22/12/2008, 12:00 PM
#1
السلوقي العربي الاصيل
السلوقي العربي الأصيل
~{ العَراقة المَنْسِيَّة}~ الإســــــــــــم: السلوقي – Saluki. الفصيــــــــلة: كلب صيد - Hound Dog. متوسط العمر: 10 – 12 سنة. الإرتفــــــــاع: 58 – 71 سنتيمتر. الـــــــــــوزن: 13 – 30 كجم. أنــــــــــــواع: حص (أملس) – ريشي (ذو الفراء). الألـــــــــوان: جميع الألوان تقريباً.
السلوقي العربي الاصيل نقطة
كل المعلومات عن اسرع كلب صيد في العالم الكلب العربي الاصيل SALUKI DOG - YouTube
السلوقي العربي الاصيل تداول
وكان العرب يعتنون بسلالة من الكلاب قوية البنية عالية الجسم قديمة التأهيل متمرسة بصيد الوحوش البرية وتقاتل بجسارة ولاتهاب الأسد ، وكانو يعهدون اليها بحراسة أزواجهم وأولادهم وممتلكاتهم أثناء غيابهم. وكانو يعهدون اليها بحراسة أزواجهم وأولادهم وممتلكاتهم أثناء غيابهم. وكان الأسبان فى القرن السادس عشر فى عهد كريستوف كولمبوس يصطحبون معهم فى غزواتهم على الهنود الحمر ويزرعو فى قلوبهم الرعب. وأن القبطان الأسبانى القرصان CORTEZ جهز فى العام 1519 م حملة مكونة من عصابة من المتطوعين المقاتلين يرافقهم أعدادا كبيرة من الكلاب وأقتحم بهم بلاد المكسيك وتمكن من أن ينشىء لنفسه مستعمرة ضخمة. وكانت اعداد الكلاب هذه قد سطرت بطولات كبيرة بقيت خالدة على مر الزمن ، وقد كان القرصان يكسى هذه الكلاب بأثواب ملونة ومزركشة كانت تلفت الأنظار أعترافا بفضلها. وقد كان الألمان ابان الحرب العالمية الأولى فضل السبق فى أستخدام الكلاب فى المواصلات بين فرق الجيوش فى مختلف الجبهات وكذلك فى الحراسة الليلية والنهارية لثكناتهم وكذلك فى أسعاف الجرحى. وهناك سلالات عديدة ومختلفة الأحجام والأشكال والألوان وعدة صفات وطباع ومزايا من شراسه أو وداعة ومن كبر أو صغر فى الحجم وفروة ناعمة أو خشنة طويل أو قصير وضخم الفم وناتىء أو قصير وضامر سمين أو نحيل علو فى القوائم أو القصر.
السلوقي العربي الاصيل اهز ايدي
تتمتع كلاب السلوقي بشهرة واسعة كإحدى انواع كلاب الصيد ، وهي كلاب ذات طبع هادئ، ولطيف؛ مما يجعلها اختيارًا مُميزًا للتربية في المنزل، وتُعد كلاب السلوقي اسرع انواع كلاب الصيد على مستوى العالم؛ إذ تُقدر سُرعتها بحوالي 70. 8 كيلومترًا في الساعة، وللتعرف على كلاب السلوقي بشكل أعمق؛ فإن Vetwork سيصحبكم في جولة ممتعة للتعرف على أهم المعلومات عن كلاب السلوقي احد اهم انواع كلاب الصيد. لعملائنا في مصر يمكن الاتصال على الرقم 01222203028. و لعملائنا في المملكة العربية السعودية يمكن الإتصال على الرقم 966115207531+ و عملائنا في الامارات يمكن الاتصال على الرقم 97145868783+ لحجز خدمة الزيارة المنزلية أو طلب دكتور بيطري منزلي كما توفر Vetwork خدمات الحموم، والنظافة الشخصية، والتدريب، وتعديل السلوك، وقص الشعر، والأظافر، والتطعيمات الدورية للقطط والكلاب ونظام المتابعة الشهرية واستخراج رخص الكلاب وطلب جميع انواع الدراي فود. مواصفات كلاب السلوقي
يتميز كلب السلوقي بإمتلاكه لجسد طويل ذو شكل ممشوق، إلي جانب رقبته الطويلة، وفكه القوي، ورأسه الطويلة ذات الشكل المتميز، بالإضافة إلي أُذنيه ذات الشكل العرضي. تمتلك كلاب السلوقي فراء أملس ذو طول قصير؛ من الممكن أن يحمل عدة ألوان من بينها اللون الأحمر ذو الدرجة الناعمة، أو اللون الكريمي ذو الدرجة الفاتحة، ومن أشهر انواع الكلاب السلوقي؛ الكلب السلوقي الاسباني.
2. السلوغي SLOUGHI:- موطنه شمال أفريقيا (المغرب وليبيا والجزائر وموريتانيا) ، وهو نوع واحد وهو الحص ذو الوبر الخفيف. 3. التازي TAZY:- موطنه إيران وتركيا وأفغانستان وروسيا ، ومنه نوع واحد وهو الريشي ذو الوبر الكثيف ويتركز على الأذنين والذيل والأطراف ومقدمة الصدر وهذا الوبر أكثف بالنسبة للسلوقي العربي الأصيل الريشي وذلك نظراً لبيئة تلك المناطق التي ينتمي إليها والتي تتصف بأنها شديدة البرودة. 4. الأزاواخ AZAWAKH:- موطنه مالي ووسط نيجيريا وجوا وجورما ، وهو نوع واحد وهو الحص ذو الوبر الخفيف.
قد يصل الصراع إلى العنف، لكن، كما يقول غراهام إيفانز وجيفري نوينهام، قد يكون له وظائف إيجابية؛ فهو يعمل بشكل خاص على تعزيز التلاحم بين الجماعات ويقوي مركز الزعامات. [1]
والتعريف الشائع للصراع: «عندما يتصور طرفان أو أكثر تعارض الأهداف ويسعيان إلى إضعاف قدرات الآخر للوصول للهدف». موقف الصراع [ عدل]
المواقف الصراعيه التي يعيشها الإنسان بإستمرار هي مواقفه من نشاطه النفسي والبيولوجى. [2] فالجوع مثلا «موقف صراعي تتنازع الفرد فيه قوه الحاجة للطعام وقوه الالتزام بالظروف الاجتماعيه للإشباع فكلما كان إلحاح القوه البيولوجية ضعيفا» إنحاز السلوك إلي قوه العوامل النفسيه كما هو في الجوع البسيط أو في بدايه الجوع. ويحدث العكس عند اشتداد الجوع فعلا. الثقافة الشعرية : القصائد الثقافية • - منهل الثقافة التربوية. [3]
التوجهات النظرية المفسره للصراع [ عدل]
وتفسر نظريه التحليل النفسي مفهوم الصراع بأنه ينشأ كنتيجه للصدام الذي يحدث بين رغبات الفرد ومطالبه الغريزيه وبين بيئته وما تمثله من تعاليم وقوانين المجتمع. [4]
ومن مواقف الصراع التي ذكرها فرويد الصراع بين البحث عن اللذة وبين الواقع، والصراع بين الحب وبين الكراهية، والصراع بين السلبية وبين الايجابيه. [4]
أنواع الصراع [ عدل]
قد فسرت المدرسه السلوكيه مفهموم الصراع من خلال ثلاث انواع اساسيه وهي:
صراع الإقدام -الإقدام
صراع الإحجام -الإحجام
صراع الإقدام -الإحجام [5]
مراجع [ عدل]
^ غراهام ايفانز؛ جيفري نوينهام، قاموس بنغوين للعلاقات الدولية (باللغة عربي)، مركز الخليج للابحاث.
الثقافة الشعرية : القصائد الثقافية • - منهل الثقافة التربوية
فربما تكون دعوة كل الأطراف المتصارعة للاجتماع هو القرار الصحيح، من أجل المصارحة ووضع الحدود والالتزامات، بما يحفظ لكل طرف حقه ويحدد واجباته، ويوجه اهتمام الجميع نحو تحقيق الأهداف العامة للمنشأة. هنا سيكون لإدارة الموارد البشرية أيضا إذا وُجدت دورها الذي لا غنى عنه في مثل هذه المواقف. إذا لم تنفع المحادثات الفردية، فكما سبق وذكرنا يجب أن تكون هناك جلسات صلح تجمع بين الأطراف المتصارعة، لكنها هذه المرة لن تقتصر على أطراف الصراع ومن يريدون الإصلاح وحسب، بل بجب أن يدير الاجتماع المدراء المعنيون. في البداية، يجب توفير الوقت والمكان المناسبين لإتاحة الفرصة لكل طرف ليقول كل ما لديه. مع أهمية إتاحة فرص متكافئة للجميع، وعدم السماح لأحد أطراف الصراع باحتكار الحديث أو السيطرة على المستمعين لينحازوا إليه، كما يجب ألا يسمح المسؤولون بأن يكونوا فريسة لذلك. بحث عن إدارة الصراع - حياتكَ. 3. معالجة الصراع
النصيحة الجوهرية لكل من يريد إدارة مثل هذه الاجتماعات، هي التصرف بحكمة وعدم اندفاع مهما حدث أثناء المواجهة الجماعية من صراخٍ واتهامات. فالتسرع والانفعال، بل حتى التعاطف مع أحد الأطراف دون الآخر، هو آخر ما يحتاجه أطراف الصراع من الوسيط بينهم، إنما عليه التزام الهدوء والحيادية وعدم الانزلاق وراء كل دعوى والتركيز على الهدف الرئيسي للاجتماع.
بحث عن إدارة الصراع - حياتكَ
الصراع بين الشخص والعام
أسباب الصراعات السابقة هي الأشخاص فيما بينهم، ولكن هذا الصراع يكون بين الشخص والعام، بحيث يكون الفرد على نزاع بينه وبين القوانين أو المعتقدات، نتيجة بعض الآراء والعادات والتقاليد ومن الأمثلة على هذه الصراعات، الصراع على الطعام (ضد تناول اللحوم)، أو النزاع بين الفرد والنوع عرقي أو طبقي. التدرب على مهارات إدارة الصراع أمر ضروري للنجاح في الحياة العملية والعلمية، لتجنب قدر الإمكان المشاكل التي تحدث لك، وزيادة ثقتك بنفسك وبناء علاقات اجتماعية ومهنية جيدًا مع الجميع. اقرأ أيضاً: الذكاء العاطفي وأفضل طرق لتطويره لدي الفرد
-تعدد الجنسيات والثقافات والأيدلوجيات بين أفراد العمل. -تغيير الصلاحيات الخاصة بكل موظف بشكل مفاجئ وإسنادها إلى موظف اخر دون تحديد أسباب منطقية. -عدم وجود الحافز على العمل والإبداع في بيئة جو مليئة بالمكائد وعدم الاستقرار. -المنافسة على الموارد المتاحة داخل الشركة ؛ ولا سيما إذا كانت تلك الموارد محدودة أو نادرة. -عدم وجود توافق بين الأهداف التي يرنو إليها الأطراف المختلفة داخل الشركة سواء بين الأفراد وبعضهم البعض أو بين أقسام الشركة وبعضها البعض. -انتشار المحسوبية ومحاباة بعض الموظفين لمجرد الجاه أو القرابة من أبرز أسباب ظهور الصراع التنظيمي داخل أي مؤسسة عمل. أهم الاستراتيجيات لإدارة الصراع التنظيمي
هناك مجموعة من استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي التي تُساعد على التعامل مع هذا الصراع بشكل إيجابي ، مثل:
استراتيجية الإخماد
وهي تعني قيام إدارة العمل بفرض سيطرتها وتوزيع الأدوار على الموظفين من أجمل إخماد هذا الصراع قدر الإمكان ، ويتم اللجوء إلى هذه الطريقة في حالة القضايا قليلة الأهمية لأنها ليست حل نهائي ولا تمثل إشباع لرغبة أي من طرفي الصراع. استراتيجية التلطيف
وهي تُعني أن تهتم الإدارة بالجانب المعنوي للموظفين ؛ بأن تقوم بدعم طرفي الصراع والتعاون معهم من أجل أن ينجز كل منهما مهمته بشكل صحيح واستخدام المصطلحات التعبيرية التي تُناشد العاطفة من أجل تلطيف العلاقة فيما بينهما.