وتابع قائلاً: "على مدار العام الماضي، قمنا بتنفيذ عدد من البرامج والمبادرات الداخلية التي تحفز أعضاء الفريق وتدعمهم في إطلاق العنان لإبداعاتهم وإمكاناتهم مما كان له الأثر الملحوظ في الأداء المتميز لشركة بتلكو خلال عام 2021. " وتابع قائلًا: "وكجزء من ذلك، صممنا إطارًا متكاملًا للتطور الوظيفي الذي يشمل جميع أقسام وإدارات العمل في الشركة، لتمكين نمو أعضاء الفريق وتطورهم من خلال رفع مستوى قدراتهم ومهاراتهم. " وأضاف: "علاوة على كل ذلك، قمنا بالتعاون مع كلية لندن للأعمال "LBS"واختتمنا بنجاح برنامجاً هو الأول من نوعه في إعداد القيادات التنفيذية في البحرين، يهدف لتنمية الكوادر الداخلية في بتلكو وتزويدنا بفريق شبابي متمكن وقادر على صعود السلم الوظيفي وشغل مناصب عليا مستقبلًا. " واختتم حديثه قائلاً: "إننا نثمن تصنيفنا كأفضل وجهة عمل للعام 2021، ويأتي ذلك نتيجة جهود جبارة بذلها جميع أعضاء فريق عمل بتلكو الدؤوب. السلم الوظيفي للمعلمين الجديد. إن هذا التصنيف يضعنا في مقدمة شركات التكنولوجيا العالمية، ويبرزنا كنموذج مثالي يحتذى به في القطاع. " وبمناسبة هذا الاعتماد، قال الرئيس التنفيذي لمؤسسة "Great Place to Work" الدكتور مايكل بورشل: "نحن فخورون بما حققته بتلكو إثر تصنيفها كأفضل مكان عمل لعامين متتاليين، لا سيما أنها شركة الاتصالات الوحيدة التي تحصد هذا اللقب على مستوى دول مجلس التعاون.
مدبولي: خطة متكاملة للنهوض بسيناء في مختلف المجالات - الأسبوع
وأضاف الدكتور طارق شوقي أن جهود الوزارة تضمنت أيضًا إنشاء مجمع خدمي للامتحانات بالعريش ليضم جميع مراكز الأسئلة لجميع المراحل والنوعيات والكنترولات، فضلا عن إنشاء فرع للأكاديمية المهنية للمعلمين لخدمة جميع معلمي شمال سيناء؛ وذلك لتخفيف العبء الذي كان يتكبده معلمو المحافظة في التوجه إلى أقرب فرع للأكاديمية، كما تم العمل على حل مشكلة الاستراحات بوسط سيناء، التي كانت تواجه معلمي وسط سيناء والاضطرار للإقامة في مدن أخرى. إضافة إلى ذلك، أشار الوزير إلى نجاح أعداد من المدارس بسيناء في الحصول على شهادات اعتماد الجودة، كما يتم التركيز على تفعيل الأنشطة التربوية من قبل طلابنا في سيناء، بجانب جهود دعم المدارس، التابعة لعدد من الإدارات التعليمية والتي تعرضت للأضرار والتلف خلال الفترات الماضية. كما تطرق الدكتور طارق شوقي إلى أن جهود الدولة في استمرار دعم العملية التعليمية بسيناء أثمرت عن نجاح عدد كبير من طلابها في الحصول على مجموع أكثر من 90% في شهادة الثانوية العامة بعدد من الإدارات التعليمية، فضلا عن تقديم منحة للطلاب الناجحين بالثانوية العامة في شمال سيناء تتمثل في قرار مجلس الوزراء بمنحهم تخفيضا بنسبة 2% على مجموع القبول بالكليات والمعاهد؛ نظرا للأحداث التي تمر بها المحافظة، وكذلك تشجيعا لهم، كما قرر مجلس جامعة العريش إعفاء الطلاب من أبناء إدارتي رفح والشيخ زويد من المصروفات الدراسية وكذلك إعفاءهم من مصروفات الإقامة بالمدينة الجامعية.
رئيس الوزراء يستعرض جهود دعم العملية التعليمية في سيناء - قناة صدى البلد
وفيما يتعلق بجهود تعريف أبناء الجاليات المصرية بالمشروعات التنموية التي تنفذها الدولة في شبه جزيرة سيناء، لفت إلى أن ذلك يتم من خلال التنسيق مع وزارة الخارجية والإدارات التعليمية لإتاحة الفرصة لأبنائنا الطلاب بالخارج للمشاركة في المسابقات العلمية والثقافية المختلفة التي تنظمها الوزارة بجميع الإدارات على مستوى الجمهورية، موضحا أنه يجري تنفيذ مسابقة بحثية لطلاب المرحلة الإعدادية تحت عنوان"جهود الدولة في سيناء"، كما أنه يجري تنفيذ مسابقة أخرى لطلاب المرحلة الثانوية تحت عنوان" أهم الإنجازات في سيناء".
رئيس الوزراء يستعرض جهود دعم العملية التعليمية في سيناء | النهار
رسم الحدود بين علاقات العمل والعلاقات الشخصيّة. التخلّي عن المثاليّة. الكفّ عن محاولة تغيير السمات الشخصيّة، بحثًا عن الانتماء. في مواجهة التمييز الواضح وعدم تقدير الإمكانيّات، لا يجب تضييع الوقت في إلقاء اللوم على أحد، أو جعل ذلك يؤثّر سلبًا في عملك. شروط الترقية الاستثنائية وزارة الموارد البشرية طبقًا لقانون العمل السعودي 1443 - تريند الخليج. في مواجهة أي تغيير جديد، من دون وجود أي خطّة عمل واضحة، على الموظّفة أن تثق بحدسها، وأن تقيس الموقف حسب تجاربها السابقة. لا يُنصح بتقييد الذات بأمور غير مناسبة من أجل إرضاء زملاء العمل
قول "نعم" في الوقت المناسب، وكذا الأمر في شأن قول "لا"، بعيدًا عن تقييد الذات بأمور غير مناسبة من أجل إرضاء الآخرين. تعزيز الثقة بالذات عن طريق تحدّيات الاستكشاف، كما المساعدة في تطوير المهارات. تحديد الأهداف ومراجعتها باستمرار، مع ربط هذه الأهداف بالإنجاز والتطوّر في العمل. القدوة في العمل
كيفيّة التعامل مع زملاء العمل من الرجال، في بيئة العمل غير الداعمة؟
تعدّد مجلّة "فوربس"، من ناحيتها، بعض النقاط التي يجدر بالمرأة، في البيئة غير الداعمة، وضعها في الحسبان:
البحث عن قدوة: البحث عن نماذج للاحتذاء، بها سواء في العمل أو في صفوف المشاهير والشخصيات العامة من ذوي الحكمة والخبرة في المجال العملي.. سيُساعد ذلك في دعم المسار المهني والتعامل مع الزملاء والزميلات، بطريقة مناسبة.
شروط الترقية الاستثنائية وزارة الموارد البشرية طبقًا لقانون العمل السعودي 1443 - تريند الخليج
أول تعليق من رئيس الوزراء العراقي على هجوم أربيل: سنتصدى لأى مساس بأمن مدننا رئيس الوزراء يتابع موقف توافر المواد البترولية في ظل تداعيات الأزمة الروسية الأوكرانية
الإثنين 28 مارس 2022
احتلت شركة بتلكو المركز الأول في قطاع الاتصالات على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي بتصنيفها أفضل مكان للعمل في 2021 من المنظمة العالمية "Great Place to Work" – الشرق الأوسط، وهي مؤسسة عالمية رائدة في تقييم بيئات العمل التي تكرس جهودها لخلق بيئة محفزة لفريق العمل. وتعد بذلك المرة الثانية على التوالي التي تحصد فيها بتلكو هذا اللقب. وتعتمد مؤسسة "Great Place to Work" على معايير محددة لتقييم بيئة العمل مبنية على خبرتها الثرية في هذا المجال، واستنادًا على دراسات تقوم بها للعديد من أفضل أماكن العمل في مختلف أنحاء العالم. ويتم تقييم بيئة العمل عن طريق استبيان مؤشر الثقة للموظفين، واستنادًا إلى خمسة مبادئ تحدد المفهوم العام لما يعتبره الموظف أفضل بيئة عمل. وقد تمّ اختيار بتلكو لحصد هذا اللقب بناءً على نتائج استبيان آراء موظفيها. وفي تعليقه حول هذا الإنجاز، صرح السيد فيصل الجلاهمة، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في شركة بتلكو: "حصولنا على هذا اللقب يعد انجاز كبير ولحظة فخر واعتزاز لشركة بتلكو. يعكس حصولنا على هذا اللقب للسنة الثانية على التوالي نجاح المبادرات والتزام الشركة في استمرارية تطوير الثقافة المؤسسية وتقديم فرص تطويرية ومزايا من الدرجة الأولى. "
الأحد 13/مارس/2022 - 01:08 م
مصطفي مدبولي رئيس الوزراء
استعرض الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، تقريرا قدمه الدكتور طارق شوقي، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، بشأن جهود الوزارة في دعم العملية التعليمية في سيناء، في ضوء استكمال المشروعات التنموية الكبرى التي تنفذها الدولة بها. وأكد رئيس الوزراء أن الدولة تعمل على النهوض بشبه جزيرة سيناء في مختلف المجالات والقطاعات، من خلال خطة متكاملة تشمل النواحي التعليمية والصحية والاجتماعية لأبناء سيناء الغالية، وذلك في إطار المشروعات القومية الضخمة التي تنفذها الدولة في مختلف مناطق الجمهورية، مؤكدا أن التنمية لا تستهدف فقط بناء الحجر، بل تسعى إلى بناء المواطن المصري في مختلف المجالات. تعليم أبناء سيناء من جانبه، سلط الدكتور طارق شوقي، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، الضوء على أهم الجهود التي قامت بها الوزارة فيما يتعلق بدعم العملية التعليمية لأبناء سيناء في المراحل التعليمية المختلفة، وكذا تعريف أبنائنا من الجاليات المصرية بالخارج بجهود الدولة لتنمية شبه جزيرة سيناء، المتمثلة في المشروعات التنموية والخدمية التي تنفذها الدولة في سيناء، وذلك من خلال المشاركة في المسابقات الثقافية والعلمية على مستوى جميع الإدارات التعليمية المختلفة بمحافظات الجمهورية.
شهدت فعاليات بطولة البطولة الدولية لمنافسات جمال الخيل العربي المقامة بالكويت العديد من المشاهد التى أبرزت جمال الخيل العربي الأصيل وذلك حسبما نشرموقع وكالة الأنباء الصينية شنخوا صورا لفعاليات البطولة. شارك فى البطولة الدولية لجمال الخيل العربية نحو 430 حصانا عربيا خالصا، حيث أقيمت البطولة الدولية للخيل العربية في محافظة مبارك الكبير بالكويت ضمن منافسات لجمال الخيل العربية وأقيمت البطولة التي استمرت لمدة 4 ايام، بميدان (بيت العرب) التابع لمركز الجواد العربي، بمشاركة 430 جواداً من مختلف المرابط. وجاءت نتائج البطولات النهائية على النحو الاتي:
المهرات عمر سنة
الذهب: بنت رشيدية الخشاب (إي كي اس فراج x رشيدية الخشاب) مربط مبارك الخشاب. جمال المراة العربية و الخيل العربي . جمال الروحين ♥️ - YouTube. الفضة: بنت خشاب (اس ام ايه ماجيك وان x عيشة الجابري) مربط مبارك الخشاب. البرونز: خلود العروبة (شاهين البستان x اس اس دامة بي آي كي) مربط العروبة. المهرات
الذهب: ليالي العاليات (شمال الخالدية x لؤلؤة الزبير) مربط عبدالله جاسم العبيد. الفضة: ان دبليو ديم (الكساندر x ميس داديسون) مربط فلاح حسين فلاح. البرونز: كنانة السيد (الكساندر x كحيلة السيد) مربط أحمد عيد صالح الراشد.
جمال الخيل
وتابعت «يأتي على رأس أولويات الإدارة الجديدة إنشاء منظومة عمل متكاملة وإطار تنظيمي من شأنه ضمان الممارسة المسؤولة للألعاب الترفيهية على جميع المستويات». وقالت سلسلة «وِنّ ريزورتس» لرويترز أن تصنيف أنواع الألعاب المسموح بها ستحدده الجهة التنظيمية. وتوضع الإجراءات التنظيمية في رأس الخيمة على منوال يشبه ذلك الذي صيغت به في سنغافورة والولايات المتحدة حسب شركة «وِنّ ريزورتس» وفيتال أومانسكي، المحلل في قطاع المقامرات لدى شركة «سانفورد سي برنستين» في هونغ كونغ، الذي قال «مثلما هو الحال في سنغافورة، تتطلع البلاد للقمار لتنشيط السياحة وسمحت به داخل منتجعات متكاملة لهذا الغرض». ورجّح أن يكون السماح بلعب القمار في رأس الخيمة للأجانب فقط. غير أن إقامة منتجعات تعتمد بالأساس على إيرادات القمار بأشكاله المختلفة بما في ذلك قمار الآلات أمراً غير مرجح في الإمارات. وعن مقترحات «وِن ريزورتس» التي هي الآن في مرحلة التصميم قال أومانسكي «المناخ التنظيمي سيعتمد على إخفاء صالات القمار، كما هو الحال في سنغافورة بل ربما أكثر. لن يكون مثل لاس فيغاس حيث صالة القمار ظاهرة للعيان». جمال الخيل المتّحدة. وقال كوستا من «سيزرز بالاس» أن المنتجعات ذات الأسماء الكبرى لا تحتاج بالضرورة لترويج نشاط القمار «فهي فنادق رائعة في حد ذاتها».
جمال الخيل المتّحدة
وأما صابية الخيل فهي استعراض المهارة في ترويض الخيل، وتشبه الصابية إلى حد كبير سباقات الخيول، لكن ليس لها ذات القواعد، وفيها تبرز مهارات الخيل على إيقاعات الموسيقى التي يشتهر بها الصعيد في مصر، كالربابة والمزمار البلدي كذلك، ويمسك الفارس اللجام بيد، وعصاً مصنوعة من الزان بيده الأخرى. جمال الخيل العربيّة. وأما الأمشالاة فهي كالصابية، لكن فيها يلف الفارس بفرسه بالعصا الزان مع فارس آخر داخل الحلقة، ويدوران بسرعة فائقة. وبالطبع يحتاج الفارس أو مدرب أدب الخيل إلى صفات ومهارات خاصة، ويجب أن يكون على علاقة طيبة بحصانه، فالخيل يرتبط بصاحبه الذي يعامله برفق، ويدربه بدون قسوة، ودون أن يتسبَّب له في ألم أو جروح، وتقوم العلاقة بين المدرب والحصان على التودُّد والانسجام بينهما، فهذا الكائن يتَّسم بالوفاء والإخلاص لصاحبه، بل والتضحية من أجله. قواعد وأعراف
وفي أدب الخيل يقوم المدرب بتوجيه الحصان للقيام بحركات معينة تتناسب مع الموسيقى، وكل حركة للحصان يكون لها وقع مختلف في طرقها على الأرض، وعلى عازف الموسيقى في أدب الخيل أن يركز على حركة الحصان، ولا ينشز في العزف حتى لا ينعكس سلباً على حركة الحصان. وكان للخيل نصيب في فنون أخرى كالفن السابع، وشارك في العديد من الأفلام، بل وكان بطلاً في بعض الأحيان مثل فيلم «مولد يا دنيا»، الذي شارك فيه الحصان شنكل، وأدى دوره بمهارة بعد تدريبه، حتى كان يراه المشاهد يبكي ويضحك أمام بطلي الفيلم عبد المنعم مدبولي وعفاف راضي.
جمال الخيل العربي
من مميزاته أيضًا أنّه يُشفى من الجروح والكسور بسرعة عالية عند تعرضه للحوادث، والخيول العربية حتى لو تمّ تجبير كسورها بشكلٍ خاطئ فإنها تظلّ قادرة على القيام بواجبتها على أكمل وجه، حيث تقفز وتركض وتقطع مسافات كبيرة دون أي تعب، ومن مميزاته أنّه يكتفي بكميات قليلة من الطعام، لهذا فالحصان العربي لا يستهلك كميات كبيرة من العلف، بعكس باقي السلالات، لهذا فإنّ تربية الحصان العربي مربحة وموفرة إقتصاديًا على عكس باقي الحيوانات الأليفة وسلالات الأحصنة المختلفة. يتمتع الحصان العربي بأنّه يمتلك جهازًا تنفسيًّا قويًّا، مما يُتيح له استنشاق كميات كبيرة من الأكسجين دفعة واحدة، كما تُشير الفحوصات المخبرية التي تمّ إجراؤها لدمه بأنّ نسبة الهيموجلوبين فيه عالية، وهذا ما يثفسر تمتعه بالنشاط والقوّة مهما بذل من مجهود، كما يتميز بالصبر الكبير على تحمُّل الصعاب والمشقّات في المسافات الطويلة، وتحمُّل تقلبات الطقس، ولهذا فإنّه يفوز دائمًا في سباقات المسافات الطويلة، وهذا مشهودٌ في المسابقات التي تجري على مستوى دول العالم، إذ يُظهر الحصان العربي تفوقًا دائمًا لا يجاريه فيه أحدٌ من الخيول.
جمال الخيل العربيّة
جسدت صور التقطها مصور سعودي جماليات الخيل العربي، حيث أظهرته بوضعيات مختلفة ووسط ألوان متنوعة. (من تصوير علي الشدوي)
المصور السعودي علي الشدوي، الذي أطلِق عليه لقب "عاشق الخيل"، روى لـ"العربية. نت" قصة هذه الصور قائلاً: "حرصت على توثيق الخيل العربي بلقطات جميلة من زوايا متعددة". جمال الخيل . وأوضح أن "هناك أمورا مهمة يجب مراعاتها عند تصوير الخيل، من أهمها اختيار الزاوية المميزة لأخذ اللقطة للخروج بلغة بصرية جديدة". وأضاف الشدوي: "الخيول العربية تعتبر من أهم عناصر الصور الجاذبة للمصورين، فالحصان كائن حساس ولديه مزاج يختلف من حين لآخر، كما يمتلك تعابير معينة تحتاج إلى صبر من المصور لالتقاطها ومعرفة التوقيت المناسب لأخذ اللقطة المميزة". وقبل جلسات التصوير "غالباً ما يتم زيارة الخيل لمعرفة آلية التصوير، واختيار الألوان المناسبة، واختيار المكان والتوقيت والزوايا المناسبة للصورة، كما يتم التعرف على صفات تكوين الصورة، ويتم تحديد المكونات التي تحتاج أن تكون موجودة ليظهر الحصان في الصورة بشكل احترافي"، بحسب الشدوي. وختم المصور قائلاً: "ركزت في بعض الصور على عيني الحصان، مع عزل الخلفية وإظهار رقبة وشعر الخيل وجماله عند الركض، كما حرصت في صور أخرى على إظهار مكامن الجمال الأخرى في الحصان مثل تفاصيل الجسم وشكل الأذن، فصورتها في وقت الثبات والحركة، من جري وقفز".
تعد الخيول العربية واحدة من أفضل سلالات الخيول على الإطلاق لما تمتاز به من صفات كثيرة ومميزات لا توجد في غيره، فهو يمتاز بجماله وسرعته وذكائه وغيرها الكثير من الصفات، ومن ناحية شكل الحصان العربي فهو في أعلى الدرجات كما هو متعارف في عالم الخيول الأصيلة، لما يمتاز به قوام الخيل العربي الأصيل من تناسق تام ورشاقة واضحة، وفيما يلي أبرز الصفات الشكلية التي يختص بها الخيل العربي الأصيل. الطول يبلغ طول الحصان العربي الأصيل ما بين 150 إلى 160 سم. قد يزيد عن ذلك أو يقل قليلا في بعض الأحيان، إلا أن الغالب والمتوسط يكون بين هذين المقاسين. اللون يمتاز شكل الخيل العربي الأصيل بالعديد من الألوان التي تضفي عليه روعة في جماله وتنوعا في أشكاله. ومنها الحصان الأدهم (شديد السواد)، والأشهب والأشقر، والبني، والأبيض، وغيرها من الألوان، إلا أن هذه أكثرها جمالا. الرأس تمتاز رأس الحصان العربي الأصيل بصغر حجمها عن غيرها من الخيول. إنطلاق ملتقى جمال الحصان العربي المصري - مجلة نهر الامل. فهي صغيرة نحيفة يدل شكلها على جمال التكوين الفريد الذي امتاز به شكل الخيل العربي الأصيل عن غيره. الأذن يملك الخيل العربي الأصيل أذنا قائمة تمتاز برقتها وصغر حجمها وتقاربها من بعضها البعض ما يعطي شكلا رائعًا لرأس الحصان.