20-11-2014, 08:28 PM
المشاركه # 1
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 2, 159
محمد المواسي- سبق- متابعة: أكدت وزارة العمل، أنه لا يمكن لصاحب العمل فسخ عقد الموظف دون إشعار أو مكافأة؛ إلا في حالات ثمان؛ مع إتاحة الفرصة له لأن يُبدي أسباب معارضته للفسخ؛ فيما أقرّت الوزارة سبعة اشتراطات لأن يترك الموظف عمله دون إشعار لصاحب العمل بذلك. وفصّلت الوزارة شروط الفسخ بالقول: إنه لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة، أو إشعار العامل، أو تعويضه؛ إلا في الحالات الآتية، وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يُبدي أسباب معارضته للفسخ:
إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه، وإذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل، أو لم يطع الأوامر المشروعة، أو لم يراعِ -عمداً- التعليمات المعلن عنها في مكان ظاهر من قِبَل صاحب العمل، الخاصة بسلامة العمل والعمال؛ برغم إنذاره كتابة، أو إذا ثبت اتباعه سلوكاً سيئاً، أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة. ومن بين الشروط الأخرى: إذا وقع من العامل عمداً أي فعل أو تقصير يُقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل؛ على شرط أن يُبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال 24 ساعة من وقت علمه بوقوعه، وإذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل، وإذا كان العامل معيّناً تحت الاختبار، وإذا تَغيّب العامل دون سبب مشروع لأكثر من 20 يوماً خلال السنة الواحدة، أو أكثر من 10 أيام متتالية؛ على أن يسبق ذلك إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غياب 10 أيام في الحالة الأولى، وانقطاعه 5 أيام في الحالة الثانية.
- الماده ٦٠ من نظام العمل والعمال السعودي
- الماده ٦٠ من نظام العمل والعمال
- المادة ٦٠ من نظام العمل
- المبدع شرح المقنع - أرابيكا
- المبدع شرح المقنع - عالم الكتب (طبعة أخرى) • مستودع الكتب • الموقع الرسمي للمكتبة الشاملة
- كتب شرح منضومة المقنع - مكتبة نور
الماده ٦٠ من نظام العمل والعمال السعودي
3. إذا انقضت مدة التوقيف عن تنفيذ العقوبة دون عودة المحكوم عليه إلى ارتكاب إحدى الجرائم المعاقب عليها قانوناً ،اعتبر الحكم الموقوف كأنه لم يكن موجوداً ،وتنتهي جميع آثاره. مواد أخرى في قانون مكافحة المخدرات المادة 37 أولاً: يعاقب بالإعدام كل من ثبتت عليه قانوناً ارتكاب فعل من الأفعال الآتية: 1- تهريب مواد مخدرة أو مؤثرات عقلية. تهريب المخدرات. من غير القانوني إحضار المؤثرات العقلية أو استيرادها أو تصديرها أو تصنيعها أو إنتاجها أو نقلها أو استخراجها بقصد الترويج لها لأي استخدام بخلاف ما يسمح به القانون. الاشتراك في أي من الأعمال المنصوص عليها في الفقرات السابقة. خامساً: إعطاء أو بيع أو التسبب في إهداء أو بيع أو قبول هدية أو إهداء أو توزيع أو تحويل أو تسليم أو حيازة مادة مخدرة أو مؤثرات عقلية للمرة الثانية. إذا ارتكب جريمة للمرة الأولى ،وجب معاقبته بإحدى الجرائم المنصوص عليها في الفقرات (1) ،(2) ،(3). يجوز للمحكمة ،ويجب عليها ،لأسباب تفهمها وتقدرها ،أن تخفض عقوبة الإعدام إلى عقوبة لا تقل عن خمسة عشر عامًا في السجن. قانون العمل السعودي للوافدين .. المادة الأربعين من قانون العمل السعودي للوافد - موقع محتويات. ويجوز توقيع العقوبة بالجلد بما لا يزيد عن خمسين جلدة في كل دفعة. ألا تقل الغرامة عن مائة ألف ريال.
الماده ٦٠ من نظام العمل والعمال
يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل، أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع. يتحمل صاحب العمل رسوم نقل خدمات العامل الذي يرغب في نقل خدماته إليه. يلزم صاحب العمل بنفقات تجهيز جثمان العامل ونقله إلى الجهة التي استقدم العامل منها، ما لم يدفن بموافقة ذويه داخل المملكة، ويعفى صاحب العمل في حالة التزام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بذلك. شروط فسخ العقد في قانون العمل
يُمكن فسخ العقد في قانون العمل إذا توافرت الشروط التالية:
إذا كان العامل في فترة التدريب ولم يتم تعيينه بعد. صدور فعل غير أخلاقي وغير مهني من قبل العامل. غياب العامل لمدة تزيد عن 20 يوم سنويًا دون إبداء أيّ أسباب، أو الغياب لمدة 10 أيام متتابعة. الماده ٦٠ من نظام العمل والعمال السعودي. نقل أسرار العمل للشركات المنافسة. تحقيق أرباح بوسائل غير مشروعة بالاعتماد على استغلال مهنته. إساءة العامل إلى صاحب العمل أو العاملين في الإدارة والاعتداء عليهم بأيّ شكل من أشكال الاعتداء. إثبات أنَّ العامل حصل على الوظيفة بطريقة غير مشروعة. إذا صدر من العامل خطأ مهني بشكل متعمد، وسبب خسائر فادحة لمصلحة العمل. عدم التزام العامل بتطبيق التعليمات المتفق والمنصوص عليها في عقد العمل، أو عدم التزامه بأوامر رؤساء العمل.
المادة ٦٠ من نظام العمل
وفي ختام المقال نكون قدمنا لكم قانون العمل السعودي للوافدين، وفي ظل ذلك تعرفنا على قانون العمل بالمملكة العربية السّعودية، ونص المادة الأربعين من قانون العمل السعوديّ الذي يخدم مصلحة العامل الوافد، وشروط فسخ عقد العمل. المراجع
^, نظام العمل, 28-10-2020
(م/81). جاء الإعلان عن ذلك من قِبَل وزارة العمل، ضمن مساعيها لنشر ثقافة العمل في القطاع الخاص للسعوديين وغيرهم، عبر موقعها الإلكتروني والحساب الخاص بالوزارة على موقع التواصل الاجتماعي "".
المادة الثامنة عشرة بعد المائة
لايجوز للعامل أثناء تمتعه بأي من إجازاته المنصوص عليها في هذا الفصل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر، فإذا أثبت صاحب العمل أن العامل قد خالف ذلك فله أن يحرمه من أجره عن مدة الإجازة أو يسترد ما سبق أن أداه إليه من ذلك الأجر. يبحث الأشخاص أيضًا عن
لائحة نظام العمل 1441
المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021
نظام العمل السعودي 2021 pdf
نظام العمل السعودي الجديد 1441 pdf
قانون العمل والعمال
قانون العمل السعودي 2020 pdf
المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد
نظام العمل السعودي 2020
نظام مكتب العمل للقطاع الخاص
المادة 113 من نظام العمل السعودي
ملخص نظام العمل السعودي
نظام العمل السعودي الجديد 1442 pdf
واخيرا. يمكنكم طرح ماتريدون خلال البحث في موقعنا، نتمنالكم زوارنا الكرام في منصة موقعنا راصد المعلومات أوقاتاً ممتعة بحصولكم على ما ينال اعجابكم وماتبحثون عنه.
اسم المؤلف: محمد بن محمد بن أحمد الغزال الدمشقي ( سبط الماردين
تاريخ الوفاة: 912 هـ - 1506 م
عدد الأوراق: 8
مصدر المخطوط: مكتبة جامعة الملك سعود
تحميل الملفات: ملف
تاريخ الإضافة: 31/12/2015 ميلادي - 20/3/1437 هجري
الزيارات: 3935
مخطوطة
القول المبدع في شرح المقنع (نسخة ثانية)
العنوان: القول المبدع في شرح المقنع. اسم المؤلف: محمد بن محمد بن أحمد سبط المارديني. اسم الشهرة: سبط المارديني. تاريخ الوفاة: 912 هـ - 1506 م. قرن الوفاة: 10 هـ - 16 م. عدد اللقطات (الأوراق): 8 ورقات. مصدر المصورة ورقمها: مكتبة جامعة الملك سعود. ملاحظات:
• يوجد نقص في آخره. نبذة عن صاحب المخطوط:
سِبْط المارِديني
(826 - 912 هـ = 1423 - 1506 م)
محمد بن محمد بن أحمد الغزال الدمشقيّ، بدر الدين، الشهير بسبط المارديني: عالم بالفلك والرياضيات. أصله من دمشق. ومولده ووفاته بالقاهرة. المبدع في شرح المقنع الشاملة الحديثة. كان موقتا بالجامع الأزهر.
المبدع شرح المقنع - أرابيكا
2020-06-12, 07:01 AM #8 رد: تحقيق جديد للمبدع شرح المقنع
----------
أبشركم أن شيخنا الحنبلي ذياب الغامدي يعمل الآن على تحقيق كتاب المبدع على عشرة نسخ خطية
هل انتهي من تحقيقه ؟
2020-11-30, 12:01 AM #9 رد: تحقيق جديد للمبدع شرح المقنع
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو مالك الحنبلي
وقد شرع الشيخ في تحقيق الكتاب فالحمد لله. وقد خرج - لكن بسعر مبالغ فيه, 800ريال لعشرين مجلدا.
المبدع شرح المقنع - عالم الكتب (طبعة أخرى) &Bull; مستودع الكتب &Bull; الموقع الرسمي للمكتبة الشاملة
£ 110. 00 £ 93. 50 إسم المؤلف لكتاب المقنع في فقه الامام احمد بن حنبل: موفق الدين أبو محمد عبد الله بن أحمد بن قدامة 541 – 620 هـ شرح المتن: برهان الدين ابي اسحاق ابراهيم بن محمد المعروف بـ ابن مفلح 816 – 884 هـ تحقيق | تخريج | تعليق: بلا قدم له | واعتنى به: بلا الناشر: دار عالم الكتب | الرياض ، المملكة العربية السعودية رقم الطبعة: الطبعة الأولى سنة الإصدار: 2003 م | 1423 هـ عدد الأجزاء: 10 عدد الصفحات: 3685 نوع الغلاف: مجلد فني نوع الورق: ورق ابيض الطباعة: طباعة غير ملونة | الخط واضح جدا Available Stock الكمية المتوفرة: Out of stock
Notify me when the item is back in stock.
كتب شرح منضومة المقنع - مكتبة نور
[1]
منهج زين الدين في كتابه [ عدل]
كان لزين الدين غاية محددة ومنهجٌ واضحٌ في كتابه، تمثل بـ: [2]
إدراج أدلة أحكام المسائل المذكورة في المقنع. ومن أمثلة ذلك إجزاء نضح الماء في بول الغلام الذي لم يأكل الطعام. فذكر حديث أم قيس بنت محصن الأسدية قالت: (دخلت بابنٍ لي على رسول الله ﷺ لم يأكل الطعام. فبال على ثوبه. فدعى بماءٍ فرشه عليه). [3]
تصحيح الروايات والأوجه. ومثل ذلك ما جاء في الأذان، حيث نقل قولًا أنه فرض كفاية، ثم نقل عن الإمام أحمد أنه سنة لما روى الأثرم بإسناده عن علقمة والأسود قالا: "دخلنا على عبد الله فقام فصلى بلا أذان ولا إقامة". [4] فقام بترجيح الرأي الأول. [5]
حمل بعض الروايات المختلفة إحداها على حالة والأخرى على حالة أخرى. ومثال ذلك: عند ذكر القول في المقنع: "ثم يرفع رأسه مكبرًا ويقوم على صدور قدميه معتمدًا على ركبتيه إلا أن يشق عليه فيعتمد بالأرض. وعنه: أنه يجلس جلسة الاستراحة على قدميه وإليتيه ثم ينهض" قال زين الدين بعد ذكر الروايتين: وقيل: اختلاف الروايتين يرجع إلى اختلاف حالتين، فحيث قال: يجلس إذا كان المصلي ضعيفًا. المبدع شرح المقنع pdf. وحيث قال: لا يجلس أراد إذا كان قويًا. [6]
عزو الأحاديث الواردة إلى مصادرها المشهورة في السنة.
القرآن الكريم
علماء ودعاة
القراءات العشر
الشجرة العلمية
البث المباشر
شارك بملفاتك
Update Required
To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.
^ تحقيق الممتع في شرح المقنع، عبد الملك بن عبد الله بن دهيش، ص. 66. بوابة كتب