حلق كريستال
ارتدى حلق من الكريستال المتدلى، الذى يتألق بشدة، ليضفى عليكى أناقة كبيرة، يناسب ملابس السهرة لتكونى مميزة وسط الحاضرين بأناقتك المعهودة. اكسسورات
حلق دبوس ذهبى
حلق زنبق
حلق ملتوى
خاتم مزدوج
فستان اليوم الوطني الـ90
ملابس مميزة لأطفالهم تتناسب مع أجواء الاحتفال بهذا اليوم. فستان اليوم الوطني 1443. فيما يلي نعرض لكم أفضل التصميمات التي تم تقديمها للأطفال الذكور، كما يتم إضافة أسماء الأولاد إليها من خلال التطريز، بحيث تبدو مميزة للغاية كقطعة ملابس فريدة تم تصميمها خصيصًا لكل طفل، وسوف نعرضها لك متنوعة على النحو التالي اكسسوارات أطفال متنوعة لليوم الوطني 91 طبعا الأطفال يحظون بأكبر قدر من الاهتمام خلال احتفالات اليوم الوطني السعودي، لأنهم أبطال المستقبل وأمل الغد. من الضروري توعيةهم بقيمة هذه الاحتفالات الوطنية، وضرورة المشاركة فيها، وتعريفهم بتاريخ الدولة وأهم إنجازاتها، لذلك يتم تقديم مجموعة من الإكسسوارات بما يتناسب مع احتياجاتهم. الأذواق والميول، وفيما يلي سنعرض لكم أبرز الإكسسوارات التي يمكنكم الاختيار من بينها دبابيس العيد الوطني 1443-2022 يفضل معظم المواطنين السعوديين اقتناء إكسسوارات بسيطة تعبر عن روح الوطنية والفخر في البلاد. لذلك تم تصميم العديد من البروشات المميزة التي تحمل شعار اليوم الوطني السعودي، أو العلم الوطني، أو بعض الرموز الوطنية، أو صورة خادم الحرمين الشريفين وولي العهد مع أروع العبارات والأدعية، وتتنوع هذه التصاميم في الأشكال والأدعية.
فستان اليوم الوطني
لذلك تهتم بيوت الأزياء باقتراب اليوم الوطني بإطلاق مجموعة مبتكرة وجذابة وواحدة من أفضل الفساتين المحتشمة التي تناسب ذوق السيدة السعودية.
فستان اليوم الوطني 1443
المميزات: قطن عضوي 100%، قماش بولو بيكة ناعم فستان بتصميم A، بشعار مزخرف فاخر على الصدر، قماش أخضر متباين على خط الرقبة، قابل للغسل في الغسالة على درجة 40 سلسيوس الوصف: فستان بولو ناعم مصنوع خصيصاً وحصرياً لممزورلد. عروس تحرج عمرو دياب بسبب فستانها.. فيديو. فستان مصنوع من القطن العضوي 100% وعليه شعار السعودية الأخضر على الصدر. مناسب جداً للعديد من المناسبات، مثل اليوم الوطني للسعودية أو كزي مدرسة. نظرة عامة: وزن المنتج: 0. 5 كج العمر المناسب: مناسب للأعمار 6 شهور حتى 8 سنوات من العمر
فستان اليوم الوطني 91
وفيما يلي نعرض لكم مجموعة متميزة منها حقائب اليوم الوطني السعودي 91 في أي مناسبة وفي أي وقت وفي أي مكان لا تستغني النساء عن حقائبهن، فهي قطعة أساسية لها العديد من المزايا والفوائد بالنسبة لها، مهما كانت التصاميم والأذواق مختلفة، تتفق جميع النساء على ضرورة حملها.
تعرض الفنان المصري عمر دياب لموقف محرج خلال إحيائه إحدى حفلات الزفاف الخاصة، حيث وقف دون قصد على فستان العروس، وهو ما أعاق حركتها. ونشر الإعلامي المصري هاني عزب الفيديو عبر صفحته الرسمية على "فيسبوك"، وظهر فيه عمرو دياب وهو مندمج بالغناء ولم ينتبه أنه داس على الفستان، لكن العروس طلبت منه بلطف أن يبتعد لأنها لم تستطع الرقص. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
يهدف نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1442 إلى تحسين أداء القطاع العامّ في المملكة العربيّة السعوديّة من خلال مكافأة الموظّفين الذين يلتزمون بجميع اللوائح والأنظمة المعمول بها من قبل وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعيّة في المملكة بالإضافة إلى معاقبة الموظّفين الذين تقع منهم المخالفات المختلفة بالشّكل الذي يحافظ على مستويات الأداء المطلوبة. نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1442
قرّر مجلس الشورى في المملكة العربيّة السّعوديّة الموافقة على مشروع نظام الانضباط الجديد خلال جلسته المنعقدة يوم الأربعاء 17/ربيع الثاني/1442هـ الموافق لتاريخ 2/ديسمبر/2020م، ويتكوّن هذا النّظام من خمس وعشرين مادّة، ويهدف النّظام المذكور إلى ضمان سير عمل المؤسّسات العامّة على النّحو المطلوب بالإضافة إلى رفع كفاءة موظّفي هذا القطاع في المملكة، ويدف كذلك تعديل سلوكيّات الموظّفين والحرص على التزامهم بالقواعد والأنظمة المعتمدة من قبل وزارة الموارد البشريّة. قرارات مجلس الشورى السعودي 1442
أصدر مجلس الشّورى السعوديّ العديد من القرارات في جلسته الأخيرة المنعقدة بتاريخ 2/ديسمبر/2020م، وفيما يأتي بعضاً من أبرز هذه القرارات:
دراسة البدائل التي من شأنها تيسير حصول المتقاعدين على تأمين صحّيّ من قبل المؤسّسة العامّة للتأمينات الاجتماعيّة.
الشورى يوافق على تعديلات مواد مشروع نظام الانضباط الوظيفي - جريدة الوطن السعودية
عقد مجلس الشورى، اليوم الأربعاء، جلسته العادية السادسة للسنة الأولى من الدورة الثامنة عبر الاتصال المرئي، برئاسة رئيس المجلس، عبدالله آل الشيخ. تفاصيل نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443 - موقع المرجع. ووفق مجلس الشورى، وفقاً لما نشره عبر حسابه الرسمي على "تويتر"، على مشروع نظام "الانضباط الوظيفي" بالصيغة المرفقة. وجاءت موافقة المجلس على مشروع نظام الانضباط الوظيفي؛ بعد تقرير تقدمت به إلى المجلس لجنة الإدارة والموارد البشرية، وذلك بعد أن أتمت اللجنة دراسة مشروع النظام، وقدمت عليه توصياتها اللازمة. وطالب المجلس، بدراسة البدائل المختلفة لتيسير حصول المتقاعدين على تأمين صحي. وقال إن على المؤسسة تطوير قاعدة بيانات كافية ونوعية واتخاذ ما يلزم لاستصدار توجيه يلزم الجهات الحكومية المعنية بالربط مع قاعدة بيانات المؤسسة.
تفاصيل نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443 - موقع المرجع
أهم قرارات مجلس الشورى لنظام الانضباط الوظيفي
بَعد طرح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على مجلس الشورى، تمت الموافقة عليه، وفي خلال جلسة مجلس الشورى المنعقدة بتاريخ 2 ديسمبر 2020، والموافق 17 من ربيع الآخر 1442 هـ، تم اتخاذ عدة قرارات تٌساعد في تحقيق ذلك بشكل أفضل، وجاءت هذه القرارات كالآتي:-
ضمان حصول المتقاعدين على التأمين الصحي عن طريق دراسة جميع البدائل المتاحة المطروحة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. ربط وتطوير قاعدة البيانات الخاصة بالعاملين بالدولة، والتي تُساعد في تنظيم المؤسسة والمساهمة في تطويرها. «الشورى» يوافق على نظام الانضباط الوظيفي - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. وضع 25 مادة تُساهم في التزام الموظفين بالعمل، ومعاقبة المقصرين، والموافقة على مشروع نظام الانضباط الوظيفي للمملكة العربية السعودية. وضع نظام تأديب الموظف يَتناسب مع الأنظمة الحاكمة للموظفين، وطبقا للوائح والأنظمة للمصالح والجهات الحكومية، والتي سَتُساعد في تنظيم العلاقة بين الموارد البشرية والحكومة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
جريدة الرياض | الانضباط الوظيفي
كان الانضباط الوظيفي في زمن مضى يرتبط بالذهن بمسألة التقيد بساعات العمل أو ما يسمى الالتزام بالحضور والانصراف. بدأ يتغير هذا المفهوم تدريجيا ليحقق المفهوم الشامل للانضباط الوظيفي. من هنا جاء مشروع الانضباط الوظيفي الذي وافق علية مجلس الشورى مؤخرا بهدف – كما جاء في الخبر - حماية النظام العام وضمان سير المرفق العام بانتظام، وحسن أداء الموظف وإيجاد جزاءات تضمن قيامه بواجباته بكفاءة وفاعلية والتزامه بقواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة. نلاحظ من الأهداف السابقة التركيز على السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة والكفاءة والفاعلية. هذا المشروع استند على حيثيات أشير إليها في الخبر وهي:
وجود خلل في الأدوات التنظيمية الحالية. اختلاف المرحلة التي صدر خلالها نظام تأديب الموظفين. تحديث الأنظمة واللوائح الحاكمة لأوضاع موظفي القطاع العام. توحيد النظام للعقوبات على الموظفين أيا كانت مراتبهم بما يمنح الوزير المختص خيارات أكثر في تحديد العقوبات المناسبة. لاشك أن هذا النظام يواكب التطوير الإداري الشامل في المملكة. هذا التطوير يعمل على تعزيز المفهوم الشامل للانضباط الوظيفي متمثلا في الجدية والانتماء والولاء والأخلاق وجودة الأداء، واحترام حقوق الآخرين، والالتزام باللوائح والقوانين (الرقابة الذاتية).
«الشورى» يوافق على مشروع نظام الانضباط الوظيفي
المادة الخامسة وهي الخاصة بنظام الجزء الخاص بالموظف أنه ارتكب مخالفة سواء إدارية أو مالية. المادة السادسة وهي الخاصة إيقاف الموظف عن الأعمال والحرمان من الراتب الحرمان من العلاوة السنوية عدم النظر في ترقيته الخاصة به. المادة السابعة وهي الخاصة بأعضاء الموظف من الجزاء إذا تم الإثبات انه لم يقوم بارتكاب مخالفة، وفقا لقوانين. المادة الثامنة وهي لا يمنع انتهاء خدمة الموظف إلا في حالة وفاة أو إصابته بعجز كلي في تلك الحالة يحصل على الراتب الشهري الخاص بها. المادة التاسعة وهي تتشكل في لجنة أو الشخص الذي ينفذ قرار الوزير بتولي النظر في المخالفات التي يرتكبها العاملون. يتم تحديد تلك اللائحة بناء على اللجنة المنصوص الخاصة بمراقبة العاملين وينبغي أن يكون رئيس اللجنة متخصص في ذلك النظام. المادة العاشرة وتشمل إذا وجد ارتب ارتكاب موظف لمخالفه في تلك الحالة يتم إحالته إلى لجنة التحقيق حتى تقوم معه للتعرف على الجزء الخاص به وفقا لنظام. إذا رأت اللجنة إيقاف الجزاء الفصل يتم أخذ رأي الوزير وتوصيلها للجنة بقرار من ممثلي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. ويجب أن يراعى أن يكون رئيس المجلس متخصص في الفصل والجزاء ومناسبته أن يتم مراعاة أن يكون متناسبا مع درجة المخالفة.
«الشورى» يوافق على نظام الانضباط الوظيفي - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
وضمن الموضوعات المدرجة على جدول أعمال الجلسة أقر المجلس عدم الموافقة على استيراد أو تصدير أو إعادة تصدير أو عبور النفايات الداخلة في اختصاصات المؤسسة الوطنية للنفايات. واتخذ المجلس قراره بعد اطلاعه على تقرير من لجنة المياه والزراعة والبيئة، قدمه رئيس اللجنة الدكتور سعود الرويلي بشأنه. وأرجعت اللجنة في تقريرها بشأنه إلى أن ذلك يرفع من نسبة المخاطر البيئية التي يمكن أن تتسبب في الإضرار بالمقومات البيئية الطبيعية البرية والبحرية في المناطق المعنية. عقب ذلك انتقل المجلس إلى مناقشة التقرير السنوي للنيابة العامة المتعلق بالجوانب الإدارية والمالية للعام المالي 1441/1440هـ، المقدم من لجنة الشؤون الإسلامية والقضائية تلاه رئيس اللجنة الدكتور سليمان الفيفي. وبعد طرح تقرير اللجنة وتوصياتها للنقاش استمع المجلس إلى عدد من الآراء التي أبداها أعضاء المجلس بشأن ما تضمنه التقرير، إذ اشتملت مداخلات الأعضاء على جوانب إدارية ومالية تختص بالنيابة العامة وآلية عملها، إضافة إلى عدد من المقترحات والآراء التي تهدف إلى دعم أعمال النيابة العامة ويعزز من أدائها. وفي نهاية المناقشة طلب رئيس اللجنة منح اللجنة مزيداً من الوقت لدراسة ما طرحه الأعضاء من آراء ومقترحات والعودة بوجهة نظرها إلى المجلس في جلسة لاحقة.
وفي نهاية المناقشة وافق المجلس على منح اللجنة مزيداً من الوقت لدراسة ما طرحه الأعضاء من آراء ومقترحات والعودة بوجهة نظرها إلى المجلس في جلسة قادمة.