من خلال رابط بوابة الدخول الموحد لجامعة حائل يمكن للطالب أو عضو هيئة التدريس الوصول إلى الخدمات الإلكترونية التي تقدمها الجامعة ، حيث توفر الجامعة عددًا كبيرًا ومتنوعًا من الخدمات الإلكترونية التي تساعد على تحسين العملية التعليمية وتوفير الوقت. والسعي للحصول على الخدمات الإدارية التي تقدمها الجامعة في أي وقت ومن أي مكان دون الحاجة لزيارة المكاتب لتقديم هذه الخدمات بمقر الجامعة. جامعة حائل
جامعة حائل هي إحدى الجامعات الحكومية في المملكة العربية السعودية. تقع في مدينة حائل. تأسست الجامعة عام 1426 هـ الموافق عام 2005 م. تضم الجامعة أكثر من 13 كلية في عدد من التخصصات العلمية والأدبية والإدارية والإنسانية ، ومن أهم كلياتها: إدارة الأعمال – الآداب والآداب – كلية المجتمع – كلية العلوم – كلية الهندسة – التمريض – الطب – الصيدلة – طب الأسنان – الشريعة والقانون. برعاية وزارة التربية والتعليم ، يهدف إلى تقديم خدمات تعليمية متميزة للطلاب والطالبات الملتحقين بها ، وقد حصل على جائزتين للتميز في الإنتاج العلمي من حيث الأثر والمخرجات ، وتجرى الدراسة في الجامعة باللغة الإنجليزية بشكل عام. فيما عدا التخصصات المتعلقة بالدراسات الإسلامية والعربية ، فإن الدراسة في هذه التخصصات تكون باللغة العربية.
البرنامج الأكاديمي
أفضل 10 أعضاء في هذا الشهر لا يوجد مستخدم sponsored by:: مجلس تعاون الخليج:: بوابة المملكة العربية السعودية شاطر | كاتب الموضوع رسالة بيانات العضو بنت البحرين Her Majesty معلومات العضو رقم العضويه: 1 عدد المساهمات: 56730 التقييم: 133869 السٌّمعَة: 878 الجنسية: Bahrain تاريخ التسجيل: 22/01/2010 العمر: 46 العمل/الترفيه: Beauty expert specialist dermatologist معلومات الاتصال موضوع: جامعة حائل تعلن عن برنامج التجسير 2/9/2012, 7:36 am دعت جامعة حائل الطلاب المقبولين مبدئياً في برنامج التجسير للحضور لكلية العلوم الطبية التطبيقية بجامعة حائل يوم الاثنين المقبل بمقرها بالمدينة الجامعية. وطلبت الجامعة من المقبولين الحضور في الموعد المحدد مصطحبين معهم جميع الطلبات المخولة في القبول لإجراء المقابلة الشخصية في التخصصات المحددة. الى ذلك أوضح عميد القبول والتسجيل بجامعة حائل الدكتور أحمد مهجع الشمري بأن بعمادة القبول والتسجيل ستقوم بتسجيل مقررات الطالبات بفروع الجامعة الجديدة بمحافظة بقعاء، ومحافظة الحائط ، ومدينة الشملي آليا دون حاجة الطالبات لمراجعة الجامعة او فروعها بالمحافظات خلال اسبوع التسجيل ، مشيراً إلى أن الدراسة ستبدأ بالفروع السبت 21 / 10.
شروط القبول
إجراءات قبول الطلاب الجدد بجامعة حائل تمر عملية قبول الطلاب في جامعة حائل بالمملكة العربية السعودية بعدة مراحل تبدأ بتقديم الطالب طلب الالتحاق بجامعة حائل عبر رابط بوابة الدخول الموحدة لجامعة حائل. Hail وهي البوابة المخصصة لاستقبال طلبات الالتحاق بجامعة حائل ، حيث يجب اجتياز جميع الإجراءات التالية بشكل صحيح لقبول الطالب: تقدم الطالب بطلب للالتحاق بجامعة حائل بالمملكة خلال فترة القبول والتسجيل الإلكتروني. ثم تنتهي فترة التسجيل ويغلق باب استقبال طلبات القبول في الجامعة. تعلن عمادة القبول والتسجيل أسماء الطلاب الذين تم قبولهم. قبول الترشيح الأولي للطلاب. يقدم الطلاب جميع الأوراق والمستندات المطلوبة لإكمال عملية الترشيح الأولية. استكمال إجراءات القبول الجامعي وحصول الطالب على رقم الطالب أو رقم الجامعة. اختيار الطلاب للدورات. دفع الرسوم الدراسية. بدء العام الدراسي الجديد في الموعد المقرر لبدء الدراسة في المملكة العربية السعودية. وفي ختام مقالنا أعزائي القراء عرضنا لكم بالتفصيل رابط بوابة الدخول الموحدة لجامعة حائل لمزيد من المواضيع تابعونا على موقع المعلومات. المصدر:
جامعة حائل تعلن عن برنامج التجسير
جامعة حائل بالمملكة العربية السعودية تمثل جامعة حائل إحدى أبرز الجامعات الحكومية في المملكة العربية السعودية ، ويقع مقرها الرئيسي في مدينة حائل. تأسس المقر الرئيسي لجامعة حائل عام 00 م الموافق للسنة الهجرية. تضم الجامعة في داخلها أكثر من ثلاث عشرة كلية في مختلف التخصصات العلمية. ومن أهم كلياتها: كلية إدارة الأعمال. كلية الطب. كلية الصيدلة. كلية الهندسة. كلية الآداب والفنون. كلية المجتمع. كلية العلوم. كلية التمريض. كلية الشريعة والقانون. كلية طب الأسنان. وتهدف الجامعة تحت رعاية وزارة التربية والتعليم السعودية إلى تقديم خدمات تعليمية متميزة لطلابها. استطاعت جامعة حائل الحصول على جائزتين للتميز في الإنتاج العلمي من حيث الإنتاج والتأثير. تتخذ الجامعة اللغة الإنجليزية كلغة أساسية للدراسة في جميع التخصصات باستثناء تلك المتعلقة بالدراسات الإسلامية والعربية. الدراسة في هذه التخصصات باللغة العربية. شروط قبول الطلاب الجدد بجامعة حائل تحدد جامعة حائل في المملكة العربية السعودية عددًا من الشروط التي يجب أن يستوفيها الطلاب الجدد الذين أكملوا المرحلة الثانوية حتى يتم قبول طلباتهم للقبول في الجامعة. شروط القبول بجامعة حائل هي: يشترط في الطالب المتقدم إلى جامعة حائل أن يكون سعوديًا أو ابنًا لأم سعودية ويقيم في المملكة العربية السعودية.
الانتظام في دراسته. تقدم بطلب للقبول بالجامعة خلال فترة القبول عبر الإنترنت. أغلقت التطبيقات لتلقي طلبات القبول في الجامعة. إعلان أسماء الطلاب المقبولين في الكليات المختلفة. قبول التعيين الأولي للطلاب. قم بتسليم الأوراق والمستندات المطلوبة لاستكمال الطلب. استكمال إجراءات القبول الجامعي والحصول على رقم الطالب / رقم الجامعة. اختر الدورات وادفع الرسوم الدراسية. بدء الدراسة في بداية العام الدراسي الجديد. راجع أيضًا: تطبيق Blackboard University of Hail وهنا وصلنا إلى نهاية المقال ؛ بفضله وصلنا إلى رابط بوابة الدخول الموحد لجامعة حائل. كما تعرفنا على أهم المعلومات عن الجامعة وتاريخها ، وشروط تقديم طلبات الالتحاق بالجامعة ، وكذلك طرق قبول خريجي المملكة.
القبول والتسجيل ، وهو المسؤول عن تنظيم جميع الأمور المتعلقة بقبول الطلاب الجدد خلال العام الدراسي الجديد. شروط القبول بجامعة المدينة كالتالي:
أن يكون الطالب سعودي الجنسية أو أم سعودية. أن يكون الطالب حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. بعد أقل من عامين ، تخرج الطالب من المدرسة الثانوية. يجب على الطلاب الراغبين في الالتحاق ببرنامج الصحة التخرج من المدرسة الثانوية في العام الماضي فقط ، ولا يتم قبول الطلاب الذين تخرجوا من المدرسة الثانوية في السنوات السابقة. يجب على طلاب الأدب إجراء اختبار القدرات العامة. يجب على الطلاب الأكاديميين إجراء الاختبار العام واختبار التحصيل. يجب على الطالب تأكيد تسجيله إلكترونيًا على بوابة القبول بالجامعة ، وفي حال عدم تأكيد التسجيل ، سيتم إلغاء قيد الطالب. يجب ألا يكون الطالب مسجلاً في أي جامعة أخرى ، وإذا تم قبوله من قبل جامعة أخرى ، فيجب أن يتلقى إخلاء مسؤولية وإلا فسيتم استبعاد الطالب. يتم تسجيل الطلاب المكفوفين عن طريق الاتصال مباشرة بمكتب العميد للقبول والتسجيل لتقديم طلب الالتحاق بالجامعة
يجب على الطلاب إكمال الفحص الطبي المطلوب. راجع أيضًا: رابط إلى لافتة جامعة Grad
إقرأ أيضا: ماركة المانية مشهور بصناعة السيارات من 6 حروف لعبة فطحل
إجراءات القبول في جامعة الخريج
يمر قبول الطلاب في جامعة الخريج بعدة مراحل ، من تقديم الطالب لطلب القبول بالجامعة عبر بوابة القبول الإلكتروني المصممة لقبول الطلبات من الطلاب والطالبات للقبول بالجامعة ، وانتهاءً بذلك.
تعريف ضغوط العمل واسبابها وكيفية والتخلص منها ، بسبب جلوس الأشخاص ساعات طويلة في العمل يسبب ذلك لهم الشعور بضغط العمل و الحمل الثقيل فوق أكتافهم بسبب كثرة المهام و الأشغال الموكلة إليهم و قد لا تكفي ساعات العمل الرسمية لانهاء المهام المطلوبة مما ينتج عنه اتمام العمل في البيت و عدم التمتع بالحياة العائلية الطبيعية و الشعور بالضغط النفسي و عدم الراحة و ذلك يدفعنا لتعريف ضغوط العمل من خلال المقالة و التعرف على أشكال ضغوط العمل و أنواعه كما سنقدم لكم بعض الأسباب و الحلول على موقع موسوعة. تعريف ضغوط العمل
يمكننا تعريف ضغوط العمل على أنها الشعور الذي يشعر المرء بثقل الحمل مما يسبب له الضغط النفسي و التوتر فنجد الشخص يقوم بمهامه دون أي رغبة أو نشاط و لا يستطيع التوقف عنها، فيقوم بعمله فقط بسبب احتياجه المادي و الخوف من فقدان وظيفته. كما يمكننا أن نعرف الضغوط النفسية على أنها مجموعة من المواقف و المشاكل التي يقابل الفرد في عمله أو ظيفته مما ينتج عن ذلك مشاكل نفسية مثل الاكتئاب و التوتر و مشاكل جسدية مثل التعب و الارهاق. اثار ضغوط العمل الايجابية والسلبية
هناك نوعيين للضغوط و هما:
ضغوط إيجابية
هو الضغط الذي يحتاجه المدير من أجل تحسين الانتاج للمؤسسة و تحقيق النتائج المرغوبة، و يكون الضغط هنا من خلال دفع الموظفين للتقدم و النجاح و عدم الكسل و الخمول، فعلى سبيل المثال الضغط الي يشعر به الطالب مما يدفعه للاجتهاد و المذاكرة بجد.
د. منيرة: الضغوط الإيجابية تزيد من دافعية الفرد للإنجاز
هذه الجوانب المادية التي نعيشها من خلال الحياة الرأسمالية، جعلت من العمل به العديد من الضغوط التي تظهر بسبب العديد من العوامل، وسنتعرف بالتفصيل بعد قليل على بعض الضغوط التي ظهرت خلال السنوات السابقة والتي تأثر بها الإنسان، وهي تنقسم إلى عدة أنواع. ما هي الضغوط في العمل التي يمكن أن تتعرض لها؟ إنك يمكن أن تتعرض للعديد من ضغوط العمل، وهذه الضغوط تنقسم لعدة أنواع، منها ضغوط العمل تظهر من خلال ضرورة العمل، ومنها ضغوط تظهر بسبب طبيعة العمل وغيرها من الأنواع التي نتعرف عليها من خلال النقاط التالية: ضغوط للعمل ضرورية
هناك ما يعرف بالضغوط العادية الضرورية والتي يتعرض لها الجميع، بل تسمى في بعض الأحيان للضغوط الحميدة، وهي ضغوط تحتاجها بيئة العمل، مثل الضغط الذي يقوم به المدير على موظفيه، وهذا الضغط يعمل على المحافظة على الموظفين وتشجيعهم لتنفيذ كافة متطلبات العمل. ضغوط ضارة غير حميدة أو ضارة
على العكس من النوع السابق، فهناك العديد من الضغوط غير الضرورية، وقد تكون ضارة على الجوانب النفسية للموظفين، وهذا تجدها في العديد من الأضرار التي تعاني منها بيئة العمل كلها وليس الموظفين فقط، مثل أنه تؤثر سلبياً على سلوك الموظفين وتجعلهم دائماً في حالة من القلق والتوتر والاكتئاب والعزوف عن تنفيذ العمل والعديد من الأضرار الأخرى التي تؤثر على العمل.
تعريف ضغوط العمل : أسباب ضغوط العمل وكيفية التخلص منه - موسوعة
سوء الأحوال الاقتصادية في العالم
تعاني معظم بلدان العالم من تدهور الأحوال الاقتصادية، وهذا ما يجعل زيادة الأسعار منهجاً تتبعه جميع البلدان لمجاراة الأسعار العالمية والزيادة في عدد السكان، وهذا ما أثر على الحياة المعيشية للأفراد، وجعل من منافستهم لبعضهم البعض منهجاً اتخذوه للحفاظ على ما لديهم من أعمال. ضغوط العمل قد تكون نابعة من الهيكل التنظيمي للمؤسسة
قد يكون الهيكل التنظيمي للمؤسسة نفسه هو السبب في ظهور الضغوط في بيئة العمل، بسبب القوانين التي توجد في المؤسسة وتحكم الموظفين، وقد تكون قوانين جائرة، كما تكون الضغط في الاتصال داخل المنشأة هو السبب في المنشأة، وقد يكون النظام المركزي في التحكم لمنصب واحد هو السبب في ذلك بسبب تجمع السلطات وتجميع القرارات جميعها في يده وهو ما يؤثر في المؤسسة ومصير خطوط الإنتاج وغيرها. العوامل الشخصية وأثرها في ظهور ضغوط العمل
قد تكون العوامل الشخصية هي السبب الرئيسي في ظهور ضغوط العمل المتنوّعة، ومن أهم هذه العوامل مثلاً العوامل الشخصية الخارجية مثل المعاناة من المشكلات الاسرية مما يزيد من توّتر الشخص أثناء العمل، وقد يشعر الموظف والعامل بالانفعال، وقد تكون داخلية مؤثرة في مرض الشخص نفسه بالقلق ونوبات التوتر، وقد يكون نابعاً من تحقيق هدف معين يريد الحصول عليه في الوظيفة، أو الحصول على راتب أعلى وما يجعله في حالة من التوتر والقلق والمنافسة حتى مع نفسه لكي يحصل على ما يريد عليه.
ماهي الاثار الايجابية والسلبية لضغوط العمل - إسألنا
ضغوط العمل من أين ينشأ الضغط في العمل؟ ما هي الضغوط في العمل التي يمكن أن تتعرض لها؟ عوامل عديدة تؤثر في ظهور ضغوط العمل ضغوط العمل ضغوط العمل هي التفاعلات التي تحدث في بيئة العمل والأفراد، حيث جميعاً نتعرف لهذه الضغوط التي تظهر على شكل ضغوط عصبية أو أرق أو جوانب نفسية أخرى مثل القلق والتوتر وغيرها من العوامل النفسية الأخرى، في هذا المقال نتحدث أكثر ونلقي الضوء عن ضغوط العمل وكيف نواجه هذه الضغوط، فإلى كل من يعاني من هذه الضغوط، هيا بنا نتعرف على هذه الضغوط ونعيش دقائق هادئة بعيداً عن ضغط العمل الذي تعاني منه. من أين ينشأ الضغط في العمل؟ إن العوامل والحياة الرأسمالية العالمية التي جعلت الإنسان في دائرة لا تنتهي من المتطلبات الحياتية جعلت العمل أكثر من قيمة في حد ذاته، بل إنها ضرورة من أحل الترقي في السلم الاجتماعي والمالي، بل إن العمل أصبح يعزز المال على حساب نفسية الإنسان وراحته في العديد من الأحيان. أي أن العمل تحوّل من قيمة سامية، إلى وسيلة من وسائل التباهي والتفاخر وجمع المال من أجل الكماليات بجانب الضرورات الأخرى في الحياة، كما زادت الأعباء والأهداف التي زادت من إمكانية الوصول إليها يوماً ما، فالإنسان لم يعد يكتفي بالأهداف والمتطلبات الضرورية بقدر ما يريد الوصول إلى العديد من الأهداف الجزئية التي لم تكن في القديم سوى كماليات غير ضرورية.
الفرق بين الضغوط المهنية الإيجابية والضغوط المهنية السلبية. تعتبر الضغوط المهنية من المثيرات الإدراكية التي يستطيع الموظف أن يشعر بها على أنها خطيرة، بحيث تكون ردود الأفعال تجاه الضغوط المهنية متباينة من قِبَل الموظفين، بحيث ينظر البعض للضغوط المهنية على أنّها سلبية وذات نتائج وآثار سلبية والبعض الآخر يرى أنها إيجابية وذات دافع وحافز لخلق الفرص المهنية المتعددة. الفرق بين الضغوط المهنية الإيجابية والضغوط المهنية السلبية: لا تكون الضغوط المهنية بنفس المستوى من الاستجابة من جهة نظر الموظفين، بحيث هناك فروق بين الموظف الذي ينظر للضغوط المهنية بطريقة إيجابية ومن ينظر لها على أنها سلبية، وتتمثل الفرق بين الضغوط المهنية الإيجابية والضغوط المهنية السلبية من خلال ما يلي: يكون الضغط المهني الإيجابي بمثابة دافع وحافز للقيام بالعمل بطريقة أفضل مما مضى، ويكون الضغط المهني السلبي بمثابة تثبيط وإنخفاض في الروح المعنوية للموظف ويحد من أدائه المهني. يساعد الضغط المهني الإيجابي على التفكير والتركيز على النتائج المهنية الممتازة، ويكون الضغط المهني السلبي بمثابة قلق والتفكير بالتعب والجهد المبذولات. يجعل الضغط المهني الإيجابي الموظف ينظر إلى العمل والأداء المهني بطريقة جديّة، ويجعل الضغط المهني السلبي الموظف ينظر للعمل بطريقة عشوائية تظهر مدى تراكم المهام المهنية.