6 لتر
اللون
أبيض
القوة الكهربائية
1500 واط
الجهد الكهربائي
220-240V, 50/60Hz
الضمان
سنتين
3 مراجعات لـ مكينة قهوة دولتشي ديلونجي
تم التقييم 4 من 5
فرح القحطاني
– 6 مايو، 2020
سهلة الاستخدم ولكن صينية التنقيط تحتاج إلى تنظيف باستمرار
سماح العصيمي
– 7 مايو، 2020
جيدة وفيها أكثر من خيار للكبسولات ولكن مخصصة للمشروبات الساخنة وحجم خزان الماء صغير
تم التقييم 5 من 5
أمل الخريجي
– 14 مايو، 2020
الحمدلله وصلتني وجربت الكبسولات ولقيتها ممتازة
تستاهل 5 نجوم
- ديلونجي ECAM650.85MS ماكينة قهوة بريمادونا إليت اوتوماتيك (DLECAM650.85MS) - MyCup
- مكينة قهوة اسبرسوا ديلونجي ديدكا
- أفضل ماكينة قهوة ديلونجي 2021 | قبل أن تشتري
- الفرق بين الحافز والدافع .....
- ما الفرق بين الدافع والحافز؟ - دليل الشركات الشامل
- ما هي الدوافع والحوافز الأساسية للتغيير الإداري؟ | معلومات
ديلونجي Ecam650.85Ms ماكينة قهوة بريمادونا إليت اوتوماتيك (Dlecam650.85Ms) - Mycup
الوصف
معلومات إضافية
مراجعات (3)
أيًا كانت طريقتك في الاستمتاع بمشروبك الساخن لا غنى عن مكينة قهوة دولتشي ديلونجي لصنع جميع أنواع القهوة باستخدام كبسولات القهوة لاعداد أفضل و سريع و سهل
مميزات صانعة القهوة دولتشي ديلونجي:
مكينة قهوة دولتشي ديلونجي مزودة بمكينة ضغط بقوة 15 بار يضمن لك أفضل إعداد سريع و سهل
سعة خزان الة صنع القهوة ديلونجي 0.
إذا سبق وأن بحثتم عن أفضل آلة إسبريسو، فمن المحتمل قد صادفتم علامة DeLonghi مرات ليست بالقليلة، وبما أنكم الآن في دليل افضل ماكينات قهوة ديلونجي المتوفرة في السوق، فيمكن أن نقول قد أحسنتم الاختيار، فهي تعتبر علامة تجارية رائدة لديها الكثير من العملاء الأوفياء لعدة أسباب، أهمها جودة منتجاتها العالية سواء من ناحية الأداء وحتى من جانب التصميم، فهي تحرص حتى على أدق التفاصيل، وأي شخص قد ملك واحدة من أجهزتها سيؤكد لك ما تقوله. أولا، من هي DeLonghi ؟ تعد شركة ديلونجي الإيطالية رائدة في مجال الأجهزة المنزلية، لها خبرة كبيرة في هذا الميدان حيث كانت بداياتها منذ سنة 1902 ولازالت مستمرة إلى يومنا هذا في تطوير مجال الأجهزة الكهرومنزلية مثل القلايات، مكيفات الهوائية، الدفايات، بما فيها جميع أجهزة المطبخ، مما يجعل ماكينات ديلونجي إسبريسو مشهورة جدا، وهو أمر بديهي. ولكن انتظر لحظة، ديلونجي تتوفر على مجموعة كبيرة من صانعات القهوة، منها الأوتوماتيكية بالكامل، ومنها اليدوية وهناك من تجمع بين الاثنين معا (النصف أوتوماتيكية)، فما الذي ستختار من هما؟
لا عليكم، نحن نعلم جيدا مدى انشغالكم، فقد استغرقنا بعض الوقت نيابة عنكم للبحث والاطلاع على العديد من المصادر الموثوقة التي تعمقت أكثر، وعليه في الأسطر القادمة سنعطيكم عصارة لما استخلصناه في قائمة تضم ماكينات قهوة ديلونجي التي يمكن الاعتماد عليها، مع نصائح مهمة في النهاية من الضروري قراءتها.
مكينة قهوة اسبرسوا ديلونجي ديدكا
والأمر المهم هو الثمن، فهي تعد من بين أكثر الخيارات المعقولة في السعر (1129 ريال)
خصائص هذه الآلة كثيرة جدا، كنا قد تحدثنا عنها بالتفصيل من هنا: ماكينة ديلونجي ec685. ماكينة Magnifica من ديلونجي
واحدة من أقوى ماكينات ديلونجي سواء من ناحية التصميم الأنيق، أو الأداء المتكامل، فهي تجمع بين الخصائص الموجودة في الماكينات الأخرى من تحضير الاسبريسو والكابتشينو وما على شاكلته. ديلونجي ECAM650.85MS ماكينة قهوة بريمادونا إليت اوتوماتيك (DLECAM650.85MS) - MyCup. بالإضافة على كل ما سبق، تأتي مدمجة مع مطحنة، فكل ما عليكم فعله ملء خزانها بالماء الذي يأتي بسعة 1. 7 لتر قابل (للإزالة)، وتغذيتها بحبات البن العالي الجودة وهي ستتكفل بباقي المهمة، الآلة هذه نصنفها ضمن ماكينات القهوة الأوتوماتيكية. تتوفر على نظام تنقية المياه والذي يمكنكم من استعمال مياه الصنبور بشكل عادي (لم نجرب مدى صحته، الشركة هي من صرحت بذلك، لذا يجب أخذ احتياطاتكم). كما ننصح باقتناء ابريق المعدني المرفق معها، حيث سيمكنكم من انشاء رغوة الحليب بكريمة غنية. الماكينة هذه تعد الإصدار الجديد والمطور للطراز السابق ESAM3300، حيث تم إضافة العديد من الإضافات الجديدة فيها، كما تم الاعتماد على غلاية واحدة في حين النظام القديم كان يأتي مع غلايات مزدوجة، وهذا من أحد سلبياتها ولكن على الجانب الإيجابي فهي الآن لها القدرة على تحضير أكثر من كوب قهوة في ذات اللحظة.
إعلانات مشابهة
أفضل ماكينة قهوة ديلونجي 2021 | قبل أن تشتري
ماكينة قهوة ديلونجي هي واحدة من أفضل أنواع صانعات القهوة على الإطلاق، يعتمد عشاق القهوة على تناول كوبهم الصباحي المفضل من صانعة القهوة حتى تكون ذات جودة عالية للاستمتاع بفنجان أو كوب قهوة صباحي احترافي بأفضل طعم ونكهة، لذلك ظهرت فكرة عمل ماكينات القهوة التي تقدم قهوتك اليومية بأكثر من طريقة والكثير من الأطعمة حسب الرغبة، اليوم نقدم لكِ أسعار ماكينة القهوة ديلونجي وتقييم شامل عنها من خلال عرض أهم أنواعها المختلفة. أفضل أنواع ماكينة قهوة ديلونجي
ماكينة قهوة ديلونجي ديديكا EC680M
تم تصنيفها كواحدة من أفضل آلات صنع القهوة، فهي تجمع العديد من المميزات أهمها أنها لا تحتل مساحة كبيرة ولها هيكل من الفولاذ القوي مما يجعلها تقوم الصدأ، كما أنها ذات كفاءة عالية في صنع رغوة الحليب، ولها مستشعر يقوم بتنبيه المستخدم عن أفضل وقت لتنظيف الفلاتر الداخلية لضمان الحفاظ على نظافتها وجودتها، سجلت تلك الصناعة رقم قياسي في تسخين الماء يقدر بخمسة وثلاثين ثانية فقط. القهوة الناتجة عن تلك الماكينة ذات مذاق رائع، فالماكينة تحتوي على منظم لدرجة الحرارة يساعدك على ضبط مستوى الحرارة مناسب لصنع القهوة بأفضل طعم ومذاق.
ديلونجي EC155
من الماكينات البسيطة التي لا تتجاوز أسعارها 100 دولار، لذلك فهي مناسبة للأشخاص الذين لا يملكون الخيار في شراء الفئات الأعلى سعراً، ورغم ذلك فإنها ممتازة في صنع الاسبريسو، من مميزاتها أن شكلها أنيق وبسيط كما أنها سهلة الاستخدام ويمكنها عمل أنواع عديدة من القهوة ولكن الأنواع الرئيسية فقط. ديلونجي Magnetica super automatic ESAM 3300
صانعة قهوة متطورة وراقية رغم شكلها الكلاسيكي، فهي تحضر كل أنواع القهوة تقريباً بما فيها صنع الكابتشينو برغوة عالية وكريمي، الميزة في هذا الموديل تحديداً هي أن إمكانياتها متطورة للغاية ولن تضطر إلى فعل أي شيء يدوياً، فقط كل ما عليك هو إمدادها بالمكونات الرئيسية ثم الضغط على نوع القهوة الذي تريده، مما يجعلها مريحة وأسهل في الاستخدام، كما أنها تحتوي بداخلها على آلة صغيرة تستخدم في طحن حبيبات البن، مما يجعل مذاق القهوة لذيذاً وطازجاً طوال الوقت، تعد من أغلى صانعات القهوة في العالم حيث تصل بعض موديلاتها إلى ما يتخطى الألف دولار. نسبريسو لاتيسيميا برو
من الماكينات الأشهر والأكثر استخداماً لمحبي القهوة بكل أشكالها، فهي تنتج لك مشروباً تضاهي جودته سلاسل محال القهوة العالمية، بها الكثير من الخيارات المتاحة لصنع أنواع متعددة من القهوة، يمكنك تحديد كمية الحليب وكثافة الرغوة ودرجة الدسم والكثير من الخيارات الأخرى التي توفرها لك هذه الصانعة، فضلاً عن شكلها الأنيق وحجمها المناسب.
يتضح من من الحاجات الخمس في هرم ماسلو هي على شكل هرم قاعدته رقم واحد وقمته رقم خمسة، وهي تحقيق الذات أن الإنسان مدفوع لإشباع خمس حاجات متتالية، تبدأ بإشباع الحاجات الأساسية أو ما يطلق عليها الحاجات الأولية ثم تندرج إلى الحاجات الأعلى. خامسًا: نظرية التوقع: إن نظرية التوقع نادى بها (فروم، وبورتر، ولولر) تُبنى على افتراض أن سلوك الفرد قائم على عمليه الإدراك والتحليل والمفاضلة بين الخيارات المتاحة للقيام بسلوك محدد، والموازنة بين التكلفة والفائدة المتوقعتين لكل خيار من تلك الخيارات، ويتبع الفرد بعد هذه العملية العقلانية السلوك المتوقع أن يحقق له أكثر عوائد بأقل التكاليف، ويبعده أكثر ما يمكن عن الصعوبات، والاستمرارية في الأداء والدافع يعتمدان بشكل أساسي على قناعة الموظف ودرجة الرضا، وهما نتيجة إدراكه لمدى العلاقة الإيجابية بين المكأفاة التي يحصل عليها وبين ما يدرك ويعتقد أنه يستحقه. سادسًا: نظرية مستوى الطموح: پری رواد هذه النظرية (ليفين، Lewin) أن هدف الفرد والطموح قد يمثل دافع أساسي للقيام بالعمل، حيث يحللون الدافعية بأنها محصلة التفاعل بين الخبرات والإنجازات السابقة والغاية التي يسعى إليها الفرد من وراء تحقيق هذه الإنجازات، وما يولّده هذا من مشاعر النجاح، فمستوى الطموح هو مستوى الإنجاز المتوقع، الذي يتوقع الموظف أن يحققه في مهمة العادية مع معرفته لمستوى الإنجازه السابق.
الفرق بين الحافز والدافع .....
قد
يتساوى عدد من الأفراد في المهارات والخبرات والقدرات لإنجاز عمل معين، إلا أنه قد
يوجد بينهم تفاوت في مستوى الأداء ، بسبب تفاوتهم في درجة الرغبة والحماس لإنجاز
العمل المناط بهم، وهذه الرغبة أو الحماس هو ما يطلق عليه بالدافع. ما الفرق بين الدافع والحافز؟ - دليل الشركات الشامل. إذن
الدافع هو عبارة عن قوة داخلية لدى الإنسان توجهه للتصرف من أجل إشباع حاجة معينة
لديه، حيث أن عدم إشباعها يحدث بداخله توتراً معيناً، فالدافع عبارة عن تعبير نفسي
داخلي لإشباع حاجات الفرد. لذلك يمكن القول أن وراء كل دافع حاجة غير مشبعة، وأن الحاجة غير المشبعة (Unsatisfied-Need) تخلق حالة من التوتر أو عدم التوازن لدى الفرد، وهذه الحالة تثير دوافع أو بواعث داخل الفرد (Drive)، وهذه البواعث ينتج عنها بحث الفرد عن سلوك لإنجاز أهداف معينة، إذا حققها فهي تشبع حاجاته وتؤدي إلى تقليل التوتر لديه، فمثلاً شعور شخص بالجوع (الجوع هنا حاجة غير مشبعة أي منبه) يخلق حالة من التوتر لديه، هذه الحالة تحركه أو تدفعه (دافع / طاقة داخلية) للبحث عن الطعام (سلوك البحث)، وإذا حصل على الطعام (إنجاز الهدف) وتناوله يشبع جوعه (إشباع الحاجة)، والذي يؤدي بدوره إلى تخفيف التوتر لديه. Photo by Aman Upadhyay on Unsplash
أما
الحوافز فهي عبارة عن المؤثرات الخارجية (مثل الكفاءة ، الترقية، رسالة شكر…)
التي تدفع الفرد
نحو بذل جهد أكبر في عمله، بعبارة أخرى يمكن القول أن الحوافز هي مجموعة من
العوامل والأساليب التي تستخدم للتأثير في سلوك الأفراد العاملين، وتحثهم على بذل
جهد أكبر وزيادة الأداء كماً ونوعاً، بهدف تحقيق أهداف المنظمة، وإشباع حاجات
الأفراد ذاتهم.
ما الفرق بين الدافع والحافز؟ - دليل الشركات الشامل
5- التحفيز بالإنجاز
سعي الأشخاص للحصول على لقب أو منصب من أشكال التحفيز بالإنجاز، ويكون حصولهم على المنصب هو المحرك والمحفز لهم، الأشخاص الذين يحتاجون لتحقيق تقدم في حياتهم المهنية يحتاجوا لأن يكون لديهم التحفيز بالإنجاز. الفرق بين الحافز والدافع ...... 6- التحفيز بتحقيق القوة
الأشخاص الذين يجدون السعادة في تحقيق تحولات كبيرة في حياتهم أو البيئة من حولهم أو الشهرة، دافعهم الرئيسي هو الرغبة في أن يكونوا أقوياء وبارعين وميسطيرين. 7- التحفيز بالإنتماء
هو عندما يكون رغبة الشخص وسعيه للإنتماء لمنظمة أو مجموعة، وتسعي كثير من الشركات لتحفيز العاملين بتشجيع دافع الإنتماء لزيادة كفائتهم. 8- التحفيز بالكفاءة أو الجدارة
وهي عندما يجد الشخص نفسه ينجذب للأعمال التي يجيدها ويقوم بها بشكل جيد ويرى نفسه متوفقا فيها. 9- التحفيز بموقف أو قضية
هو عندما يتبنى الشخص موقف أو قضية معينة في حياته، مثل السياسيين والمناضلين، يمكن أن يكون هذا الشكل من التحفيز مشكلة عندما يقف عقبة في طريق السعادة أو تحقيق أهداف أخرى في الحياة.
ما هي الدوافع والحوافز الأساسية للتغيير الإداري؟ | معلومات
ثانيـا: مفهـوم الدوافـع
تعريف أول: يرى " هوكس " أن الدافعية هي: " القوة التي تحرك وتثير الفرد من أجل إنجاز المهمات الموكلة إليه على الوجه الأفضـل عن طريق تلبية حاجاته الماديـة والمعنويـة ". تعريف ثاني: حسب الدكتورة " راوية حسن ": " هي مجوعـة من القوى الكامنة داخل الفرد والتي توجه وتدفع الفرد للتصرّف بطريقـة معينـة". تعريف ثالث: كما يمكن تعريفها بأنها: " عبارة عن الرغبات والحاجات وأي قوى متشابهة تسيّر وتوجّه السلوك الإنساني نحو أهداف معينة". تعريف رابع: يعرّف "عمر وصفي عقلي" بأنّ " الدافعية ما هي في الحقيقة إلاّ عبارة عن محركات داخلية أو قوي كامنة داخلية غير مرئية يحسّ بها الإنسان وتدفعه لأن يتصرف أو يعمل من أجل إشباع حاجة معينة يحس ويشعر بها ". يمكن القول من خلال هذه التعاريف بأن: " الدافعية هي قوة داخلية تثير حماس الفرد وتحرك وتنشط سلوكه باتجاه معين لتحقيق هدف أو نتيجة أو منفعة لإشباع حاجة معينة فيزيولوجية أو نفسية و لا يمكن ملاحظتها أو مشاهدتها أو قياسها وإنما يمكن استنتاجها والاستدلال عليها من السلوك الظاهري للفرد ". ثالـثا: الفـرق بيـن الدوافـع والحوافـز:
تعني الدافعية القوة الداخلية التي تدفع الإنسان لأن يقوم بالتصرف والسلوك، وبالتالي فالدافعية هي عبارة عن محركات داخلية غير مرئية تدفع الإنسان لأن يتصرف ويعمل من أجل إشباع حاجات معينة يحسّ ويشعر بها.
5. حاجات إثبات الذات او تحقيق الذات: وهي التقدم والإبداع. يتضح من من الحاجات الخمس في هرم ماسلو هي على شكل هرم قاعدته رقم واحد وقمته رقم خمسة، وهي تحقيق الذات أن الإنسان مدفوع لإشباع خمس حاجات متتالية، تبدأ بإشباع الحاجات الأساسية أو ما يطلق عليها الحاجات الأولية ثم تندرج إلى الحاجات الأعلى. خامسًا: نظرية التوقع:
إن نظرية التوقع نادى بها (فروم، وبورتر، ولولر) تُبنى على افتراض أن سلوك الفرد قائم على عمليه الإدراك والتحليل والمفاضلة بين الخيارات المتاحة للقيام بسلوك محدد، والموازنة بين التكلفة والفائدة المتوقعتين لكل خيار من تلك الخيارات، ويتبع الفرد بعد هذه العملية العقلانية السلوك المتوقع أن يحقق له أكثر عوائد بأقل التكاليف، ويبعده أكثر ما يمكن عن الصعوبات، والاستمرارية في الأداء والدافع يعتمدان بشكل أساسي على قناعة الموظف ودرجة الرضا، وهما نتيجة إدراكه لمدى العلاقة الإيجابية بين المكأفاة التي يحصل عليها وبين ما يدرك ويعتقد أنه يستحقه. سادسًا: نظرية مستوى الطموح:
پری رواد هذه النظرية (ليفين، Lewin) أن هدف الفرد والطموح قد يمثل دافع أساسي للقيام بالعمل، حيث يحللون الدافعية بأنها محصلة التفاعل بين الخبرات والإنجازات السابقة والغاية التي يسعى إليها الفرد من وراء تحقيق هذه الإنجازات، وما يولّده هذا من مشاعر النجاح، فمستوى الطموح هو مستوى الإنجاز المتوقع، الذي يتوقع الموظف أن يحققه في مهمة العادية مع معرفته لمستوى الإنجازه السابق.