صباح خير منظر جميل - YouTube
صباح الخير منظر جميل عن
التعليق الاسم
البريد الإلكتروني
الموقع الإلكتروني
#2
أول النهار ، الإشراق، الجمال، وحيّ من العرب، يوم الصَّباح: يوم الغارة
وقالت العرب: أَغْنَى الصَّبَاحُ عَن المِصْبَاحِ. وقال المتنبي: وَمَا التأنيثُ لاسمِ الشَّمسِ عَيْبٌ ولا التذكيرُ فخرٌ للهلالِ. السلام ع اصحاب الحسين
Guest
#3
ارجو صور صباحيه اسلاميه متحركة جديدة
سفيان القسايمة
Guest
سوف تظهر لك النافذة الرئيسية تقوم باختيار عمل تضغط على تحديد المستوى الوظيفي من القائمة الظاهرة أمامك. بعد ذلك تقوم بتحديد درجة الوظيفة، والذي ينقسم من الدرجة الأولى وصولاً الى الدرجة الرابعة. بعد ذلك تقوم باختيار تخصص الصحي الخاص بك الذي تريد الاستعلام عنه، ضمن الخيارات المتاحة التي تتمثل في: أساس الراتب. بدل النقل. بدل التفرغ. العلاوة السنوية. المحسوم للتقاعد. صافي الراتب. ثم تضغط على كلمة التالي. سوف نظهر لك نافذة بها جميع المعلومات التي تخص الراتب الكوادر الصحية بشكل مفصل. سلم رواتب الوظائف الصحيه الجديد. رابط الاستعلام عن رواتب الوظائف الصحية أصدرت وزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية رابط خاص بها الاستعلام عن الراتب الشهري الخاص بالعاملين في وزارة الصحة. وتستطيع زيارة صفحة وزارة الصحة والاستعلام مباشرة من هنا وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا نقدم لكم سلم رواتب الكادر الصحي مع البدلات بعد التحديث وقمنا بطرح مجموعة من الخدمات التي تقدمها وزارة الصحة الخاصة بالكادر الصحي نشكركم على حسن المتابعة وانتظروا كل جديد من موقع انوثتك.
سلم رواتب الكادر الصحي 1442 وتفاصيل رواتب الموظفين بالقطاع - سعودية نيوز
فئة الأخصائي: تم منحهم زيادة بقيمة 10%. فئة أخصائي أول: تم منحهم زيادة بقيمة 25%. فئة أخصائي استشاري: تم منحهم زيادة بقيمة 41%. فئة الصيدلي: تم منحهم زيادة بقيمة 10%. فئة الصيدلي الأول: تم منحهم زيادة بقيمة 25%. فئة الصيدلي الاستشاري: تم منحهم زيادة بقيمة 41%. فئة الطبيب المقيم: تم منحهم زيادة بقيمة 15%. فئة الطبيب النائب: تم منحهم زيادة بقيمة 16%. فئة الطبيب الاستشاري: تم منحهم زيادة بقيمة 30%. وكالة أنباء الإمارات - برئاسة منصور بن زايد .. مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية يستعرض مستجدات "برنامج نافس" ويناقش زيادة مستهدفات التوطين في القطاع الخاص. بالنسبة للأطباء البشريين وأطباء الأسنان، سيتم توفير سكن عيني بمكان العمل، وفي حالة تعذر الأمر، سيتم توفير سكن بالإيجار، بحيث لا تتعدى التكلفة السنوية 50 ألف ريال. إقرار البدلات الجديدة وفقًا للضوابط التالية:
بدلات "بدل ندرة"، في حالة التخصصات النادرة، و"بدل تميز"، في حالة التميز المهني والشهرة والسمعة في التخصص، بقيمة 30% من الراتب الأساسي. بدلات "بدل تدريب"، للاستشاريين القائمين على عملية التدريب، بحد أقصى 2000 ريال. بدلات "بدل إشراف"، لرؤساء الأقسام والمدير الطبي، بقيمة 3000 ريال في المختبرات المركزية والمستشفيات العامة، وبقيمة 5000 ريال في المستشفيات المرجعية والتخصصية. يتم منح بعض التخصصات الصحية درجات خاصة.
وكالة أنباء الإمارات - برئاسة منصور بن زايد .. مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية يستعرض مستجدات &Quot;برنامج نافس&Quot; ويناقش زيادة مستهدفات التوطين في القطاع الخاص
زيادات العاملين في الكادر الصحي قامت وزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية بإصدار بيان يتضمن إعطاء العاملين في الكادر الصحي، والتي تفاوتت من شخص لأخر على حسب المسمى الوظيفي، والعمل الخاص به، والتي تتمثل في الآتي: الفئة الخاصة بالطبيب الاستشاري تصل نسبتهم إلى 30%. الفئة الخاصة بالطبيب النائب تصل نسبتهم الى 16%. الفئة الخاصة بالطبيب المقيم تصل نسبتها الى 15%. الفئة خاصة بالصيدلي استشاري تصل نسبها إلى 41 في المئة، وذلك كحد أقصى. الفئة الخاصة بصيدلي الأول تصل نسبتها إلى 25 في المئة في كحد أقصى. الفئة الخاصة بالصيدلي تصل نسبتها إلى 10%. الفئة الخاصة بأخصائي استشاري تصل نسبتها إلى 41% كحد أقصى. سلم رواتب الوظائف الصحية العسكرية. الفئة الخاصة بأخصائي أول تصل نسبتها إلى 25 في المئة. الفئة الخاصة بالأخصائي عادي تصل نسبتها إلى 10%. الفئة الخاصة بفني تصل نسبتها إلى 10%. مساعد صحي تصل نسبته إلى 10%. على ماذا ينص إقرار البدالات الجديد يتضمن إقرار البدلات الجديد ما يلي: يتم إقرار بدالات النقدية الجديدة التي تتراوح قيمتها 30 في المئة من قيمة الراتب في الدرجة الأولى، وتعد تلك البدالة خاصة من التخصصات النادرة، والتي تتميز انها للأشخاص المميزين في مجال عملهم، والذين يتمتعون بشهر كبيرة في مجال الطب والسمعة الطيبة.
سلم رواتب الكادر الصحي مع البدلات بعد التحديث 1443 | أنوثتك
وعقد مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية العديد من الشراكات مع الجهات الاتحادية والمحلية المعنية بالبرنامج، بهدف دعم "نافس" وتنفيذ البرامج التدريبية التي تضمنتها المبادرات، أبرزها جامعة الإمارات، وأكاديمية سوق أبوظبي العالمي ومركز التفوق للأبحاث التطبيقية والتدريب /سيرت/، الذي يعد الذراع التجاري والبحثي والتدريبي لكليات التقنية العليا، إلى جانب كلية فاطمة للعلوم الصحية، التابعة لمركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني /ACTVET/، و المؤسسة الاتحادية للشباب، بالإضافة إلى العديد من الشركات الخاصة وشبه الخاصة التي تتناسب مع معايير البرنامج. - مل -
وأكد سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان أن القيادة الإماراتية تولي أهمية كبيرة لدعم المواطنين في مختلف القطاعات الاقتصادية لاسيما سوق العمل وتحرص على توفير الفرص الكفيلة لتعزيز إسهام الكوادر الإماراتية ورفع معدلات تواجدها في القطاع الخاص، مشيراً إلى أن مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية يسعى من خلال مجموعة متكاملة من البرامج والمبادرات إلى تأهيل الكفاءات والطاقات الإماراتية لرفع تنافسيتها في سوق العمل المتنامي في الدولة. وقال سموه: يعمل مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية بالتعاون مع كافة الشركاء الاستراتيجيين على زيادة مستهدفات التوطين في القطاع وخلق المزيد من فرص العمل في مختلف القطاعات بالدولة.. نحرص على توفير المحفزات والمبادرات التي من شأنها رفد سوق العمل الإماراتي بطاقات ومواهب مواطنة مؤهلة ومدربة على أعلى مستوى.