القاعدة: ١٢٠- اسْمُ الفاعل: اسمٌ مصُوغٌ لِمَا وَقَعَ مِنْهُ الْفِعْلُ, أوْ قامَ بهِ. ١٢١- يُصَاغُ اسم الفاعل من الثلاثي على وزن فاعِل، ومِنْ غيْرِ الثلاثي على وزن مُضارِعهِ بإِبْدالِ حَرْفِ الْمُضارَعةِ مِيماً مَضمُومةً, وكسر ما قبل الآخرِ. ١٢٢- يُحوَّل اسمُ الفْاعِلِ عِنْدَ قَصْدِ الْمُبَالَغَةِ إلى فَعَّال، أوْ مِفْعَال، أو فَعُول، أو فَعِيل، أو فَعِل، وهَذهِ الصِّيَغُ سَماعِيَّة١ ولا تُبنَى إلا من الثلاثي، وندر بناؤها مِنْ غيْرِهِ. عَمَلُ اسْمِ الفاعِل: الأمثلة: ١- أنَا الشاكرُ نعمتَك. ٢- لَسْتُ بالجاحدِ فضلَكم. ٣- مَا حامدٌ السوقَ إلاَّ مَنْ رَبِح. ٤- أمُنجِزٌ أنْتُمْ وعدَكم؟ ٥- أخُوكَ مُعْطِي النَّاس حقوقَهم. ٦- نَرَى رَجُلاً قائدًا بعيرًا. ١ نقل بعض النحاة أن الكوفيين يرون أن صيغ المبالغة قياسية في الثلاثي المتعدي.
ص255 - كتاب النحو الواضح في قواعد اللغة العربية - اسم الفاعل وصيغ المبالغة - المكتبة الشاملة
وتقديم معمول اسم الفاعل عليه نحو: أزائر رئيس الجمهورية رئيس الحكومة؟ جائز بشرط ألا يكون اسم الفاعل مقترنا بأل نحو: هذا المعد بحثا، أو مجرورا بحرف جر أصلي نحو: سررت من طالب علما، أو مجرورا بالإضافة نحو: يا بني لا تعجبني صداقة مهمل دروسه، ففي هذه الأحوال يمنع تقديم المعمول. أما إن كان اسم الفاعل مجرورا بحرف جر زائد فتقدیم معموله عليه جائز نحو: لست بمخلف موعدا، ويجوز فيه: لست موعدا بمخلف. إضافته إلى مرفوعه يجمع النحاة على منع إضافة اسم الفاعل إلى فاعله إن كان اسم الفاعل مأخوذا من مصدر فعل متعد لأكثر من مفعول؛ فإن كان مأخوذة من مصدر فعل متعد لمفعول، وثابت، ومكتمل، ومستقيم في هذا المثال إنما هي صفات مشبهة وليست أسماء فاعل والقرائن - في مثل هذه الحالة - هي التي تدل على أن وزن اسم الفاعل لا يراد منه الحدوث وإنما يراد منه الثبوت، فهو إذا صفة مشبهة. وهذه القرائن قد تكون لفظية، وقد تكون معنوية. فمن القرائن اللفظية إضافة الاسم المشتق إلى فاعله كما في المثال السابق والأصل فيه: رابط جأشه، ثابتة عزيمته، مكتملة شجاعته، مستقیم سلوكه. ومنها أن تدل الصيغة اللفظية صراحة على الدوام أو شبهه، كثابت في المثال الذي أشرنا إليه، وكخالد ودائم ومستمر.... ومن القرائن المعنوية قوله تعالى: ((ملك يوم الدين)).
وفي الكشاف ٣: ٢٩: " الصبغ: الغمس للائتدام ". البحر ٥: ٤٠. وانظر ابن قتيبة: ٢٩٦، والسجستاني ١٣٠. ٣٣ - وَبَشِّرِ الَّذِينَ آمَنُوا أَنَّ لَهُمْ قَدَمَ صِدْقٍ عِندَ رَبِّهِمْ (١٠: ٢) = ١٠. (ب) وَتَمَّتْ كَلِمَتُ رَبِّكَ صِدْقًا وَعَدْلًا (٦: ١١٥) (ج) هَاذَا يَوْمُ يَنفَعُ الصَّادِقِينَ صِدْقُهُمْ (٥: ١١٩)
بخصوص عطلة الغد، صدر مساء امس، عن الوزارة بيان دعت فيه منشآت القطاع الخاص، لتمكين عامليها من ممارسة حقهم الانتخابي يوم الاقتراع لانتخابات مجالس المحافظات والمجالس البلدية والأمانة. وحثت "القطاع الخاص على تمكين عامليه من المشاركة بهذه الانتخابات، خصوصا أن بعض العمال يعملون في مناطق جغرافية بعيدة عن مراكز اقتراعهم؛ ويرغبون بالمشاركة وممارسة حقهم الانتخابي يوم الاقتراع، وللقطاع الخاص تحديد أوقات مغادرتهم لعملهم للمشاركة في الانتخابات" وفق البيان. دوام القطاع الخاص في رمضان في سلطنة عمان. وأكدت الوزارة أن "هذه الاستحقاقات الدستورية المتعلقة بالمشاركة في الانتخابات، وتمكين عاملي القطاع الخاص من المشاركة فيها، بخاصة فئة الشباب، سيسهم بشكل كبير في نجاح العملية الديمقراطية، ويعزز المشاركة الفاعلة من أبناء المجتمع كافة". لكن مدير بيت العمال حمادة ابو نجمة، يؤكد ان قرار تعطيل الوزارات والمؤسّسات العامّة غدا، يشمل حكماً العاملين في القطاع الخاص، عملاً بأحكام المادة (59) من قانون العمل، إذ تعتبر العطل الرسمية والأعياد الدينية والعمل خلالها، عملاً إضافياً يستحق عنه العامل 150% من أجره المعتاد. وقال أبو نجمة "كان يفترض بان تتحدث الوزارة من حيث اختصاصها والقانون المعنية بتطبيقه، وتوضيح أحكامه بهذا الشأن وليس من باب حق الانتخاب".
دوام رمضان في القطاع الخاص
أعلنت وزارة العمل أن بلاغ رئيس الوزراء الذي أصدره اليوم الأحد وحدد فيه ساعات دوام العاملين في جميع الوزارات، والدَّوائر الرَّسميَّة، والمؤسَّسات، والهيئات العامَّة، والجامعات الرسميَّة، والبلديَّات، ومجالس الخدمات المشتركة، وأمانة عمَّان الكُبرى، والشَّركات المملوكة للحكومة خلال شهر رمضان المبارك لا يشمل القطاع الخاص. وبينت الوزارة أن تنظيم وتحديد دوام العاملين في منشآت القطاع الخاص في شهر رمضان المبارك متروك للقطاع الخاص وحسب النظام الداخلي لكل منشأة.
وبحسب الوزارة، تشمل الإجراءات الاحترازية والوقائية التي يجب توفيرها لحماية العمالة من مخاطر الإصابة بفيروس «كورونا»، ضرورة أن توفر منشآت القطاع الخاص نقاط فحص عند مداخلها، يتم فيها إجراء اختبارات قياس درجة الحرارة، والسؤال عن أعراض الفيروس يومياً، على فترتين، صباحية قبل الانطلاق لمقر العمل، ومسائية بعد العودة منه، وإعفاء الحالات المشتبه فيها من الخروج إلى العمل أو الدخول إلى السكن، مع إحالتها إلى المنشآت الصحية لاتخاذ الإجراءات اللازمة. وأكدت الوزارة على ضرورة أن تراعي المنشآت وضع آلية لتنظيم رحلات الانتقال من السكن العمالي إلى مناطق العمل والعكس، مع عدم زيادة العمال داخل وسيلة النقل على 25% من طاقتها الاستيعابية، مشددة على ضرورة الالتزام بوجود مسافة آمنة بين العمال، بحد أدني متران، فضلاً عن منع التجمعات، وتقليل عدد العمال وقت الإفطار والسحور بمطاعم السكن العمالي، مع تطبيق آلية التباعد الآمن في أماكن تناول الطعام. مراكز فحص.. متى نهاية دوام الموظفين رمضان 1443 - تفاصيل. ودليل وقائي
حرصت الدولة على تفعيل عدد من الإجراءات الاحترازية المشددة، التي تتماشى مع أفضل المعايير المطبقة عالمياً، ولاسيما على مستوى المدن العمالية والمناطق الصناعية، للوقاية من الفيروس، أبرزها توفير أبوظبي مراكز فحص لعمال المناطق الصناعية بمنطقة مصفح، من خلال إنشاء مركزي فحص خاصين بفئة العمال، فيما أصدرت اللجنة الدائمة لشؤون العمال في دبي دليلاً إرشادياً، يتضمن الإجراءات الوقائية لمكافحة فيروس «كورونا» للعمال والسائقين ومشرفي السكنات العمالية، تم توزيعه على 500 شركة في دبي، لضمان صحتهم وسلامتهم.