الجمعة 10 يناير 2020 05:01 ص
نقلت السلطات السعودية، المحامي والناشط الحقوقي المعتقل "وليد أبو الخير"، إلى مستشفى بجدة (غربي البلاد)، إثر تدهور حالته الصحية داخل محبسه. وكشف حساب "معتقلي الرأي" المعني بشؤون المعتقلين في المملكة، عبر حسابه بموقع "تويتر"، الخميس، أن السلطات نقلت "أبو الخير" إلى مستشفى الملك فهد بجدة تحت حراسة مشددة". ياتي نقل "أبو الخير" إلى المستشفى، على إثر استمرار إضرابه عن الطعام، منذ نحو شهر، احتجاجًا على تعرضه للتعذيب، ووضعه في العزل الانفرادي. ولم يتسن الحصول على تعليق فوري من السلطات السعودية بشأن الأمر. 🔴 عاجل
تأكد لنا نقل المحامي #وليد_أبوالخير إلى مستشفى الملك فهد بجدة تحت حراسة مشددة بعد تدهور طارئ على صحته، حيث كان مستمراً في الإضراب عن الطعام منذ شهر احتجاجاً على تعرضه للتعذيب ووضعه في العزل الانفرادي. مستوصف ابو الخير يا عرب. — معتقلي الرأي (@m3takl) January 9, 2020
و"أبو الخير"، محام سعودي، حُكم عليه في 2014 بالسجن 15 سنة، ومنعه من السفر 15 عاما إضافية، مع تغريمه 200 ألف ريال سعودي (53 ألف دولار أمريكي). وأدانت "المحكمة الجزائية المختصة"، وهي محكمة الإرهاب السعودية، "أبو الخير" في يوليو/تموز 2014، بسبب تصريحاته لوسائل الإعلام وتغريداته على "تويتر" التي انتقد فيها سجل السعودية الحقوقي، لا سيما الأحكام القاسية بحق المنتقدين السلميين.
مستوصف ابو الخير يا عرب
وأكدت، "أن مؤسسة مصر الخير تمكنت من التوصل لاتفاق مع واحدة من أكبر الصيدليات المصرية لتوفير الكميات المطلوبة من الأدوية والمستلزمات الطبية فى ظل الظروف الاقتصادية التى أثرت خلال الفترة السابقة على توافر الأدوية المقررة بالسوق المصري، حيث نجحنا بالفعل فى توفير الكميات المطلوبة على أن يتم تسليمها يوم الأحد القادم وفقا للاتفاق مع إدارة مستشفى أبو الريش الجامعى من أجل سد عجز الأدوية في المستشفى". ونوهت، إلى أن مؤسسة مصر الخير سبق لها أن قامت بتجهيز غرفة الرعاية القلبية الحرجة لخدمة الأطفال مرضى القلب بمستشفى أبو الريش الياباني (الأطفال الجامعي)، فضلاً عن إجراء 20 عملية زرع نخاع للأطفال في وحدة أمراض الدم وزرع النخاع بمستشفى أبو الريش وهذا الدعم ناتج عن إهتمام قطاع الصحة بمؤسسة "مصر الخير " بتعزيز صحة المواطن المصري،الذى يهدف إلى تطوير المنظومة الصحية لتقديم خدمة متميزة لعلاج ومكافحة الأمراض الأكثر انتشارًا في المجتمع المصري. الجدير بالذكر أن مستشفى أبو الريش، والتي تعد أكبر مستشفى تعالج صغار السن على مستوى الجمهورية، قد شهدت أزمة كبيرة خلال الأيام السابقة بسبب نقص العديد من الأدوية اللازمة لعلاج الأطفال في الصيدليات الداخلية، لذا أعلنت "مصر الخير" عن توريد الأدوية للمستشفى لسد احتياجها.
مستوصف ابو الخير بالانجليزي
مصر الخير
اعمل خير
وصلة خير
ولدت وصلة خير فى رحاب الجمعية الأم "جمعية الاورمان" ، حيث كان يشارك جميع أعضاء مجلس ادارة مؤسسة وصلة خير فى أعمال الجمعية الأم ، وخرجت وصلة خير للنور لتحمل عبء دعم الاطفال الصم وضعاف السمع فى اجراء عمليات زراعة القوقعة وعمل عمليات القلب والعيون وتسليم الاجهزة التعويضية والاطراف الصناعية فى جميع محافظات مصر ، وبدأت الفكرة كمقر رئيسى فى الدقى ومن ثم اتسع نشاط المؤسسة ليصبح عدد الفروع (4) فروع فى أقل من عام ويعمل 97 موظف فى هذا الكيان الكبير. تعتمد المؤسسة فى تمويلها فقط على التبرعات العينية والنقدية من المصريين داخل مصر وخارجها. اعمل خير
مستوصف ابو الخير راشد
قال الدكتور محمد عثمان الخشت رئيس جامعة القاهرة، إن مستشفي ابو الريش علامة في طب الأطفال في مصر والعالم العربي والعالم كله، وهذا ليس مبالغة، موضحاً أن حجم حاجة الأطفال المرضي يفوق طاقة استيعاب المستشفي ولهذا كان التجديد والتطوير الذي نفتتحه اليوم. وأشار الي أن مؤسسة مصر الخير ساهمت في تطوير وحدتين في مستشفيي أبوالريش المنيرة والياباني، مضيفاً أن جهود متسارعة لتطويره معهد الاورام ورفع الطاقة الاستيعابية بنسبة ٣٠ ٪، لمواجهة الزيادة في عدد المرضى، وكذلك الانتهاء من مستشفي ٥٠٠٥٠٠ لعلاج الأورام. وأكد أن هناك تعاون مع مؤسسة مصر الخير، في مجال البحوث الغذائية لاستخدام الغذاء في الوقاية والعلاج، موضحاً أن الجامعة تتعاقد علي تزويد المستشفيات بأحدث الأجهزة في العالم، مؤكداً ان جهود الجامعة لتطوير وتجديد مستشفياتها يتم ليل نهار للانتهاء منه في أسرع وقت مشيرًا إلى أن معظم مستشفيات جامعة القاهرة لم تجر بها عمليات تطوير حقيقية منذ سنوات، وأن الجامعة تولي اهتمامًا بتطوير جميع المستشفيات الجامعية، وتقديم خدمات طبية عالية المستوى يليق بجامعة القاهرة وإمكاناتها ودورها المجتمعى، مع توفير معاملة إنسانية لائقة بالمرضى.
مستوصف ابو الخير صور
معتمد
4
100
مجمع عيادات ابو الخير
جميع التخصصات ( باطنه - اطفال - نساء و ولاده - اسنان - عيون - اطباء عاميين)
+ قراءة المزيد
معلومات
اسم المنطقة / اسم الشارع / رقم البناية
حي العزيزية - شارع وادي زمزم - خلف الرئاسة العامة لتعليم البنات
الهاتف
أظهر رقم الهاتف 7...
البريد الإلكتروني
966-12-675-9797
144 طبيب
موجود حالياً للإجابة على سؤالك
هل تعاني من اعراض الانفلونزا أو الحرارة أو التهاب الحلق؟ مهما كانت الاعراض التي تعاني منها، العديد من الأطباء المختصين متواجدون الآن لمساعدتك.
رؤيتنا
مؤسسة رائدة، كمثال عالمي، للوصول إلي تنمية مجتمع تكافلي، ينمو ذاتياً. هدفنا
الاهتمام بالمواطن و الارتقاء به من حالة العدم إلى الكفاف و من الكفاف إلى الكفاية و من الكفاية إلى الكفاءة. قيمنا
الشفافية – الاحترام – الامتياز – المسئولية – المصداقية – المساواة. شعارنا
تنمية الإنسان.. مهمتنا الأساسية. دعم جراحات القلب والصدر للأطفال
ادعم مستشفى أبو الريش للأطفال.. واتبرع عشان نقدر نساعد في توفير كل الخدمات والمستلزمات الطبية اللازمة لجراحات القلب والصدر للأطفال. مصر الخير تساهم بـ43 مليون جنيه في تطوير مستشفيي أبوالريش الياباني والمنيرة | أموال الغد. تبرعك هيساهم في توفير كل اللي بيحتاجه جناح عمليات جراحات القلب والصدر من وحدات تخدير، وأدوات تعقيم، وأجهزة عمليات القلب المفتوح وغيرها من اللي هيساعد في شفاء كتير من أولادنا في مستشفى أبو الريش. تتكلف العملية الجراحية ما بين 15, 000 إلى 30, 000 جنيه.. تبرعك بيساهم في إتمام عملية جراحية في مستشفى أبو الريش للأطفال
تبرع
دعم جراحات المخ والأعصاب للأطفال
ادعم مستشفى أبو الريش للأطفال.. واتبرع عشان نقدر نساعد في توفير كل الخدمات والمستلزمات الطبية اللازمة لجراحات المخ والأعصاب للأطفال. تبرعك هيساهم في توفير كل اللي بيحتاجه جناح عمليات جراحات المخ والأعصاب من وحدات تخدير، وأدوات لجراحة المخ والأعصاب، ومناظير مكبرة بتستخدم في العمليات الجراحية، وغيرها من اللي هيساعد في شفاء كتير من أولادنا في مستشفى أبو الريش.
من خلال هذه الشفافية في تقييم الأداء وأخذ رأيك ومنظورك قي عين الاعتبار عند تقييمك، ستشعر حتماً بموضوعية العملية وستكن أكثر قناعة بالنتائج. – تحديد الأهداف للسنة المقبلة
تحديد نقاط قوتك ونقاط ضعفك في نهاية العام وتقييم جميع إنجازاتك بنفسك وإدراكك الكامل لنقاط ضعفك ومدى تأثيرها على أدائك في العام السابق سيمكّنك من تحديد كيفية التغلب عليها وإعداد خطة يمكنك من خلالها تطوير نفسك. نصائح لكتابة التقييم الذاتي
– سلّط الضوء على إنجازاتك
ابدأ تقييمك الذاتي بذكر كافة إنجازاتك ونجاحاتك على مدار العام. في حال كان لديك قائمة جاهزة بكافة الإنجازات، قم بكتابتها كما هي في تقييمك الذاتي، أما في حال عدم وجود قائمة جاهزة تحتوي على كافة إنجازتك، قم بمراجعة تقويم العام الماضي وجميع الرسائل الإلكترونية التي وصلتك في العام السابق لضمان عدم نسيان أي إنجاز أو حدث مهم. – جمّع البيانات التي تدعم إنجازاتك
لإظهار مدى أهمية إنجازاتك، قم بتدعيمها بأرقام تُظهر التطور الذي قمت بإحرازه في العام الحالي مقارنة بالأعوام السابقة، فعلى سبيل المثال، قم بحساب عدد العملاء الجدد الذيت قمت باستقطابهم هذا العام أو إجمالي العائد المادي الذي قمت بجلبه للشركة أو عدد مشاكل العملاء التي قمت بحلها خلال العام.
تجنباً لإيقاف الخدمات.. «الموارد البشرية» تدعو المنشآت لـ «التقييم الذاتي» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
ما هو التقييم الذاتي للموظف؟
التقييم الذاتي للموظف هو تقييم تكتبه لوصف أدائك خلال فترة محددة من العمل. التقييم الذاتي هو عادةً جزء من عملية تقييم أداء الموظفين السنوية، ويتضمن هذا التقييم جميع إنجازاتك والأهداف التي قمت بتحقيقها وأية مشاريع قمت بتنفيذها ساعدت على تطوير الشركة. يجب أن يكون التقييم الذاتي صادق وموضوعي، لذلك عليك أيضاً أن تذكر أية تحديات تعتقد أنك بحاجة لتخطّيها. ما الهدف من كتابة التقييم الذاتي؟
التقييم الذاتي يعود عليك كموظف وعلى مديرك المباشر بالعديد من المنافع، منها:
– تعزيز مشاركتك في عملية تقييم الأداء السنوية
بدلاً من تلقّي التغذية الراجعة من مديرك فقط، يتم إعطائك فرصة للتعبير عن آرائك ولعب دورر فعّال في عملية تقييم الأداء. – تذكير مديرك بإنجازاتك ونجاحاتك السابقة
حتى وإن كان الموظف يعمل عن قرب مع جميع موظفيه، من المستحيل أن يتمكّن من رؤية الصورة كاملة وإدراك كافة العوامل التي أثرت على أداء كل موظف. لذلك، من خلال كتابة كل موظف لتقييمه الذاتي، سيتمكن المدراء من معرفة كافة إنجازات الموظفين التي ربما لن يتم ملاحظتها بطريقة أخرى. – التأكد من موضوعية وعدالة التقييم
عندما تقوم بتقييم أدائك بنفسك وتحدد نجاحاتك السابقة والنقاط التي تعتقد بأنك بحاجة لتطويرها ستتمكن من فهم دورك في تحقيق أهداف الشركة ومدى نجاحك في تحقيق هذه الأهداف.
برنامج التقييم الذاتي للمنشأة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
فيديو: كيفية كتابة تقييم ذاتي (بالصور)
فيديو: التقييم الذاتي - ازاى اعرف قيمتى! ريم عبد الرحمن كيفية تقدير الذات رفع تقدير الذات تعزيز تقدير الذات
المحتوى:
خطوات أسئلة وأجوبة المجتمع هل تعلم أنه يمكنك قراءة إجابات الخبراء لهذه المقالة؟ افتح الإجابات الآن مقابل 0. 99 دولار نصائح
أقسام أخرى قد تكون كتابة التقييم الذاتي مرهقًا ومخيفًا في بعض الأحيان ، ولكن يمكن أن يكون مفيدًا في مساعدتك في الوصول إلى أهدافك المهنية والمساهمة في مؤسستك. سواء كنت مطالبًا بكتابة تقييم ذاتي أو اخترت القيام بذلك كجزء من خطة نمو شخصية ، فإن الأمر يستحق الجهد المبذول. لكتابة تقييم ذاتي فعال ، تحتاج إلى التفكير في إنجازاتك ، ودعم بياناتك بالأدلة ، ووضع أهداف مهنية جديدة. خطوات مساعدة التقييم الذاتي نموذج التقييم الذاتي عينة من أفعال وعبارات العمل جزء 1 من 3: التفكير في إنجازاتك
خصص الوقت. يستغرق إنشاء تقييم ذاتي شامل ومفيد وقتًا ، لذا تأكد من تحديد وقت كافٍ لإكمال العملية. إذا كنت تسرع في ذلك ، فمن المحتمل أن تتخطى الإنجازات المهمة أو فرص النمو ، مما يجعل منتجك النهائي أقل إنتاجية لأنه لن يعكس حقًا تقدمك الوظيفي.
كيفية كتابة تقييم ذاتي (بالصور) - نصائح - 2022
قبول كافة الشروط والأحكام. سوف يتم بدء عملية التقييم الذاتي من خلال الإجابة على كافة المواصفات والمعايير الخاصة بكل منشأة. بعد إتمام تنفيذ خطوات التقييم يتم إرسال التقييم.
التقييم الذاتي للموظف … ما هو؟ ما الهدف منه؟ وكيف يمكن كتابته؟ – The Akhtaboot Blog
أظهر كيف نجحت في التغلب على معاناتك ومدى صعوبة عملك لتصبح نوع الموظف الذي تريده مؤسستك. قم بتضمين أنشطة النمو المهني التي أكملتها في وقتك بالإضافة إلى تلك التي قمت بها كجزء من وظيفتك. اجمع ملاحظاتك. ستكون التعليقات التي تلقيتها خلال العام الماضي مفيدة في دعم إنجازاتك ومساعدتك في تحديد مجالات التنمية الخاصة بك. تذكر تضمين ملاحظات من مشرفك وزملائك وعملائك ، إذا كانت متوفرة. تميز نفسك. أظهر لمنظمتك الصفات الفريدة التي تقدمها إلى الطاولة. على سبيل المثال ، هل لديك خلفية تعليمية متنوعة أم أنك تتحدث لغتين؟ قم بتضمين هذه السمات في التقييم الذاتي الخاص بك لتظهر لمؤسستك كيف تساهم في ثقافة الشركة. ما الذي يجعلك مختلفا كموظف؟ اسأل نفسك ما هي الخصائص التي تجلبها للوظيفة والتي تتجاوز الوصف الوظيفي. نظرًا لأن هذا التقييم يركز على أدائك ، فقم بتضمين التفاصيل التي توضح كيف تساهم كفرد. لاحظ كيف ساعدت جهودك فريقك في تحقيق أهداف الشركة أو تجاوزها ، إن أمكن. جزء 2 من 3: دعم تصريحاتك بالأدلة ادعم إنجازاتك. اعمل من خلال قائمة الإنجازات الخاصة بك وقم بتطوير قائمة بالعمل الذي قمت به كجزء من هذا الإنجاز. بمجرد الحصول على نظرة عامة على العمل الذي أكملته ، اكتب شرحًا موجزًا باستخدام أفعال العمل.
ما هو برنامج التقييم الذاتي الذي تلزم به وزارة العمل الشركات
99 دولارًا تتغير الرسوم مع نمو الشركة ومطالبها. تحقق مع مشرفك بشكل دوري لتحديد أي تغييرات في دورك. سيخبرك مديرك عادةً إذا كانت هناك تغييرات. في بعض الأحيان يكونون على المدى القصير فقط حيث يتم شغل المنصب أو حل المشكلة. كيف يُظهر الموظف المعرفة المناسبة بوظائف ومسؤوليات وظيفته؟ أبايومي إستويك مدرب الحياة المعتمد Abayomi Estwick هو مدرب حياة معتمد في ولاية ماريلاند. مدرب الحياة المعتمد تريد الحصول على إجابات الخبراء لهذه المقالة؟ افتح الإجابات الآن مقابل أداء 0. 99 دولار. إن السماح لعملك بالتحدث نيابة عنك هو أفضل طريقة لإثبات قدرتك على المنصب الذي تشغله. كيف أكتب تقييمًا ذاتيًا لمهارات الاتصال الخاصة بي؟ فكر بصدق في الطرق التي تتواصل بها وتكتب عن نقاط قوتك وضعفك. كيف يمكنني تحسين التصور السلبي لدي زملائي في العمل ورئيسي؟ جميع العمال لديهم نقاط ضعف ، وتحديدهم بصدق هو الطريقة الوحيدة للتغلب عليها. اسأل رئيسك عن المجالات التي يجب أن تتحسن فيها ثم تابع. كيف يمكنني إجراء تقييم ذاتي لعملي الجماعي؟ إجابة كيف أكتب تقييمًا ذاتيًا بناءً على مراجعة الزملاء؟ إجابة كيف أكتب تقييمًا ذاتيًا للحكم والإدارة الذاتية؟ إجابة نصائح خطط للتقييم التالي مع مديرك من خلال تحديد أهداف محددة وتحديد كيفية تقييمك وفقًا لتلك الأهداف (المقاييس).
على سبيل المثال ، إذا كان هدفك هو زيادة المبيعات ، وكنت تتصل بالعملاء المحتملين ، فيمكنك القول إنك "بدأت المبيعات" أو "زادت فرص نقاط البيع" بدلاً من "إجراء مكالمات غير رسمية". حافظ على التركيز عليك. لأن هذا تقييم ذاتي ، قم بتضمين إنجازاتك فقط ، وليس إنجازات فريقك بأكمله. اشرح كيف ساهمت في أي مهام للفريق ، بما في ذلك صفاتك كلاعب في الفريق. فكر في ما يعمل بشكل جيد ، وكن واضحًا وملموسًا قدر الإمكان. اشرح معاناتك. كل عامل لديه نقاط ضعف ، وتحديدها بصدق هو الطريقة الوحيدة للتغلب عليها. يجب أن تفكر في معاناتك من أجل تحديد أهداف جديدة واختيار فرص نمو مفيدة. فكر في الأوقات التي تخلفت فيها في عملك ، أو احتجت إلى مساعدة ، أو لم تكن متأكدًا من إكمال المهمة بشكل صحيح. قدم أمثلة. تمامًا كما هو الحال مع نجاحاتك ، قم بتضمين أمثلة ملموسة لدعم حاجتك لفرص النمو المهني. إذا كنت تكافح لتحديد نقاط ضعفك ، فتحدث إلى زميل موثوق به ، أو موجه ، أو مشرفك قبل التقييم. سيمنحك هذا الوقت للعمل على نقاط ضعفك وإظهار تقدمك في التقييم. اشرح مبادرات النمو الخاصة بك. سجل أنشطة التطوير المهني الخاصة بك من العام السابق ، وربطها بأهدافك ونقاط ضعفك السابقة.