أهمُّ ما في التَّغذية الرَّاجعةِ ( Feedback) هو ما بعدها؛ أعنِي: فكَّ شفرات الاستجابَة اللفظيَّة أو الإشاريَّة أو السميائية الإيحائيَّة، ومقاربتها مقاربة مناسِبة من أَجْل التدخُّل الاسْتباقِي المناسبِ حسبَ مقتضى الحالِ، مع استِلْهام كلِّ العلوم المتدخِلة للتصحيح أو التوجيه أو الإحالة أو التَّعزيز. التغذية الراجعة البين ذاتية:
الصَّدَى المُرتدُّ عن الرِّسالة. رَجْعُ الصَّدى ( التَّغْذِيَّة الراجعة) البين ذاتية؛ ( أي: بينك وبين ذاتك):
عندما ترسل رسالةً وتُعيد النَّظرَ في الرسالة من تلقاء نفسك قبل أن تتلقَّى الاستجابة من فلان أو علاَّن، في هذه الحال يَرجع الصَّدى على الذَّات فتعيد التعديل والتصويب، ثمَّ ترسل الرِّسالة لكي تتلقَّى تغذية راجعة ( صدًى واستجابة لفظيَّة أو إشارية كما قلنا). هل لكل رسالةٍ رجعُ صَدًى (تَغْذِيَةٌ راجعةٌ)؟
نعم طبعًا لكلِّ رسالة موجَّهة لشخصٍ ثانٍ رجع صدًى أو تغذية راجعة، قد تَظهر بقوَّة وقد تَختفي وراءَ الإيماءات والإشارات. وعَدَمُ الرَّد دالٌّ هنا سِياقيًّا؛ هذا الجوابُ الصِّفْرِيُّ، يعدُّ جوابًا يَدلُّ إمَّا على عدم الفهم أو تعثُّر النِّقاش أو عوامل نفسية كخجلٍ أو انطواء أو...
والحِنكة والدُّربةُ في القدرة على استظهارِها واستقرائها واستدرارها بالتحفِيز والتعزيز والعَصْف ( الذِّهني) والأسئلة المحرِجَة أو عبر الاستمارات والتعابير الحرَّة أو من خلال الوضعيَّات القريبة من مجال المتعلِّم، إن كان الأمر يتعلَّق بمتعلِّم.
علم وظائف الاعضاء - 3 التغذية الراجعة الايجابية و السلبية - Youtube
أساس التغذية الراجعة الفعالة هو الموازنة بين العناصر الإيجابية والسلبية، وليس تخطي الأمور السلبية:
الآن، وقد أصبح لدينا صورة واضحة لما تبدو عليه التغذية الراجعة المتوازنة، فلنوجِّه انتباهنا إلى "آلية" تقديمها. يعدُّ المديح الشامل المخادع والمبهم أحد أكثر أشكال التغذية الراجعة غير الصادقة وعديمة الجدوى، فعلى سبيل المثال: "أود أن أشكر الفريق على العمل العظيم وكل ما بذله من جد واجتهاد في سبيل هذا المشروع". يبدو ذلك لطيفاً، ويُعدُّ تغذية راجعة إيجابية من الناحية التقنية، لكنَّه لا يشير إلى السلوكات الجيدة التي ينبغي أن تتكرر في المستقبل، وما يجب على المعنيين القيام به لتحسين الأداء في المشروع التالي؛ كما قد يبدو ذلك مخادعاً لبعض أعضاء الفريق الذين يشعرون بأنَّهم قاموا بالجزء الأكبر من العمل مقارنة مع زملائهم. يدرك الجميع أنَّ على القائد أن يشمل الجميع بقوله "فريق عمل رائع"، وأن يكون مشجعاً لهم؛ ومع ذلك، لا ينبغي أن توحي الملاحظات التقييمية بشعور "الاختيار من متعدد". فيما يأتي بعض الأمور التي يجب مراعاتها في أثناء تقديم تغذية راجعة متوازنة تركز على المرحلة المستقبلية:
1. الحرص على أن تكون تغذيتك الراجعة موضوعية وغير عاطفية بطبيعتها:
يشكل ذلك أهمية بالغة عند التعامل مع الأخطاء الجسيمة التي ارتُكِبت، وإنَّه لمن الهام أن تأخذ بعض الوقت لتهدأ وتقيِّم الموقف بعناية، وأن تختار كلماتك مسبقاً.
كتب ما هي التغذية الراجعة السلبية - مكتبة نور
شروط التغذية الراجعة من أهم شروط التغذية الراجعة ما يلي: يجب أن تتصف التغذية الراجعة بالاستمرارية. يجب أن يكون هناك أهداف محددة تتم من خلالها التغذية الراجعة. تحتاج نتائج التغذية الراجعة الى فهم عميق وتحليل علمي دقيق من أجل تفسيرها. يجب أن تتصف التغذية الراجعة بالشمولية. يجب استخدام الأدوات اللازمة وبطريقة صحيحة في عملية التغذية الراجعة. أسس التغذية الراجعة ترتكز التغذية الراجعة على مجموعة من العناصر أهمها: النتائج: تعني بأن الفرد قد حقق شيئاً ما. البيئة: إن النتائج تحدث في بيئة تعكس معلومات العملية التي تحدث. التغذية الراجعة: تعني تقديم المعلومات المتعلقة بالنتائج بشكل مستمر بطريقة يمكن فهمها واستقبالها. التأثير: هي أن يتم فهم واستقبال المعطيات بطريقة جيدة لتحسين النتائج. المصدر:
أنواع التغذية الراجعة - موضوع
6. مشاركة حوار منفتح، عوضاً عن الحديث الفردي:
كلَّما انطوت المحادثة على خصوصية ومشاركة أكبر، كانت أكثر فاعلية؛ لذا اجعل فريقك يعرف أنَّك مهتمٌّ به وبنجاحه، وشجع الأعضاء على المشاركة في عملية تقديم التغذية الراجعة وإيجاد طرائق لتحسين الجوانب غير الجيدة في عملهم وتطوير أدائهم، وساعدهم على أن يكونوا مسؤولين عن تقدُّمهم وتحسنهم في العمل، وتحدث معهم وليس عليهم. ببساطة، لن يكون لتقديم تغذيتك الراجعة من خلال حديث فردي وواعظ مع الأشخاص المعنيين التأثير نفسه لإشراكهم في محادثة هادفة تعود بالنفع على الجميع. 7. معرفة التوقيت هو كل شيء عندما يتعلق الأمر بتقديم التغذية الراجعة:
يعرف أفضل القادة متى يتكلمون ومتى يصمتون، ويمكن أن تساهم التغذية الراجعة -سواء الإيجابية أم السلبية- الموجهة والمؤطرة والمقدمَّة في الوقت المناسب في تشكيل فريقك أو تفكُّكه؛ فأنت لا تريد أبداً طرد الموظف عندما يكون أداؤه رديئاً، ولكن لا يجب عليك أيضاً أن تتخطى الأمر وتواصل المضي قدماً؛ حيث تُعدُّ القدرة على تحديد الوقت والمكان المناسبين لتقديم التغذية الراجعة مهارة يتوجب عليك إتقانها لتكون قائداً عظيماً. لا يتعلق التواصل بك شخصياً كقائد، ولا بآرائك أو مواقفك أو ظروفك، بل بمساعدة الآخرين؛ حيث تكمن وظيفتك في تقديم التوجيه الذي يلبِّي احتياجات الموظفين لديك، وفهم مخاوفهم، وإضافة القيمة إلى فريقك.
• التغذية الراجعة السلبية: فيها نؤكِّد أنَّ الطريقة الحاليَّة في الأداء غير مقبولة، وعليه استبدالُها بطريقةٍ أفضَل للوصول إلى الحلِّ الصَّحيح؛ كقولنا مثلاً: (لا بدَّ أن تغيِّر هذا السلوك إلى الأفضل - يجب أن تدرس بصورةٍ أفضل... ). التغذية الراجعة الفورية والمؤجلة:
1- الفورية: في الحين، دَعْم فورِي حينِي. 2- مُؤجَّلة: عقب الانتهاء. التخطيط لجلسة التغذية الراجعة:
إنَّ الاستخفاف بالتغذية الراجِعة المتعلِّقة بالأداء؛ هو من أَفدح الأخطاء التي يُمكن أن يقع فيها المعلِّم أو المدير، فمجرَّد استدعاء الموظَّف وإلقاء التَّغذية الراجعة المرتجلَة عليه سيكون تافِهَ الأثر لدَيه ولدى المدير أيضًا. ولكي تؤتِي التغذيةُ الراجعة ثمارَها فإنَّها يجب أن تكون مُسبقةَ التخطيط، وأن تحدَّدَ القضايا المراد تناولها مع دَعْم ما تقوله بالأمثلة، وفوق ذلك يجب إِفراد الموظف بوقتٍ مخصَّص له بالذَّات؛ حتى تكون مطمئنًّا إلى عدم إِذاعة ما يجري، ومرتاحًا إلى إِتمامه دون مقاطعات، وقد لا يتمُّ ذلك إلاَّ بإغلاق باب المكتب وتعليق مكالمات الهاتِف وغير ذلك من إجراءات. 1- تتَّصف التَّغذية الراجعة بالدَّوام والاستمراريَّة. 2- تؤطَّر التَّغذية الراجعة بأهداف محدَّدة تضبطها.
في حالة الزيادة: في حالة تذكّر المصلّي بأنّ صلاته زائدة فينتظر حتى ينهي صلاته، ثمّ يسلّم ويسجد للسهو سجدة واحدة ويسلّم مرة ثانية، أمّا في حالة تذكّره أنّ صلاته زائدة وهو يصلي في الركعة الزائدة فعليه أن ينهيها ويسلّم ويصلّي ركعة للسهو ويسلم. في حالة الترك، يسجد المصلي للسهو بعد التسليم. صفة سجود السهو وموجباته. في حالة الشكّ، فإنّ شكّ المصلّي بين صلاته لعدد من الركعات أو أكثر يتمّ صلاته على عدد الركعات التي يرجحها ويسلم، ثمّ يسجد للسهو بعد التسليم، أما إذا لم يستطع ترجيح عدد الركعات التي صلاها فيتم صلاته على أقل عدد يمكن ترجيحه من الركعات ويسجد للسهو، ثمّ يسلم. في حالة ترك التشهد الأول: ففي حالة تذكره بأنه لم يتشهد إلّا بعد القيام من الصلاة فيتم صلاته كما هي ويسجد للسهو قبل التسليم، أمّا في حالة تذكره لترك التشهد أثناء قيامه فيعود للجلوس والتشهد، ثمّ يتم باقي صلاته ويسجد للسهو قبل التسليم، أمّا إذا تذكر ذلك قبل القيام فيتشهد يتم صلاته كما هي دون أن يسجد للسهو.
صفة سجود السهو وموجباته
يتعرض الكثير من المسلمين عند أداء أي صلاة من الصلوات للسهو و النسيان، لذلك فمعرفة المسلم كيفية سجود السهو هو أمر في غاية الاهمية ليقوم بتعويض هذا النسيان او السهو أو وسوسة الشيطان للمسلم أثناء الصلاة وجعله يفكر في أمور الدنيا والسهو أثناء اداء كل العبادات. فكما يسهو المسلم أثناء أداء الصلاة يسهو أيضا عند قراءة القرآن، لذلك فسوف نقوم في هذا المقال بشرح ما هو سجود السهو؟ ، وكما سنجيب على سؤال الكثير منكم وهو " ماذا أقول في سجود السهو ؟"، وهل يختلف عن السجود العادي في الصلاة!.. حكم سجود السهو:
يعلم جميع المسلمين أن الدين الاسلامي دين يسر وليس عسر فلا تعقيد فيه وكل منا له أخطاء سواء كانت كانت أخطاء في حياته العادية او عند أداء الفروض والعبادات فكلنا معرضين لأمر السهو في الصلاة. كيفية صلاة السهو | إعرف. وقد جاء عن رسول الله صلي الله عليه وسلم عن عبدالله بن مسعود قال صلَّي رسول الله صلي الله عليه وسلم، فزاد أو نقص، فقيل: يا رسول الله، أزيد في الصلاة شئ؟ فقال: إنما أنا بشر مثلكم أنسي كما تنسون ، فإذا نسي أحدكم فليسجد سجدتين وهو جالس ، ثم تحول رسول الله صلي الله عليه وسلم فسجد سجدتين) صدق رسول الله صلي الله عليه وسلم؛ والرسول قدوة لنا في كل شئ فيجب علينا اتباعه واتباع سنته الكريمة ومن خلال هذا الحديث الشريف تبين للمسلم كيفية سجود السهو اذا تعرض للنسيان أثناء أداء الصلاة.
كيفية صلاة السهو | إعرف
بِسْمِ اللهِ وَبِاللَّهِ وَصَلَّى اللهُ عَلَى مُحَمَّدٍ وَآلِهِ. [7]
وقت أدائه
في وقت أداء سجود السهو ثلاثة أقوال:
بعد التسليم والفراغ من الصلاة سواء كان للنقيصة أو الزيادة، وهو قول أكثر العلماء. إن كان السجود لنقصان فقبل التسليم، و إن كان لزيادة فبعده. إنه قبل التسليم مطلقاً. [8]
أسباب وجوبه
اختلف فقهاء الشيعة في أسباب وجوب سجدتي السهو، فبعضهم ذكر أربعة أسباب، وآخرُ خمسة، وثالث ستة، [9] والمشهور بين الفقهاء القدامى أنها خمسة، [10] وقال بعضهم كالعلامة الحلي إن كلّ نقيصة أو زيادة غير مبطلتين توجبان سجدتي السهو. [11]
الأسباب الستة المذكورة في عباراتهم كالتالي:
الكلام السهوي. نسيان السجدة الواحدة
الشك بين الأربع والخمس في الصلوات الرباعية. التسليم في غير موضعه كالتسليم بعد التشهد في الركعة الثانية من الصلاة الرباعية. نسيان التشهد. القعود في موضع القيام والقيام في موضع القعود. كيفية صلاة السهو. [12]
قال جماعة من الفقهاء باستحباب سجدتي السهو في كل نقيصة أو زيادة غير مبطلتين إذا لم تكونا من المواضع الستة. [13]
أحكامه
يوجد عدّة أحكام لسجود السهو، ومنها:
يجب أن يكون سجود السهو على الأعضاء السبعة، [14] وهي: الجبهة والكفان والركبتان وإبهاما الرِجلين.
كيفية سجود السهو وما هي حالاته - موسوعة
أما في الفقه المالكي فقد يختلف التوقيت الذي يتم فيه أداء سجود السهو، حيث أجاز علماء المالكية أن سجود السهو يمكن أن يكون قبل السلام أو بعده، فيمكن لك أن تأخذ بطريقة كيفية سجود السهو عند الشافعية أو المالكية. أهمية علم المسلم بطريقة سجود السهو:
يريد كل مسلم عندما يؤدي فروضه وعباداته أن يتقبل الله من جميع الفروض والعبادات وبصفة خاصة الصلاة لان الصلاة هي عماد الدين وهي أول ما نحاسب عليه في القبر و يوم القيامة، لذلك ندعو الله عز وجل دائما أن تكون صلاتنا مقبولة فنقول بصفة دائمة ومستمرة اللهم تقبل صلاتنا فالصلاة تنهي عن كل أنواع المنكر وكل ما يغضب الله ولكن بشرط أن تكون صلاتنا صحيحة خالية من أشكال السهو و النسيان. كيفيه صلاه السهو عثمان الخميس. ولكن نحن بشر ومن طبيعة البشر النسيان وغيرها من الاخطاء التي نفعلها سواء اثناء الصلاة او اي فريضة اخري لذلك سجود السهو يكون بمثابة تعويض عن كل سهو او نسيان أثناء اداء الصلاة مما يؤكد أهمية أن يعرف جميع المسلمين كيفية سجود السهو بالطريقة الصحيحة. ما هي أنواع سجود السهو؟
و هناك ثلاثة أنواع خاصة بسجود السهو يجب أن يكون المسلم على علم بها بعد أن تعرفنا على كيفية سجود السهو ، وهذه الأنواع هي:
1- السهو عند ترك أو نسيان ركن من أركان الصلاة: و هنا لا بد على المسلم أن يعلم المسلم أن معرفته كيفية سجود السهو بعد السلام ستكون هي الحل له في هذه الحالة حتى تكون صلاته صحيحة.
البحث في:
فصل في حكم قضاء الأجزاء المنسية ←
→ فصل في الشك في الركعات
وجملة من أحكامها مضافا إلى ما تقدم في المسألة السابقة. [ 2063] مسألة 1: يعتبر في صلاة الاحتياط جميع ما يعتبر في سائر الصلوات من الشرائط وبعد إحرازها ينوي ويكبر للاحرام ويقرأ فاتحة الكتاب ويركع ويسجد سجدتين ويتشهد ويسلم، وإن كانت ركعتين فيتشهد ويسلم بعد الركعة الثانية، وليس فيها أذان ولا إقامة ولا سورة ولا قنوت، ويجب فيها (969) الاخفات في القراءة وإن كان الصلاة جهرية حتى في البسملة على الأحوط، وإن كان الأقوى جواز الجهر بها بل استحبابه. [ 2064] مسألة 2: حيث إن الصلاة مرددة بين كونها نافلة أو جزءاً أو بمنزلة الجزء فيراعى فيها جهة الاستقلال والجزئية فبملاحظة جهة الاستقلال يعتبر فيها النية وتكبيرة الإحرام وقراءة الفاتحة دون التسبيحات الأربعة، وبلحاظ جهة الجزئية يجب المبادرة إليها بعد الفراغ من الصلاة وعدم الإتيان بالمنافيات بينهما وبين الصلاة، ولو أتى ببعض المنافيات (970) فالأحوط إتيانها ثم إعادة الصلاة، ولو تكلم سهوا فالأحوط الإتيان بسجدتي السهو، والأحوط (971) ترك الاقتداء فيها ولو بصلاة احتياط خصوصا مع اختلاف سبب احتياط الإمام والمأموم، وإن كان لا يبعد جواز الاقتداء مع اتحاد السبب وكون المأموم مقتديا بذلك الإمام في أصل الصلاة.