منتجع جولدن توليب الخبر من افضل منتجعات الخبر ذو تصنيف 4 نجوم يتميز بموقعه على شاطئ نصف القمر في مدينة الخبر واطلالاته المميزة على الخليج
في هذه التقرير سنتحدث عن هذا المنتجع وسنبدأ بالمزايا التي يقدمها..
أبرز مزايا منتجع جولدن توليب الخبر
موقعه على شاطئ نصف القمر وهو مناسب للعائلات
يوفر المنتجع سبا خاص للسيدات اضافة الى مركز صحي ومسبحين مع منزلقات مائية وملعب للأطفال
يضم المنتجع ايضاً ملعب للتنس ونادي رياضي ووفر خدمات تأجير الزلاجات النفاثة وألواح الطيران المظلي ومعدّات الغوص وركوب الأمواج على الشاطئ.
- منتجعات شاطئ نصف القمر الصغير
- منتجعات شاطي نصف القمر بالدمام
- منتجعات شاطئ نصف القمر الجزء
- تقييم الموظفين السنوي – لاينز
منتجعات شاطئ نصف القمر الصغير
يقع المنتجع على بعد 28 كم من الظهران مول، و48 كم من مطار الملك فهد الدولي… اقرأ المزيد
الموقع: 8. 3
الغرف: 8. 6
طاقم العمل: 8. 6
منتجع بريرا الخبر
من اشهر شاليهات الخبر
يعد منتجع بريرا الخبر من افضل منتجعات هاف مون الخبر التي تضم شاطيء خاص. يضم المنتجع وحدات مجهزة بجميع المرافق التي يحتاجها السياح أثناء فترة الإقامة وتوفر إطلالات مميزة على الحديقة. منتجع شاطئ النخيل بالخبر (صور خاصة) - العرب المسافرون. يوفر المنتجع عدة خدمات مجانية من أبرزها خدمة واي فاي وموقف سيارات مجاني. تتوفر عدة مرافق ترفيهية ومنطقة تنزه ومسابح للبالغين والأطفال. يقع المنتجع بالقرب من مركز الراشد للتسوق وكورنيش الخُبر، كما يقع على بعد 51 كم من مطار الملك فهد الدولي… اقرأ المزيد
الموقع: 8. 4
الغرف: 7. 9
طاقم العمل: 7. 8
منتجع الموفنبيك الخبر
من اجمل شاليهات الخبر بمسبح خاص
منتجع الموفنبيك الخبر من افضل منتجعات هاف مون وأشهر منتجعات الخبر شاطيء نصف القمر بالخدمة الذاتية. يوفر المنتجع عدة وحدات إقامة وفلل بنظام الخدمة الذاتية، وتم تجهيزها بجميع المرافق والمعدات التي يحتاجها الزوار أثناء فترة الإقامة. يشمل المنتجع شاطيء خاص ويوفر مرافق ترفيهية مثل معدات الرياضات المائية، ومسبح في الهواء الطلق.
منتجعات شاطي نصف القمر بالدمام
منتجع شاطىء الدانة، نصف القمر - الخبر | Dana Beach Resort - Al Khobar - YouTube
منتجعات شاطئ نصف القمر الجزء
مهنياً: القمر الجديد في برج الحمل يدعوك إلى التروي والانضباط وعدم المجازفة، وحاذرمن أجواء مخادعة أو من ظرف دقيق. عاطفياً: لقاءات رومنسية مع الشريك، لكنك تتخوف من إثارة الموضوعات الحساسة معه ولا سيما الاستحقاقات والوعود التي قطعتها له. صحياً: استفد من الطقس الجميل وانطلق في نزهة على شاطئ البحر أو في أحضان الطبيعة للتخفيف من الضغوط النفسية والمهنية.
كما أنه يوفر منتجع شاطئ الدانة أنشطة ترفيهية أخرى من بينها حصص تدريب الفروسية وفرصة ركوب الخيول العربية الأصيلة
وضع المعايير 2. الإعداد الهدف 3. قياس الأداء 4. المقارنة 5. المناقشة 6. الإجراء التصحيحي ما هي طرق تقييم الأداء الوظيفي؟ 1. قائمة معايير التقييم 2- ترتيب العاملين 3- المقارنة بين العاملين 4- التوزيع الإجباري 5- الإدارة بالأهداف 6- قائمة المراجعة
تقييم الموظفين السنوي – لاينز
ويجب أن يتضمن قرار منح المكافأة بيان بمبررات منحها. وفي جميع الأحوال، لا يجوز منح هذه المكافأة إلا إذا توافر الاعتماد المالي. 45 المادة
للجهة الحكومية أن تمنح مكافآت عينية للموظفين المتميزين أو الإدارات المتميزة بشرط توافر الاعتماد المالي، على ألا تزيد قيمة المكافأة عن (3, 000) ريال للموظف أو للإدارة.
3- الموظف من شاغلي وظائف الدرجتين الخاصة والممتازة الذي وقع عليه أي جزاء، فيما عدا جزاء التنبيه، خلال العام الذي يوضع عنه تقرير تقييم الأداء. 42 المادة
يُعلن الموظف بصورة من تقرير تقييم الأداء بمجرد اعتماده، ويجوز للموظف أن يتظلم منه إلى الرئيس خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ علمه، ويبت الرئيس في التظلم خلال ثلاثين يوماً من تاريخ تقديمه، ويعتبر انقضاء الميعاد المذكور دون إخطار الموظف بتعديل التقرير بمثابة قرار بالرفض، ويكون قرار الرئيس في التظلم نهائياً. ولا يعتبر التقرير نهائياً إلا بعد انقضاء ميعاد التظلم منه أو البت فيه. تقييم الموظفين السنوي – لاينز. 43 المادة
إذا تم تقييم أداء الموظف بمستوى ضعيف لمرتين متتاليتين، جاز نقله إلى وظيفة أخرى مناسبة في الجهة الحكومية دون تخفيض راتبه، فإذا قُدم عنه تقرير ثالث بمستوى ضعيف تالٍ مباشرة للتقريرين السابقين، جاز إنهاء خدمته دون المساس بحقه في المعاش أو مكافأة نهاية الخدمة. 44 المادة
يجوز للرئيس منح مكافأة تشجيعية للموظف الذي يقدم خدمات متميزة أو أعمالاً أو بحوثاً أو اقتراحات تساعد على تحسين طرق العمل أو رفع كفاءة الأداء أو توفير في النفقات، على ألا تزيد على الراتب الشهري الإجمالي للموظف، ولا تمنح هذه المكافأة لأكثر من مرتين في السنة المالية الواحدة.