18- مفتش مراقبة الجودة (Quality Control Inspector). 19- مفتش مراقبة الجودة – مدني (QC Inspector – Civil). 20- سكرتير مدير مشروع (Secretary for PM). 21- ضابط الوقت (Timekeeper). 22- دعم فني – تقنية المعلومات (IT Support – Technician). 23- عامل (عدد 200 وظيفة) (Laborer's). 24- مشغل المعدات (عدد 200 وظيفة) (Equipment Operator). 25- سائق شاحنة ثقيلة (عدد 200 وظيفة) (Heavy Truck Driver). شركة الشلوي العالمية للتجارة والمقاولات تعلن عن وظائف إدارية وهندسية وتقنية شاغرة في الخبر ونيوم وبيشة. نبذه عن الشركة:
– شركة الشلوي الدولية للتجارة والمقاولات هي شركة مساهمة سعودية مغلقة بنسبة 100٪ متخصصة في تطوير الموقع ، أعمال الحفر ، تشييد المباني ، بناء الطرق والجسور ، المرافق تحت الأرض ، المرافق. للتقديم ترسل السيرة الذاتية بعنوان الوظيفة على البريد الإلكتروني التالي:
[email protected]
مصدر الاعلان ( من هنا)
- شركة الشلوي العالمية للتجارة والمقاولات تعلن عن وظائف إدارية وهندسية وتقنية شاغرة في الخبر ونيوم وبيشة
- شركة الشلوي العالمية للتجارة والمقاولات توفر فرص وظيفية بالخبر ونيوم وبيشة - أي وظيفة
- شركة الشلوي العالمية تعلن عن وظائف في فروعها بالخبر ونيوم وبيشة | موقع وظائف الإلكتروني
- لائحة السلوك والمواظبة 1442 pdf
- لائحة السلوك والمواظبة 1443 pdf
شركة الشلوي العالمية للتجارة والمقاولات تعلن عن وظائف إدارية وهندسية وتقنية شاغرة في الخبر ونيوم وبيشة
تعلن شركة الشلوي العالمية للتجارة والمقاولات, عن توفر وظائف إدارية وهندسية وتقنية شاغرة, للعمل لديها في الخبر ونيوم وبيشة. وذلك للوظائف التالية: - محلل التكاليف. - محاسب الأصول. - محاسب الخزينة. - مسؤول الرواتب. - مدقق داخلي. - أخصائي الموارد البشرية. - أخصائي العلاقات الحكومية. - أخصائي التوظيف. شركة الشلوي العالمية تعلن عن وظائف في فروعها بالخبر ونيوم وبيشة | موقع وظائف الإلكتروني. - أخصائي الشؤون الإدارية. - رئيس الحسابات. - مشرف الأمن. - أخصائي المشتريات. - فني تكنولوجيا المعلومات. - أخصائي أوتوكاد. - مهندس مدني - طرق. ويشترط في المتقدمين للوظائف أعلاه ما يلي: - المؤهل العلمي: بكالوريوس في تخصص ذي صلة. - أن يكون المتقدم للوظيفة سعودي الجنسية. للتـقـدم إلى الوظـيـفـة المطــلوبة يـرجى إرسـال سـيـرتـك الـذاتـيـة عـبـر الإيـمـيـل التـالـي: مـع ضرورة كتـابـة عـنـوان الرسـالـة, بـالـمـسـمـى الـوظـيـفـي.
شركة الشلوي العالمية للتجارة والمقاولات توفر فرص وظيفية بالخبر ونيوم وبيشة - أي وظيفة
وظائف بشركة الشلوي العالمية للسعوديين بالخبر وبيشة ونيوم
شركة الشلوي العالمية للتجارة والمقاولات اعلنت عن توفر وظائف شاغرة للسعوديين بعدة مجالات للعمل في الخبر وبيشة ونيوم وفق الشروط المرفقة ادناه:
الوظائف المتوفرة
- مُدقق داخلي. - أخصائي موارد بشرية. - أخصائي علاقات حكومية. - أخصائي توظيف. - مُحلل تكاليف. - محاسب أصول. - محاسب خزينة. - مسؤول رواتب. 9- أخصائي شؤون إدارية. - رئيس حسابات. - مُشرف أمن. - أخصائي مشتريات. - فني تقنية معلومات. - أخصائي أوتوكاد. - مهندس مدني طرق. شركة الشلوي العالمية للتجارة والمقاولات توفر فرص وظيفية بالخبر ونيوم وبيشة - أي وظيفة. شروط الوظائف:
سعودي الجنسية
درجة بكالوريوس في مجال الوظيفة المطلوبة
خبرة 3 سنوات فما فوق حسب طلب الوظيفة
اجادة اللغة الانجليزية
تاريخ التقديم:
متاح من اليوم الأثنين تاريخ 9 أغسطس 2021م
رابط التقديم:
ارسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني ادناه مع كتابة مسمى الوظيفة والمدينة في اعنوان:
المصدر:
اضغط هنا
شركة الشلوي العالمية تعلن عن وظائف في فروعها بالخبر ونيوم وبيشة | موقع وظائف الإلكتروني
من نحن
موقع أي وظيفة يقدم آخر الأخبار الوظيفية، وظائف مدنية وعسكرية وشركات؛ ونتائج القبول للجهات المعلنة، وتم توفير تطبيقات لنظام الآي أو إس ولنظام الأندرويد بشكل مجاني، وحسابات للتواصل الإجتماعي في أشهر المواقع العالمية.
أنشطة تقديم الخدمات للمباني وتجميل المواقع
أنشطة تنظيف المباني والتنظيف الصناعي الأخرى
أنشطة تنظيف الآلات والمعدات الصناعية
الأنشطة المتعلقة بخدمة وصيانة تجميل المواقع
رعاية وصيانة المنتزهات والحدائق لأغراض الإسكان العام
رعاية وصيانة منتزهات الطرق السريعة
رعاية وصيانة المياه الساكنة والجارية ، يشمل ( الأحواض والبحيرات وممرات المياه وحمامات السباحة والمناطق المبللة)
19- مفتش مراقبة الجودة – مدني (QC Inspector – Civil). 20- سكرتير مدير مشروع (Secretary for PM). 21- ضابط الوقت (Timekeeper). 22- دعم فني – تقنية المعلومات (IT Support – Technician). 23- عامل (عدد 200 وظيفة) (Laborer's). 24- مشغل المعدات (عدد 200 وظيفة) (Equipment Operator). 25- سائق شاحنة ثقيلة (عدد 200 وظيفة) (Heavy Truck Driver). طريقة التقديم:
التقديم متاح من خلال إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني التالي:
التوقيع عن أحد مسؤولي المدرسة على المكاتبات المتبادلة بين المدرسة وولي الأمر. تصوير المعلمين أو الموظفين أو التسجيل الصوتي لهم بالأجهزة الإلكترونية "خاص بالبنين". تهديد معلمي المدرسة، أو الإداريين، أو من في حكمهم، أو إلحاق الضرر بممتلكاتهم أو سرقتها. الإشارة بحركات مخلة تجاه المعلمين، أو الإداريين، أو من في حكمهم من منسوبي المدرسة. تصوير المعلمين أو الموظفين، أو التسجيل الصوتي لهم بالأجهزة الإلكترونية "خاص بالبنات". لائحة السلوك والمواظبة 1443 pdf. الاعتداء بالضرب على أحد منسوبي المدرسة من المعلمين، أو الإداريين أو من في حكمهم. ابتزاز المعلمين، أو الإداريين، أو من في حكمهم بتصويرهم أو الرسم المسيء لهم، ونشره على الشبكة العنكبوتية. اقرأ أيضًا: هل تم السماح بدخول الجوالات للمتوسط والثانوي
عقوبات المخالفات السلوكية
حددت وزارة التعليم السعودية عقوبات المخالفات السلوكية، لتصبح كل مخالفة لها أكثر من عقوبة، وفي السطور التالية سنوضح لكم إجراءات العقوبات بحسب درجة كل مخالفة. عقوبة مخالفات الدرجة الأولى
الإجراء رقم 1: تنبيه شفوي انفرادي. الإجراء رقم 2: تنبيه شفوي انفرادي ثاني. الإجراء رقم 3: تدوين المخالفة وتوقيع الطالب عليها. الإجراء 4: إشعار ولي الأمر، وتحويل الطالب للمرشد الطلابي.
لائحة السلوك والمواظبة 1442 Pdf
المشاكل السلوكية من الدرجة الخامسة
فيما يلي نستعرض أهم السلوكيات من الدرجة الخامسة والتي تتضمن التالي:
الإضرار بالتجهيزات والمعدات ومباني المدرسة كالمعامل أو الكهرباء أو الحافلات الخاصة بالمدرسة أو بأجهزة الحاسب الآلي. استخدام الأسلحة النارية والألعاب الخطيرة لتهديد الطلاب. الحضور للمدرسة بأسلحة نارية أو إحضار الأدوات الخطيرة مثل الأدوات الحادة والسكاكين. إشعال النار في المدرسة. استخدام الأجهزة الإلكترونية لتصوير الطلاب أو التسجيل لهم. التحرش الجنسي. استخدام الوثائق أو الأختام المزورة أو الرسمية بشكل غير مشروع. المشاكل السلوكية من الدرجة السادسة
فيما يلي نستعرض أهم السلوكيات من الدرجة السادسة وهي على النحو التالي:
السخرية من شعار الدين الإسلامي. لائحة السلوك والمواظبة للمرحلة الابتدائية 1443 PDF. الجرائم المعلوماتية. ارتكاب أعمال محرمة مثل السحر. الهروب من المدرسة لأجل مقابلة الجنس الآخر. استخدام الآلات الحادة كالسكاكين والخناجر أو استخدام الأسلحة النارية. التحريض لممارسة الأعمال المنافية للآداب. ممارسة الجنس. الترويج لتعاطي أو لبيع المخدرات والمسكرات سواء من خلال حيازتها أو تعاطيها. ممارسة طقوس دينية مخالفة للشريعة أو اعتناق أفكار هدامة.
لائحة السلوك والمواظبة 1443 Pdf
اقرأ أيضًا: شروط كلية الضباط لخريجي الثانوية 1443 وطريقة التقديم
مخالفات الطلبة تجاه الهيئة التعليمية والإدارية
فيما يتعلق بمخالفات طلبة المرحلة الثانوية تجاه الهيئة التعليمية أو الإدارية فهي متمثلة بالشكل التالي:
مخالفات الدرجة الرابعة
فيما يلي نستعرض المخالفات التي تتعلق بالدرجة الرابعة:
القيام بتوجيه ألفاظ غير مناسبة أو لائقة للمعلم أو للإداري أو لأي شخص منسوبي المدرسة. القيام بأعمال تستهين بالمعلم أو الإداري في المدرسة مثل السخرية منه أو رميه بالطباشير. لائحة السلوك والمواظبة 1442 pdf. التوقيع على المكاتبات الخاصة التي يتم تبادلها ما بين ولي الأمر وبين المدرسة بدلًا من أحد مسؤولي المدرسة. استخدام الأجهزة الإلكترونية لتصوير المعلمين أو الإداريين أو الموظفين أو التسجيل الصوتي لهم (خاص بالبنين). مخالفات الدرجة الخامسة
فيما يلي نستعرض مخالفات الدرجة الخامسة وهي متمثلة على النحو التالي:
سرقة الممتلكات الخاصة بالمعلمين أو الإداريين أو العمل على إتلافها أو توجيه التهديد لهم. توجيه إشارات لمنافية للآداب للمعلمين أو للإداريين وغيرهم من الأشخاص المنتسبين للمدرسة. استخدام الأجهزة الإلكترونية لأجل تصوير المعلمين أو الإداريين أو الموظفين أو التسجيل الصوتي لهم (خاص بالبنات).
التحريض لممارسة الأعمال المنافية للآداب. ممارسة الجنس. لبيع المخدرات والمسكرات، سواء أكان ذلك من خلال حيازتها أهاط. يعا
أفكار هدامة. التعليمية والإدارية
فيما يتعلق بمخالفات طلبة المرحلة الثانوية الهيئة التعليمية أو الإدارية المتمثلة بالشكل التالي
المخالفات الدرجة الرابعة
ما هو موقع الأخبار التي تعمل بالدرجة الرابعة
القيام بتوجيه ألفاظ مناسبة أو لائقة. لائحة السلوك والمواظبة 1443. القيام بالمهام المتكاملة التي تستهين بالمعلم أو المدرسة مثل السخرية منه أو رميه بالطباشير. التوقيع على المكاتبات الخاصة التي تم تبادلها. استخدام الأجهزة الإلكترونية لتصوير المعلمين أو الإداريين أو المستخدمين أو التسجيل الصوتي لهم (خاص بالبنين). المخالفات الخامسة
ما يليه في الخطوة الخامسة
الإداريين أو المستخدمين بإتلافها أو توجيه التهديد لهم. توجيه إإارات لمنافية للآداب للمعلمين أو للإداريين وغيرهم من الأشخاص المنتسبين للمدرسة. استخدام الأجهزة الإلكترونية لأجل تصوير المعلمين أو الإداريين أو التسجيل الصوتي لهم (خاص بالبنات). المخالفات السادسة
فيما يلي عرض الخطوط السادسة وهي متمثلة بالشكل التالي
ضرب أحد المعلمين أو الموظفين الموظفين أو غيرهم من الموظفين.