اعتبر عضو كتلة "اللقاء الديمقراطي" النائب وائل أبو فاعور أن: "هناك أمور كثيرة على المحك، وكذلك مستقبل لبنان وهويته العربية ومستقبل ابنائه، ونظامه واستقلاله وتبعيته أيضا. متعاقدو “اللبنانية” للمنظمات الدولية: أنقذوا الجامعة!. وبالتالي، بعيدا عن شخصنا كمرشحين وبكل صراحة وشفافية، لا نريد إقحام دار الفتوى في أي صراع انتخابي لأنها دار الجميع". وتابع أبو فاعور في كلمة خلال زيارته أزهر البقاع، بحضور الوزير السابق جمال الجراح ومشاركة المرشح النائب محمد القرعاوي والمرشحين جهاد الزرزور وعباس عيدي يرافقه أعضاء لائحة "القرار الوطني المستقل: "إن دار الفتوى على مسافة مع كل الناس، لكن نريد أن نطلق من هذا الموقع الوطني الكبير النداء بأن على أبناء البقاع الغربي وراشيا مهمة جليلة، وهي المشاركة في الانتخابات، لأن عدم المشاركة هو هدية مجانية لكل من يريد أن يتلاعب بهوية هذه المنطقة وكل من يريد أن يغير حقيقة تمثيلها وإعادتها إلى الوراء وإلى زمن كنا اعتقدنا أنه مضى". وقال: "ليس من الطبيعي أن تكون لدى أحد مصلحة، على مستوى هذه المنطقة وراشيا والبقاع الغربي وكل البقاع ولبنان، وإن كان على الصعيدين السياسي او الديني، في العودة إلى السنوات العجاف التي كان فيها تمثيل المنطقة منتقصا، وكانت فيها المنطقة مجتزأة".
العقم... هل يؤدي الى مشاكل القلب؟
سرطان البروستات وصعوبة القذف
وتلفت الصحيفة إلى أن ورم البروستات يمكن أن يظهر أيضًا في شكل صعوبة في القذف، إذ إن 99% من حجم السائل المنوي يأتي من إفرازات البروستات، والباقي يتكون من الحيوانات المنوية المنتجة في الخصيتين، وفضلا عن ذلك فإن البروستات تطرد الحيوانات المنوية عن طريق الانقباض، لذلك يجب أن يؤدي اضطراب القذف بالضرورة إلى وجوب البحث عن مشكلة في البروستات، لكنها لا تؤدي أي دور في الانتصاب. ما الفحوص اللازم إجراؤها للبروستات؟ توضح الصحيفة أنه للتأكد من سرطان البروستات يمكن إجراء فحص "بي إس إيه" (PSA) أو مستضد البروستات النوعي، وهو بروتين تصنعه خلايا البروستات، ويعمل على ترقيق السائل المنوي ومن ثم تعزيز حركة الحيوانات المنوية، ويمكن الكشف عن تركيزه عن طريق فحص دم بسيط؛ فيجب أن يكون مستواه الطبيعي أقل من أو يساوي 4 نانوغرامات لكل مليلتر من الدم، وقد تعني الزيادة الملحوظة على هذا المعدل أن هناك المزيد من الخلايا التي تصنع مستضد البروستات النوعي، ومن ثم تضاعف خلايا البروستات. ويمكن أيضا إجراء خزعة البروستات، ويكون هذا الفحص بإدخال إبرة دقيقة في البروستاتا عبر المستقيم لإزالة أجزاء من الغدة للتحليل المجهري.
ماراثون عودة “كهرباء لبنان” يستلزم 4 سنوات
توصلت دراسة جديدة إلى أن تاريخ العقم مرتبط بزيادة خطر الإصابة بقصور القلب. ونشر باحثون من مستشفى ماساتشوستس العام (MGH) في مجلة الكلية الأمريكية لأمراض القلب (MGH) أن النساء اللواتي عانين من العقم معرضات لخطر الإصابة بقصور القلب بنسبة 16% مقارنة بالنساء اللواتي ليس لديهن تاريخ من العقم. وتقول المؤلفة الأولى للدراسة، إميلي لاو، دكتوراه في الطب، أخصائية أمراض القلب ومديرة عيادة سن اليأس والهرمونات والقلب والأوعية الدموية في مستشفى ماساتشوستس العام: "لقد بدأنا ندرك أن التاريخ الإنجابي للمرأة يخبرنا كثيرا عن مخاطر الإصابة بأمراض القلب في المستقبل. العقم... هل يؤدي الى مشاكل القلب؟. سواء كانت المرأة تواجه صعوبة في الحمل، فإن ما يحدث أثناء الحمل، عندما تنتقل إلى سن اليأس، كل هذا يؤثر على خطر إصابتها بأمراض القلب في وقت لاحق من الحياة". ويصيب العقم نحو 1 من كل 5 نساء في الولايات المتحدة ويتضمن مجموعة من صعوبات الحمل، لكن ارتباطه بفشل القلب لم تتم دراسته جيدا حتى وقت قريب. وبالشراكة مع مبادرة صحة المرأة (WHI)، التي تم تصميمها في أوائل التسعينيات واستفسرت عن التاريخ الإنجابي للمرأة، درست لاو وزملاؤها النساء بعد سن اليأس من مبادرة صحة المرأة وفحصن ما إذا كان العقم مرتبطا بتطور قصور القلب.
متعاقدو “اللبنانية” للمنظمات الدولية: أنقذوا الجامعة!
2- ممارسة الرياضة بانتظام، إذ تساعد التمارين الجسم على امتصاص الغلوكوز من مجرى الدم، ويمكن أن تساعد في جعل الجسم أكثر كفاءة في الوصول إلى الغلوكوز واستخدامه. 3- التحكم بكمية الكربوهيدرات، إذ يمكن أن يساعدك العمل مع اختصاصي تغذية لوضع خطة غذائية على خفض مستويات الهيموغلوبين الغليكوزيلاتي، ويحتاج الأشخاص المصابون بداء السكري أو ما قبل السكري إلى مراقبة كمية الكربوهيدرات التي يتناولونها، لأن الكربوهيدرات لها تأثير كبير على نسبة السكر في الدم. لذلك من الضروري الحصول على معلومات من الطبيب أو اختصاصي التغذية، لفهم كيفية تأثير تناول أطعمة معينة على نسبة السكر في الدم. حجم البروستاتا الطبيعي حسب العمر. والكربوهيدرات (النشويات) هي إحدى المجموعات الغذائية الرئيسية الثلاث التي تشمل أيضا الدهون والبروتينات، وتعد النشويات أهم مصدر طاقة للجسم. وتقسم الكربوهيدرات اعتمادا على تركيبها الكيميائي إلى:
الكربوهيدرات البسيطة، مثل السكر الأبيض وسكر الفاكهة والسكر الأسمر والسكريات الموجودة بشكل طبيعي في الأطعمة، مثل الفواكه والخضروات والحليب ومنتجات الألبان والسكريات المضافة أثناء تجهيز الأغذية وتكريرها. الكربوهيدرات المعقدة: مثل خبز الحبوب الكاملة والحبوب والخضروات النشوية، مثل البطاطا والبقوليات، والخبز والأرز والمعكرونة.
وأوضحت كهرباء لبنان «ان كميات المحروقات التي ستتوافر لديها، ولا سيما بعد تفريغ حمولة الشحنة ذات الصلة، مع كافة الإجراءات الإحترازية الممكن أن تتخذها من جهة، وفي ظل السياسة الإنتاجية المعتمدة، والتي لا تتعدى //450// ميغاواط من جهة أخرى، وهذا هو الحد الأدنى الممكن إعتماده في هذه الفترة، للحفاظ على حد أدنى من الثبات والإستقرار في التغذية بالتيار الكهربائي، فتلك الكميات الواردة على متن الناقلة»ELANDRA OAK«، والبالغة نحو //40،900// طن متري فقط، لن تكفي سوى للإستمرار في توليد طاقة كهربائية بنفس الوتيرة المتبعة (أي 450 ميغاواط) لغاية تاريخ 18/05/2022 كحد أقصى». حليات/أخبار-محلية/ماراثون-عودة-كهرباء-لبنان-يستلزم-4-سنوات
الكلمات الدلائليه
لبنان
الأردن
القاهرة
مصر
كما يمكن لصاحب العمل تأجيل إجازة العامل بعد نهاية سنة استحقاقها إذا اقتضت ظروف العمل ذلك لمدة لا تزيد عن ثلاثة أشهر، فإذا اقتضت ظروف العمل استمرار التأجيل وجب الحصول على موافقة العامل كتابة، على ألّا يتعدى التأجيل نهاية السنة التالية لسنة استحقاق الإجازة. إجازات الأعياد والمناسبات في نظام العمل السعودي:
نصّت المادة 112 في نظام العمل السعودي على أنه لكل عامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي حددتها اللائحة؛ وهم إجازتي عيد الفطر وعيد الأضحى ( أربع أيام لكلًا منهما)، وإجازة اليوم الوطني السعودي؛ ويعوض عنها العامل بما يعادلها إذا تعارضت مع الراحة الإسبوعية. اجازة الوفاة في نظام العمل السعودي:
إذا توفي للعامل زوجه أو أحد أصوله أو فروعه، يحق له اجازة وفاة مدتها 5 أيام بأجر كامل، كما حدد مكتب العمل السعودي. (الأصل: الوالدين وإن علا؛ والفرع: الأبناء وإن دنى). إجازة الزواج في نظام العمل السعودي
يحق للعامل إجازة زواج مدتها 5 أيام بأجر كامل، كما حدد مكتب العمل السعودي. إجازة المولود في نظام العمل السعودي:
يحق للعامل إجازة مدتها 3 أيام بأجر كامل عندما يُرزق بمولود جديد، وذلك وفقًا للمادة 113 من نظام العمل.
إجازة متوفَّى..!!
فالخطأ من جهة المنشأة يكلفها الكثير بحيث أن هذه الإجازات تعادل قيمة مالية بحسب أجور كل موظف، والخطأ من جهة الموظف ضياع لحقوقه والخطأ من جهة مختص الموارد البشرية ضياع للجهد والوقت والمال، وهنا يأتي دور وجود نظام إلكتروني متوافق مع نظام العمل السعودي ، ويشمل هذه الإجازات. وجود نظام إلكتروني مثل نظام جسر لإدارة الموارد البشرية المختلفة يسهّل من متابعة جميع هذه الإجازات وتحديث أرصدتها واستخراج تقارير متنوعة عنها بكل يسر وسهولة. بل ويسرّع من إنجازها والتحكم بشروطها تلقائيًا دون تدخل بشري. علاوةً على اتباع السياسات والإجراءات المطلوبة دون إخلال من خلال ضمان اتباع مصفوفة الموافقات والصلاحيات الممنوحة بشكل الكتروني. اطلب نسخة تجريبية من نظام جسر الآن
بقلم: محمود العبدلي، بتصرّف من كتاب الثقافة العمالية، الطبعة الأولى 2018
اجازة الوفاة في نظام العمل - ووردز
تمثل عملية ادارة الاجازات جزء أساسي من مهام إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين، وهي إحدى الوسائل التي يحاول من خلالها الموظف إيجاد التكامل والتوازن بين الحياة الشخصية والعمل. ونظرًا لأهمية الاجازات، يجب التعامل معها من قبل المنشآت بما يتناسب مع متطلبات ومواد نظام العمل في السعودية، حتى لا تتعرض المنشآة إلى المساءلة القانونية في حال مخالفة مواد نظام العمل، وعقوبة عدم الالتزام بالإجازات المقررة في نظام العمل السعودي هي 10 آلاف ريال سعودي. في هذا المقال نتعرّف على أنواع الإجازات كمّ حددها مكتب العمل السعودي ، وكما نصّت عليها مواد نظام العمل، ونُبذة مختصرة عن مدة كل نوع. الإجازة السنوية في نظام العمل السعودي:
وهي إجازة مدفوعة مقدمًا بأجر فعلي كامل ويكون موعدها في سنة استحقاقها فقط، ومدتها 21 يوم لمن تقل خدمتهم عن خمس سنوات ، و 30 يوم لمن وصلت خدمتهم خمس سنوات فأكثر ، كما يجوز للعامل في المملكة العربية السعودية أن يؤجل أيام الإجازة السنوية أو جزء منها إلى العام التالي، وذلك وفقًا لنصوص المادة 109 من نظام العمل السعودي. كما أشارت المادة 110 من نظام العمل إلى أنه يمكن للعامل بموافقة صاحب العمل أن يؤجل إجازته السنوية أو أياما منها إلى السنة التالية.
أخبار 24 | العمل: 5 أيام إجازة الزواج والوفاة.. وتطبيق تعديلات نظام العمل بعد أسبوعين
إجازة دون أجر:
ولا تؤدي إلى توقف عقد العمل إذا كانت عشرين يومًا فأقل (متصل أو منفصل)، ويتوقف عقد العمل بمنافعه إن زادت عن عشرين يومًا. الإجازة المرضية في نظام العمل السعودي:
ومدتها 120 يومًا سنويًا ابتداءً من تاريخ أول إجازة مرضية، وتزاد إلى 180 يومًا للعاملة الحامل التي تكون إجازتها المرضية بسبب حملها وفقًا للمادة 156 من نظام العمل السعودي. ويستحق العامل إجازة مرضية بأجر كامل عن الـ (30) يومًا الأولى، وبثلاثة أرباع الأجر عن الـ(60) يوماً التالية، ودون أجر عن الـ (30) يوماً التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة. ولا يجوز إنهاء خدمة العامل بسبب المرض، قبل استنفاده المدد المحددة للإجازة المنصوص عليها في هذا النظام، وللعامل الحق في أن يطلب وصل أجازته السنوية بالمرضية. إجازة غسيل كلى لمرضى الفشل الكلوي في نظام العمل السعودي:
إجازة مدفوعة الأجر وتقوم المنشأة بمطالبة صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عن مبالغ إجازات أيام الغسيل الممنوحة للموظفين المصابين بالفشل الكلوي ويقوم الصندوق (هدف) بدفعها للمنشأة عن العامل. إجازة الوضع (للمرأة العاملة) في نظام العمل السعودي:
للمرآة العاملة إجازة وضع مدتها 10 أسابيع بأجر فعلي كامل ، توزعها المرآة العاملة كيفما تشاء بحد أقصى 4 أسابيع قبل تاريخ الولادة المتوقعة، يحق لها تمديد شهر إضافي دون أجر.
وزارة الموارد البشرية توضح كيفية احتساب تداخل الإجازات | مجلة سيدتي
إجازة الوفاة في نظام العمل كل ما ورد في سجل إجازات الجهد المعتمد في المملكة العربية السعودية يسري على المرأة فيما يتعلق بالإجازات الممنوحة للموظفين عند وفاة الزوج أو أحد الأصول أو التوزيعات وهي خمسة أيام مدفوعة الأجر. نظام العمل. نظام إجازة الموت حدد نظام الجهد السعودي إجازة الوفاة التي يستحقها العاملون في المملكة العربية السعودية، حيث جاءت الإجازات على النحو التالي مرحلة إجازة وفاة الرفيق خمسة أيام براتب كامل. مدة الإجازة لوفاة أحد المنشئين خمسة أيام، والمصادر هي الأب والأم والجد والجدة بأجر كامل. ومدة إجازة الوفاة لإحدى التوزيعات هي خمسة أيام، والفروع هي بنين، بنات وأبنائهم، وبمرتب كامل أيضاً. العطل الرسمية في نظام العمل السعودي حددت وزارة العمل كافة التفاصيل المتعلقة بالإجازات، حيث يجب على من يعمل بجد منح موظفيهم الإجازات التي تحددها الوزارة، حيث كانت تفاصيل الإجازات الرسمية في نمط الجهد السعودي كما يلي يُمنح الموظفون إجازة رسمية لمدة أربعة أيام في عيد الفطر. يُمنح الموظفون إجازة رسمية لمدة أربعة أيام خلال موسم الحج المبارك. يُمنح الموظفون إجازة حكومية ليوم واحد في اليوم الوطني السعودي.
في 16/4/2022 - 10:07 ص
0
إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي
يمثل نظام العمل السعودي الوثيقة القانونية الخاصة بتحديد العلاقة بين صاحب العمل و العاملين، و هو من أهم الأنظمة المفعلة بالمملكة العربية السعودية، و يتضمن النظام سلسلة من التعريفات و الأحكام تحكم نظام العمل، ويقوم نظام العمل السعودي بتدريب و تأهيل و توظيف غير السعوديين، كما يوضح النظام شروط و طرق الوقاية من المخاطر التي قد يتعرض لها العامل، كما يحدد النظام إجازات معينة لكل مناسبة سواء كانت علي المستوي الشخصي أو المستوي الرسمي. إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 1443
اعتمدت المملكة العربية السعودية نظام العمل السعودي والخاص بتنظيم القطاعات الهامة بالدولة، حيث يقوم بتنظيم العلاقة بين صاحب العمل و العامل من خلال عقود تحفظ لكل طرف حقوقه و يشتمل نظام العمل السعودي علي قوانين و أحكام عامة ، ويقدم النظام إجازات للمناسبات الخاصة و الرسمية، ونصت المادة 113 بنظام العمل السعودي علي أن من حق العامل الحصول علي إجازة وفاة لمدة 5 أيام عند وفاة أقارب الدرجة الأولي، وهو حق مشروع له يلتزم به أصحاب العمل.
إن منح الموظف إجازة لوفاة زوجة أبيه أو زوج أمه يظل أمرًا مميزًا، ويحمل في ثناياه جانبًا إنسانيًّا رائعًا، يبعث على تعزيز العلاقات الاجتماعية، ورابطها الوجداني بين الناس؛ إذ سيشعر كل موظف أو قريب له بأن نظام الخدمة المدنية شامل لكل النواحي وظيفيًّا واجتماعيًّا من خلال بيان أهمية زوجة الأب وزوج الأم كمثال بالنسبة للأبناء..!! أمر آخر من الممكن النظر إليه، هو أن مدة إجازة وفاة الوالدَيْن بثلاثة أيام فقط قليلة جدًّا، وكذا أحد الإخوة بيوم واحد لا يكفي؛ ما يستدعي الزيادة للوالدين بخمسة أيام، وللإخوة ثلاثة أيام. أما بقية ما تم الإشارة إليهم بالمقترح فيومان كافيان إلا إن كان نظام الخدمة المدنية لا يقبل التغيير..! !