تواصل الأمانة العامة لجائزة التميز الحكومي العربي تلقي الترشيحات للدورة الثانية للجائزة حتى 31 مارس الحالي، عبر الموقع الإلكتروني للجائزة، ومن خلال منسقيها في الدول العربية، كما تتيح الجائزة لأفراد المجتمع المشاركة في ترشيح الموظفين الحكوميين المتميزين لمختلف فئات الجائزة.
- جائزة التميز الحكومي العربي تواصل تلقي الترشيحات لدورتها الثانية - اقتصاد - الوطن
- ريلمي تطلق أحدث هواتفها GT Neo 2 .. الأعلى أداءا وبنصف سعر المنافسين - جريدة البشاير
- كيف نحُول دون سقوط التعليم المدرسي (١)؟
- كيفية حساب التقاعد طريقة سهلة
- طريقة حساب راتب التقاعد المبكر وحالات الحصول على الراتب المبكر - سعودية نيوز
- كيفية حساب الراتب التقاعدي وشروط استحقاق المكافأة في القانون الجديد - سعودية نيوز
- طريقة احتساب الراتب التقاعدي للمسؤولين بالنسبه3% - YouTube
جائزة التميز الحكومي العربي تواصل تلقي الترشيحات لدورتها الثانية - اقتصاد - الوطن
قالت السيدة حبيبة المرعشي عضو مؤسس و رئيسة المجموعة في كلمتها الإفتتاحة للدورة الـ22 من المسابقة: "إن تغير المناخ العالمي هو أحد أخطر التهديدات التي تواجه البشرية اليوم. نظرًا لأن هذه المشكلة تتشابك مع النمط العالمي للإنتاج و الاستهلاك، إلى جانب التقدم التقني و السياسي، فمن الضروري إشراك المجتمع في الجهود المبذولة لتحقيق تنمية مستدامة. ريلمي تطلق أحدث هواتفها GT Neo 2 .. الأعلى أداءا وبنصف سعر المنافسين - جريدة البشاير. لأن الشباب هم الأكثر عرضة للمعاناة من العواقب السلبية لتغير المناخ، و بما أنهم قادة المجتمع في المستقبل، يمكن للمرء أن يجادل في أن هذه الفئة من المجتمع مهمة بشكل خاص لتضمينها في المداولات المجتمعية حول هذه القضية". و أضافت: "سيصبح شباب اليوم قادة الغد لذا يقع على عاتقنا مسؤولية تزويدهم بالخبرات التعليمية، حتى يتمكنوا من اتخاذ قرارات مدروسة فيما يتعلق بالبيئة. و تفخر مجموعة عمل الإمارات للبيئة بلعب دور فاعل و مهم في بناء قدرات الأجيال القادمة من خلال منصاتها التعليمية و من ضمنها هذه المنصة الفعالة و جعلهم أكثر وعيًا و تشجيعهم على إيجاد حلول و أساليب مبتكرة لحماية البيئة". انقسم المشاركون في المسابقة إلى فئتين، حيث تنافس طلاب الفئة الأولى الذين تتراوح أعمارهم بين 13-15 عاماً، في موضوعين:
• هل يترابط الأمن المائي و الأمن الغذائي؟
• الحفاظ على الرئة الحقيقية للكوكب: مفتاح لمنع تغير المناخ
فيما تنافس طلاب الفئة الثانية الذين تتراوح أعمارهم بين 16 – 18 عاماً، في موضوعي:
• تنمية المدن: إعادة تصميم البنية التحتية نحو صافي الصفر
• الزراعة الحيوانية الصناعية – مؤثر قوي على تغير المناخ؟
و خضعت المشاركات إلى تقييم لجنة تحكيم من 9 خبراء ثنائيي اللغة، ينشطون في هذه المجالات.
ريلمي تطلق أحدث هواتفها Gt Neo 2 .. الأعلى أداءا وبنصف سعر المنافسين - جريدة البشاير
يعتمد هذا المعالج على قاعدة بناء 7 نانومتر، وتستخدم الشريحة نواة وحدة المعالجة المركزية من طراز Qualcomm Kryo 585 والتي تصل سرعتها إلى 3. 2 جيجا هرتز، وهي أعلى سرعة للنسخة العامة من التصميم الهندسي A77 architecture. جائزة التميز الحكومي العربي تواصل تلقي الترشيحات لدورتها الثانية - اقتصاد - الوطن. من ناحية أخرى، يتميز معالج البيانات بأعلى أداء على مدار وقت الاستخدام مهما طال، بفضل أكبر نظام تبريد بالبخار في الهواتف الذكية على الإطلاق، حيث تُعد سلسلة GT هي أولى هواتف realme التي تم تصنيع الهيكل الداخلي لغرفة التبريد الرئيسية فيها من خليط الإستينليس استيل والنحاس، كما تعتبر أيضًا أولى الهواتف التي تستخدم جل تبريد مصنوع من الماس، أقوى المواد قوة وصلابة في الطبيعة وقدرة على توصيل الحرارة. تتمكن غرفة تبريد البخار المصنوعة من الإستينليس استيل من التحكم بكل كفاءة في درجة حرارة الهاتف وتشتيت الحرارة الزائدة بكل سرعة، وهو ما يتيح للمستخدمين أداءً فائقًا ومستمرًا على مدار فترات زمنية ممتدة، مع توفير معدل تحديث عالي وثابت للشاشة حتى عند ممارسة الألعاب المختلفة. يتضمن هاتف GT Neo 2 أيضًا كاميرا خلفية ثلاثية تضم حساس 64 ميجا بكسل بفتحة عدسة f/1. 8 من طراز Sony IMX682 للكاميرا الرئيسية، وحساس 8 ميجا بكسل فائق الاتساع بفتحة عدسة f/2.
كيف نحُول دون سقوط التعليم المدرسي (١)؟
وإن كان لا بد من وزراء من خارج الصندوق، يفترض أن يكونوا قادة في السياسة، والقيادة، والتأثير الإيجابي. وفي ختام هذا المقال، لا بد من أن تكون هذه الأفكار التطويرية وتذليل التحديات المنوّه عنها أعلاه قاعدة للإجرات العملية القابلة للتطبيق التي ستكون مادة المقال القادم. (2).. صوت المملكة | التعليم وجودة المخرجات – YouTube
نظم مكتب التربية العربي لدول الخليج، حفل تكريم المدارس الفائزة بجائزة التميز المدرسي في دورتها الأولى، في فعالية شهدتها محافظة جدة. وأقيم الحفل برعاية معالي وزير التعليم في المملكة العربية السعودية وبحضور أعضاء المجلس التنفيذي وكلاء وزارات التربية والتعليم. كيف نحُول دون سقوط التعليم المدرسي (١)؟. وأكد معالي المدير العام لمكتب التربية العربي لدول الخليج، الدكتور عبدالرحمن بن محمد العاصمي، على الرعاية والدعم الكبير الذي يحظى به التعليم في المملكة. وقال «العاصمي» خلال كلمته: «إننا نجتمعُ اليومَ في مملكةِ الخيرِ، مملكةِ العطاءِ والنماءِ، المملكةِ العربيةِ السعوديةِ، والتي تشهدُ تطورًا وتقدمًا وازدهارًا في جميعِ القطاعاتِ بما فيها قطاعُ التعليمِ وفقَ رؤىً طموحةٍ وخططٍ نوعيةٍ، بفضلِ اللهِ سبحانَهُ وتعالى، ثم بدعمِ ورعايةِ خادمِ الحرمينِ الشريفينِ الملكِ سلمانَ بنِ عبدِ العزيزِ، وولي عهدِ الأمينِ الأميرِ محمدٍ بنِ سلمان -حفظهما الله- اللذينِ يضعانِ التعليمَ في طليعةِ أولوياتِهما، ويوفّرانِ لهُ كلَّ ما من شأنِهِ أنْ يرتقيَ بهِ ويرفعَ جودةَ مخرجاتِهِ». هذا، ووجه «العاصمي» الشكر لمعالي وزير التعليم الدكتور حمد بن محمد آل الشيخ على رعايته للحفل الختامي، ولأصحابِ المعالي الوزراءِ رئيسِ وأعضاءِ المؤتمرِ العامِ على دعمِهِم ومتابعتِهِم لبرامجِ المكتبِ ومناشطِهِ المختلفةِ.
وإن أردت التقدم الوظيفي والقفز الوظيفي السريع عليك بطريق الوساطة. ثالثا: مركزية النظام؛ لقد كانت الإدارة المركزية في الأعوام السابقة مناسبة، إلا أنها لم تَعُدْ كذلك منذ مطلع القرن الحالي الذي تم التحول فيه نظريا إلى التعليم النوعي القائم على التفكير. هذه المرحلة وفي ظل الإدارة المركزية يخطط فيها مركز الوزارة، ويبث ما يريد، لكن ذلك لا يدخل أسوار المدارس. وهنا، لا بد من الجزم أن هذه المرحلة تحتاج إلى قلب هرَم الإدارة، والسلطة والقوة وخطوط الاتصال في النظام، إضافة إلى وضع نظام جديد مناسب للتعيين والترقية والراتب والانتقال الوظيفي. وهذا ما سنوضحه في المقال القادم. رابعا: اختيار القيادات والوزراء؛ إن النهج الذي يتم عليه اختيار الوزراء والقيادات العليا بالوزارة لم يعد المناسب في هذه المرحلة من التعليم الذي يتجه فيه إلى النوعية والكيفية، القائمة على تطوير الشخصية المتكاملة المتشرّبة للقيم الإيجابية، والمتمكنة من مهارات التفكير العليا المفضية لإنتاج المعرفة وتوظيفها ونشرها. وهذا النهج المأمول المستنِد لهذه التوجّهات التربوية العالمية يحتاج إلى وزراء، وقيادات لديهم رؤية وقدُرات استشرافية، ومخزون متميز من الخبرات التربوية والتعليمية، طابَعُه التميز والعمل التعاوني، والانفتاح والمرونة والموثوقية.
النظام العسكري: وهو نظام تقاعدي خاص بالسعوديين العسكريين الذي يعملون في الهيئات العسكرية. نظام تبادل المنعفة: وهو خاص بالموظفين العاملين في القطاع العام وفي القطاع الخاص. النظام الموحد لمد الحماية التأمينية: وهو نظام يخص المواطنين العاملين في مجلس التعاون الخليجي. كيفية حساب الراتب التقاعدي وشروط استحقاق المكافأة في القانون الجديد
طريقة حساب الراتب التقاعدي
تتيح المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية خدم حساب الراتب التقاعدي، حيث يتم من خلالها استعراض قيمة المعاش التقاعدي بعد التقاعد وفقا لبعض البيانات التي يدخلها المستعلم، حيث يمكن حساب الراتب التقاعدي بالطريقة التالية:
الدخول مباشرة علي رابط حسابة الراتب التقاعدي علي شبكة الإنترنت. طريقه حساب الراتب التقاعدي الكترونيا. إدخال البيانات الشخصية وهي: "تحديد الجنس ذكر أم أنثي، نوع الخدمة مدني أو عسكري". توضيح سبب ترك الخدمة: " بلوغ سن التقاعد، الوفاة أو العجز الكلي بسبب العمل، إنهاء الخدمة لأسباب تأديبية، إنهاء الخدمة لأسباب غير تأديبية، التقاعد المبكر الإستقالة، إلغاء الوظيفة". إدخال آخر راتب ومنها يتم تحديد عدد سنوات الخدمة المدنية أو العسكرية وعدد الأشهر. الضغط علي أيقونة عرض قيمة المعاش لتظهر حساب الراتب للمعاش التقاعدي.
كيفية حساب التقاعد طريقة سهلة
برنامج حساب الراتب التقاعدي
أطلقت السلطات السعودية برنامج إلكتروني يمكن تحمليه علي جميع أجهزة الهاتف ومن خلال يمكن حساب الراتب التقاعدي والمعاش الخاص بالموظفين سواء في القطاع المدني أو العسكري حسب ىخر راتب شهري للموظف وخدمته ويعتمد البرنامج الخاص بالموظفين بالقطاع المدني والعسكري فقط بالمملكة علي معادلة مؤسسة التقاعد في حساب التقاعد عن طريق إتباع الخطوات التالية:
في البداية لابد من تحميل التطبيق علي الجهاز الذكي حيث يمكن تحميله علي الآيفون أو أجهزة الأندرويد. تسجيل الدخول للتطبيق من خلال الاسم وكلمة المرور ومن ثم يتم تحديد نوع الوظيفة. إدخال آخر راتب شهري وعدد سنوات الخدمة وتحديد مقدار عدد الراتب التقاعدي. الضغط علي كلمة احسب الراتب التقاعدي لتظهر نتيجة الاستعلام. معايير حساب الراتب التقاعدي 2021
يختلف الراتب التقاعدي من موظف إلي أخر، حيث يتم حساب الراتب التقاعدي وفقا لبعض المعايير والتي جاءت علي النحو التالي:
عدد سنوات الخدمة للموظف. الوظيفة التي شغلها موظف التقاعد وآخر راتب حصل عليه. كيفية حساب التقاعد طريقة سهلة. الشهادات العليا الخاصة بالموظف. شروط استحقاق المكافأة التقاعدية
للحصول علي المكافأة التقاعدية، يجب أن تتوفر مجموعة من الشروط لاستحقاقها ومن أهم هذه الشروط ما يلي:
وصول سنة الموظف إلي سن التقاعد المحدد في السعودية.
طريقة حساب راتب التقاعد المبكر وحالات الحصول على الراتب المبكر - سعودية نيوز
في حالة الوفاة العادية أو الوفاة نتيجة الإصابة في العمل، أو في حالة نهاية الخدمة بسبب العمل نفسه. عند انتهاء الخدمة بشرط مرور 18 عاما في العمل ومرور 20 عاما في الخدمة العسكرية والمدنية. في حالة غياب اللياقة البدنية وعادة ما تكون بسبب العجز. يمكن الحصول علي تقاعد مبكر في حالة قضاء 15 عاما بشكل متواصل في العمل.
كيفية حساب الراتب التقاعدي وشروط استحقاق المكافأة في القانون الجديد - سعودية نيوز
ب- يحسب معاش آخر عن مدة الاشتراك التي قضيت في ظل نظام التقاعد المدني والعسكري على أساس الراتب الأخير في ذلك النظام مضروباً في المعامل المحدد بموجب الجدول الاكتواري رقم(5)المرفق بالنظام. ويكون المعاش الإجمالي مجموع ناتج الفقرتين(أ+ب)
مثال لحساب المعاش إذا كان النظام الأخير نظام التقاعد المدني: مدة الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية: (5)سنوات، وكان الأجر(4, 000)ريال. مدة الاشتراك في نظام التقاعد المدني: (30)سنة، والراتب الأخير(12, 000) ريال. المعاش التقاعدي=(12, 000×35÷40)=10500 ريال مثال لحساب المعاش إذا كان النظام الأخير نظام التأمينات الاجتماعية: 1- مدة الاشتراك في نظام التقاعد:
(5)سنوات والراتب الأخير(4000) ريال. مدة الاشتراك في نظام التأمينات:
(30)سنة انتهت بتقاعد المشترك ومتوسط الأجر في السنتين الأخيرتين(12, 000)ريال. نظراً لأن الراتب الأخير في التقاعد بعد ضربه في المعامل( جدول رقم5) يتجاوز المتوسط (4, 000×3, 24340 = 12, 973, 60 ريال)، فإن الحالة تسوى بالكامل على أساس متوسط السنتين الأخيرتين. المعاش التقاعدي = (12, 000×35)÷40= 10, 500ريال. طريقة حساب راتب التقاعد المبكر وحالات الحصول على الراتب المبكر - سعودية نيوز. 2- مدة الاشتراك في نظام التقاعد:
(5)سنوات والراتب الأخير(2000) ريال.
طريقة احتساب الراتب التقاعدي للمسؤولين بالنسبه3% - Youtube
آخر تحديث 10/6/2020 - 6:04 م
0
حساب الراتب التقاعدي
تقدم التأمينات الاجتماعية ومؤسسة التقاعد العديد من الخدمات لمن يرغب في التقاعد المبكر من عمله، والتقاعد المبكر هو عبارة عن ترك العمل والخروج إلى المعاش، وهذا الأمر يتم من خلال مجموعة من الشروط وطبقاً لعدد من الحالات التي نوضحها لكم من خلال هذا المقال. حساب راتب التقاعد المبكر
عندما يخرج العامل على المعاش يتم حساب راتب التقاعد عن كل عام قضاه في العمل واشترك في التأمينات وهو بمقدار 2. 5%
يتم احتساب راتب التقاعد المبكر على أساس ما تم تسديده من اشتراكات خلال فترة العمل وتقدر 216 اشتراك للرجل و188 اشتراك للسيدات. يتم حساب راتب التقاعد على من تم التأمين عليه خلال فترة العمل ويكون المؤمن عليه قد بلغ سن الخامسة والأربعين ويكون بحد أقصى 75% من الراتب الكلي. طريقه حساب الراتب التقاعدي للموظفين في العراق. متي يحصل على راتب التقاعد المبكر
يتم الحصول على راتب التقاعد المبكر في حالات معينة منها:
في عمر الخامسة والأربعون: يكون المؤمن عليه قد حصل ما لا يقل عن 300 اشتراك. عندما يصل إلى عمر الخمسين يحق له أن يحصل على التقاعد المبكر وأن يكون قد أتم عدد اشتراكات تقدر بنحو 252 اشتراك بالنسبة للرجل، و228 اشتراك كامل بالنسبة للمرأة حتى يتم استحقاق المعاش المبكر.
ammouri موظف درجة 9 الاقامة: بشار المشاركات: 706 نقاط: 791 تاريخ التسجيل: 05/01/2011 العمل: مفتش رئيسي المزاج: موظف بدا يتفاءل تمت المشاركة الأحد 02 سبتمبر 2012, 01:59 بارك الله فيك.. الله يجازيك ويرحم والديك farouk221970 موظف مرسم الاقامة: الجزائر المشاركات: 22 نقاط: 22 تاريخ التسجيل: 01/12/2010 العمل: مستشار تمت المشاركة السبت 15 سبتمبر 2012, 23:06 بالنسبة للأجور تحتسب أجور 5 سنوات الاخيرة هذا خطا بل تحسب 5 سنوات التي تحصلت فيها على اعلى و احسن مرتب ، فمثلا انت عامل مهني صاحب المرتب 13. طريقة احتساب الراتب التقاعدي للمسؤولين بالنسبه3% - YouTube. 000 دج شهريا ، و من قبل كنت موظف في مؤسسة اقتصاديى كان المرتب شهري 25000 دج ، تحسب 25. 000 دج و ليس 15. 000 دج الاخيرة اخي الرجاء اعادة التمنع في النص القانوني افضل خمس سنوات و ليس 5 الأخيرة توجد حالات كما ذكرت لكم.