في مكان عملك. أنظر أيضا: استمارة إنهاء عقد عمل محدد المدة ونموذج العمل الفردي
استثناء ساعات العمل
استثناء من القاعدة العامة لساعات العمل خلال شهر رمضان للمسلمين ، وهذا أمر شائع في عقد العمل السعودي المدعوم بالموارد البشرية ، حيث تنص المادة 98 من قانون العمل على أنه خلال شهر رمضان ، يتم تخفيض ساعات العمل إلى أقصى حد. ست (6) ساعات في اليوم أو ست وثلاثون (36) ساعة في الأسبوع. في نهاية مقالنا أوضحنا جميع شروط وأحكام عقد العمل في المملكة العربية السعودية بدعم من الموارد البشرية وشرحنا الأساسيات إلى جانب عدد ساعات العمل في العقد. عقد عمل للسعوديين جاهز للطباعة ونماذج خطابات رسمية جاهزة للطباعة - إيجي برس. نتمنى لكم وظيفة جيدة ومفيدة في المملكة. المملكة العربية السعودية
- صيغة نموذج عقد عمل لغير السعوديين - ترنداوى
- عقد عمل للسعوديين جاهز للطباعة ونماذج خطابات رسمية جاهزة للطباعة - إيجي برس
- نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل 2022 جاهز للطباعة والتعديل
صيغة نموذج عقد عمل لغير السعوديين - ترنداوى
البند الثالث: يُعمل بهذا العقد رسميًا بدءًا من تاريخ مباشرة العمل، على أن يكون العقد غير قابل للتجديد إلّا إذا اتفق الطرفين على غير ذلك. البند الرابع: على الطرف الأول سداد راتب شهري وتُحدد قيمته بالريال السعودي إلى الطرف الأول طوال مدة عقد العمل، فضلاً عن دفع بدلات الإقامة والتنقل. البند الخامس: على الطرف الأول منح الطرف الثاني إجازة سنوية لا تقل عن 30 يومًا مدفوعة الأجر، على أن يقوم الطرف الأول بتحديد موعد الإجازة لما يلائم ظروف العمل داخل المؤسسة. البند السادس: يجب على الطرف الثاني الالتزام بالقيام بالعمل على أكمل وجه، كما يجب أن يحافظ على أي أغراض عمل يتم وضعها تحت تصرفه. صيغة نموذج عقد عمل لغير السعوديين - ترنداوى. البند السابع: يحق لصاحب العمل (الطرف الأول) ممارسة مهام الوظيفة من الموظف (الطرف الثاني) في أيٍ من فروع مؤسسة العمل. البند الثامن: يجب على الطرف الثاني الالتزام بأسرار العمل لدى الطرف الأول وحفظها تحت أي ظرف. البند التاسع: لا يجوز للطرف الثاني العمل سواء بأجر أو بدون، لدى أي طرف آخر، إلا بموافقة الطرف الأول. البند العاشر: يجوز للطرف الأول فصل الطرف الثاني من العمل من دون إنذار مُسبق أو تعويض، عند ارتكاب أخطاء تضر بالمؤسسة أو إفشاء أسرار المؤسسة أو أيٍ من أفعال الإخلال بمهام المهنة المنصوص عليها.
عقد عمل للسعوديين جاهز للطباعة ونماذج خطابات رسمية جاهزة للطباعة - إيجي برس
إمضاء الطرف الأول ــــــــــــــ التوقيع ــــــــــــــــــــــــ إمضاء الطرف الثاني: ـــــــــــــــــــــــ التوقيع: ــــــــــــــــــــــــــــ
نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل 2022 جاهز للطباعة والتعديل
/ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
بموجب شروط ومواد العقد التالية:
العنصر الأول: الجزء الثاني سينضم للعمل في المؤسسة ممثلة بالجزء الأول ، بتوجيه كامل ونصيحة المدير العام ، في وظيفة (مهندس إنشاءات) لمدة 3 سنوات بشرط أن يتم احتساب فترة العمل من الأيام الأولى لإدماج الموظف في مكان العمل ، ويتم تسجيل ذلك في العقد. العنصر الثاني: سيتم تقسيم مهام عمل الجزء الثاني إلى عدة أماكن حسب ظروف الوظيفة دون حصر العمل بمكان أو فرع واحد من المنظمة ولكن بشرط أن تسند المهام إلى الموظف جزء من واجباته المهنية فقط. البند الثالث: يلتزم الطرف الأول بدفع راتب (__________) ريال سعودي للطرف الثاني في بداية كل شهر ميلادي وخلال 3 أيام على الأكثر من بداية الشهر. نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل 2022 جاهز للطباعة والتعديل. النقطة الرابعة: الثانية: تقديم جميع المؤهلات التي حصل عليها في تخصص العمل ، وتقديم الوثيقة التي تؤكد حصوله على ترخيص بممارسة المهنة إلى الجهة المسؤولة عن ذلك ضمن مملكة. البند الخامس: يمنح الطرف الثاني إجازة رسمية لمدة 30 يوما مدفوعة الأجر مع الاحتفاظ بالحق في إجازة نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية في الدولة ما لم يتفق على غير ذلك.
المادة الثانية: مدة العقد
مدة هذا العقد (سنة ميلادية واحدة..... (أو ما يراه الطرفان)) تبدأ اعتباراً من تاريخ وضع الطرف الثاني نفسه تحت يد أمر الطرف الأول (أو عند مباشرته لمهام وظيفته)( أو أي موعد يتفق عليه الطرفان). المادة الثالثة: مكان العمل
اتفق الطرفان على حق الطرف الأول في تكليف الطرف الثاني بالعمل في المكان الذي يراه الطرف الأول مناسباً ضمن حدود مقر أداء الطرف الأول لأعماله، وللطرف الأول الحق بنقل الطرف الثاني من مقر عمل لآخر وفقاً لما تقتضيه مصلحة العمل، طالما أن هذا النقل لا يترتب ضرراً جسيماً على الطرف الثاني سواءً داخل المملكة أو خارجها. المادة الرابعة: فترة التجربة
يعتبر الطرف الثاني تحت التجربة طوال الثلاثة شهور الأولى لهذا العقد، والتي تبدأ من تاريخ مباشرته الفعلية للعمل لدى الطرف الأول، فإذا ثبت عدم صلاحية الطرف الثاني خلال هذه الفترة فيحق للطرف الأول انهاء خدمته دون إنذار أو مكافئة أو تعويض. المادة الخامسة: الأجر
- يدفع الطرف الأول للطرف الثاني مقابل عمله راتب شهري أساسي قدره (..... ريال) (.... المبلغ كتابةً.... ريال لا غير)
- يدفع الطرف الأول بدل سكن مقداره (...... ريال سنوياً) أو أن يؤمن له هذا المسكن.