سعر منافس، خدمات معتمدة، دفع سهل
خصم حتى 60٪ على عدم المطالبات
icon-instant
Created with Sketch. تغطية فورية تبدأ في نفس اليوم
icon-doc-file
تحميل سريع لنجم و المرور
icon-customize
أضف خيارات تحتاجها أصلاح الوكالة، القيادة في كافة دول مجلس التعاون الخليجي، تأجير السيارات المؤقت
عندما يتعلق الأمر بأختيار خطة التأمين المناسبة، يعتمد ذلك بطبيعة الحال على متطلبات كل فرد وهو ما يجعله يختار حلول مختلفة تعتمد جميعها على احتياجاته وأسلوب حياته. لذا، قمنا بتسهيل اختيار بوليصة التأمين الأنسب لك من خلال منحك حرية الأختيار. أكشف المزايا التالية واحصل على خطة التأمين التي تفضلها. العالمية للتأمين | أسهل تأمين سيارات أونلاين | تأمين ضد الغير | تأمين شامل. icon-car-loss
خسارة أو تلف السيارة
icon-third-party
تغطية مسؤولية ضد الغير
icon-no-claims-discount
خصم عدم وجود مطالبات batch06-Asset 1711 حماية الزجاج الأمامي batch02-Asset 1409 المخاطر الطبيعية batch01-6 المساعدة على الطريق و خدمة الطوارئ اسعار التأمين لديهم جداً مناسبة مقارنة بالسوق، اوصي بالشركة لأن كل الموظفين متعاونين و خدومين
موظفين متعاونين، تأمين ممتاز مقابل السعر. حد الان جربت تأمين ضد الغير
- متعب البيز التعمال مع العالمية كان بسيط وسهل بدون مصطلحات التأمين الغريبة و الصعبة.
- طباعة وثيقة تأمين التعاونية
- طباعة وثيقة تأمين للسيارات
- صرف 30% بدل اضافي لقابلات قانونيات في مستشفيات الصحة (اسماء) | شرق وغرب | وكالة عمون الاخبارية
- الهاجري يثمن زيادة بدل طبيعة العمل لإدارة
- جريدة الرياض | استمرار صرف بدل "طبيعة عمل" بنسبة 20 % لمنسوبي "هيئة الرقابة"
طباعة وثيقة تأمين التعاونية
ابقى على تواصل
هل لديك أي استفسار أو سؤال، يرجى الاتصال بنا أو مراسلتنا على البريد الإلكتروني و سوف نعود اليكم..
ساعات العمل:
من الاحد الى الخميس من الساعة 08. 00 الى 16. 00
برج العبدالكريم, 8514 طريق الملك فهد بن عبد العزيز, القشلة, رقم الوحدة 15, الظهران 34232-4233
800-304-0110
طباعة وثيقة تأمين للسيارات
يمكن طباعة الوثيقة بأحد الطرق الأتية:-
1-إدخال البيانات الموجودة بالشاشة
2-الإتصال برقم خدمة العملاء وطلب ارسالها بالإيميل او الواتس
رقم الوثيقة: *
بطاقة الرقم القومى: *
جميع الحقوق محفوظة 2021 المجمعة المصرية لتأمين السفر للخارج
النظام الاساسى لمجمعة تأمين السفر بالخارج
شارك في تحريرها. شركة المتوسط والخليج للتأمين وإعادة التأمين التعاوني، ش م س (ميدغلف) هي شركة مساهمة مرخصة حيث تزاول أنشطتها في المملكة العربية السعودية في مجال أعمال التأمين التعاوني، وتتعامل ميدغلف في جميع أنواع خدمات التأمين وإعادة التأمين بما في ذلك التأمين الصحي (للأفراد / والمجموعات) والتأمين على المركبات والتأمين العام. للمزيد من المعلومات فضلاً زيارة موقع شركة ميدغلف على الإنترنت:
معلومات مكتبة
فساتين ماركه
سيرة الشيخ عبدالعزيز الطريفي
طريقة حساب الضريبة المضافة السعودية
طيران الامارات رقم الهاتف دبي
آلاء خليفة
أشاد أمين صندوق الجمعية الكويتية لإداريي المؤسسات التعليمية عذبي الهاجري بموافقة وزير التعليم العالي د. محمد الفارس على زيادة بدل طبيعة عمل للعاملين في إدارة المعادلات بوزارة التعليم العالي. وقال الهاجري في تصريح صحافي: انه، وبجهود مباركة من وكيل التعليم العالي د. صبيح المخيزيم، تمت موافقة وزير التعليم العالي د. محمد الفارس على طلب زيادة بدل طبيعة عمل للموظفين العاملين في إدارة المعادلات بوزارة التعليم العالي. وأشار الهاجري إلى أن العديد من الموظفين في وزارة التعليم العالي يعانون بسبب الكثير من الضغوط نظرا لطبيعة العمل وحجم الأعمال الكبيرة الملقاة على عاتقهم، وهو ما دعا البعض منهم الى تقديم استقالاتهم في عدد من الإدارات بالوزارة منها «المعادلات والمالية والبعثات». وأكد الهاجري تفهم الوزير الفارس لجميع مطالب الجمعية ومنها تعويض الموظفين الذين يعانون بسبب ضغوط العمل وغيرها من المشاكل التي أثرت عليهم، مناشدا إياه ضرورة زيادة بدل طبيعة العمل لجميع موظفي الإدارات في وزارة التعليم العالي الذين يواجهون الكثير من الأعباء خلال عملهم. جريدة الرياض | استمرار صرف بدل "طبيعة عمل" بنسبة 20 % لمنسوبي "هيئة الرقابة". وشدد على ان الجمعية لن تألو جهدا في المطالبة بحقوق الموظفين والدفاع عن مكتسباتهم والتعبير عن آرائهم، مشيرا إلى ان من أهداف الجمعية رعاية مصالح جميع منتسبي المؤسسات التعليمية والدفاع عن حقوقهم والعمل على تحسين حالتهم المادية والاجتماعية وتمثيلهم في جميع الأمور المتعلقة بشؤونهم.
صرف 30% بدل اضافي لقابلات قانونيات في مستشفيات الصحة (اسماء) | شرق وغرب | وكالة عمون الاخبارية
أصدرت وزارة الصحة قراراً فيما يخص طبيعة عمل وزارة الصحة في الوقت الحالي، حيث يستمر الاطباء والصيادلة والممرضين والوظائف الهندسية ونظم المعلومات بكافة تخصصاتهم التابعين لوزارة الصحة في مباشرة عملهم في المستشفيات والمراكز الطبية والصحية والادارات الفنية بنظام بنظام الدوام الرسمي المقرر حسب ما تقتضيه مصلحة العمل وفق جداول مراكز عملهم المتبعة. وجاء في القرار ان يتم استمرار عمل الوظائف الادارية في كافة مرافق الوزارة بنظام الدوام الرسمي على ألا تقل نسبة الحضور عن 75% من اجمالي القوى العاملة وذلك وفقا لجداول تحددها الجهات المعنية "الوكلاء المساعدين – مدراء المناطق الصحية بالتنسيق مع المستشفيات ورؤساء الرعاية وذلك لضمان استمرار تقديم كافة الخدمات الصحية. واوقفت وزارة الصحة العمل بنظام البصمة على ان يتم اثبات الحضور والانصراف عن طريق التوقيع على الكشوف المعدة لذلك مع الالتزام بكافة الاشتراطات الصحية.
علمت الوطن أن هناك قرارا سيصدر مع بداية العام لتحديد بدل طبيعة العمل لكافة الموظفين القطريين العاملين بالوزارات والمؤسسات الحكومية، وأنه سيختلف وفق طبيعة الوظيفة التي يشغلها المواطن، كذلك سيختلف وفقا لدرجته الوظيفية. وقالت مصادر مطلعة بوزارة التنمية الإدارية إن القرار سيحدد الفئات الوظيفية التي تقوم بتأدية وظائف شاقة والمستحقة لبدل طبيعة العمل وقيمتها في كل الجهات الحكومية الخاضعة لقانون الموارد البشرية، حيث سيحدد القرار الفئات التي ستحصل على هذا البدل، ومن المنتظر أن يحصل الموظفون المعرضون لمخاطر الاصابة بالأمراض المعدية ومخاطر التعرض للأشعة والمواد الكيماوية على أعلى نسبة بدل.
الهاجري يثمن زيادة بدل طبيعة العمل لإدارة
وأبان ان جميع المشمولين بالكادر الصحي بعد مرور 19سنة على صدور اللائحة الصحية العامة كلهم أمل ان يراجع هذا الكادر ويدرس من جميع جوانبه بحيث تتناسب مع عملهم وخدمتهم وان يضعوا بعين الاعتبار وضعهم عند التقاعد.
ـ ان تكون طبيعة الوظيفة بها مسؤولية يكون من شأنها ان تسبب خسارة مادية. ـ اذا كانت الوظيفة لها اتصال مباشر ودائم بالجمهور. ـ اذا كانت هذه الوظيفة هي أحد وظائف الرقابة. ـ اذا كان شاغلي الوظيفة ممن يعملون خارج مكاتبهم. وان هنا البدل يمنح على الا يزيد عن نسبة عشرون في المئة من الراتب الاساسي.
جريدة الرياض | استمرار صرف بدل "طبيعة عمل" بنسبة 20 % لمنسوبي "هيئة الرقابة"
أصدرت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية دليلا استرشاديا لسياسات وإجراءات الموارد البشرية للجهات التي ينطبق على موظفيها أحكام قانون الموارد البشرية المدنية الصادر بالقانون رقم (15) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية. ويوضح الدليل سياسات وإجراءات استحقاق الرواتب والعلاوات والبدلات والمزايا الوظيفية الأخرى إلى جانب سياسات وإجراءات تخطيط وتنظيم الوظائف في الدولة والتعيين وإجراءات التدريب والتطوير وعرج على نظام تقييم الأداء وإجراءاته وقدم شرحا مفصلا حول سياسات الترقيات الوظيفية وغيرها مما يتعلق بكافة شؤون العاملين بالدولة. ووفقا للدليل فأنه يشترط لاستحقاق العلاوة الدورية والمكافأة الشهرية أن يكون الموظف القطري المعين بموجب قرار من الرئيس هو المستحق للعلاوة الدورية أما الموظف غير القطري فيحكمه عقد التوظيف المبرم معه ويستحق الموظف القطري العلاوة الدورية بعد مضي سنة من تاريخ التعيين وتحسب قيمة العلاوة الدورية وفقا لفئات محددة بجدول الدرجات والرواتب ولا يجوز تأجيل منح العلاوة الدورية أو الحرمان منها إلا بقرار تأديبي دون أن يكون لذلك أثر على ميعاد استحقاق العلاوة التالية وتمنح مكافآت للموظف القطري الذي يبلغ راتبه نهاية مربوط درجته ويتم منحه هذه المكافآت بذات فئة العلاوة الدورية لدرجة الوظيفة التي يشغلها.
فني المختبر يواجه خطر العدوى وتفاعل المواد الكيميائية
ويتابع «إن وسائل الخطر تتمثّل في الأدوات المستخدمة، أو المرضى وعيناتهم المفحوصة»، مشيراً إلى أن هناك فنيين يتسلمون بدل الخطر أو العدوى لأكثر من 18 عاماً، إلاّ أنه توقف قبل أيام! ». ويتابع «إن البدل كان بمعدل 750 ريالاً وكنا مسرورين بها، وعلى الأقل كانت تعتبر كحافز وكمشجع». ويرى «محمد» أن هناك مقترحات يمكن تطبيقها لبدل الخطر، إذ يقول: «أولاّ إن البدل مهم جداً؛ إذ إن الفني في المختبر يتعرض فعلاّ للخطر»، مستدركاً «طبعاً إن الفني يتوخى الحذر ولديه تعليمات خاصة بالعمل، وهو حريص على تطبيقها، إلاّ أنه يبقى معرضا للخطر». بدل طبيعة عمل وزارة الصفحة الرئيسية. ويتابع «هناك مستشفيات يرتفع نسبة الخطر، إذ لا بد من وجود معايير تحدد الخطر»، ضارباً المثل بمستشفى الصحة النفسية، ويتابع «إن من يعمل على أمراض الدرن معرضون للخطر أكثر من الباقين، كما أن العاملين على السموم لهم بدل عدوى بنسبة 40 في المئة»، مستدركاً «بدل الخطر أو العدوى الخاص بنا كفنيين لا يزيد على ثمانية في المئة، ومع هذا توقف»، مشيراً إلى أن هذا إجحاف بحق الموظف. ويضيف «عن بدل العدوى أو الخطر يجب أن يثبت لأنه شيء مهمة جداً».