قد يخوض فريق مانشستر سيتي الإنجليزي مواجهته أمام ريال مدريد الإسباني في ذهاب نصف نهائي دوري أبطال أوروبا، من دون ظهير أيمن. ويحل ريال مدريد ضيفًا على مانشستر سيتي في ملعبه "الاتحاد" سهرة غدٍ الثلاثاء 26 أبريل، بصافرة الحكم الروماني إستيفان كوفاتش. ويعاني سيتي من غيابات على مستوى مركز الظهير الأيمن، وبالتحديد بإصابة لاعبيه كايل ووكر وجون ستونز، وجواو كانسيلو للإيقاف. ونال كانسيلو البطاقة الصفراء الثالثة هذا الموسم في دوري أبطال أوروبا في لقاء أتلتيكو مدريد الماضي، ليتأكد غيابه عن مباراة الملكي. تعبير عن الرياضة المفضلة بالانجليزي. مدرب مانشستر سيتي، بيب غوارديولا، أشار في المؤتمر الصحفي للمباراة إلى أن غياب كل لاعبي الظهير الأيمن لن تؤثر على فريقه. وقال المدرب الإسباني إن كل اللاعبين لديه في أتم الجاهزية للعب في مركز الظهير الأيمن، بمن فيهم المهاجم البرازيلي غابريل خيسوس. 🗣️ "Try to be ourselves"
Manchester City boss Pep Guardiola outlined what his side must do to beat Real Madrid and reach back-to-back Champions League finals 🏆
— Sky Sports News (@SkySportsNews) April 25, 2022
تصفّح المقالات
- محمد صلاح يتفوق على رونالدو | رياضة | وكالة عمون الاخبارية
- اتفاق الطرفين شرط تخفيض رواتب موظفي الخاص - جريدة الوطن السعودية
- وزارة العمل : انطلاق خدمة تخفيض غرامات مخالفات المنشآت بنسبة 80 % وفقا لهذه الشروط - اليوم الإخباري
- سبب وفاة سوزان مبارك اليوم السابع • الصفحة العربية
محمد صلاح يتفوق على رونالدو | رياضة | وكالة عمون الاخبارية
أخبار الرياضة: ناد إنجليزي يعلن تضامنه مع فلسطين.. ورئيسه ينتقد صمت الغرب
رفع نادي كرة القدم الإنجليزي فورست جرين روفرز ، العلم الفلسطيني خلال مباراة رسمية ، في بادرة تضامن مع الشعب الفلسطيني الذي يعاني ويلات الاحتلال الإسرائيلي. وأعرب رئيس النادي عن رفضه لتجاهل العالم للحصار الإسرائيلي المستمر منذ عقود على الفلسطينيين ، واصفا إياه بأنه "وصمة عار على الغرب". وقال ديل فينس ، رئيس النادي الذي يلعب في الدوري الإنجليزي لكرة القدم ، في تغريدة على تويتر ، مرفقة بصورة العلم الفلسطيني: "رفعنا هذا العلم اليوم في مباراة لفريق فورست جرين روفرز تضامنا مع الفلسطينيين". أضفها له. وأشار فينس إلى الدعم العالمي للحرب على أوكرانيا مقارنة بالدعم الذي يتلقاه الشعب الفلسطيني ، قائلاً: "الصراع في فلسطين له نفس عناصر الصراع في أوكرانيا – الغزو والاحتلال وقتل المدنيين وتدمير المنازل والمستشفيات. ، حصار. تعبير عن الرياضة بالانجليزي. " وأضاف رئيس نادي فورست غرين روفرز: "فلسطين كانت تحت الحصار الإسرائيلي – جوا وبرا وبحرا – منذ عقود". وطالب فينس بوقف الدعم الأمريكي للاحتلال الإسرائيلي وسط تزايد الانتهاكات بحق الفلسطينيين. لقد حملنا هذا العلم في مباراة FGR اليوم.
و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على بطولات وقد قام فريق التحرير في سبووورت نت بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - نبض الجديد صحافة 24 - UK Press24 - الصحافة نت - صحافة الجديد - ايجي ناو - 24press
وأشارت وكالة التفتيش إلى أنها لا تستطيع قبول هذه التسهيلات لعدم دفع الرواتب. قم بعمل نسخة من سجلاتك وادفع للموظف في الوقت المحدد ،إن لم يكن في الوقت المحدد ،ادفع له أيضًا في الوقت المحدد. كما تنتهك المؤسسة في حالة خصم أكثر من 50٪ من راتبك الأساسي ،وكذلك زيادة 20٪ على راتبك الأساسي. تقوم المؤسسة بخصم جزء من الراتب الذي تدفعه في الضمان الاجتماعي ولا يساوي المبلغ الذي تبلغ عنه. هذا نظام يعمل في مكتب العمل السعودي 1442. إذا قام صاحب العمل بخصم أموال من أجر العامل لسبب غير ما هو منصوص عليه في قانون العمل ،أو إذا قام صاحب العمل بتأخير دفع الأجور في نفس التاريخ الذي يحدده القانون ،يجوز للعامل أو من ينوب عنه مطالبة صاحب العمل بالعودة هو – هي. ما أخذ منه ،أو دفع أجره متأخرا. إذا وجدت أن صاحب العمل قد اقتطع الكثير من المال من راتبك أو تأخر بشكل غير مبرر ،فاطلب التعويض. بعض العمال يجهلون حقوقهم القانونية مع أصحاب العمل ،وخاصة حقوقهم المالية. ينتج عن هذا أجور غير عادلة ومعاملة غير عادلة من قبل أرباب العمل. وزارة العمل : انطلاق خدمة تخفيض غرامات مخالفات المنشآت بنسبة 80 % وفقا لهذه الشروط - اليوم الإخباري. يحق لصاحب العمل اقتطاع مبلغ من أجر العامل والسبب المقبول لهذا الخصم. إذا ارتكب العامل مخالفة أثناء عمله ،وإذا أراد صاحب العمل أن يقتطع أجره عن هذا الخطأ بالسماح له بالرحيل دون أجر أو بوقفه عن العمل حتى لا يتقاضى شيئاً منه ،فلا يجوز ذلك.
اتفاق الطرفين شرط تخفيض رواتب موظفي الخاص - جريدة الوطن السعودية
وزارة العمل
أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن انطلاق خدمة جديدة وهي تسوية المخالفات الخاصة بالمنشآت التي ترتكب مخالفة للمرة الأولي وتخفض قيمة مبلغ الغرامة بنسبة ثمانون بالمئة وفقا للشروط والضوابط، وصرح المتحدث الرسمي بالوزارة أنه تم وضع مجموعة من الشروط والضوابط لتتمكن المنشآت من الاستفادة بتلك الخدمة وهي إصدار قرار إداري يقضي بإيقاع أحد العقوبات المنصوص عليها بجدول المخالفات، وقال يجب أن تتم التسوية خلال تسعون يوم من تاريخ المخالفة بالقرار الإداري الذي صدر بالعقوبة، مع إزاله المخالفة و تصحيح أوضاع المنشأة والالتزام بقرارات التوطين في النطاق الأخضر فأعلي. وتسديد الغرامة ويمكن للمنشآت التأكد والتحقق من الحصول علي الخدمة الجديدة والاستفادة منها من خلال الدخول علي موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية و الدخول علي الخدمات الإلكترونية، وقد وضعت الوزارة خمس شروط لتسوية المخالفة الأولي للمنشأة والاستفادة من تخفيض قيمة الغرامة بنسبة 80%، وفقا لبيان الوزارة الذي صدر رسميا ونقدم لكم الشروط بالتفصيل للاستفادة من الخدمة. يشترط إصدار قرار إداري بنص علي إيقاع العقوبة المنصوص عليها في جدول المخالفات.
وزارة العمل : انطلاق خدمة تخفيض غرامات مخالفات المنشآت بنسبة 80 % وفقا لهذه الشروط - اليوم الإخباري
فيما ألزمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جميع منشآت القطاع الخاص بتطبيق منح إجازة مرضية إجبارية مدتها 14 يوماً على ألا تُحسب من رصيد الإجازات للفئات: (المرأة الحامل، من يعاني من الأمراض التنفسية، من يعاني من نقص المناعة، مستخدمو أدوية مثبطات المناعة والأورام، من يعاني من الأمراض المزمنة)، حذرت الوزارة كافة منشآت القطاع الخاص من القيام بتخفيض رواتب موظفيها أو زيادة ساعات العمل دون الاتفاق بين الطرفين، ويكون العقد إلزامياً على المنشأة في حال عدم انتهائه. شرط الاتفاق أكد المستشار القانوني بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية محمود أفندي لـ«الوطن» أنه لا يحق للقطاع الخاص تخفيض رواتب موظفيه أو زيادة ساعات العمل حسب ما تقتضيه المصلحة خلال الأزمة الحالية إلا بشرط الاتفاق بين الطرفين لمواجهة الأزمات والكوارث، مبيناً أن الوزارة تلقت مبادرات عديدة من أصحاب العمل في القطاع الخاص أبرزها منح الموظفين إجازات وتغيير ساعات العمل بما لا يضر بالموظفين، وهذا يؤكد حرص القطاع الخاص على موظفيه لمواجهة الأزمات. مخالفة التعليمات حذر أفندي جميع منشآت القطاع الخاص من مخالفة التعليمات التي ينص عليها نظام العمل، حيث تصل الغرامات المحددة إلى 100 ألف ريال إضافة إلى إيقاف المنشأة أو إغلاقها بشكل نهائي، لافتاً إلى أن الوزارة تلقت الكثير من الاستفسارات خلال الفترة الماضية من أصحاب العمل يرغبون في تقليص ساعات العمل إضافة إلى منح الموظفين إجازات بدون رواتب ومعرفة آلية التطبيق دون إي إلزام من الوزارة، ما يؤكد تكاتف الجميع لتجاوز هذه الأزمة التي تعصف بالعالم.
سبب وفاة سوزان مبارك اليوم السابع &Bull; الصفحة العربية
لهذا الغرض ،يتم خصم 25٪ من أجره الشهري ،ويجوز للعامل الطعن في تقدير صاحب العمل للإدارة المختصة خلال أسبوع من تاريخ علمه بالخصم. تتبع الإجراءات المنصوص عليها في هذا القانون في نظر تظلمه. من المبلغ المالي الذي يدفعه لك صاحب العمل للعمل ،يمكن لصاحب العمل خصم نسبة مئوية من الراتب إذا كنت قد أقرضته لهذا الغرض. إذا كنت مدينًا له بأكثر من 15٪ من راتبك الشهري ،فلا يمكنه خصم أي شيء من راتبك. أن يسدد كل القرض الذي منحه للعامل ،وهذا ما نصت عليه المادة 58 من قانون العمل: "لا يجوز لصاحب العمل أن يقتطع أكثر من 15٪ من أجر العامل لسداد المبلغ الذي أقرضه أثناء سريان العقد ،ولا يجوز له الحصول على أي فائدة أو عوائد أخرى على هذا القرض. ينطبق نفس الحكم على القروض التي يقدمها المقاول من الباطن ضد عماله ". يجوز للوزير تعديل النسبة المذكورة أو الإبلاغ عن عائد على القروض إذا قام صاحب العمل بإدخال نظام قروض معتمد من الوزارة لتمكين عماله من بناء مساكن لهم على ألا يتجاوز الحد الأقصى للعائد الذي حددته البنك المركزي. يحسم الأجر إذا تغيب العامل بدون عذر مقبول. يجوز لصاحب العمل خصم الأجور إذا لم يحضر العامل إلى العمل.
تقوم الشركة بدفع رواتب الموظفين وفقاً لساعات عملهم تبعاً لساعات عملهم. يجب أن تكون الأطراف حرة في اختيار القطاع الذي تريد العمل فيه. يوفر النظام بيئة عمل آمنة ومناسبة في القطاع الخاص. يراقب النظام عملية الدفع لجميع العاملين في القطاع الخاص ،بما في ذلك السعوديون والأجانب. يقيس النظام مستوى التزامات الأجور التي تدفعها الشركات في الوقت المحدد. من أجل تقليل الأجور ،وسد الفجوة بين أصحاب العمل والموظفين ،يحتاج النظام إلى توفير بيئة عمل أكثر ملاءمة يمكن للموظفين فيها مراقبة حقوقهم بشكل أفضل ،والحصول على أجور عادلة ،والاستفادة من قوانين العمل. سنشرح كيف أن مكتب العمل السعودي لديه نظام الخصومات. نظام الخصومات في مكتب العمل
يتساءل الكثير من الناس عن نظام "الاسترداد" في مكتب العمل السعودي ،لذا فإن تحديث نظام حماية الراتب الجديد يسمح لأصحاب العمل بتتبع شهر المخالفة ونوع المخالفة من خلال الموقع وعرض حالة الامتثال للشهر الحالي وستة أشهر. ،وأوضح أنه تحديث نظام "الفداء" الجديد في مكتب العمل. إذا دفعت بعملة غير الريال السعودي ،فسيتم رفض ملفك. يبلغ عدد سكان المملكة العربية السعودية 15 مليون مواطن. المواطن العادي يكسب حوالي 1000 دولار في الشهر.
نموذج موحد لكل نوع من أنواع عقود العمل، دون تفضيل من صاحب العمل، للحصول علي التكافؤ بين العاملين في المعاملات. أهداف قانون العمل الجديد
قانون الرخصة التجارية. تحديد ساعات العمل وفترات الراحة والعطلات. المتعلقة بتصريح الإقامة. ثم هناك تكاليف التوظيف. طريقة إنهاء العقد. حل النزاعات العمالية. ثم هناك مكتب المقاولات المدنية ومكتب العمل. تعديلات نظام العمل الجديد لصاحب العمل
منع حجز اجر العامل أو جزء منه دون سند قضائي. ثم معاملة العامل باحترام، ويمتنع صاحب العمل مس كرامتهم ودينهم. إعطاء العامل فرصة لممارسة حقوقهم، دون تخفيض في الأجور، بشكل لا يخل نظام العمل. شددت الوزارة على صاحب العمل، توفير المسكن المناسب لعماله، ويوفر وسيلة مواصلات مناسبة لمقر السكن أو مقر العمل. ثم اجاز التعديل إنهاء التعاقد بينهم، إذا كان العقد غير محدد المدة، والأجر يتم دفعه بشكل شهري. العامل الذي تنتهي خدماته لسبب غير مشروع تعويضه بمقدار شهر عن كل عام، من العمل إذا كان العقد غير محدد المدة. عدد ساعات العمل 8 ساعات باليوم، ويومان اجازة بالأسبوع. أما خلال شهر رمضان تخفيض ساعات العمل إلي 6 ساعات يوميا. لا يعمل العامل خمس ساعات دون راحة، للصلاة أو الطعام، ولا تقل عن نصف ساعة.