نموذج كتاب خصم من الراتب
لذلك فأن المشرع اليمني نص في المادة(111) من قانون الخدمة المدنية رقم(19) لسنة1991م (إذا ارتكب الموظف مخالفة لواجباته المنصوص عليها في المادة (13) من هذا القانون أو القوانين والأنظمة والتعليمات المعمول بها في الخدمة المدنية أو في تطبيقها فتوقع عليه إحدى العقوبات التأديبية التالية: حسب جسامة المخالفة بعد إجراء التحقيق: 3- الخصم من الراتب الشهري بما لا يتجاوز(20%)) والملاحظ أن الغياب هو أخف من وقوع الموظف في مخالفة للواجبات وعند وقوع المخالف من الموظف فإن القانون نص على أن يعاقب بخصم20% من الراتب ولما كان الغياب هو أخف من المخالفات فكان الأولى على الإدارة أن تتخذ قرار بخصم أقل من 20%. وعليه فإن قرار الإدارة خصم كامل الراتب أو زيادة عن 20% المنصوص عليها في المادة(111) من قانون الخدمة المدنية قرار لا مسوغ قانون له وعليه يكون القرار باطلاً لمخالفته لنص المادة(111) من قانون الخدمة المدنية. والله من وراء القصد،،، المحامي/عبدالعزيز المعلمي المحامي/ عبد الرحمن الصديق أولا: حرية الإدارة في الخصم عموماً: لا تملك الإدارة حرية مطلقة في إصدار القرارات الإدارية كقرار الخصم من الراتب مثلآ وإنما تتقيد ادارتها بسبب يبرر القرار الذي تصدره بغاية الصالح العام التي يجب أن تتغياها في اصداره.
نموذج خصم من الراتب بسبب التأخير
ومن أهم هذه الأسباب ما يلي
الحجز على الأجر بسبب مخالفة ارتكبها الموظف
وتجدر الإشارة إلى أنه في هذه الحالة يجب ألا يتجاوز الحجز خمسة أيام، وهو ما أكده نص المادة رقم 31 من قانون العمل والتي تنص على ما يلي
(لا يجوز لصاحب العمل أن يفرض غرامة على العامل لارتكاب جريمة واحدة تزيد على أجر خمسة أيام أو الإيقاف التأديبي عن عمله بحرمانه من كل أو بعض الأجر عن مخالفة واحدة لمدة تزيد على خمسة أيام، وفي على أي حال، لا يجوز إنزال أكثر من جزاء للعامل عن جريمة، أو استقطاع راتبه تنفيذاً للغرامات المفروضة عليه لمدة تزيد عن خمسة أيام من الراتب الشهري، أو مدة إيقافه عن العمل مما يحرمه منها. نموذج خصم من الراتب للموظفين. تجاوز الراتب كله أو جزء منه خمسة أيام في الشهر. الحسم من الأجر في حالة فقدان أو تلف أو إتلاف ممتلكات صاحب العمل
ويتم ذلك بخصم جزء من أجر الموظف لا يزيد عن 25٪ من راتبه، وهذا ما نصت عليه المادة 35 من قانون العمل، حيث نصت على ما يلي
(إذا تسبب العامل في ضياع أو إتلاف أو إتلاف أدوات أو آلات أو منتجات تخص صاحب العمل أو تحت رعايته، وكان ذلك نتيجة إرادته أو إهماله الجسيم، فيجب عليه تحمل المبلغ اللازم لذلك. وهذا المبلغ هو بسبب راتب العامل، بشرط ألا يتجاوز المبلغ المقتطع لهذا الغرض 25٪ من راتبه الشهري، ويمكن للعامل الطعن في مساهمة صاحب العمل في الخدمة المختصة خلال مدة شهر من تاريخ علمه.
نموذج خصم من الراتب Word
إشارة إلى موضوع الخطاب أعلاه، فإني أتقدَّم إليكم بشكوى ضد الأخ مدير مؤسسة/………، المختصة في مجال/………، التي مقرها الرئيسي في منطقة/…….. شارع/………. توضيح هام لموقف القانون حول الخصم من راتب الموظف - استشارات قانونية مجانية. بداية أُحيطكم علمًا -سيادة المدير- بأنني موظف لدى المؤسسة المذكورة في قسم/……. ، حيث وقد مرَّ على تعاقدي مع المؤسسة فترةٌ طويلة من الزمن، وكانت علاقتنا تسير على خير مسار في ظل تبادل المصالح والمنافع بين الطرفين، وذلك بفضل الله ثم بفضل إدارتها ذات الكفاءة العالية والمتميَّزة في تسيير الأمور بكل توازن وحنكة واقتدار، وذلك عندما كانت أمور المؤسسة يقودها الأخ المدير بكل تجرُّدٍ واستقلالية وحيادية، دون وصاية أو استماع لأي طرف آخر لا يعنيه الأمر أبدًا. غير أنَّه بعد ذلك تبدلَّت الأمور فجأةً دون سابق إنذار، وبدأت تنحدر وتسير باتجاه لا يسر صديقًا ولا يرضي إلَّا عدوًا لا يحب الخير للناس، فقد بدأت تظهر إجراءات من قبل المدير ضدي أقرب معنى ولفظ يمكننا وصفها به بأنها إجراءات تعسفية وظالمة، لا تمتُّ إلى الصحة والمنطقية والعقلانية بشيءٍ، إذ يظهر عليها التطفيش والاستفزاز الجريء والمفتعل. لقد تكرَّر من الأخ المدير إجراء الخصم من راتبي الشهري عدة مرَّات دون أي مبرِّرٍ أو سببٍ يُذكر، وكلَّما ناقشته في الموضوع أبدى لي أعذارًا واهية، وأحيانًا يتعلَّل بشكاوى تُرفع إليه ضدي من قبل الزملاء، وعندما أسأله: لماذا لا يسبق ذلك إنذارٌ شفهيٌّ من قِبلكم أو من قِبل المسؤول الخاص بالقسم، أو أن يُوجَّه إليَّ إنذارٌ رسمي مكتوب، أو يتم إرسال لفت نظر إليَّ، يوضح لي نوع المخالفات التي تبدر مني، حتى أكون على بينةٍ من أمري، فأتدارك كل ما من شأنه سلوك أو تصرفات غير مرغوبة وغير صحيحة، غير أن كل ذلك لا يحصل منه شيء إلا اللجوء مباشرة إلى الخصم من الراتب نهاية الشهر.
نموذج خصم من الراتب Pdf
وهذا يدل على مدى الاهتمام الكبير من قبل الدولة فيما يتعلق بالراتب، حيث أقرت موادًا قانونية، تقوم بفرض عقوبات على جهات العمل المتلاعبة برواتب الموظفين. ولكتابة تلك الشكوى، يجب أن يحتوي شكوى خصم الراتب على جملة من العناصر والمعايير المشروطة من قبل وزارة الموارد البشرية، المختصة بمتابعة هذه القضايا، حيث إنها دعت إلى ضرورة توافر تلك العناصر في تقديم شكوى خصم الراتب. وهذه العناصر والمعايير نسردها إليك -عزيزنا القارئ- في موضوع شكوى خصم الراتب على النحو الآتي:
1- حدد نوع الشكوى وأسبابها الرئيسية في موضوعك. 2- اذكر تاريخ تقديم شكوى خصم الراتب. 3- اكتب اسم مقدم الشكوى، والمشتكى عليه، وبياناتهم التفصيلية الدقيقة في موضوع شكوى خصم الراتب. 4- يُفضل بيان تاريخ الالتحاق بالعمل لدى الشركة أو المؤسسة. نموذج خصم من الراتب بسبب التأخير. 5- بيِّن الشهر الذي حصلت فيه المشكلة، أو الخلل الحاصل من قبل الجهة التي تعمل فيها. 6- اذكر نسبة الخصم من قيمة الراتب الشهري. 7- قدِّم طلبًا من الجهة المعنية بمتابعة الشكوى، بلهجة محببة تعكس ذوقك الرفيع، والذي توجه فيه إلزام جهة العمل بأهمية إعادة المبلغ المخصوم، مع التعويضات القانونية. ولصيغة شكوى قوية تسترد بها حقك يمكنك زيارة المقال التالي: نموذج خطاب شكوى قوي
شكوى خصم من الراتب
بعد أن تم عرض تلك المحاور المتعلقة بموضوع شكوى خصم الراتب، نقدم إليك -قارئنا الحبيب- نموذجًا توضيحيًا لكيفية كتابة شكوى خصم من الراتب، فتابعنا.
ويمنع منعًا باتًا أي خصم يقع خارج إطار النصوص والقوانين المعمول بها. واهتمت الوزارة بالموظفين والعمال في القطاع الخاص، ولم تغفل عن حقوقهم، إذ إنهم يشكّلون شريحة واسعة في المجتمع. وتقدم نسخ مطبوعة متوفرة عن نظام العمل وقانون العمل السعودي، ليطلع عليها كل شخص ويكون مطّلعًا على حقوقه القانونية، حتى يطالب بها على شكوى خصم الراتب، أو شكوى تأخير راتب، وغير ذلك من أنواع الشكاوى المرتبطة بالموضوع. وهنا نقدم نموذج توضيحي لكيفية كتابة شكوى خصم الراتب:
النموذج التطبيقي
بسم الله الرحمن الرحيم
سيدي مدير مكتب العمل/ المحترم. شكوى خصم الراتب 2022 بأسلوب فريد وكلمات مؤثرة.. أتوجه إليكم بالتحية الطيبة، ثم أمّا بعد:
الموضوع: شكوى خصم الراتب
أنا الموظف………….. ، وأحمل الرقم الوظيفي ………….. ، ولي رقم هوية هو: …………….. ،أعمل لدى شركة …………،ومقر عمل الشركة. ……….. ، ومقر إقامتي الثابت حاليًا هو ……………
أتقدم بعريضة شكوى خصم الراتب على جهة عملي: شركة ………………، ويقع مقرها في ………………. سيدي المدير:
بعبارات الشكر والود أستهل خطاب الشكوى الذي أتقدم به إليكم، والأمل في سيادتكم كبير، والاعتزاز والتقدير أهديه لقيادتكم الكريمة، التي كلما يممنا نحوها نطلب العون والإنصاف لم تردنا خائبين.
وقد تشعر المرأة بالقشعريرة والاهتزازات، وفور إخراج المشيمة تنتهي مراحل الولادة. ويتم إصلاح بضع الفرج، وينصح بعدها بالراحة والاستمتاع بالمولود الجديد. اقرأ أيضاً: كم تستغرق الولادة الطبيعية للبكر؟
علامات الولادة
عادة ما تبدأ المرأة بالشعور بظهور علامات الولادة في الشهر التاسع من الحمل ، ولكن قد تظهر هذه العلامات قبل ذلك في حالات الولادة المبكرة. من أهم العلامات التي تشعر بها المرأة عند بدء الولادة:
التقلصات التي تصبح أقوى على فترات منتظمة، وعلى فترات قصيرة. ألم أسفل الظهر والتقلصات التي لا تختفي. مراحل الولادة الطبيعية المؤثرة في توزيع. إفرازات مخاطية، أو دموية، أو حمراء اللون؛ وهي على الأرجح المكونات المخاطية التي تحجب عنق الرحم. وتخرج عادة بسبب توسع عنق الرحم استعداداً للولادة. للمزيد: تعرفي على علامات الولادة
هل يمكن اخذ مسكنات الالم لتخفيف الم الولادة؟
نعم، حيث يمكن للطبيب وصف عدة أدوية لتخفيف ألم الولادة. وقد تشمل مسكنات الولادة هذه ما يلي:
الأدوية الناركوتية
تستخدم الأدوية المخدرة الناركوتية (بالإنجلبزية: Narcotics) بشكل متكرر لتسكين الآلام أثناء المخاض، ولكن والجدير بالذكر أن استخدامها يقتصر على المراحل المبكرة من الولادة، لأنها تميل إلى إحداث تخدير مفرط للأم والجنين وحديث الولادة.
مراحل الولادة الطبيعية غير
ممارسة الجنس لأن الحيوانات المنوية تحتوي على البروستاجلاندين، وهو مركب شبيه بالهرمونات يمكنه تليين عنق الرحم والمساعدة في بدء المخاض. تناول الطعام الحار تحفيز الحلمات باليد (عن طريق لف إحدى الحلمات بين أصابعها حتى يحدث تقلص ثم الانتظار 5 دقائق كاملة قبل القيام بذلك مرة أخرى وتكرار ذلك لمدة ساعة أو ساعتين) تساعد في إطلاق هرمون الأوكسيتوسين الذي يسبب تقلصات الرحم. المصادر
Signs of labor Signs That Labor Is 24 to 48 Hours Away
وفي نهاية مقالنا، نتمنى أن نكون وفقنا في عرض معلومات مفيدة عن اعراض الولادة الطبيعية ونذكركم أنها ليست تشخيص أو وصفة طبية، ولا تغني عن استشارة الطبيب أو الصيدلي.
ستخبرك طبيبتك أو ممرضة التوليد متى تستطيعين رؤية رأس طفلك، وقد تطلب منك التوقف عن الدفع وأخذ أنفاس قصيرة مع تنهيدة. سوف يساعدك هذا الأمر على مقاومة الرغبة الملحّة بالدفع إلى أسفل على مدى انقباضتين أو ثلاث انقباضات بحيث يولد طفلك بلطف وعلى مهل. يساهم اعتماد هذه الطريقة في حماية العجان لديك (المنطقة ما بين الفرج وفتحة الشرج). قد تشعرين بالحرّ واللسعان بينما تبدأ فتحة مهبلك بالتمدّد حول رأس طفلك. ربما تستخدم ممرضة التوليد ضمادات دافئة لدعم العجان لديك وهو يتمدّد كي تساعد على تجنّب حدوث تمزّق. متى ما ولَدتِ طفلك، تنتهي المرحلة الثانية. ستمسح ممرضة التوليد أو الطبيبة طفلك بمنشفة نظيفة وتضعه فوق بطنك أو صدرك حتى تتلامس بشرتكما. اقرئي المزيد عن المرحلة الثانية من المخاض. ماذا يحدث في المرحلة الثالثة من المخاض؟
تبدأ المرحلة الثالثة من المخاض متى ما ولِد طفلك وتنتهي عندما تُخرجين المشيمة والكيس الفارغ لماء الرأس الملتصق بالمشيمة (الأغشية). مراحل الولادة الطبيعية بدراسة. ويخرجان بينما تحدث الانقباضات في رحمك بعد الولادة. ستعرض عليكِ طبيبتك حقنة للمرحلة الثالثة تساعد رحمك على الانقباض والمشيمة على الخروج ( المرحلة الثالثة المُدارِة).