×
وصف مختصر
الإحساء مول هو مجمع كبير جداً يقع على مساحة ضخمة، ويحتوي على أكثر من 160 محلا تجارياً سواء محلات محلية أو ماركات عالمية والتي تلبي كل الاحتياجات، كما يوجد موقف للسيارات وخدمات متكاملة وكل ما تحتاجه الأسرة. ويحتوي أيضاً على هايبر ماركت وصالة مطاعم كبيرة وكافيهات. الموقع على الخريطة
معلومات للتواصل
طريق الملك عبدالله، غرناطة، الهفوف 36441، المملكة العربية السعودية
مطاعم الاحساء مول جده
تقييم الاحساء مول
حصل الأحساء مول على 4. 1 من خمسة
مكان الاحساء مول على الخريطة
يمكنك مشاهدة المكان على الخريطة في الاسفل او من هنا
مطاعم الاحساء مول شاغرة في
المقاهي
سينابون، كافيه ليوان، نسبريسو، سياتلز بست، مولتن شوكلت كافيه، ديب ان ديب، سميت سراي، كريب كافيه، منكي كوكيز. الألعاب والترفيه بالمول
يضم المول حديقة ألعاب بيلي بيز بمساحة 20000 قدم مربع، والتي تضم مختلف ألعاب الحركة والتسلية، والمغامرة، وألعاب الجوائز، وألعاب الفيديو التي تناسب كل الفئات العمرية كبار وصغار، ، كما ستفتتح قريبا صالات موفي سينما بالمول، والتي تقدم تجربة مشاهدة متميزة في صالات عرض فخمة، حيث يمكنكم الإستمتاع بمشاهدة الأفلام والبرامج المختلفة. محلات الأغذية الصحية والحمية
مثل دكتور نيوترشن، والوزن المثالي، الرشاقة السعيدة. الصيدلية
صيدلية النهدي، ومتجرألفا للبصريات. [ رقم تلفون و لوكيشن ] مدرسة براعم الاقصى الاهلية الابتدائية .. المنطقة الشرقية - المملكه العربية السعودية. منافذ الخدمات
زين. إس تي سي، الأحوال المدنية،
تقييم ا لزوار
حصل الأحساء مول على 4. 1 نجمة في تقييم 5865 زائر له على موقع خرائط قوقل حتى تاريخ كتابة هذا المقال، إذا كنت قد قمت بزيارة المول، يمكنك وصف تجربتك في صندوق التعليقات أسفل المقال. وهذه آراء بعض الزوار
يوسف المبارك
مجمع تسوق رحب و مرتب و يحتوي على ماركات محلية عالمية. يمتاز ببساطة و ترتيب التصميم بحيث يكون مستوى و مناسب لرياضة المشي كباقي مراكز العربية.
مطاعم الاحساء مول ابها
يعتبر مجمع الأحساء مول من أكبر المجمعات التجارية والترفيهية وأشهرها بمدينة الهفوف؛ بما يحتويه من عدد كبير من المتاجر المحلية والعالمية المتنوعة في ما تقدمه من منتجات أصلية وراقية، تناسب كل الأذواق. يتبع المول لشركة المراكز العربية، الرائدة في إنشاء المولات وإدارتها بالمملكة. أفتتح المول في العام 2014 م، بمساحة تزيد عن 50000 متر مربع، وتتسع مواقف السيارات لأكثر من 500 سيارة. مطاعم الاحساء مول ابها. الموقع و أوقات العمل
يقع الأحساء مول في جنوب مدينة الهفوف، في حي النايفية ، على طريق الملك عبد الله، عند الشارع الفاصل بين النايفية وغرناطة، يمكنكم إستخدام رابط خرائط قوقل التالي للوصول للمول ( الأحساء مول). يبدأ العمل بالمول عند الساعة 9 صباحا وينتهي عند الساعة 11 مساء في كل أيام الأسبوع. محلات الأحساء مول
يعتبر الأحساء مول من المولات الكبيرة حجما، لذا نجده يضم عدد كبير من المتاجر والمنتجات و النشاطات التسوقية والسياحية والترفيهية، نذكر منها على سبيل المثال:-
السوق
يحتل سوبرماركت هايبر بنده مساحة واسعة داخل المول ، ليقدم كل مستلزمات الأسرة والمنزل من المنتجات الغذائية الطازجة والمعلبة، والمشروبات ومستلزمات التنظيف وأواني وأجهزةالطبخ المختلفة، إضافة للأجهزة الكهربائية الأخرى كالشاشات والمكانس الكهربائية وغيرها.
كافية تروبكيو
فيه إتساق وتناسب بين هوية المكان والديكور والأطعمة المقدمة.. القهوة ومشروبات الموكتيل لذيذة. قائمة الفطور فيها أطباق مبتكرة. الخدمة رائعة.. أتمنى الإستمرار بنفس الجودة… أقترح: ١-إضافة وجبات خفيفة لفترة المساء. ٢- بطاقة تخفيض للعملاء الدائمين.
مفهوم اخلاقيات المهنة وأهميتها في العمل والمؤسسات بورشة افتراضية نظمتها كلية العلوم نظم قسم الكيمياء ووحدتا ابن سينا للتعليم الالكتروني والتعليم المستمر في كلية العلوم بجامعة بغداد، حلقة نقاشية افتراضية بعنوان "اخلاقيات المهنة" بمشاركة عدد من الطلبة والتدريسيين من داخل الجامعة وخارجها. وهدفت الحلقة النقاشية الى التعريف بمجموعة القيم والنظم المحققة للمعايير الإيجابية العملية المطلوبة في أداء الأعمال الوظيفية والتخصصية وفي أساليب التعامل داخل بيئة العمل ومع الجهة المستفيدة والمحافظة على صحة الإنسان وسلامة البيئةK بوصفها تعد ضرورة من ضرورات الحياة المتحضرة ومتطلبا أساسيًا لتنظيم المجتمع واستقراره.
تقرير عن اخلاقيات العمل - موسوعة
الاخلاص في العمل و، الحفاظ عليه. التفرغ للعمل وإعطائه المجهود المستحق. مراعاة الأداب ، والذوق ، والأخلاق مع كل أطراف العمل. الالتزام بالقوانين واللوائح والقواعد. إظهار الاحترام للرؤساء والزملاء. مراعاة اخلاقيات المهنة ، و ما تستوجبه. أما فيما يخص الأخلاق المذمومة المرفوضة في العمل فهي كالتالي
استغلال الوظيفة ، والاستغلال مقصود به منح أو منع سلطة أو مركز أو أي أمر مادي أو معنوي للغير أو لنفسه والتي بدون عمله ما كاز له أن يتحصل عليها. استغلال النفوذ ، وذلك عن طريق استغلال موقع الشخص في العمل ، للحصول له أو لغيره على مزايا لا يستحقها ، أو إجبار الغير على أمور ما كان له أن يستجيب فيها لولا مكانته الوظيفية. تقرير عن اخلاقيات العمل - موسوعة. الرشوة ، والتربح من العمل ، على ما يخالف القواعد والقوانين واللوائح المعمول بها. [2]
شرح معنى &Quot;ميثاق أخلاقيات العمل&Quot; (Code Of Ethics) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو
أهمية أخلاقيات الأعمال
لاتباع أخلاقيات الأعمال أهمية كبيرة في نجاح الشركات، وتظهر أهميتها في العديد من الجوانب وأبرزها:
تساعد أخلاقيات العمل في السيطرة على الممارسات الخاطئة في الأعمال، إذ تضع هذه الأخلاقيات قواعد ومبادئ معينة ينبغي على الأعمال اتباعها بدقة، ويؤدي انتهاكها إلى عقوبة. يضمن تنفيذ هذه المبادئ أن الأعمال التجارية لا تنغمس في أي ممارسات غير عادلة مثل التسويق الأسود، وتقديم إعلانات مضللة. تضمن أخلاقيات العمل أن الأعمال تعمل من أجل رفاهية موظفيها الذين يعملون معها، إذ لا ينبغي أن ينحصر هدف العمل فقط بتعظيم الأرباح والنمو الأعلى، بل ينبغي التركيز على الموظفين. تضمن هذه الأخلاقيات أن تقدم الأعمال تعويضا نقدياً أفضل وظروف عمل جيدة لموظفيها، والمشاركة النشطة في صنع القرار، ومعالجة الشكاوى، وتقديم الترقيات حسب تقدمهم. مفهوم اخلاقيات العمل. توفر أخلاقيات العمل مبادئ للعمليات التجارية التي تتطلب بموجبها تقديم منتجات ذات جودة أفضل وبأسعار معقولة. وتضمن أن يوفر العمل دعماً أفضل للعملاء ومعالجة جميع الشكاوى، ما يساعد الشركات في تحسين مستويات رضا عملائها. تعمل أخلاقيات العمل على تحسين الإنتاجية والربحية لكل عمل تجاري.
ما هي أخلاقيات العمل ولماذا هو مهم في الأعمال - Fourweekmba
تعتبر الأخلاقيات عنصرًا مهمًّا في نجاح أي وظيفة في العالم، فالأخلاقيات مطلوبة في جميع الوظائف والمراتب، ومنها الإدارة، فعلى الرغم من تطوُّر وتقدُّم المجتمعات، ومعها الوظائف والإدارات في كل مجتمع، فإننا نرى بعض الممارسات اللاأخلاقية في المؤسسات والوظائف؛ مثل: الفساد الإداري، والرشوة، والكذب، وغيرها من الأمور التي تفسد الرؤساء، وتُضعِف معنويات المرؤوسين، وقد دفعت تلك الممارسات اللاأخلاقية الباحثين والمؤلفين إلى بذل جهودهم في الدراسات والأبحاث والمقالات، لتوعية الإداريين إلى ( تمهين الإدارة أخلاقيًّا)، وتوضيح مفهوم أخلاقيات مهنة الإدارة وأهدافها وأهميتها ومصادرها. ١- مفهوم أخلاقيات مهنة الإدارة:
مفهوم الأخلاقيات:
هي صفات مستقرة في النفس البشرية، قد تكون فطريةً أو مكتسبةً، ذات تأثير في السلوك، مذمومة أو محمودة. ويُعرِّف ( لنجمان) في قاموسه الأخلاقيات بأنها مبادئ السلوك أو الآداب التي تحكم الفرد أو الجماعة، وترتبط هذه المبادئ بتحديد ما هو صواب وما هو خطأ في موقف معين. مفهوم اخلاقيات العمل الاداري. مفهوم أخلاقيات المهنة:
هي الصفات السلوكية الحسنة المطلوب تَحْلِيةُ النفس بها في مجال العمل المهني المشروع. مفهوم أخلاقيات مهنة الإدارة:
هي الأخلاقيات التي يجب توافرها في الإداري؛ ليُدير بها المنظمة والمرؤوسين نحو الأهداف.
شرح معنى &Quot;أخلاقيات العمل&Quot; (Business Ethics) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو
وكل تلك المعايير والقيم ، الأخلاق ، السلوكيات كلها مستخلصة من القرآن الكريم والسنة النبوية، لما يتميز به الدين الإسلامي من شمول لجميع جوانب الحياة ، سواء بالتوجيه المباشر الواضح في قواعده ، أو بإمكانية التطبيق للقواعد والأحكام على كل المواقف ، والمجالات في الحياة عامة. أما بالنسبة لمفهوم الوظيفة في فهو لا يختلف عن المفهوم العام للوظيفة ، وإن كانت الوظيفة العامة في الإسلام قد تختلف قليلاً عن المفهوم المدني الحالي للوظيفة ، حيث أن الموظف العام يصبح له في التشريع الوضعي مركز قانوني ، وهو جزء من نظام الدولة ، وهو أمر غير وارد في الإسلام منح أية امتيازات لأشخاص على أساس وظائفهم. شرح معنى "أخلاقيات العمل" (Business Ethics) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو. كما أن الإسلام يعتبر الموظف العام فرد في خدمة الأمة الإسلامية والمسلمين ، وليس في خدمة الدولة، وربما كان هذا هو أحد أسباب الروتين أو سوء العلاقات بين الموظفين والجمهور ، ذلك لأنه في المنظور الإسلامي يعد الموظف أجير للمواطن. أما في القانون الوضعي فهو يعد أجير للدولة والحكومة و المؤسسة، وهذا يعد انفصالًا واضحاً بين المفهومين ، وما يقع بسببهما من تأثير نفسي على الموظف أثناء تأديته للعمل أو في أثناء تعامله مع الجمهور، أما عن أخلاقيات الوظيفة العامة من المنظور الإسلامي فهي تقوم على أساسين هما القوة والأمانة.
يجب شحن تلك المكونات في الوقت المحدد وإلا سيفقد المُصنّع عقدًا مربحًا. يكتشف قسم الرقابة على الجودة عيبًا محتملاً يتطلب إجراء فحص لكل مُكوّن في الشُحنة. ولسوء الحظ، قد تستغرق الفحوصات وقتًا أطول من اللازم، وقد يؤدي هذا إلى تفويت الوقت المحدد لإرسال الشحنة، وهو ما سيؤخر بدوره وصول المُنتَج إلى العميل. يستطيع قسم الرقابة على الجودة شحن المكونات على أمل ألا تكون معيبة جميعها، أو تأخير الشحنة واختبار كل شيء. فإن كانت المكونات معيبة؛ فإن الشركة التي تشتري المكونات قد تواجه رد فعل سلبي هائل من المستهلكين، وهو ما قد يدفع المستهلك للبحث عن مورّد أفضل. اعتبارات خاصة
عندما يتعلق الأمر بمنع السلوك غير الأخلاقي وإصلاح آثاره الجانبية السلبية غالبًا ما تتطلع الشركات إلى المدراء والموظفين للإبلاغ عن أي حوادث يلاحظونها أو يعيشونها. ومع ذلك، فإن العوائق داخل ثقافة الشركة نفسها (مثل الخوف من الانتقام بسبب الإبلاغ عن سوء السلوك) يمكن أن تمنع حدوث ذلك. نشرت الدراسة الإستقصائية العالمية لأخلاقيات الأعمال لعام ٢٠١٩ من مبادرة الأخلاقيات والامتثال (ECI) على أكثر من ١٨٠٠٠ موظف في ١٨ دولة حول أنواع مختلفة من سوء السلوك الذي لاحظوه في مكان العمل.
هذه السمات مهمة بشكل خاص في الأعمال التجارية حيث يجب الاحتفاظ بالمال والبيانات والالتزامات التعاقدية وغيرها من المعلومات السرية. المسؤولية المجتمعية والبيئية
تشبه عمل تحتل الأخلاقيات مكانة بارزة في أذهان معظم الشركات الحديثة ، التي يجب أن تبحث عن طرق لرد الجميل للمجتمعات المحلية وتطوير استراتيجيات لتقليل تأثيرها البيئي. عدل
A عمل التي تجسد الإنصاف تطبق نفس المعايير على جميع الموظفين بغض النظر عن الرتبة أو مستوى الأقدمية. بعبارة أخرى ، يحظى الرئيس التنفيذي لشركة وبواب على مستوى المبتدئين بنفس التقدير. ال عمل يجب أيضًا أن تعامل عملائها بإنصاف مماثل من خلال إتاحة سلعها وخدماتها بشروط عادلة ومتساوية. الوجبات الرئيسية:
أخلاقيات العمل هي دراسة كيفية أ عمل يجب أن يتصرف أثناء المعضلات الأخلاقية أو المواقف المثيرة للجدل. نشأت الدراسة خلال الستينيات استجابة للخطاب المتزايد بشأن القضايا البيئية والأسباب الاجتماعية ومسؤولية الشركات. تكمل أخلاقيات العمل التشريعات القائمة من خلال توفير إطار للسلوك المقبول الذي يتجاوز التأثير الحكومي. المحدد عمل الأخلاق و منظمة تعتمد تعتمد على صناعة والثقافة إلى حد ما.