وأشار إلى أن المسؤولية الاجتماعية تتمثل في الإدارة الجيدة للأوقاف بفكر اقتصاديٍّ متنامٍ يقرأ احتياجات الواقع؛ ما يؤكد استمرارية الأنشطة الاجتماعية، بفعل مجتمعي، يعزز من ثقافة المسؤولية الاجتماعية. وفي سياقٍ مرتبط أكد مدير عام الشؤون الاجتماعية بالمدينة المنورة "علي بن غرم الله الغامدي"؛ أن الفجوة لا تزال كبيرة، رغم مساهمة عددٍ من الشركات والقطاع الخاص في مجال المسؤولية الاجتماعية، مشيراً إلى أهمية التعاضد والتكاتُف بين القطاعين العام والخاص في إيجاد دورٍ للمسؤولية الاجتماعية للشركات والمؤسسات لمجتمع المدينة المنورة. غرفة المدينة المنورة تعلن 32 وظيفة لحملة الكفاءة فأعلي بمختلف مدن المملكة - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم. فيما تناول رئيس لجنة الأوقاف بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض "بدر الراجحي"؛ الرؤية المستقبلية في التكامل بين الوقف الخيري والمسؤولية الاجتماعية، منوهاً إلى أن الشركات تستطيع أن تلعب دوراً كبيراً في تنمية المجتمع حين تقوم بدورها كما يجب في مجال المسؤولية الاجتماعية. وأشار إلى أن النشاط في هذا المجال لم يتجاوزْ واحداً بالمائة، مبيناً أن هناك العديدَ من المعوقات التي تَحُولُ دون توسُّع نشاط المسؤولية الاجتماعية؛ مثل غياب ثقافة المسؤولية الاجتماعية، وغياب البرامج والبيئة المحفزة، وغياب الأنظمة والقوانين التي تنظم المسؤولية الاجتماعية، فضلاً عن إشكالية التكامل في جلسة التبنِّي لمشاريع خيرية مع جهاتٍ ومؤسسات أخرى.
ختام أعمال ملتقى المسؤولية الاجتماعية بالمدينة المنورة
الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة
عضو منذ, Sep 21, 2020
في إطار تسهيل التعاملات والخدمات للمواطنين والمقيمين في المدينة المنورة ، أعلن منير محمد ناصر، رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة، تدشين أول مركز للتأشيرات الموحدة في المنطقة، حيث وقعت غرفة المدينة المنورة اتفاقية مع شركة VFS Global، لتقديم أعمال وخدمات التأشيرات الشاملة جوازات السفر من مقر غرفة المدينة. الخدمات التي يقدمها مركز التأشيرات الموحدة
- تسهيل الخدمات على المواطنين المقيمين في المدينة المنورة. ختام أعمال ملتقى المسؤولية الاجتماعية بالمدينة المنورة. - تجديد جوازات المقيمين. - منح تأشيرات الدخول لعدة دول منها بريطانيا، واليونان، وفرنسا. - تجديد الجوازات لعدد من الدول مثل الهند والفلبين وسريلانكا. وعبر الحساب الرسمي لغرفة المدينة المنورة على موقع التواصل الاجتماعي تويتر، كان قد غرد بتفاصيل الاتفاقية التي وقعت بين غرفة المدينة المنورة و شركة VFS Global، بوجود صور مرفقة بجانب التغريدات. تجدر الإشارة إلى أنه كانت قد عقدت غرفة المدينة المنورة، بالتعاون مع فرع شؤون الإسكان بمنطقة المدينة المنورة ورشة عمل بعنوان "التسهيلات المقدمة لأنشطة قطاع التطوير العقاري" قدم الورشة المهندس أنس الزاحم مدير التطوير العقاري بفرع شؤون الإسكان بالمدينة المنورة.
تشغيل النساء والضوابط القانونية والشرعية في محاضرة بالمدينة
تعلن الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة توفر وظائف شاغرة لحملة الكفاءة فما فوق، للعمل في ( الرياض، المدينة المنورة) وفق المسميات الوظيفية التالية:
1- تدريب منتهي بالتوظيف (عدد 50 وظيفة) (للجنسين) (الرياض):
– دورة تدريبية لتأهيل موظفين للبيع في محلات الذهب والمجوهرات وتنتهي بالتوظيف. – رواتب تصل إلى (9, 000 ريال). 2- موظفة استقبال (وظيفتان) (الرياض):
– العمل علي ترغيب الزبائن بخدمات الصالون و المنتجات و تفقه في الجرد و لباقة الكلام مع الزبائن. 3- أخصائي تقنية معلومات (المدينة المنورة):
– شهادة جامعية متخصصة. – لا يشترط الخبرة السابقة. تشغيل النساء والضوابط القانونية والشرعية في محاضرة بالمدينة. 4- أخصائية شعر (عدد 4 وظائف) (الرياض):
– خبرة بالصبغات و علاجات الشعر و توصيل الشعر و تكون متمكنة من بيع منتجات الصالون. نبذه عن الغرفة:
– الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة في السعودية تأسست في 11 رجب 1386 هـ، حيث صدر الأمر السامي رقم 19105 لقيام الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة. وفي 15 ربيع الأول 1387 هـ صدر قرار وزير التجارة والصناعة السعودي رقم 225 القاضي بتشكيل أول مجلس إدارة للغرفة عن الدورة الأولى (1387-1391هـ). طريقة التقديم في وظائف غرفة المدينة المنورة:
1- تدريب منتهي بالتوظيف ( من هنا)
2- موظفة استقبال ( من هنا)
3- أخصائي تقنية معلومات ( من هنا)
4- أخصائية شعر ( من هنا)
وأكد أن تشجيع الشباب على إنشاء مشاريع خاصة بهم عن طريق "الفرنشايز"؛ جزءٌ مهم من عمل المسؤولية الاجتماعية للشركات، منوهاً إلى المشكلات التي يعاني منها الشباب الباحثون عن العمل في القطاع الخاص من ناحية الاستقرار الوظيفي واستمراريته من حيث الترقية والحوافز، مؤكداً ضرورة معالجة هذه المشكلات لاجتذاب المزيد من الكوادر الوطنية في شركات ومؤسسات القطاع الخاص، باعتبار أن ذلك من صميم المسؤولية الاجتماعية. وبدوره، أوضح أستاذ العمارة والتخطيط بجامعة طيبة سابقاً "الدكتور بكر عبدالحليم هراس"، في ورقته؛ أن المسؤولية الاجتماعية في قطاع العقارات تعتمد بالدرجة الأولى على مدى تصالحنا مع البيئة والحفاظ على الصحة والجمال، ومدى ملائمته للحاجة. وأكد أن غياب المسؤولية الاجتماعية في المجال العقاري أظهر الفجوة العميقة للعقارات بانفصالِ قاطنِي المباني عن صناعة البناء، وكانت النتيجةُ تشييدَ مبانٍ تَبْلَى قبل الأوان وضياع كمية ضخمة من الموارد، مبيناً أن المسؤولية الاجتماعية تساهم في تقليل التكاليف والحفاظ على البيئة والموارد. وناقشت الجلسة الرابعة التي ترأسها عضو مجلس الشورى "الدكتور نجيب بن عبدالرحمن الزامل": "طبيعة مشاريع المسؤولية الاجتماعية"، أكد خلالها رئيس مجلس الأمناء بجامعة الأمناء الأهلية بجدة "الدكتور عبد الله صادق دحلان"، على ضرورة استخلاص نسبةٍ من أرباح الشركات لضمان استدامة المسؤولية الاجتماعية.
غرفة المدينة المنورة تعلن 32 وظيفة لحملة الكفاءة فأعلي بمختلف مدن المملكة - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم
غرفة المدينة المنورة
دأبت غرفة المدينة المنورة منذ تأسيسها أن تكون انعكاساً حقيقياً لمكانة المدينة المنورة
الحضارية وممثلاً لحَرَاكها الاقتصادي، وتمثُلاً جمالياً لهُوية طيبة الطيبة. فكان من لوازم هذه
المواكبة أن تنعكس على وسمها الذي تراه الأعين. ولم تقف وثبات التطوير عن هذا الحد ففي دورتها
الرابعة عشرة طُوِّرَ وسمها، ليتوافق مع رسالتها السامية ويوائم رؤية المملكة 2030.
تعلن ( غرفة المدينة المنورة) عبر موقعها الرسمي ( بوابة التوظيف) عن توفر أكثر من 100 وظيفة شاغرة لحملة الثانوية فما فوق للعمل في ( المدينة المنورة)، واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. المسميات الوظيفية:-
1- أمين مخزن. (5 وظائف)
2- كاشير. (6 وظائف)
3- أخصائي تسويق. (5 وظائف)
4- موظف حجوزات. (5 وظائف)
5- موظف خدمة عملاء. (20 وظيفة)
6- باريستا. (7 وظائف)
7- بائع. (8 وظائف)
8- طاقم خدمة. (15 وظيفة)
9- حارس أمن. (25 وظيفة)
10- موظف استقبال. (10 وظائف)
موعد التقديم:-
- متاح التقديم من اليوم الأحد بتاريخ 1443/08/24هـ الموافق بالميلادي 2022/03/27م، ويستمر التقديم على الوظائف حتى يتم الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:-
عبر موقع غرفة المدينة المنورة:
اضغط هنا
سناب وظيفتك علينا
عبر الرابط التالي تابع سنابنا وشاهد كل جديد يومياً:
رياضة
حسام عاشور
الخميس 07/أبريل/2022 - 05:35 ص
أكد محمد مصيلحي رئيس نادي الاتحاد السكندري أن العلاقة مع حسام عاشور لاعب خط وسط الفريق انتهت تمامًا. مصيلحي: حسام عاشور لم يرى من الاتحاد إلا كل خير وقال مصيلحي في تصريحات تلفزيونية: حسام عاشور لم يرى من الاتحاد السكندري إلا كل خير، رؤية الجهاز الفني السابق للاتحاد كانت تقليل قيمة عقد حسام عاشور ولكن هذا لم يتم. وأوضح: قرار تقديم شكوى ضد الاتحاد السكندري حق لحسام عاشور بالتأكيد ومن حقنا منعه من نزول التدريبات. مصيلحي: حسام عاشور لم يقدم أي شيء للاتحاد على مدار موسم ونصف واختتم مصيلحي تصريحاته: حسام عاشور لم يقدم أي شيء للاتحاد السكندري على مدار موسم ونصف مع الفريق منذ انتقاله من الأهلي. كيف ينظم قانون الأحوال الشخصية الجديد الرؤية والاستضافة للطفل؟ | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية. مصيلحي: واجهنا ظلمًا تحكيميًا في المباراة أمام الأهلي وفي السياق ذاته، قال مصيلحي: واجهنا ظلمًا تحكيميًا في المباراة أمام الأهلي.. لدينا ركلة جزاء واضحة في الشوط الثاني، والأهلي فريق كبير ومحترم ولكنني سعيد بأداء الاتحاد رغم الخسارة. وأتم: نادي الاتحاد كبير وجماهيره عريضة، ويجب أن تكون هناك نظرة للحكام الذين يديرون المباريات، لكن كانت بداية طيبة للجهاز الفني الجديد للاتحاد السكندري ونتمنى البناء على أداء مباراة الأهلي.
قوانين السعودية | المرسال
وقال إن القضاء ينظر في دعاوى الحضانة لمن لم يبلغ النضج، فتكون الحضانة لمن يحقق مصلحة الولد، فإذا كانت الأم أفضل من الأب في الحضانة وتكمل جميع الشروط المسماة. الحضانة لها بغض النظر عن سن الأبناء، فالأصل في الحضانة للأم، وإذا تأكد خلاف ذلك فالأب هو أصلح من الأم الحاضنة، والحضانة له، وعملت المحاكم السعودية على الحضانة. القضايا وفق أحكام الفقه. وبحسب وزارة العدل فقد استقبلت محاكم الأحوال الشخصية خلال شهر ربيع الآخر 1443 حوالي 13 ألف قضية إنهاء و 8500 قضية الأحوال الشخصية والأسرية، منها 60? من طلبات الفصل و 40? من القضايا.. وبلغ إجمالي عدد القضايا التي استقبلتها المحاكم الابتدائية في ربيع الآخر أكثر من 60 ألف قضية، وشكلت مسائل الأحوال الشخصية 35? من إجمالي القضايا الواردة، تليها القضايا العامة بنسبة 41? ، ثم القضايا الجنائية. بنسبة 24?. كونوا على الموعد.. الكرة الأرضية تشهد كسوفا جزئيا للشمس غدًا. وتراوح متوسط?? العدد اليومي للحالات الواردة من 2468 إلى 3278 حالة وطلبات في اليوم، بمتوسط??
كيف ينظم قانون الأحوال الشخصية الجديد الرؤية والاستضافة للطفل؟ | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية
وأوضح المحامي والكاتب السعودي عبد الرحمن اللاحم لـ "عكاظ" أنه مع حق هذا التعديل يحق لأي شخص بالغ سواء كان رجلا أو امرأة أن يعيش مع من يريد من الأقارب، وبالنسبة للفتيات الإقامة مع من يشاء. المحرم. واستشهد اللاحم في تعليقه بقضية شقيقتين اصدرت المحكمة حكما بإجبارهما على البقاء مع والدهما رغما عنهما من تشاء من والديهما أو أقاربهما. وقال اللاحم إن القضاء هو مرآة المجتمع، وهذا التغيير يعتبر خطوة إيجابية لوزارة العدل وفق التعديلات الاجتماعية، مشيرا إلى أن إلغاء القضية من موقع وزارة العدل يعني أنه ليس كذلك. من الممكن تقديم حجة ضم الفتاة البالغة، إذ لها الحق في الإقامة مع أي من والديها وفق مبادئ المحكمة العليا، مع ملاحظة أن عدد المحاكمات في هذا الشأن كبير – حسب كلامها –. مصيلحي: حسام عاشور لم يقدم شيئًا للاتحاد في عام ونصف.. وعلاقتنا به انتهت. من جهتها أشادت المحامية السعودية رباب المؤبي بهذه الخطوة التي تنقذ العديد من الفتيات في حالة إهانة الوالدين تجاههن، واعتبرتها خطوة على الطريق الصحيح لتمكين المرأة ومنحها حق التعبير عن رأيها. الحياة بينما وصلوا وأصبحوا بالغين مثل الأطفال، واستشهدت بأحداث مثل إسكان العديد من الأطفال مع جدهم أو جدتهم للهروب من جحيم والدهم في عدة حالات، بينما كان من المستحيل بالنسبة للفتيات، في كثير من الأحيان تبرير الرذائل الاجتماعية والعادات والتقاليد.
كونوا على الموعد.. الكرة الأرضية تشهد كسوفا جزئيا للشمس غدًا
تمتلئ ساحات محاكم الأسرة بأعداد هائلة من الدعاوى القضائية بين الأزواج بسبب الرؤية للأطفال، إذ يحرم أحد الطرفين الطرف الآخر من رؤية الطفل، ولذا جاء قانون الأحوال الشخصية الجديد ليحسم هذا الخلاف الطويل، بأن نظم في مواده حق الرؤية والاستضافة للطفل. ونص القانون في مواده على العقوبات الآتية: يعاقب بغرامة لا تقل عن ألف جنيه ولا تزيد على خمسة آلاف جنيه كل حاضن حال دون تمكين صاحب الحق في الرؤية أو الاستضافة من استعمال حقه دون عذر تقبله المحكمة. اقرأ أيضا| المشدد 10 سنوات لـ«سائق متعاطي المخدرات» بالشرقية
ويعاقب بذات العقوبة المنصوص عليها في الفقرة السابقة كل مستضيف تعمد مخالفة القواعد و الضوابط المقررة في حكم الاستضافة وتحكم المحكمة فضلا عن ذلك بسقوط الحق في الاستضافة لمدة لا تجاوز شهرين و في حالة العود تضاعف الغرامة المنصوص عليها في هذه الفقرة. ويعاقب بالحبس مع الشغل مدة لا تقل عن ستة أشهر كل مستضيف امتنع عمدا عن تسليم الصغير أو الصغيرة للحاضن بعد انتهاء مدة الاستضافة بقصد حرمان الحاضن من الحضانة وتحكم المحكمة فضلا عن ذلك بالزام المحكوم عليه بتسليم الصغير أو الصغيرة للحاضن وبسقوط الحق في الاستضافة طول فترة الحضانة.
تعديلات قانون الحضانة الجديد بالسعودية 2021
-على الجهات المعنية في القطاعين الحكومي والخاص وضع التدابير اللازمة للوقاية من التحرش ومكافحته في إطار بيئة العمل على أن يشمل آلية تلقي الشكوى داخل الجهة ، والإجراءات اللازمة للتأكد من صحة الشكوى وجديتها بما يحافظ على سريته ا، ونشر التدابير اللازمة وتعريف منسوبي الجهات بها. -يجب على كل الجهات المعنية في القطاعين الحكومي والخاص مساءلة أي من منسوبيها تأديبيًا في حالة مخالفته أيًا من الأحكام المنصوص عليها في نظام التحرش، ولا تخل المساءلة التأديبية بحق المجني عليه في تقديم شكوى أمام الجهات المختصة.
مصيلحي: حسام عاشور لم يقدم شيئًا للاتحاد في عام ونصف.. وعلاقتنا به انتهت
قامت وزارة العدل في المملكة العربية السعودية بإصدار قرار جديد بخصوص حضانة الاطفال بعد طلاق الوالدين، حيث أن أكثر المشاكل بين العائلات بعد الطلاق تكون بسبب الاختلاف على حضانة الأطفال، حيث حسمت وزارة العدل السعودية هذه القضية في أن حق الأم في حضانة اطفالها بعد الطلاق، ودون أن تلجأ الى رفع دعوة قضائية في المحكمة، ويجب أن يلتزم الأب بهذا القرار وإلا فإنه سوف يُعرض نفسه إلى مسائلة قانونية، وقد حددت المحكمة الكثير من شروط حضانة الأم للأطفال، وإذا لم تتطابق هذه الشروط مع الأم فإن حق حضانة الأطفال يسقط عنها، وضحنا لكم في مقالنا هذا معلومات عن قانون الحضانة الجديد في السعودية 1442.
تسعى الحكومة السعودية إلى توفير قوانين وضوابط تتناسب مع الأسر داخلها، وخصوصًا القوانين المتعلقة بالمجتمع، ومنها قانون الحضانة الجديد بالسعودية الذي يسعى نحو توفير حياة آمنة ومستقرة للأبناء عقب انفصال الأم والأب وقد تضمن القانون على إجابات لتساؤلات عديدة، من بينها متى تسقط حضانة الأم، أو متى يأخذ للأب حق احتضان البنت أو الولد كذلك؟ وقد تم السعي وراء ذلك الأمر للحد من اللجوء إلى القضاء ورفع القضايا وتشتيت الأبناء، وفي إطار لوائح وزارة العدل السعودية توفرت حالة من الأمن وعدم النزاع بين الآباء عقب الانفصال. وجد هذا الأمر في المملكة العربية السعودية قبول وصدى إيجابي لدى النساء والرجاء أيضًا، حيث أنه وضع كافة الضوابط التي من أجل تمنح النساء قرار الحصول على احتضان أبنائها لرعايتهم، وكذلك الآباء، واشتمل على شروط الحضانة في السعودية 1442 والتي تتمثل في: ينبغي أن يكون صاحب الحضانة منتمي إلى الدين الإسلامي، فلا يتم إعطائها لأي ديانة أخرى. إلزامية كون صاحب الحضانة قادرًا على العناية بالأطفال، أي يكون خاليًا من الأمراض. كما يلزم أن يكون بالغ، أي تعدى السن القانوني وهو 21 عام. لا بد أن يكون هناك سكن مناسب ليعيش فيه الأطفال، على أن يتم منع الأبناء من الخروج منها في حال إعطاء الحضانة للأم أو للأب.