وأشار الاتحاد إلى أن تعرض عاملين وعاملات للعنف أو التحرش، خرق لمعايير العمل اللائق، ما يجعل بيئة العمل غير آمنة، ويؤثر سلبا على الإنتاجية ويؤدي لانسحاب المرأة من سوق العمل، وضعف مشاركتها الاقتصادية. ودعا لتعزيز سياسات وبرامج مكافحة العنف في بيئة العمل، كحل يتضمن تعزيز مشاركة المرأة الاقتصادية، وعدم انسحابها من سوق العمل. وأكد رئيس الاتحاد مازن المعايطة، تمسك النقابات العمالية بإيجاد بيئة عمل حاضنة للمرأة، وتضمين قضية العنف ضدها باتفاقيات العمل الجماعي بين النقابات واصحاب العمل، لافتا إلى أن نقابتي الصناعات الغذائية، والغزل والنسيج، وقعتا عقود عمل جماعي، نصت على "مكافحة العنف والتحرش والتمييز". كما أكدت رئيس النقابة العامة للعاملين في الصناعات الغذائية بشرى السلمان، الاستمرار بإدماج قضية العنف في بيئة العمل، ضمن اتفاقيات العمل الجماعي. تساؤلات حول جدية مكافحة التحرش - جريدة الغد. واشارت السلمان إلى أن النقابة تبذل جهودها، لتعزيز ثقافة عمالية لنبذ العنف والتحرش والتمييز في العمل، عبر أنشطة متنوعة تتضمن ورشا تدريبية لرفع الوعي بهذه القضية. ودعت أصحاب العمل، سيما في قطاع الصناعات الغذائية، لاتخاذ تدابير وآليات للقضاء على العنف بأشكاله كافة في بيئة العمل.
رقم مكافحة التحرش الجديد
ج- نشر تلك التدابير، وتعريف منسوبيها بها. 2- يجب على الجهات المعنية في القطاع الحكومي والقطاع الأهلي مساءلة أي من منسوبيها -تأديبياً- في حالة مخالفته أياً من الأحكام المنصوص عليها في هذا النظام، وذلك وفقاً للإجراءات المتبعة. 3- لا تخل المساءلة التأديبية التي تتم وفقاً لهذه المادة بحق المجني عليه في التقدم بشكوى أمام الجهات المختصة نظاماً. رقم مكافحة التحرش السعودي. المادة السادسة:
1- مع مراعاة ما تقضي به الفقرة رقم (2)من هذه المادة ، ودون إخلال بأي عقوبة أخرى تقررها أحكام الشريعة الإسلامية أو أي عقوبة أشد ينص عليها أي نظام آخر؛ يعاقب بالسجن مدة لا تزيد على سنتين ، وبغرامة مالية لا تزيد على مائة ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين؛ كل من ارتكب جريمة تحرش. 2- تكون عقوبة جريمة التحرش السجن لمدة لا تزيد على خمس سنوات، وبغرامة مالية لاتزيد على ثلاثمائة ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين، في حالة العود أو في حالة اقتران الجريمة بأي مما يأتي:
أ- إن كان المجني عليه طفلاً. ب- إن كان المجني عليه من ذوي الاحتياجات الخاصة. ج- إن كان الجاني له سلطة مباشرة أو غير مباشرة على المجني عليه. د- إن وقعت الجريمة في مكان عمل أو دراسة أو إيواء أو رعاية.
رقم مكافحة التحرش السعودي
فالابلاغ عن الجريمة هو أول الطريق للخلاص منها و مكافحتها ، فهو يعد خطوة
هامة للسلطات المعنية لتتبع الجريمة ، وفحص أدلتها ، وفهم عقلية المجرم ، و قراءة أفكاره من خلال
جهات مدربة و مجهزة لذلك، و دولة البحرين كانت إحدى هذه الدول التي اهتمت بوضع ادارات
وأجهزة متخصصة للتعامل مع الشكاوى والبلاغات المقدمة من الضحايا ، و تشجيع الآخرين على
الإبلاغ ، و عدم الكتمان ، حيث أن تلك النقطة مهمة للغاية و من شأنها التقليل للغاية من متوسط عدد
البلاغات الشهري لما يسببه من عملية ترهيب لكل من يحاول فعل تلك الجريمة.
رقم مكافحة التحرش بالاطفال
دراسة "ظاهرة التحرش في الأردن 2017″، الصادرة عن اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة، أظهرت أن 10. 5% من ضحايا التحرش في العمل، تخلوا عن وظائفهم، وأن أكثر الفئات التي ترتكب أفعال وسلوكات التحرش في العمل هم من الذكور بنسبة 29%، يتلوهم المراجعون الذكور بنسبة 22%، فالإداريون الذكور 12% والمديرون الذكور 11. 6%". هيئة الأمر بالمعروف تدعو للإبلاغ عن جرائم التحرش | صحيفة المواطن الإلكترونية. جمعية معهد تضامن النساء الأردني "تضامن"، دعت الحكومة أيضا، للمصادقة على الاتفاقية، خصوصا وأن إجراءات عديدة لوزارة العمل مؤخرا، أكدت أن الإرادة السياسية حاضرة عبر السياسات الحكومية
ولفتت "تضامن" الى عدم امكانية وجود إجراءات ذات مصداقية ومستدامة لصالح المساواة بين الجنسين في أماكن العمل، دون اتخاذ إجراءات حقيقية وفعالة، تتصدى لظاهرتي التحرش الجنسي والعنف في العمل، وضمان بيئة عمل لائقة وصديقة للأسرة والمرأة، وتبني تشريعات وسياسات مناهضة لهذه الظاهرة من جهات حكومية وخاصة ومجتمع مدني. كما أظهرت الدراسة، أن أكثر أشكال التحرش الجنسي، في أماكن العمل انتشاراً هو التحرش اللفظي (51. 6% من أفراد العينة المتحرش بهم في أماكن العمل)، تلاه التحرش الإيمائي (51. 5%)، فالتحرش الجسدي (37. 4%)، والتحرش الإلكتروني (35.
رقم مكافحة التحرش بالنساء
المواطن - الرياض
نشرت جريدة أم القرى في عددها رقم 4730، لوائح وأنظمة نظام مكافحة جريمة التحرش. وجاء نص لوائح وأنظمة نظام مكافحة جريمة التحرش كالتالي:
المادة الأولى:
يقصد بجريمة التحرش، لغرض تطبيق أحكام هذا النظام، كل قول أو فعل أو إشارة ذات مدلول جنسي، تصدر من شخص تجاه أي شخص آخر ، تمس جسده أو عرضه، أو تخدش حياءه، بأي وسيلة كانت ، بما في ذلك وسائل التقنية الحديثة. المادة الثانية:
يهدف هذا النظام إلى مكافحة جريمة التحرش، والحيلولة دون وقوعها، وتطبيق العقوبة على مرتكبيها، وحماية المجني عليه؛ وذلك صيانة لخصوصية الفرد وكرامته وحريته الشخصية، التي كفلتها أحكام الشريعة الإسلامية، والأنظمة. المادة الثالثة:
1- لا يحول تنازل المجني عليه أو عدم تقديم شكوى دون حق الجهات المختصة – نظاماً- في اتخاذ ما تراه محققاً للمصلحة العامة، وذلك وفقاً لأحكام نظام الإجراءات الجزائية، والأنظمة الأخرى ذات الصلة. 2- لكل من اطلع على حالة تحرش إبلاغ الجهات المختصة، لاتخاذ ما تراه وفقاً للفقرة رقم (1) من هذه المادة. رقم مكافحة التحرش الجديد. المادة الرابعة:
1- يلتزم كل من يطلع – بحكم عمله- على معلومات عن أي من حالات التحرش؛ بالمحافظة على سرية هذه المعلومات.
وخلال كلمته، قال الدكتور محمد عثمان الخشت رئيس جامعة القاهرة، إن المرأة المصرية تعيش الآن أزهى عصورها نظرًا للدعم السياسي الكبير الذي تحظي به؛ حيث أصبحت تتولى العديد من المناصب القيادية في الدولة بشكل لم يحدث من قبل، مشيرًا إلى أن مصر تؤمن بالحرية وأهمية دور المرأة وضرورة المساواة بينها وبين الرجل في الحقوق والواجبات. رقم مكافحة التحرش الالكتروني. وأوضح رئيس جامعة القاهرة، أنه في إطار جهود الجامعة لتحقيق تمكين وتأهيل المرأة لتولي المناصب القيادية، بلغت نسبة تولي المرأة للمناصب القيادية 47% من إجمالي القيادات داخل الجامعة في كافة القطاعات والمناصب، وبلغت نسبة توليها منصب العمادة على مستوى كليات ومعاهد الجامعة نحو 34. 6% من عدد عمداء الجامعة، بالإضافة إلى 65% من وكلاء الكليات لشؤون التعليم والطلاب، و44% من وكلاء الدراسات العليا، و48% من وكلاء خدمة المجتمع وتنمية البيئة، إلى جانب رئاستها عدد من الأقسام العلمية داخل الكليات. وقال الدكتور محمد الخشت، إن وثيقة الثقافة والتنوير التي أطلقتها الجامعة عام 2017 ارتكزت في مبادئها على عدم التمييز على أساس ديني أو عرقي أو اجتماعي أو سياسي أو غيره من أشكال التمييز التي تتعارض مع فكرة المواطنة، مؤكدًا أن الجامعة فعلت هذا المبدأ وطبقته في كل قطاعات الجامعة وأصبحت المرأة جزءًا مهمًا وأساسيًا في نجاحات الجامعة في مختلف القطاعات بشكل لم يسبق حدوثه في تاريخ الجامعة العريقة.
مطعم مشويات علي الماشي جازان من أجمل مطاعم المشاوي في جيزان.. ولا أنقطع عن الطلب منه. الاسم:مطعم مشويات علي الماشي جازان
التصنيف: عائلات – افراد
النوع: مطعم مشويات
الأسعار: متوسطة
الأطفال: مناسب
الموسيقى: لا يوجد
مواعيد العمل:١٠:٣٠ص–٢:٣٠ص
الموقع على خرائط جوجل: للوصول للمطعم عبر خرائط جوجل اضغط هنا
عنوان مطعم مشويات علي الماشي جازان
،طريق الامير سلطان، جازان
رقم مطعم مشويات علي الماشي جازان
966533017771+
أفضل اطباق المطعم
صراحة الذ شاورما اذوقها عندهم شاورما الدجاج ولأول مرة اذوق شاورما مافيها زفره حلوووووة هي وبوفيه دجاج المطار هذول المحلين لا تفتونهم للشاورما ابداً
منيو مطعم مشويات علي الماشي
تقارير المتابعين للمطعم:
التقرير الأول:
مشاوي وشاورما ….
مطعم برجر علي الماشي ينبع (الأسعار + الموقع + المنيو ) - كافيهات و مطاعم السعودية
وكانت خبرة يحيي السيئة مع العمل في القطاع الخاص والذي لا بديل عنه، هي دافعه لخوض تجربة تأسيس مشروع خاص به يكون مسئولًا عنه بشكل كامل لكى يتمكن من العمل "بمزاجه"، على حد وصفه، ولكى يكون لديه "براح" في حياته ومتسع لفعل ما يحلو له وقتما يريد. "أنا نازل آكل عيش".. بهذه الكلمات يصف يحيي يومه وهو يحمل مشروعه فوق ظهره متجولًا في الشوارع، مؤكدًا أن بعض المارة لا يزالون غير متفهمين تمامًا لطبيعة المطعم المتحرك الخاص به هو وصديقه، يتعجبون من مظهره ولا يفهمون طبيعة الجهاز الذي يعد عليه الطعام. وكما أن هناك من يري أن فكرة "المطعم المتحرك" غريبة، إلا أن هناك بعض المارة تعجبهم الفكرة ويقررون خوض تجربة تذوق الطعام الذي يقدمه كل من أحمد ويحيي، ويتفاعلون مع مشروعهما الصغير بإيجابية. "المستقبل ضبابي.. مش عارفين بالظبط إيه اللى هيحصل"، هكذا يصف الصديقان مستقبل مشروعهما، خاصة أنهما يواجهان يوميًا من الصعاب ما لم يتوقعانه حينما قررا تنفيذ فكرتهما، فيواجهان هجومًا في كثير من الأحيان من الباعة الجائلين، فضلًا عن مضايقات من قبل بعض المارة، وفى بعض الأحيان يواجهان إنذارت بمخالفات من الشرطة، وغيرها من الأمور التي لم تكن في الحسبان حينما كان على الماشى "فكرة" في أذهان الشباب الذين خاضوا التجربة ولا يزال قرار الاستمرار فيها غير محسوم بعد.
استمد الصديقان فكرة هذا المشروع من الإنترنت، حيث شاهدا الفكرة بينما يتصفحان الشبكة العنكبوتية، وسرعان ما اتخذا القرار ونفذاه بمساعدة أحد الأشخاص الذي صمم لهما الفكرة وحولها إلى حقيقة في صورة الجهاز الذي يسيران به ويتجولان وهما يحملانه في شوارع المحروسة. "هامبورجر.. بانيه.. كفتة.. شيش"، وغيرها من الساندويتشات، يقدمها على الماشى لكل المارة في الشارع بأسعار منافسة ونظرًا لطبيعة المطعم المتجول فإن "الزبون" يتابع كل خطوات الساندويتش الخاص به لحظة بلحظة. يوم العمل للشابين طويل ومرهق جسديًا، ليس فقط بسبب "الوقفة" في الشارع لساعات طويلة ممتدة من العصر وحتى الواحدة صباحًا، ولكن بسبب الجهاز الذي يرهق أجسادهما الشابة، لذا فإنهما عادة ما يتبادلان الجهاز ويحمله كل منهما بشكل تبادلى على مدار اليوم، حتى لا يتحمل أحدهما الشقاء وحده. "مفيش شغل مناسب وأنا عايز فلوس".. كان هذا هو أحد الدوافع التي جعلت يحيي يفكر في تأسيس هذا المشروع غير المعتاد بمشاركة صديقه أحمد، فضلًا عن أن يحيي رافض للأسلوب الذي يعتمد عليه القطاع الخاص في العمل، ويري أنه قائم على "الاستعباد" وعدم تقدير جهود الموظفين فضلًا عن التحكم في حياة الفرد بصورة كاملة، وهو ما يرفضه رفضًا قاطعًا خاصة أنه سبق وخاض تجربة هذه النوعية من العمل.