الوصف الوظيفي
- الوصف الوظيفي للمدير التنفيذي: المدير التنفيذي يعد من الرتب الإدارية العليا الحساسة في الشركة و عمله يتمحور في الأمور التطبيقية بخطط الشركة و مشاريعها و الإشراف على تنفيذها في أكمل وجه فهو يدير و يشرف على تنفيذ كل عمل هدفه تحقيق الإنتاج الرئيسي الذي أسست الشركة من أجله وهو مسؤول أمام المدير العام. بطاقة وصف لوظيفة المدير التنفيذى. 2- الصلاحيات: تقييم أعمال الموظفين: للمدير التنفيذي الحق الكامل في تقييم مستوى الإنجازات التي يقدمها كل موظف في الشركة، ومن صلاحياتة إعطاء الملاحظات عليها. تكليف الموظفين بالأعمال: حيث يستطيع المدير التنفيذي توجية الأعمال للموظفين و تقسيمها بينهم بما يراه مناسباً، وتكليف كل موظف بعمل معين بعد وضع تقدير لمدى قدرة ذلك الموظف على إتمام العمل المطلوب منه إصدار الأوامر لرؤساء الأقسام: يوجه المدير التنفيذي مدراء الأقسام المختلفة المتواجدة في الشركة بخيث يوضح لهم ماهية صلاحياتهم في التصرف مع الموظفين وما الأمور التي يجب الرجوع إلية فيها، ويطلب منهم التقارير المختلفة المتعلقة بأعمال القسم و الملفات الموجودة فيه و غيرها. إصدار بعض القرارات المالية: كصرف مبالغ مالية تلزم أثناء القيام بتنفيذ الخطط الموضوعة وإنجاز الأعمال، وهذا من الصلاحيات الجزئية للمدير التنفيذي التي تحتاج لإنشاء تقرير بالمبلغ اللازم وسبب طلبة و الطريقة التي سيصرف بها الصلاحيات الجزئية للمدير التنفيذي التي تحتاج لإنشاء تقرير بالمبلغ اللازم وسبب طلبه و الطريقة التي سيصرف بها وغيرها من التفاصيل، ثم عرضها على المدير المالي و المدير العام، أو على مجلس الإدارة ككل و أخذ الموافقة و التوقيع منهم جميعاً.
- بطاقة وصف لوظيفة المدير التنفيذى
- رسم عن تقدير المعلم المنتشرة في الانترنت
بطاقة وصف لوظيفة المدير التنفيذى
7. مراجعة الملفات المتعلقة بتسجيل العلامات التجارية للشركة ومتابعتها. 8. تنظيم الملفات المتعلقة بالوضع القانوني للشركة والتأكد من وجود كافة الوثائق والشهادات التي تثبت ذلك. 9. مراسلة ومخاطبة المؤسسات الحكومية والتجارية والاتحادات والنقابات والمؤسسات بما يخدم أهداف ومصالح الشركة. 10. المشاركة في المؤتمرات والندوات والاجتماعات والمعارض الداخلية والخارجية التي لها علاقة بالعمل. 11. القيام بدور العلاقات العامة في الشركة. 12. الرقابة على كافة الدوائر والأقسام والأفراد العاملين بالشركة ممن يلونه في الهيكل التنظيمي. 13. ترأس الاجتماعات الدورية والطارئة في الشركة. 14. تنظيم العلاقات بين الأقسام وآليات التخاطب حسب الهرم الوظيفي والحد من تداخل المهام والصلاحيات ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب. 15. حل كافة المشاكل الإدارية سواء كانت داخلية أم خارجية. 16. رفع التقارير الدورية والسنوية لمجلس الإدارة. 17.. التمثيل الإداري للجودة وقيادة فريق الجودة في الشركة للتحقق من تطبيقها في الشركة. 18. إقرار الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية وإقرار انتداب الأفراد للدورات التدريبية. 19. مسئوليات أخرى:
مهام أخرى توكل إليه من قبل المدير العام أو مجلس الإدارة.
معايير التقييم: 1- نتائج المراجعات الداخلية الخاصة بإجراءات الإدارة العليا من خلال إدارة نظام الجودة
2- تقارير الحضور و الغياب و الإلتزام من خلال إدارة الموارد البشرية
3- التقارير النصف شهرية و الشهرية و النصف سنوية و السنوية التى يرفعها المدير التنفيذى لرئيسه المباشر (المدير العام)
4- تقرير الرئيس المباشر (المدير العام و ممثل مجلس الإدارة)
المصدر:
رسم عن يوم المعلم | رسم عيد المعلم - YouTube
رسم عن تقدير المعلم المنتشرة في الانترنت
إنجليزي:
شهادات تقدير للمعلمين
يلعب المعلم دورًا كبيرًا جدًا في إعداد جيل قوي قادر على بناء المستقبل ، ونظراً لأهمية الدور الذي يلعبه كل معلم ، من الضروري بالتأكيد تقدير كل جهوده ، لذلك خلال يوم المعلم العالمي ، هناك احتفالات خاصة يجب أن تكون على استعداد لتقدير جهود جميع المعلمين وتقديم الهدايا وشهادات التقدير. يلعب التقدير دورًا رئيسيًا في رفع الروح المعنوية وإعطاء المعلم دفعة لمواصلة بذل قصارى جهده.
2022-03-17
حلب-سانا
احتضن مسرح دار الكتب الوطنية اليوم بحلب حفل تكريم الفائزين بجائزة الباسل للإنتاج الفكري والإبداع الفني لعام 2021 التي ينظمها مجلس مدينة حلب وتضمن فقرات فنية وتوزيع دروع التكريم على الفائزين. وفي كلمة له بين الدكتور المهندس معد مدلجي رئيس مجلس مدينة حلب أهمية تكريم المبدعين في العديد من المجالات العلمية والثقافية والأدبية انطلاقاً من ضرورة تكريم رواد البحث العلمي والفكري للارتقاء إلى أعلى درجات سلم الحضارة وتأكيداً أن مدينة حلب كانت وما زالت حاضنة وصانعة للفكر والعلم والمعرفة. وأوضحت نهى جبقجي رئيس لجنة الشؤون الثقافية الاجتماعية في مجلس المدينة أهمية هذه الجائزة التي يقيمها مجلس المدينة كل عام كتقليد سنوي منذ انطلاقتها عام 1994 لتكريم أصحاب الإنتاج الفكري والعمل الإبداعي فيما يتعلق بمدينة حلب لرفد الحركة الفكرية والثقافية والأدبية أو العلمية ما يشكل تعزيزاً لمكانة المدينة. رسم عن تقدير المعلم المنتشرة في الانترنت. وأعرب المهندس محمد مجدي الصاري أحد الفائزين بالجائزة في المحور العلمي عن سعادته بهذا التكريم الذي يعطي شعوراً مضاعفاً بالسعادة وحافزاً للمتابعة في عملية الإبداع والتألق في سبيل خدمة البلد والمجتمع مبيناً أن هذا التكريم هو منهج عمل لدفع المبدعين في المجالات العديدة ولا سيما في المجال العلمي المهم.