الوزارة تحتفل باليوم العالمي للإبداع والابتكار
وعلى صعيد آخر، فقد شاركت وزارة التعليم ، يوم 21 أبريل الجاري، في الاحتفال باليوم العالمي للإبداع والابتكار، وذلك من أجل إبراز إبداعات وابتكارات طلاب وأعضاء هيئة التدريس والباحثين في الجامعات السعودية، وإيضاح أهمية العقول المبتكرة في تنمية المجتمعات وحل القضايا والتحديات التي تواجهها، إلى جانب دورها الفعّال في بناء اقتصاد مبني على الابتكارات كونها ثروة حقيقية للنمو الاقتصادي. وأشارت الوزارة، في بيان له، إلى أن الجامعات السعودية تميَّزت بابتكاراتها في مجالات عدة كـ(الصحة، التكنولوجيا الرقمية، الطاقة والاستدامة البيئية، وغيرها من المجالات)، إذ بلغ عدد براءات الاختراع 1871 براءة اختراع المسجلة من عام 2015م إلى العام الماضي 2021م وبنسبة 81% تم تسجيلها في الولايات المتحدة. كما تضم الجامعات السعودية أكثر من 47 مركزاً للابتكار وريادة الأعمال، وأكثر من 135 مركزاً للتميّز والأبحاث، والتي تسهم في تطوير الأبحاث إلى براءات اختراع، إضافة إلى إطلاقها للعديد من معارض الابتكار والفعاليات التي بدورها تحفّز الطلاب على التفكير والإبداع، حيث حققت السعودية المركز الأول عربيًا في عدد براءات الاختراع المسجلة.
أمر ملكي وقرارات وزارة التعليم السعودية تويتر 1442 موعد الاختبارات النهائية للفصل الثاني
أعلنت وزارة التعليم السعودية عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي تويتر، عن انتهاء الإدارات التعليمية الموجودة في مناطق ومحافظات المملكة من التجهيزات الخاصة لبدء الاختبارات التحريرية لنهاية الفصل الدراسي الثاني حضوريا، سواء على مستوى المدارس الحكومية أو الأهلية أو الأجنبية. الجدير بالذكر أن هذه الاختبارات تعد الأولى حضوريا للمرحلة الابتدائية بعد تأديتها عن بعد لمدة عامين دراسيين بسبب جائحة كورونا، والثانية حضوريا للمرحلتين المتوسطة والثانوية، بعد نجاح التجربة في اختبارات الفصل الدراسي الأولى وتحقيقها مؤشرات إيجابية للحفاظ على سلامة الطلبة والبيئة التعليمية. المدارس بجاهزية عالية تستعد غداً لاستقبال الطلاب والطالبات؛ لإجراء الاختبارات التحريرية حضورياً في ظل تطبيق الإجراءات الاحترازية، وبمتابعة مستمرة من كافة إدارات التعليم. — وزارة التعليم - عام (@moe_gov_sa) March 5, 2022
وبدورها حرصت إدارات التعليم على أن تؤكد دعم مشاركة الأسر في عمليات التقويم والقياس للعام الدراسي، وتتابع الإدارات الدور الفعال للمدارس في تجهيز الاختبارات والاستعداد لها من حيث تنظيم الدخول والخروج، والمعقمات والكمامات، وكذلك منع تبادل الأدوات الخاصة بين الطلبة، والحفاظ على التباعد، ومتابعة تطبيق الاحترازات في النقل المدرسي، وذلك وفقاً للإجراءات الاحترازية التي أطلقتها هيئة الصحة العامة "وقاية".
تقديم موعد الاختبارات قبل عيد الفطر المبارك
وتجدر الإشارة إلى أنه قد الاستجابة لرغبة الطلاب وأوليا الأمور بتقدم موعد الاختبارات النهاية 1442، وصدر الأمر الملكي بتقديم موعد تلك الاختبارات، خاصة بعد تصريحات بعض الخبراء بوجوب تقديم موعد الاختبارات قبل بداية رمضان ، والانتهاء من العام الدراسي قبل بداية عيد الفطر المبارك، فواكب صدور الأمر الملكي بخصوص تقديم ميعاد تلك الاختبارات، اتخاذ وزارة التعليم السعودية كامل استعداداتها لتنظيم العملية الامتحانية وفق ما صدر عن الأمر الملكي.
لكن مَن يمعن النَّظر في تراثنا الإسلامي يجد أنَّ كُنه هذه التربية إنَّما هو جزء أصيل في ثقافتنا وهويَّتنا؛ إذ يُروى عن علي بن أبي طالب رضي الله عنه أنه قال: "علِّموا أولادكم لزمانهم، فإنَّهم خُلِقوا لزمان غير زمانكم".
الهدف 4- ضمان التعليم الجيد المنصف والشامل للجميع وتعزيز فرص التعلّم مدى الحياة للجميع | الأمم المتحدة
ويضيف أن "التدريب المهني له دور، ولكن تدريب شخص في وقت مبكِّر للقيام بشيء واحد طوال حياته لم يعد هو الحل". انتقال مسؤولية التطوير المهني من المؤسسة إلى الفرد على الرغم من أن المؤسَّسات نفسها كانت مسؤولة عن تزويد موظفيها بالخبرات المحدّدة المطلوبة ضمن المؤسّسة نفسها، يبدو أن أرباب العمل الآن أصبحوا أقل رغبة في الاستثمار في تدريب قواهم العاملة. فقد انتقلت مسؤولية التطوير المهني العملي من المؤسّسة إلى الفرد. التعليم مدى الحياة. وقد خلص التقرير الصادر عن مجلس المستشارين الاقتصاديين في أمريكا، في عام 2015م إلى أن حصة العاملين في البلاد الذين يتلقون تدريباً مقابل أجر أو أثناء العمل قد انخفضت بشكل مطرد بين عامي 1996 و2008م. وفي بريطانيا، انخفض متوسط ساعات تدريب العمال إلى النصف تقريباً بين عامي 1997 و2009م، أي إلى 0. 69 ساعة فقط في الأسبوع. وتلخص جوناس بريزينغ، مديرة "مانبور"، وهي شركة استشارية في مجال التوظيف، هذه المسألة بقولها: "لقد انتقلت المؤسسات من بناء المواهب إلى مجرد استهلاكها". وتعود أسباب تراجع مكانة التدريب إلى عدة أمور أهمها أن ميزانيات التدريب معرّضة بشكل خاص للتخفيضات عند تعرّض الشركة لأية ضغوطات مالية أو اقتصادية.
هل التعلم مدى الحياة طريقك إلى النجاح ؟ - إسلام أون لاين
توفر الجامعة منظومة معلوماتية لإدارة محتوى البرامج التدريبية، ويقوم المتدرب بدراستها بعملية تعلم ذاتي وتفاعلي وفقاً لتوجيهات المدرب وذلك من خلال دراسة المحتوى التدريبي للبرنامج ومتابعة الجلسات التزامنية أو اللاتزامنية أو الـMooc والعودة للمراجع الداعمة ذات الصلة، والقيام بإنجاز التكليفات (من وظائف ومشاريع... ) المطلوبة والتقدم للامتحانات في حال وجودها. يحصل المتدرب في بداية الفصل على وثيقة تعريف البرنامج التدريبي التي تتضمن المحصلات التدريبية ومعايير التقييم وطرائق التدريب، كما يحصل على خطة العمل والوظائف والنشاطات التي سيكلف بها ومواعيد تسليمها والامتحانات. يتم الاعتماد في التدريب على محتوى علمي تطوره الجامعة بالتعاون مع جهات مختصة ضمن حقل البرنامج التدريبي، وذلك على ضوء التطور المستمر في المجالات العلمية والتكنولوجية. يتم تحديد مدة الدراسة في البرامج التدريبية ومواعيد فترات الامتحانات بناء على خطة زمنية يقرها مجلس الجامعة بناء على اقتراح مجلس شؤون الطلاب وإدارة المركز. الهدف 4- ضمان التعليم الجيد المنصف والشامل للجميع وتعزيز فرص التعلّم مدى الحياة للجميع | الأمم المتحدة. يمكن أن يكون جزءاً من التدريب نظرياً وجزءاً آخر عملياً يتم في إحدى الجهات ذات ميدان العمل المرتبط بالاختصاص، كما يمكن أن يكون جزءاً من التدريب على شكل جلسات تزامنية وأخرى لا تزامنية أو من نمط Mooc.
التعليم مدى الحياة للكاتب حسن شحاتة |
تحدي كورونا
ويأتي إنشاء برنامج تنمية القدرات البشرية كأحد البرامج المستحدثة لرؤية المملكة 2030، سعياً لتطوير قدرات جميع مواطني المملكة العربية السعودية، ولتحضيرهم للمستقبل واغتنام الفرص التي توفرها الاحتياجات المتجددة والمتسارعة، على المستويين المحلي والعالمي. حيث سيركز برنامج تنمية القدرات البشرية على تعزيز القيم وتطوير المهارات الأساسية ومهارات المستقبل وتنمية المعارف في مختلف المجالات، مما يمكن المواطن من المشاركة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية والثقافية محلياً والمنافسة في سوق العمل عالمياً. ويشتمل البرنامج الواعد على استراتيجية عمل تستند إلى ركائز أساسية تتمثل في تطوير أساس تعليمي متين ومرن للجميع، وإتاحة فرص التعلم مدى الحياة، والإعداد لسوق العمل المستقبلية محليا وعالمياً. تحضير نص التعليم مدى الحياة. كما يتضمن البرنامج خطة عمل بإطلاق 89 مبادرة، بما يجعله يلبي احتياجات وطموح جميع شرائح المجتمع، من خلال تطوير القدرات البشرية في شتى المراحل، ليتكامل ذلك في إعداد مواطن يمتلك المهارات والمعرفة، ويواكب المتغيرات المتجددة في عالم الأعمال. ولقد شهدت منظومة تنمية القدرات البشرية في المملكة العديد من الإنجازات في الفترة السابقة أهمها استمرار العملية التعليمية رغم ظروف جائحة فيروس كورونا المستجد، فقد تم تدشين العديد من المنصات الرقمية مثل "الروضة الافتراضية" و"مدرستي" وإطلاق وتفعيل الفصول التفاعلية التي تستخدم كوسيلة داعمة لإيصال المحتوى التعليمي للطلبة.
3- ما الاعتبارات التي ينبغي لتعليم متطور أن يحرص عليها ؟ الاعتبارات التي ينبغي لتعليم متطور أن يحرص عليها هي العناية والحرص على الهوية الثقافية للمجتمع المحلي والقيم الثقافية السامية، والتوازن الذهبي بين الماضي والحاضر والمستقبل. 4- يذكر الكاتب مجموعة دواع لاعتماد منظومة تربوية مرنة. عينها. إن من الدواع لاعتماد منظومة تربوية مرنة، نجد: – السماح بالانتقال والحركة والتغيير. – مواجهة التغييرات المتسارعة في معطيات الحياة داخليا وإقليميا ودوليا. – مواجهة ما يحمل المستقبل من من مفاجآت ومواقف جديدة يصعب التنبؤ بها. – القدرة على إدراك التنوع وتقبل الاحتلاف والتسامح. 5- يؤكد الكاتب أن لمرونة المنظومة التربوية امتدادات. اذكرها. لمرونة المنظومة التربوية امتدادات تتجلى في توفير المنظومة التعليمية خاصية التنوع في المناهج والبرامج حسب المستويات العقلية، وحسب البيئات. هل التعلم مدى الحياة طريقك إلى النجاح ؟ - إسلام أون لاين. 6- ما نوع التعليم الذي يتطلبه المستقبل ؟ وما مقاييسه ؟ التعليم الذي يتطلبه المستقبل هو تعليم الاتقان والتميز، تعليم يعمل على المواءمة بين ثقافتي الذاكرة والإبداع معا. 8- لم ينبغي لتعليم المستقبل أن يكون تدريبا مستمرا وتحويلا ؟ ينبغي أن يكون تدريبا مستمرا وتحويلا من أجل الحياة المتسارعة وحاجات المجتمع المتجددة وحاجات سوق العمل المتغيرة أبدا.