human-resources-departments
الموارد البشرية "Human resources" هي وصف لكل الأشخاص الذين يعملون في الشركة أو المؤسسة, أما إدارة الموارد البشرية هي الإدارة المسؤولة عن هؤلاء العاملين والتي تهتم بتوظيفهم وتدريبهم وتقييم أدائهم والعمل على توفير بيئة وظيفية مريحة بالنسبة لهم, وتعرف بإدارة المواهب, والشخص الذي يكون في قمة هرم قسم الموارد البشرية يسمى مدير موارد بشرية. الموارد البشرية إو إدارة المواهب تعتبر من المصطلحات المعاصرة فقد تمت صياغته لأول مرة في ستينيات القرن الماضي, عندما بدأت مفاهيم السلوك التنظيمي و أهمية العلاقات بين العمال والروؤساء في التبلور. وأقسام الموارد البشرية كثيرة وتختلف من مؤسسة الى أخرى, تبعًا لأيمان الإدارة العليا بأهمية مواردها البشرية للمؤسسة فتقوم بإنشاء العديد من الأقسام للموارد البشرية لتحقيق أهداف المؤسسة ويكون كل قسم مختص بشيء معين. دورة: استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير. الموارد البشرية
وأيضًا عدد العاملين بالمؤسسة له دور كبير في تخطيط إدارة الموارد البشرية فيمكن أن تكون المؤسسة تمتلك قسم واحد فقط لإدارة جميع الموظفين, وفي هذا المقال سنتناول أهم اقسام الموارد البشرية في المنظمات المعاصرة والتي يجب عليك أن تعرفها:
أقسام الموارد البشرية
قسم التدريب
هو أحد أقسام إدارة المواهب بمنظورها الحديث, والذي يُعنى بتدريب الموظفين والعمل على إعداد الخطط التدريبية المناسبة لهم, لذا هو مهم جدًا لضمان تحقيق أهداف المنظمة وسير العملية الإنتاجية.
- اهم 4 أقسام في الموارد البشرية في الشركات الحديثة - دورات اون لاين
- دورة: استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
- ما هي أقسام الموارد البشرية في الشركات – صناع المال
- اسباب ظهور لمبة المحرك الكمون
- اسباب ظهور لمبة المحرك السعودي للحجز المركزي
اهم 4 أقسام في الموارد البشرية في الشركات الحديثة - دورات اون لاين
وقد تم تصميم هذا النظام طبقاً للمعايير القياسية للعمل الإلكتروني (e -Business)، ويتم تطويره باستمرار لعمل إصدارات جديدة تتواءم والتطور السريع في تقنية المعلومات. يقوم النظام بتخزين واستعراض بيانات العاملين سواء بيانات شخصية واجتماعية وتعليمية
تخزين واستعراض البيانات الوظيفية من ترقيات وأجازات وجزاءات للعاملين وما يترتب عليها
من حساب لتدرج اساسي المرتب وحساب للمرتبات العاملين
من حساب لتدرج اساسي المرتب وحساب للمرتبات العاملين
دورة: استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
قسم الاستقبال
يمثل قسم الاستقبال القسم المختص لاستقبال العملاء وزوار المؤسسة وكذلك الباحثين عن فرصة عمل بها، بالإضافة إلى اختصاصه في استقبال كافة التساؤلات والاستفسارات حول المؤسسة والرد عليها، ليكون قسم الاستقبال بمثابة حلقة الاتصال بين المؤسسة والعالم الخارجي، كما أنه الواجهة التي تعكس صورة المؤسسة أمام عملائها، لذا فعادةً ما يكون من أهم شروط التوظيف في قسم الاستقبال بإدارة الموارد البشرية هو إتقان مهارات التواصل سواء التواصل المباشر أو التواصل عبر الهاتف، المظهر الجيد واللباقة والليونة في التعامل مع الآخرين. قسم التطوير والتدريب
يمثل قسم التطوير والتدريب في إدارة الموارد البشرية هو القسم المختص بإجراء عمليات تدريب الموظفين الجدد وكذلك الموظفين الحاليين وتطوير مهاراتهم وخبراتهم القائمة بالإضافة إلى منحهم المهارات والخبرات الجديدة التي تحتاج إليها المؤسسة في الوقت الحالي، بالإضافة إلى أنه يندرج تحت هذا القسم التدريبات التعريفية التي تمنح إلى الموظفين الجدد، وذلك عبر التنسيق مع الأقسام المختلفة لتجهيز مقدمة تعريفية حول القسم والمهام الخاصة به لعرضها أمام الموظفين حديثي التعيين. قسم المزايا والمكافآت
يختص قسم المزايا والمكافآت في إدارة الموارد البشرية بجميع الأمور المتعلقة بالرواتب والأجور وتحديد المكافآت الحوافز والزيادات المالية السنوية، كما يندرج ضمن مهامه عملية تقييم الأداء السنوي للعاملين وكذلك تقييم الأداء نصف السنوي وهو الأمر الذي يتم بمساعدة المدير المباشر للموظف ورجوعاً إلى الأهداف التي تم تحديدها للموظف من بداية العام المهني، ليتم تقييم أداءه خلال هذه الفترة الزمنية، وبناءً على ذلك يتم تحديد الإجراء الأمثل سواء كان زيادة مالية، ترقية، خصم وغيرها من الإجراءات المتبعة في المؤسسات العاملة.
ما هي أقسام الموارد البشرية في الشركات – صناع المال
كما أنه من الممكن تعريف الموارد البشرية بكونها الأداة المسئولة عن إدارة عمليات المؤسسة والتي تتضمن العديد من الأنشطة وتقوم بإدارتها بمهارة وكفاءة حتى يتم تحقيق المصلحة العامة لللمؤسسة والأفراد الذين ينتمون إليها. ومن التعريفات السابقة يُمكننا استنتاج أن الموارد البشرية أحد أهم الوظائف الإدارية في المؤسسات لذا لا بد من وجودها حتى ينتظم عمل المؤسسة بشكل كامل حيثُ تقوم بتحقيق الأهداف العامة للمؤسسة من خلال البرامج والأنشطة التي تضعها وتسعى لتحقيقها خلال فترة زمنية محددة. وظيفة الموارد البشرية
تتعدد وظائف إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسة بشكل كبير حيثُ تهتم بتحقيق عدد من المهام المحددة التي يُمكن إيجازها في النقاط التالية:
تسهم إدارة الموارد البشرية في اتخاذ القرارات الاستراتيجية المهمة مع الإدارة العامة للمؤسسة والتي تؤثر بشكل كبير في المستقبل الإنتاجية للمؤسسة وخطط العمل المستقبلية لها. اقسام الموارد البشرية ومهامها. يُعد قسم الموارد البشرية هو أكثر أقسام المؤسسة تأثيراً وتفاعلاً وقياماً بالدور الأكثر أهمية داخل المؤسسة لذا لا يُمكن الاستغناء عنها. قسم الموارد البشرية هو المسئول الأول والمباشر عن حركة التنمية والإنتاج داخل المؤسسة.
قسم العلاقات
يشمل هذا على القسم جزئيين:
الأول العلاقات الخارجية:
هو المسئول عن علاقات الشركة بالمنظمات والهيئات الأخرى كالنقابات المختصة ووسائل الإعلام أو الصحافة وغيرها من العلاقات الخارجية,
القسم الثاني العلاقات الداخلية:
هو المسئول عن تنظيم العلاقات بين الموظفين وبعضهم، وبين الموظفين والإدارات المختلفة، وبين الإدارات المختلفة وبعضها، وهو ما يسهل التواصل فيما حدود الشركة، ويذلل من العقبات المحتمل مواجهتها أمام الموظفين أو الإدارات نتيجة تضارب الاختصاصات. تسلسل الأقسام
يتضح بعد شرح وظائف الأقسام المختلفة على حدة أن لكل قسم وظيفة محددة منفصلة عن الآخر و لكن يكمل كلًا منهم بعضهم البعض، فمثلًا عند التحاق شخص بوظيفة في مؤسسة ما يبدأ أولًا بملاقاة قسم الاستقبال لتقديم طلب الالتحاق، ثم يمر على قسم تخطيط القوى العاملة لعمل المقابلة الشخصية وتحديد مدى ملائمته للوظيفة الشاغرة طبقًا لإمكانياته وطبيعة الوظيفة. في حالة قبوله يمر على قسم المزايا والمكافآت لصياغة عقوده وتحديد راتبه والاطلاع على لائحة المكافآت والجزاءات، ثم يتم متابعته بقسم شؤون الموارد البشرية لتحديد مشكلاته واحتياجاته ومتطلباته أثناء العمل، وتحديد نقاط القوة والضعف لديه، وهو ما يتم إبلاغ قسم التدريب والتطوير به للعمل على وضع برامج خاصة تعمل على معالجة نقاط الضعف لديه، وتنمية مهاراته الخاصة وكذلك العمل على الجانب النفسي لدى الموظف.
والتدريب هو العمل على تزويد الموظفين بالمهارات والخبرات اللازمة لإنجاز الأعمال بكفأة عالية, وليس ذلك فقط فهو ايضًا يقوم بتخطيط الإحتياجات الحالية والمستقبلية للموظفين والعمل على قياس أداء الموظفين بعد التدريب. اقسام الموارد البشرية في الشركات. ويعتبر من أحد العناصر الأساسية لإدارة الجودة الشاملة, حيث يشترط وجود خطة تدريبية مناسبة في المنظمة على مستوى الإدارات والأقسام لتلبية إحتياجات المنظمة التدريبية. المهام التي يقوم بها قسم التدريب
تحديد الإحتياجات التدريبية للمؤسسة إعداد خطط التدريب تصميم البرنامج التدريبي وفقًا للإحتياجات التدريبية إعداد التقارير المتعلقة بالتدريب (سنوية أو نصف سنوية) متابعة وتقييم العملية التدريبية
المفهوم الكامن وراء قسم التدريب هو أن الموظفين الخاضعين للتدريب والتطوير الدائم, قادرون على العمل بفعالية وبشكل أكثر إنتاجية للمؤسسة, وبالتالي تحقيق أهداف المؤسسة. والتدريب ليس من الضروري أن يكون في الشركة أو عن طريق إدارة الموارد البشرية, فيمكنك الأن التدرب من منزلك عن طريق موقع برادفورد المتخصص في دورات سوق العمل
قسم تخطيط القوة العاملة
هو قسم مختص بتوظيف العاملين في المؤسسة, والحفاظ على الكفاءات الموجودة, والعمل على تخطيط الإحتياجات الممستقبلية من القوة العاملة.
لا يقتصر دور أجهزة الفحص على تحديد أسباب الأعطال في السيارة، بل يتعدى ذلك ليشمل إمكانية التحكم بالكمبيوتر ومسح الأعطال، فإذا كان العطل الظاهر غير مهم أو لا يشكل خطراً على أداء المحرك، فبإمكان السائق مسح كود ضوء مؤشر فحص المحرك من لوحة العدادات. قدمنا لك عزيزي القارئ شرحاً مفصلاً عن أسباب ظهور ضوء المحرك في السيارة والخطوات اللازمة لحل هذه المشكلة، نتمنى لك قيادة آمنة بعيدة عن أي أعطال مستقبلية، وننصحك بالاطلاع على العديد من المقالات التي تنشر بشكل يومي على مدونة السيارات من دوبيزل.
اسباب ظهور لمبة المحرك الكمون
تلف في ناقل حركة السيارة
السبب الثاني ضمن أسباب تؤدي إلى ظاهرة اختناق المحرك وضعف سحب السيارة، هو تلف ناقل حركة السيارة، ويمكن اكتشاف مؤشرات تعرضه للأعطال مبكرًا عن طريق الآتي:
تسريب زيت ناقل الحركة
في حالة وجود تسريب لزيت ناقل الحركة أسفل السيارة فإن ذلك يدل على وجود كسر أو تشقق في علبة تروس نقل السرعات
صعوبة الانتقال من سرعة لأخرى
إشارة واضحة لتلف ناقل السرعة اليدوي أو الأوتوماتيكي إذا وجدت صعوبة في الانتقال بين سرعات السيارة المختلفة، خاصة على السرعة الثانية. ما هو بستم المحرك (المكبس) وما هي وظيفته واعراض تلفه - تيربو العرب. معدل تسارع منخفض
إشارة أخرى تدل على تلف ناقل السرعة اليدوي، في حالة وجود بطئ واضح في التسارع مع ارتفاع في صوت المحرك و لكن دون جدوى، السيارة تسير ببطء شديد. إضاءة لمبة الأعطال
عند إضاءة لمبة الأعطال في تابلوه السيارة، يدل ذلك على أن المشكلة من ناقل الحركة "الفتيس". تغير السرعة أوتوماتيكيًا
في حالة تغيير وضعية السيارة من تلقاء نفسها إلى السرعة الثالثة مثلًا، سيكون هناك مشكلة واضحة في ناقل سرعة السيارة. تلف في علبة البيئة للسيارة
تعرف في عالم السيارات باسم علبة البيئة، وفي بعض الدول العربية تعرف باسم المحول الحفاز، وخارج الشرق الأوسط تعرف باسم catalytic converters ، وهي تعمل في منظومة العوادم ضمن عملية معالجة شاملة للانبعاثات الكربونية الضارة قبل خروجها من السيارة لخفض نسبة التلوث الناتج من احتراق الوقود، وتعرضها للتلف يؤدي بشكل مباشر لضعف سحب السيارة بشكل ملحوظ.
اسباب ظهور لمبة المحرك السعودي للحجز المركزي
ارتفاع حرارة المحرك: الذ سيؤدي أيضا الي اضرار مثل تلف جوان وش السلندر (حشية راس الماكينة)واحتمالية تلف مكونات المحرك وغير ذلك. تلف جوان وش السلندر: وتلف هذا الجوان شيء لا يجب الاستهانة به اطلاقا فيمكن أن يمزج زيت المحرك مع سائل التبريد ويسبب تلفًا في كتلة المحرك. تلف المكابس وذراع التوصيل: وجود خلل في أداء المحرك بلا شك قد يؤثر علي البساتم والبيل وبالتأكيد هذا شيء لا تتمني حدوثه. تلف الصبابات (الصمامات): وارد جدا ان يحدث تلف للبلوف ولا سيما صمام العادم. ماذا يجب ان أفعل عندما يظهر ضوء فحص المحرك؟
إذا كان ضوء فحص المحرك يضيء عند بدء التشغيل ، فلا تقود السيارة. إذا تم تشغيله أثناء القيادة ، فقم بالوقوف بجانب الطريق بعد تخير مكان مناسب لا يضع في خطر او يؤثر علي سير الطريق فيجب أن يكون ذلك آمنًا للقيام بذلك. بمجرد وقوفك ، قم بإجراء فحص سريع لحالة المحرك:
إن أمكن ، لاحظ قيمة درجة حرارة سائل تبريد المحرك في لوحة العدادات. 6 أسباب تؤدي إلى اختفاء لمبة الزيت في سيارتك. أغلق المحرك على الفور إذا كنت تشك في أن درجة الحرارة أعلى من القيم العادية. إذا كانت درجة الحرارة طبيعية ، فافتح غطاء المحرك وابحث عن ضوضاء غير طبيعية في المحرك. إذا سمعت أي صوت غير عادي ، فأغلق المحرك.
- لمبة المحرك قد تكون مزعجة إلا أنها مؤشر واضح على أن ثمة مشكلة قد طرأت على سيارتك، من هنا لا تتأخر في التوجه نحو الميكانيكي كي يقوم بالكشف على سبب ظهور هذه اللمبة. لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا