الصفحة الرئيسية > المميزة > الأسر المنتجة
اسر منتجة ورق عنب
452 المشاهدات |
2366:رقم الإعلان |
ام شهد: اسم المعلن |
مدينة المعلن: الدلم
الثـلاثـاء 22 يونيو 2021
سلام عليكم
هذا صور لشغلي
الصحن الكبير ٤٠ حبه ب٥٠﷼
ورق عنب الصحن الصغير ١٥ ب٢٠﷼
عرض خاص اربع ب٥٠ صحون و الخامس علينا ✨. للتواصل ٠٥٦٤٦١١٠٦٦ واتس اب فقط. عندي سبايسي و حامض الطلبيه قبل بيوم. أسر منتجة بسعر. 🤩🤩
الموقع الدلم / الخرج عندنا توصيل
الحححححقوااا العرض 🥳🏃🏻♀️
يرجى تسجيل دخولك اولا لتتمكن من التعليق على الاعلان
إعلانات مشابهة
أسر منتجة بسعر
سوق مفتوح وحولت أسر منتجة وأصحاب مشاريع ناشئة مرخصة في الدولة، منصات التواصل الاجتماعي، إلى سوق مفتوح يروجون فيه لمنتجاتهم المنزلية، الأمر الذي جعل منتجاتهم تحت بؤرة الضوء لدى المستهلكين، حيث لاحظ البعض أن هناك منتجات يجري طرحها بأسعار مبالغ فيها تفوق أسعار المطاعم والمحال التجارية خلال شهر رمضان. على سبيل المثال، تراوح أسعار الكعكة الواحدة "التورتة" بوزن 500 أو 700 جرام، بين 180 وبما يزيد على 350 درهماً دون رسوم التوصيل، كما يطرح أصحاب مشاريع صندوق ورق عنب بـ 150 درهماً والصندوق المشكل بـ180 درهماً أو 250 درهماً لصندوق ورق العنب مع رولات أو "سمبوسات المسخن" دون رسوم التوصيل، حيث يجري فرض رسوم تبلغ 25 أو 50 درهماً للتوصيل. كما بلغت أسعار بعض "المفرزنات الرمضانية" بما فيها "سمبوسة" الدجاج أو اللحم أو الجبن أو الخضار بأسعار تفوق تلك المطروحة بالأسواق بنسب تصل إلى 100%، إذ يمكن شراء 40 حبة "سمبوسة" جاهزة من المخابز أو المتاجر بسعر يراوح بين 60 و100 درهم، فيما يطرح أصحاب مشاريع منزلية 40 حبة من "السمبوسة المفرزنة" بسعر يصل إلى 170 درهماً ودون طهيها مع فرض رسوم توصيل.
أُسر منتجه - ورق عنب وملفوف - سبعاوي
Stories
10 Posts
185 Followers
350 Following
Account rate
Shows the popularity of the
account obtained from the
analysis of account statistics. Statistics
2
Average comments per post
18 hours
Time between posts
#اسر_منتجه #ورق_عنب_بالحامض_ودبس_الرمان #السامر #دعمكم_لي_يساعدني_على_الاستمرار👍💜 #تبادل_نشر #تبادل_نشر_حسابات_الي_يبي_ينشر_حسابي_وانشر_حسابه_يكتب_تـم
#ورق_عنب_بالحامض_ودبس_الرمان
#اسر_منتجه
#محاشي_مشكله
#دعم_حسابات
#تبادل_نشر
#اكسبلور_2020
#لايكاتكم_تسعدني_رمزيات_يوميات_تعليقاتكم_تهمني_فلو_متفاعله_لايكك
#ورق_عنب
#مطاعم_جدة
#دعمكم_لي_يساعدني_على_الاستمرار👍💜
#اكسبلور_2020 #تبادل_نشر
#اسرمنتجه
#أسر_منتجة
#بنات_جده
#فولوا #لايكاتكم_تهمني_وتعليقكم_آهم #تبادل_نشر
كبسات و برياني و مشخول وبوفيهات لطلب السحور
التوقيع علي الوثيقه
عدد التوقيعات: 112146351 توقيع
توقيع الوثيقة
×
للشيخ محمد بن زايد آل نهيان.... حفظه الله ورعاه
دور كبير وملموس في نبذ التطرّف ودعم مبادرات الصلح بين الدول ونشر ثقافة السلام والتسامح بالعالم..
Sheikh Mohamed bin Zayed Al God protect him
A significant and tangible role in rejecting extremism, supporting peace initiatives between countries and spreading a culture of peace and tolerance in the world.
7 نصائح تجنب أصحاب المشاريع المنزلية خيار رفع الأسعار - أخبار صحيفة الرؤية
معلومات عنا
هذا النص هو مثال لنص يمكن أن يستبدل في نفس المساحة، لقد تم توليد هذا النص من مولد النص العربى، حيث يمكنك أن تولد مثل هذا النص أو العديد من النصوص الأخرى إضافة إلى زيادة عدد الحروف التى يولدها التطبيق.
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول أ أمي فريده للضيافة تحديث قبل 4 ايام و 12 ساعة الشرقيه اسر منتجه طبخ كبسات و اكلات شعبيه و حلا و مالح 88553953 كل الحراج حفلات ومناسبات موظفو حراج لا يطلبوا منك رقمك السري أبدا فلا تخبر أحد به. إعلانات مشابهة
وجاء في الخطاب "نظرا لصدور أحكام قضائية بمنح الموظفين المستحقين لهذا البدل وذلك وفق الشروط والضوابط المنصوص عليها في القرارات الإدارية الصادرة بمنحهم البدل، ولرغبتنا في تنفيذ جميع الضوابط الواردة في قرارات منح البدل لكل موظف تنطبق عليه اشتراطات الاستحقاق، لذا اعتمدوا العمل على تطبيق جميع البنود والضوابط المنصوص عليها في قرارات منح البدل على جميع الموظفين دون استثناء". آخر تحديث
11:41
السبت 23 أبريل 2022
- 22 رمضان 1443 هـ
“نزاهة” تُطالب “الصحة” بسحب بدلات الإداريين » صحيفة حفر الباطن
اللوائح المعتمدة في التشغيل الذاتي من وزارة الصحة
اللائحة التي اعتمدتها وزارة الصحة في التشغيل الذاتي يجب أن يكون الجميع يعرفها، حتى يتم العمل بما تحتويه من قواعد هامة ولوائح تنظيمية، هذا لأن هذه اللوائح والقواعد تعمل على تسيير العمل، وتلك القواعد تم اختصارها في الآتي:
إن الأحكام والقواعد يمكنها السير على جميع الموظفين العاملين في التشغيل الذاتي بالوزارة من دون أي استثناءات. لا يمكن الإخلال بأي حكم مذكور في لائحة التشغيل الذاتي. يجب تطبيق جميع الأحكام في التشغيل الذاتي وكل القرارات واللوائح. أخبار 24 | أحكام قضائية بصرف 20% بدل ساعات عمل إضافية للموظفين الإدرايين بـالصحة. يتم حساب جميع المواعيد المنصوصة في اللوائح والقواعد، وحساب كل القرارات وفقًا للتقويم الهجري وليس التقويم الميلادي.
أخبار 24 | أحكام قضائية بصرف 20% بدل ساعات عمل إضافية للموظفين الإدرايين بـالصحة
تفاعلت وزارة الصحة مع الأحكام القضائية التي صدرت لصالح بعض الموظفين الإداريين في الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية وإلزام الوزارة بصرف بدل بمقدار 20%. ووجهت الوزارة جميع المديريات للشؤون الصحية بحصر وتحديد مسميات الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية لمنح شاغليها بدلاً مقداره 20% مقابل أدائهم ساعات عمل إضافية بما يعادل 176 ساعة شهرياً، بما في ذلك الخميس وحضورهم ساعات المناوبة مثل الأطباء والفنيين المشمولين بلائحة الوظائف الصحية، وتطبيق جميع البنود والضوابط المنصوص عليها في قرارات منح البدل على جميع الموظفين دون استثناء.
اللائحة الجديدة قامت بتحديد الراتب الأساسي للموظفين في فئة الخدمات العامة بمبلغ 3430 ريال، والحد الأعلى 19995 ريال للموظفين القياديين في الوظائف الإدارية، وكذلك تتراوح بدلات النقل بين 500 ريال لموظف الخدمات وحتى 900 ريال للأخصائيين القياديين في الوظائف الإدارية. بينما تتراوح بدلات الانتداب الداخلي بين 200 ريال لموظفي الخدمات إلى 700 ريال للموظف القيادي الإداري. وعن بدل الانتداب الداخلي يتراوح من 570 ريالا وحتى 1260 ريال. وقد تم وضع هذا السلم استنادًا إلى السلم الخاص برواتب الموظفين في الخدمة المدنية. مضافًا له بدلات السكن بما يعادل 25 بالمائة من الراتب للتعويض عن الساعات الإضافية في العمل والتي تكون زيادة عن نظام الخدمة المدنية. نظام التعويضات في إصابات التشغيل الذاتي
الموظف الذي تعرض لإصابةٍ ما من الممكن أن تتسبب له في العجز، فإنه يستحق أحد أنواع التعويض. وهنالك نوعان من التعويضات التي يمكن أن تقدم له، الخيار الأول هو صرف الراتب الكامل ولمدة شهرين، وإعطاء نسبة 75٪ من الراتب طوال فترة العلاج. أما إن كانت الإصابة أدت إلى عجز دائم ومستمر أو فقد الموظف حياته اثناء تأدية عمله إثر هذه الإصابة، فيكون من حقه الحصول على التعويض الذي يساوي أجره لمدة ثلاث سنوات، ولكن لا يتم دفع أي تعويض مادي في الحالات التالية:
في حالة تعمد هذا الموظف على إصابة نفسه.