تعرف على القنوات الناقلة لمباراة الهلال والفيحاء المؤجلة من الجولة 19 في دوري كأس الأمير محمد بن سلمان 2021-2022، وكيف تتابع المباراة عبر الإنترنت؟ يستضيف ستاد مدينة المجمعة الرياضية مباراة قوية تجمع بين الهلال والفيحاء مؤجلة من الجولة 19 في الدوري السعودي 2021-2022. الهلال قادم من تأهل سهل من على صدارة مجموعته في دوري أبطال آسيا الشهر الماضي، ليواصل مهمته المحلية للحاق بالاتحاد المتصدر بفارق 11 نقطة ومحاولة الحفاظ على اللقب. على الجانب الآخر، يحتل نادي الفيحاء المركز الثامن في جدول ترتيب دوري كأس الأمير محمد بن سلمان برصيد 30 نقطة، وتفصله 5 نقاطٍ فقط عن مراكز الهبوط. اختيارات المحررين افرحي يا أم رونالدو.. ميسي يستحق الكرة الذهبية بعد عودة باريس للبطولات! الشباب البطل والهلال في المربع الذهبي.. ترتيب الأندية الأكثر رعونة في الدوري السعودي جول إنسايدر | منزل إنييستا "المسكون" وتماثيله التي أغرقت قريته! طريق مفروش بالورود نحو وصافة الدوري الإسباني.. عقوبة قوية تصدم الهلال السعودي.. طالع التفاصيل | كورنر سبورت. الكل يلعب لصالح برشلونة! وفي الأسطر التالية، نتعرف على القنوات الناقلة لمباراة الهلال والفيحاء المؤجلة من الجولة 19 من الدوري السعودي 2021-2022، وكيف تتابعها عبر الإنترنت؟
جدول مباريات الهلال في الدوري السعودي 2022 والقنوات الناقلة
ما هو موعد مباراة الهلال والفيحاء؟ موعد مباراة الهلال والفيحاء المؤجلة من الجولة 19 في الدوري السعودي هو يوم الثلاثاء 3 مايو 2022.
مباريات الهلال المتبقيه في الدوري السعودي 2022
كما سيغيب كنو أيضاً عن معسكر المنتخب السعودي والمقرر إقامته في بداية شهر يونيو المقبل، عقب انتهاء منافسات الموسم الرياضي الجاري، بالإضافة لـ مواجهتين وديتين أيضاً للمنتخب الأخضر خلال تلك الفترة.
مباريات الهلال المتبقيه في الدوري السعودي لكرة
"جميع الحقوق محفوظة لأصحابها"
المصدر:" sport360 "
السابق
بالبلدي: أخضر السلة في «البوسنة»
التالى
بالبلدي: رايولا.. من نادل مطعم إلى أشهر وكيل لاعبين في التاريخ
📸| لا نتوقف عن العمل 🟡👊
— نادي الاتحاد السعودي (@ittihad) April 29, 2022
مواعيد مباريات الاتحاد في شهر مايو
الفتح × الاتحاد في الجولة 26: الجمعة 6 مايو – ملعب الأمير عبدالله بن جلوي
الاتحاد × الهلال في الجولة 27: الأحد 15 مايو – ملعب الجوهرة المشعة بجدة
الطائي × الاتحاد في الجولة 28: الجمعة 20 مايو – ملعب الأمير عبدالعزيز بن مساعد
الاتفاق × الاتحاد في الجولة 29: الأربعاء 25 مايو – ملعب محمد بن فهد بالدمام
الاتحاد × الباطن في الجولة 30: الأحد 29 مايو – ملعب الجوهرة المشعة بجدة
قناة سبورت 360عربية على يوتيوب
دورة لغة إنجليزية – المستوى الثاني –
من المعهد البريطاني. بتقدير ممتاز(91%). 23 / 02 / 1429 – 23/ 05 / 1429 هـ
01 / 03 / 2008 – 28/ 05 / 2008 م
10. دورة حاسب آلي ( Microsoft Excel)
من معهد التدريب بجامعة الملك عبد العزيز. 22 / 11 / 1426 – 25/ 11 / 1426 هـ
24 / 12 / 2005 – 27/ 12 / 2005 م
11. دورة حاسب آلي ( Word Microsoft)
08 / 11 / 1426 – 26/ 11 / 1426 هـ
10 / 12 / 2005 – 28/ 12 / 2005 م
12. دورة الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية
من معهد التدريب بالغرفة التجارية بينبع. 12 / 05 / 1424 – 22/ 06 / 1424 هـ
12 / 07 / 2003 – 20/ 08 / 2003 م *الــخـبـرات:
1- العمل حاليا لدى شركة Star Wood فندق الخليج مريديان كاخصائي موارد بشرية ابتداءاً من تاريخ 01/04/2010م. 2- العمل لدى مجموعة الفاف للفنادق والمنتجعات السياحية، بوظيفة "مدير شئون الموظفين" لمدة سنة. بكالوريوس في إدارة الأعمال والموارد البشرية | HBMSU. 20/03/2008 م حـــتــــى 20/03/2009م. 3- استخدام الحاسب الآلي والتعامل مع البرامج بصورة ممتازة وإجادة استخدام برنامج الفوتوشوب. 4- إجادة التحدث والكتابة باللغة الانجليزية بصورة جيده. *هدفي في الحياة الوظيفية:
المثابرة والإخلاص في الأعمال الموكلة إلي وانجازها بالصورة المطلوبة وفي الوقت المحدد.
عناوين مشاريع تخرج موارد بشرية
صممت جامعة حمدان بن محمد الذكية برنامج ال بكالوريوس في إدارة الأعمال والموارد البشرية بهدف إعداد الخريجين من هذا البرنامج لمسيرة مهنية متخصصة في الموارد البشرية وتأهيلهم ليكونوا مهنيين على دراية شاملة بهذا المجال، كما يعمل هذا البرنامج على بناء المعارف الأساسية لدى الخريجين بالعمليات التي تتولاها إدارة الموارد البشرية، فهذا البرنامج يؤهل الدارسين ويطور كفاءاتهم الفكرية للنجاح في بيئة العمل التنافسية. بكالوريوس موارد بشرية عن بعد. يعمل هذا البرنامج في أولى مساقاته في السنتين الأولى والثانية من الدراسة على تعزيز الأساس المعرفي بمبادئ الأعمال والتطورات التي طرأت عليها، مما يمهد الطريق أمام الدارسين لاستيعاب المفهومات التأسيسية للوظائف التقليدية في الأعمال والعمليات التي تربط فيما بينها. ثمة أيضًا المساقات المتقدمة والتي تتضمن قانون العمل، والتوظيف والاختيار، والتعويض، والتدريب والتطوير، والعمل والعلاقات، وخطط التقاعد والاستحقاقات، وسياسات الموارد البشرية المعمول بها، وتخطيط الموارد البشرية، والصحة والسلامة المهنية، وإدارة الموارد البشرية الدولية. حيث يبحث الدارسون في هذه المساقات ويدرسون التفاصيل الدقيقة للمجالات الوظيفية والعملية لإدارة الموارد البشرية.
بكالوريوس في إدارة الأعمال والموارد البشرية | Hbmsu
تقييم العاملين بصورة دورية والاستماع لما يقدموه من آراء واقتراحات. تأمين جميع المستلزمات الخاصة بالموظفين حتى ينجزوا مهامهم دون أي تقصير. التعرف على كافة العقبات والمشاكل التي تواجه الموظفين في عملهم، وإيجاد الحلول الملائمة لها. إدارة الرواتب الخاصة بالموظفين، ومنح المكافآت والحوافز لمن يتميز منهم، مع تطبيق العقوبات المناسبة على من يقصر في عمله. عناوين مشاريع تخرج موارد بشرية:
أثر الالتزام التنظيمي على أداء الموظفين. عناوين مشاريع تخرج موارد بشرية. أثر رؤوس الأموال البشرية على أداء الشركات الاقتصادية. مدى تقييم معيار مالكولم بالدريج عن الجودة الشاملة في مؤسسات الاتصالات بالمغرب. واقع ادارة رأس المال الفكري في مكاتب التعليم في مدينة مكة المكرمة وفق وجهات نظر أهم المشرفين التربويين. آثار الادارة الاستراتيجية في زيادة مهارة العاملين وتمكينهم. إدارة المواهب الخاصة للموظفين وأعضاء الهيئة التدريسية لجامعة الملك سعود في المملكة العربية السعودية وفق وجهات نظر القادة الأكاديميين. استراتيجية ادارة الانطباع التنظيمي والعلاقة مع سلوكيات الصوت الوظيفي. دور إدارة المعرفة برفع كفاءة أداء الموظفين/ دراسة تطبيقية بشركة التأمين الوطنية.
الرضا الوظيفي وآثاره بجودة الخدمة الصحية بمستشفى الأسد الجامعي في دمشق. القياس المحاسبي لرأس المال البشري والآثار التي يتركها على رفع كفاءة الاداء بالتطبيق على جامعة أم القرى في مكة المكرمة. فوائد استخدام أجهزة البصمة الالكترونية على ضبط دوام الموظفين في المؤسسات العامة في سورية وآثاره على الروح المعنوية للموظفين. دور القيادة التشاركية بسلوكيات المواطنة التنظيمية/ دراسة تحليلية لآراء عينة من المدرسين في عدة مدارس بمدينة أربيل. آليات الربط بين الخطط الاستراتيجية للهيئات المحلية والخطط الاستراتيجية الوطنية. الصعوبات التي تواجه ادارة النشاط الطلابي بتنمية المهارات القيادية للطلاب في المرحلة الثانوية بمدينة مكة المكرمة ومتطلبات مواجهتها. مخاطر الاستثمار بالمصارف الاسلامية. الدور الاستراتيجي الذي تلعبه الموارد البشرية. أثر إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية بالصحة التنظيمية عبر الدعم التنظيمي المدرك/ دراسة ميدانية على عدة مستشفيات خاصة في مدينة الكويت. المقاربات الاستباقية بتسيير الكفاءات بين منطق الاستشراف ومنطق التوقع بظل التطبيقات الخاصة بإدارة الموارد البشرية/ دراسة تحليلية لعدد من التقارير.