تعلن الشئون الأكاديمية في الجامعة الإسلامية بغزة عن حاجة كلية الشريعة والقانون/ قسم الشريعة والقانون لأعضاء هيئة تدريسية للعمل بنظام الساعة (لتدريس مساقات عملية في فرع الجامعة بالجنوب) في الفصل الدراسي الثاني من العام الجامعي 2021/2022م وفقًا للشروط التالية: التخصص المؤهل الشروط المطلوبة قانون عام، قانون خاص دكتوراة، ماجستير أن يكون من حملة شهادة …
وظيفة شاغرة في كلية الشريعة والقانون/ قسم الشريعة والقانون قراءة المزيد »
- وظائف الجامعة الإسلامية
- الجامعة الاسلامية تعلن عن وظائف
- وظائف الجامعه الاسلاميه بالمدينه المنوره
- 'المعاشات': أكثر من 87 مليون درهم قيمة الدعم الحكومي للمواطنين العاملين في القطاع الخاص خلال 2021
- خدمات الدعم الحكومي
- وكالة أنباء الإمارات - "المعاشات": أكثر من 87 مليون درهم قيمة الدعم الحكومي للمواطنين العاملين في القطاع الخاص خلال 2021
وظائف الجامعة الإسلامية
– خبرة علمية في التخصص. 3- يشترط للتعيين على درجة (أستاذ مساعد): – أن يكون حاصلا على درجة (الدكتوراه) في التخصص أو ما يعادلها من جامعة سعودية أو من جامعة أخرى معترف بها. – خبره لاتقل عن 3 سنوات في إدارة التجارب والمعامل والتدريس. – خبرة علمية في التخصص لاتقل عن 4 سنوات. – أن يكون ناشراً على الأقل ورقتين بحثية. 4- يشترط للتعيين على درجة (معيد): – أن يكون حاصلا على الشهادة الجامعية من جامعة سعودية أو جامعة أخرى معترف بها. وظائف الجامعة الإسلامية. – أن يكون تقديره العام في المرحلة الجامعية لا يقل عن (جيد جداً). – أن تكون دراسته في المرحلة الجامعية موافقة لتخصصات القسم. – أن لا يزيد سنة على ثلاثين عاماً ويستثنى من ذلك الحاصل على درجة الماجستير. – أن يكون حسن السيرة والسلوك ولائقاً طبياً. – أن أن تنطبق عليه شروط القبول في الدراسات العليا في الجامعة و يتعهد مواصلة الدراسات العليا بالقسم. – أن يجتاز اختبارات القبول التحريرية في القسم والشفوية في الكلية والمقابلة الشخصية. – أن يجيد استخدام الحاسب الآلي. التفاصيل: اضغط هنا (1) اضغط هنا (2)
موعد التقديم: – يبدأ التقديم يوم الأحد بتاريخ 1443/06/06هـ الموافق 2022/01/09م وينتهي التقديم يوم السبت بتاريخ 1443/06/12هـ الموافق 2022/01/15م.
الجامعة الاسلامية تعلن عن وظائف
طريقة التقديم:
يبدأ التقديم من الأحد القادم 1443/6/6هـ عن طريق الرابط: ويستمر حتى السبت الموافق 1443/6/12هـ.
وظائف الجامعه الاسلاميه بالمدينه المنوره
- خبره لاتقل عن 3 سنوات في إدارة التجارب والمعامل والتدريس. - خبرة علمية في التخصص لاتقل عن 4 سنوات. - أن يكون ناشراً على الأقل ورقتين بحثية. 4- يشترط للتعيين على درجة (معيد):
- أن يكون حاصلا على الشهادة الجامعية من جامعة سعودية أو جامعة أخرى معترف بها. - أن يكون تقديره العام في المرحلة الجامعية لا يقل عن (جيد جداً). - أن تكون دراسته في المرحلة الجامعية موافقة لتخصصات القسم. - أن لا يزيد سنة على ثلاثين عاماً ويستثنى من ذلك الحاصل على درجة الماجستير. - أن يكون حسن السيرة والسلوك ولائقاً طبياً. - أن أن تنطبق عليه شروط القبول في الدراسات العليا في الجامعة و يتعهد مواصلة الدراسات العليا بالقسم. - أن يجتاز اختبارات القبول التحريرية في القسم والشفوية في الكلية والمقابلة الشخصية. - أن يجيد استخدام الحاسب الآلي. بوابة التوظيف – الجامعة الإسلامية بغزة. التفاصيل:
اضغط هنا (1)
اضغط هنا (2)
موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1443/06/06هـ الموافق 2022/01/09م وينتهي التقديم يوم السبت بتاريخ 1443/06/12هـ الموافق 2022/01/15م. طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
شارك الخبر عبر ( واتساب):
للاستفسارات والتعليقات حول الخبر:
حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف العسكرية والمدنية القادمة والنتائج أولاً بأول، لتحميل التطبيق ( اضغط هنا)، أيضاً لا تنسى بالانضمام لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام (ا ضغط هنا).
الوصف الوظيفي
تعلن الجامعة الإسلامية عن طرح وظائف صحية شاغرة وتدعو المواطنين اللذين تتوفر لديهم الشروط للتقديم عن طريق المسابقة الوظيفية بنظام التعاقد (دوام کامل) حسب الشروط العلمية الموضحة أمام كل وظيفة في موقع الجامعة - وفقاً للتفاصيل التالية:
المسميات الوظيفية:
1- طبيب استشاري. 2- طبيب نائب. 3- طبيب مقيم. 4- أخصائي أول. للاطلاع على التخصصات والمؤهلات:
- تفاصيل الوظائف ( اضغط هنا)
المستندات المطلوبة:
1- صورة مصدقة من المؤهل العلمي وكذلك شهادة الخبرة. الجامعة الاسلامية تعلن عن وظائف. 2- صورة من الهوية الوطنية. 3- صورة مصدقة من بيان الخدمة إن وجد. 4- اجتياز اختبار التقييم المهني وتوفر بطاقة التسجيل المهني سارية المفعول من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية المشترطة للوظيفة المعلنة. 5- إنهاء فترة الامتياز المشترطة لكافة المجموعات للوظائف المشمولة بلائحة الوظائف الصحية. 6- تعبئة نموذج (101/أ) للموظفين والمستخدمين أو نموذج (101/ب) لغير الموظفين والمستخدمين. تنويه:
يجب إرفاق كامل المستندات والوثائق المطلوبة أعلاه بصيغة ملف (pdf). التقديم:
- بداية التقديم: يوم الإثنين بتاريخ 1443/06/28هـ (2022/01/31م). - نهاية التقديم: يوم السبت بتاريخ 1443/07/04هـ (2022/02/05م).
وقال إبراهيم شكر الله، مدير مكتب الاتصال الحكومي في الهيئة، إن إجمالي نسبة الاشتراكات الشهرية المستحقة على المؤمن عليه من العاملين في القطاعين الحكومي والخاص هي 20%، يتحمل منها المؤمن عليه /المشترك/ نسبة 5%، وتتحمل جهة العمل في القطاع الحكومي 15%، بينما يتحمل صاحب العمل في القطاع الخاص نسبة 12. وأضاف:"تستقطع هذه النسبة وفقاً لراتب حساب اشتراك المؤمن عليه والذي تتكون عناصره في القطاع الحكومي من إجمالي الراتب الأساسي، والعلاوة الاجتماعية للمواطن، وعلاوة غلاء المعيشة، والعلاوة الاجتماعية للأبناء، وبدل السكن، وفي القطاع الخاص من كل ما يتضمنه عقد العمل بحد أقصى 50 ألف درهم". 'المعاشات': أكثر من 87 مليون درهم قيمة الدعم الحكومي للمواطنين العاملين في القطاع الخاص خلال 2021. اقرأ أكثر: وكالة أنباء الإمارات » النيابة العامة للدولة توضح جريمة انتحال وظيفة من الوظائف العامة أوضحت النيابة العامة للدولة، من خلال مادة فيلمية نشرتها اليوم على حساباتها في مواقع التواصل الاجتماعي جريمة انتحال وظيفة من الوظائف العامة. وأشارت النيابة العامة إلى أنه طبقاً للمادة 299 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 31 لسنة 2021 بإصدار قانون الجرائم والعقوبات والتي نصت على أنه يعاقب بالحبس مدة لا تز اقرأ أكثر >>
'المعاشات': أكثر من 87 مليون درهم قيمة الدعم الحكومي للمواطنين العاملين في القطاع الخاص خلال 2021
وأكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية أن المواطن المستفيد من الضمان الاجتماعي يحصل على مبلغ الدعم المالي مع الزيادة المقررة بشكل تلقائي، مع استمرار تطبيق ذات المعايير الحالية للاستفادة من الضمان الاجتماعي والدعم المالي دون وجود أي تغيير، مؤكداً في الوقت ذاته أن الزيادة في المبالغ للمستفيدين منها من المواطنين لا تؤثر على استفادتهم من أوجه الدعم المالي المباشر الأخرى. وسيتم صرف مخصص الإعاقة وبدل السكن في دفعة شهر فبراير، حيث يستفيد من مخصص الإعاقة 12 ألفاً و(580) شخصاً من ذوي الإعاقة، بمبلغ إجمالي قيمته مليون و(286) ألفاً و(600) دينار بحريني، أما فيما يتعلق بعلاوة بدل السكن التي تصرفها وزارة الإسكان فسيستفيد منها 44 ألفاً و(777) شخصاً، بقيمة 4 ملايين و(528) ألفاً و(718) ديناراً بحرينياً، علماً بأن تقديم الدعم المباشر للمواطنين المستفيدين متواصل لكل المسجلين على قوائم المستفيدين من برامج الدعم المختلفة. كما يشار إلى أن التعويض النقدي بدل رفع الدعم عن اللحوم يصرف كل 3 شهور على أربع دفعات خلال العام، حيث تم تحويل مبالغ الدفعة السابقة على حسابات المواطنين في 15 يناير 2022، وسوف تصرف الدفعة التالية في 15 إبريل المقبل.
خدمات الدعم الحكومي
ويعفي تزويد الهيئة بالبيانات الصحيحة صاحب العمل من التعرض للجزاءات والغرامات التي يقررها القانون في المادة 59 والتي تنص على أنه يعاقب بالحبس وبغرامة لا تتجاوز خمسة آلاف درهم أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من تعمد إعطاء بيانات غير صحيحة أو امتنع عمداً عن إعطاء البيانات المنصوص عليها في هذا القانون، أو في القرارات، أو اللوائح المنفذة له بقصد الحصول على أموال من الهيئة دون وجه حق. ويعرّض تحميل صاحب العمل المؤمن عليهم أي نسبة غير التي يقررها القانون للغرامات التي يقررها القانون في المادة 60 والتي تنص على أنه «يعاقب كل صاحب عمل في القطاع الخاص يخضع لأحكامه بغرامة مقدارها خمسة آلاف درهم عن كل عامل لم يقم بالاشتراك عنه في الهيئة، ويعاقب بذات العقوبة كل صاحب عمل يحمل عماله أي نصيب في نفقات التأمين لم يرد بها نص في هذا القانون وتحكم المحكمة من تلقاء نفسها بإلزام صاحب العمل المخالف بأن يدفع للعمال قيمة ما تحملوه من نفقات التأمين». المصدر: صحيفة الخليج
وكالة أنباء الإمارات - &Quot;المعاشات&Quot;: أكثر من 87 مليون درهم قيمة الدعم الحكومي للمواطنين العاملين في القطاع الخاص خلال 2021
المصدر
وأشار إلى أن هذه الاشتراكات تكون واجبـة السداد من أول الشهـر التالي للشهـر المستحقـة عنه ويجـوز مدها حتى اليـوم الخامـس عشـر من الشهـر وهي غيـــر قابلـــة للـرد استناداً لأحكام المادة 13 من القانون، موضحاً أن التأخير في سداد الاشتراكات عن مواعيدها المحددة في القانون يُلزم صاحب العمل بدفع مبلغ إضافي قيمته 0. 1% من الاشتراكات المستحقة عن كل يوم تأخير وذلك دون حاجة إلى إنذار أو تنبيه وذلك استناداً لنص المادة 14 من القانون. ويعتبر استقطاع نسبة المؤمن عليه في الاشتراك إضافة إلى نسبة صاحب العمل وتسديدها إلى الهيئة خلال المواعيد المحددة في القانون من اختصاص صاحب العمل، وبالتالي فإن الإخلال بهذا الالتزام يرتب عليه تحمل مسؤولية أي مبالغ إضافية تنشأ نتيجة عدم سداده للاشتراكات في المواعيد المحددة. ويتوجب على جهات العمل التحقق من توريد الاشتراكات إلى الهيئة خلال المدة المحددة بالقانون بغض النظر عن الجهات المعتمدة لتوريد الاشتراكات عبر نظام تحصيل الاشتراكات الإلكتروني ((FTS حيث أن التأخير في تحويل الاشتراكات للهيئة من خلال هذه الجهات لا يعفي صاحب العمل من تحمل المبالغ الإضافية المترتبة على التأخير في سدادها.