كنافة قطعة سكر | أماكن جدة - YouTube
تاريخ المواجهات.. مشوار قوي للفراعنة أمام إثيوبيا - البوابة نيوز
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أوقعت قرعة تصفيات كأس أمم أفريقيا التي ستقام في كوت ديفوار عام 2023، منتخب مصر في مجموعة واحدة مع كل من غينيا، ومالاوي، وإثيوبيا في التصفيات. وتستعرض "البوابة نيوز" تاريخ مواجهات مصر وإثيوبيا قبل لقاء المنتخبين والتي جاءت كالآتي: تقابل المنتخبان فى تصفيات إفريقيا المؤهلة لأولمبياد ميلبورن 1956، وحقق الفراعنة الفوز بنتيجة 4-1 ذهابا ونتيجة 5-2 إيابا. تاريخ المواجهات.. مشوار قوي للفراعنة أمام إثيوبيا - البوابة نيوز. وفى أمم إفريقيا سنة 1957 فازت مصر برباعية نظيفة، وبالنتيجة نفسها في 1959، وبنتيجة 4-2 في نسخة 1962، كما حقق الفراعنة الفوز بثلاثية نظيفة في نسخة 1963. وفى أمم إفريقيا سنة 1976 تعادل المنتخبين للمرة الأولى في تاريخ مواجهاتهم بنتيجة 1-1، وفي العام ذاته حقق الفراعنة الفوز فى تصفيات كأس العالم ذهابا وايابا بنتيجة 3-0 و2-1. وفى أمم إفريقيا 1990، فازت إثيوبيا لأول مرة بهدف نظيف على مصر، وتمكن الفراعنة من سحق إثيوبيا فى لقاء العودة بنتيجة 6-1. وكانت النهاية فى تصفيات أمم إفريقيا 1992، فاز الفراعنة على إثيوبيا ذهابا وإيابا بنفس النتيجة "2-0". جدير بالذكر أن تصنيف المنتخبات جاء على النحو الآتي: التصنيف الأول: السنغال، المغرب، نيجيريا، مصر، تونس، الكاميرون، الجزائر، مالي، كوت ديفوار، بوركينا فاسو، غانا، الكونغو الديمقراطية.
طريقة تحضير الكنافة بالنوتيلا بمذاق شهي ومميز - ثقفني
الكنافة بالبسبوسة من ضمن الاختراعات المنتشرة في الفترة الأخيرة في محال الحلويات، وهي تبسيط لحلوى تعرف بالمدلعة وتشتهر بها كثيراً محافظة دمياط المصرية، وتكون عبارة عن طبقة كنافة فوقها طبقة بسبوسة فوقها طبقة كبيرة من كريمة الحلويات، وتتميز بمذاقها اللذيذ وقوامها الثقيل الذي يشعر الفرد بالشبع. طريقة عمل الكنافة بالبسبوسة
يمكن تحضير صينية كنافة بالبسبوسة بخطوات سهلة كثيراً، كما يلي:
المكونات:
مقدار كوب من السميد. عبوة قشطة صغيرة، وأخرى كبيرة. كوب من الكنافة المفتتة المحمصة. مقدار نصف كوب جوز الهند. بيضتان. طريقة تحضير الكنافة بالنوتيلا بمذاق شهي ومميز - ثقفني. نصف كوب من السكر. نصف كوب من الزيت. ملعقتان كبيرتان كريم كراميل. ملعقتان حليب بودر. طريقة التحضير:
نضع في الخلاط كل المكونات معاً: البيض، الكريم كراميل، الزيت، السكر، القشطة، الحليب البودر، جوز الهند ونخلطهم جيدًا على سرعة متوسطة. بعد ذلك نخلط البيكنج بودر مع دقيق السميد ونضعه على الخليط السابق ونضعه في الفرن. ثم نضع عبوة القشطة الكبيرة عليها وفوقها طبقة من الكنافة المفتتة. بعد ذلك نسقي الصينية بالشربات ونزين وجهها بالمكسرات الموجودة وتقدم بعد ذلك. المدلعة
مكونات طبقة البسبوسة:
مقدار ٥٠٠ جرام سميد.
طريقة تحضير الكنافة بالنوتيلا بمذاق شهي ومميز تعتبر الكنافة من أكثر الحلويات الشرقية التي يحب تناولها على وجبة الإفطار في شهر رمضان المبارك وبالتالي يتم تجهيز الكنافة بطرق مختلفة ومتنوعة والتي يحبها الجميع وبالتالي سوف نقوم اليوم بتجهيز الكنافة بالنوتيلا بطريقة مميزة وشهية خاصة بعد تجهيز الكنافة بطرق مختلفة ومتنوعة مثل الكنافة بالمانجا والكنافة بالايس كريم والكنافة بالكاسترد والتي يحب يتناولها كثير من الأشخاص. طريقة عمل كنافة بالنوتيلا
المكونات،
نصف كيلو كنافة
كوب ونصف شربات
نصف كوب زبدة زائدة
نوتيلا للحشو
مكونات الشربات،
اثنين كوب سكر
كوب ونصف ماء
ملعقة عصير ليمون
طريقة تحضير الشربات
يتم تجهيز وعاء مناسب ونضع في السكر والماء ثم يتم وضعه على النار ويقلب حتى يصل إلى مرحلة الغليان بعد ذلك نقوم بإضافة الليمون ويمكن إضافة قليل من الفانيليا أو ماء الورد لمدة خمس دقائق أخرى ثم يتم رفعه من على النار ويطلق حتى يبرد. طريقة تحضير الكنافة بالنوتيلا
في الخطوة الأولى نقوم بتسخين الفرن على درجة حرارة 200 ثم نقوم بتجهيز صينية وإضافة فيها الزبدة. بعد ذلك نقوم بتجهيز وعاء مناسب ونضع فيه الكنافة ثم يتم فك التشابك وتقطيعها ونقوم بتدفئة الزبدة على نار متوسطة حتى تذوب ونضع فوق الكنافة وإضافة ملعقة من السكر الناعم وتقلب المكونات مع بعضها.
قد يهمك:
نظام مكتب العمل في الاجازات الاضطرارية
متى يحق لصاحب العمل الخصم للموظف بدون الرجوع إليه؟
خصم القيمة المالية المدفوعة للإشتراكات الخاصة بالتأمينات الإجتماعية. في حال كان كان صاحب العمل يقوم ببناء مسكن خاص للعمل يحق له خصم مبلغ مالي معين من رواتبهم شهريا على هيئة الأقساط. قيمة الإشتراكات المالية لصندوق القروض والإدخار المستحقة للصندوق. يجوز لصاحب العمل أخذ القروض الخاصة بالعامل ولكن يجب ألا تتجاوز العشرة بالمئة من قيمة راتب العامل. يجوز لصاحب العمل الخصم في حال إتلاف العامل لماكينة أو شئ بالعمل. وإذا كان العامل عليه ديون مستحقة الدفع يتم الخصم من راتبه شهريا ولكن بشرط ألا بتعدي خصم ربع الراتب إلا إذا كان هناك حكم بغير ذلك. متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاص - إسألنا. إذا قام صاحب العمل بخصم جزء من راتب الموظف بدون وجه حق يحق للعامل الشطوى للهيئة العليا ويكون الحكم على صاحب العمل دفع ضعف الراتب للموظف أو دفع ضعف المبلغ الذي قام بخصمه. طريقة تحديث رخصة البلدية في مكتب العمل
عدد ساعات العمل والراحة بالقطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية
بعد أن تعرفنا على أهم حقوق الموظف في القطاع الخاص في السعودية سوف نتعرف على عدد ساعات العمل والراحة المسموح بها بالقطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية وهي كالتالي:
يجب أن يكون عدد ساعات العمل ثماني ساعات أي ما يجاوز ثمانية وأربعون ساعة بالأسبوع ولا يحق لصاحب العمل أن يزيد على الموظف من عدد ساعات العمل وهذا من أهم حقوق الموظف في القطاع الخاص في السعودية.
متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاص خلال
يتم دفع كافة الأجر للعامل في فترة الإجازة، كما لا يحق للعامل أن يتنازل عن تلك الإجازة. لكن من الممكن أن يتم استبدال تلك الإجازة بمقابل مالي في حالة ما إن لم يحصل عليها العامل. يتم إخطار العامل بالإجازة الخاصة به قبلها بمدة 30 على الأقل. كما يجب أن لا تتعارض تلك الإجازة مع سير طبيعة العمل. متى يحق للموظف الجديد الحصول على الإجازة
هناك العديد من الموظفين الجدد الذين يعانوا من مشكلة عدم وجود الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي لكن قانون العمل السعودي الإجازات 2022 يطرح لهم هذا الحق، لكن من خلال بعض الأمور الهامة وهي:
يحق للعامل أن يطلب إجازة من صاحب العمل بعد مرور شهور الاختبار وهي ثلاث أشهر من تاريخ التعيين. متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاص المحلي والأجنبي. لكن الإجازة التي يحق له الحصول عليها هي الإجازة المرضية فقط. حيث يحق لصاحب العمل أن يطلب شهادة صحية تثبت أن العامل مريض ويستحق الإجازة. والإجازات المرضية تبدأ من خلال حصول العامل على 15 يوم مدفوعة الأجر في المرة الأولى. في المرة الثانية يحق له الحصول على 20 يوم متتالية مدفوعة نصف الأجر فيها فقط. أما في المرة الثالثة يحق للعامل الحصول على إجازة 20 يوم متتالية غير مدفوعة الأجر نهائيًا.
متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاصة
الإجازات في القطاع الخاص من صاحب العمل
يحق لصاحب العمل تحديد الإجازات الخاصّة بالعامل من خلال مراعاة الآتي:
يستطيع صاحب العمل تحديد أوقات الإجازات السنوية. يقوم صاحب العمل بإشعار العامل بموعد إجازته السنوية بما لا يقل عن 30 يومًا. متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاص خلال. يحق لصاحب العمل تأجيل الإجازة السنوية إذا اقتضت ظروف العمل ذلك. يحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة لحالات الوضع، أو الوفاة، أو الزواج. يحق لصاحب العمل أن يطلب من العامل الوثائق المؤيدة لإجازة الامتحان وما يُثبت أدائه. شاهد أيضًا: بداية اجازة عيد الفطر 1442 للموظفين في القطاع العام بالسعودية
إلى هنا نصل بكم لنهاية هذا المقال الذي تعرّفنا من خلاله على نظام مكتب العمل للقطاع الخاص في الإجازات بالمملكة العربية السعوديّة، حيث يُعتبر نظام الإجازات في الفطاع الخاصّ أحد الأنظمة واللوائح التنظيمية المهمة لتوضيح ظروف وأحوال الإجازات لموظفي هذا القطاع. المراجع
^, الإجازات السنوية, 8/5/2021
وفى جميع الأحوال يجب أن يحصل العامل على إجازة سنوية مدتها خمسة عشر يومًا، منها ستة أيام متصلة على الأقل، ويلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات أو الأجر المقابل له كل ثلاث سنوات على الأكثر فإذا انتهت علاقة العمل قبل استنفاد العامل رصيد إجازته السنوية استحق الأجر المقابل لهذا الرصيد، ولا يجوز تجزئة الإجازة أو ضمها أو تأجيلها بالنسبة للأطفال. وتنص المادة (49) على أنه للعامل الحق فى تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدمًا لأداء الامتحان فى إحدى مراحل التعليم بشرط أن يخطر صاحب العمل قبل قيامه بالإجازة بخمسة عشر يومًا على الأقل. ولصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى صاحب عمل آخر، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبى.