• متى ينتهي:
ينتهي العقد محدد المدة بانتهاء مدته المنصوصة في عقد العمل دون الحاجة لتقديم سبب أما العقد غير محدد المدة فيجب تقديم سبب مشروع لإنهاءه وإلا سيضطر الطرف الذي تسبب في إنهاء العقد بدفع تعويض المادة 77 للطرف المتضرر. • مدة الإشعار لإنهاء العقد بسبب مشروع:
في العقود محددة المدة لم ينص نظام العمل ولائحته التنفيذية على مدة للإشعار عند رغبة أحد الطرفين في انهاء العقد حيث أن مدة العقد تم ذكرها مسبقاً في العقد وكلا الطرفين يعلم متى سينتهي العقد وبالتالي ترك المشرع السعودي مدة الاشعار حسب اتفاق الطرفين سواءاً كانت 30 يوم أو 60 يوم أو بدون مدة اشعار أو غيرها. الاستقاله في قانون العمل السعودي 1439. أما العقود غير محددة المدة فإذا كان انتهاء العلاقة العمالية بسبب مشروع فيجب ألا تقل مدة الإشعار عن 60 يوماً وفي حال عدم الالتزام بهذه المدة يجب على الطرف المتسبب في ذلك دفع أجرها للطرف المتضرر. • مقدار التعويض في حال انهاء العقد بسبب غير مشروع (تعويض المادة 77):
عند قيام أحد الطرفين بإنهاء العلاقة العمالية بسبب غير مشروع فيتوجب عليه دفع تعويض للطرف الآخر وفق التالي:
العقد محدد المدة: أجر المدة المتبقية من العقد على ألا تقل عن أجر شهرين مالم يتفق الطرفان على تعويض محدد مقابل إنهاءه لسبب غير مشروع.
- الاستقاله في قانون العمل السعودي 2020 pdf
- إعلان هام لجميع الطلبة
الاستقاله في قانون العمل السعودي 2020 Pdf
قانون الاستقالة الجديد في المملكة العربية السعودية ببنوده الجديدة بعد التعديل الذي طرء عليه في الأيام الأخيرة، حيث قامت وزارة العمل السعودية بسن بعض الشروط الجديدة التي يجب على الوافدين الأجانب المقيمين على الأراضي السعودية مرعاتها والأخذ بها في الاعتبار قبل تقديم الاستقالة لصاحب العمل، ومن هذا المنطلق حرصت المملكة العربية السعودية على ضمان حقوق العاملين فيها من الوافدين، وعملت على تسنين قانون العمل الذي يتضمن حقوق وواجبات العاملين في مختلف حالات العمل من عُطل وإصابات وترقيات واستقالات وغيرها سنعرض ما نص عليه قانون العمل السعودي فيما يخص استقالة العمال المقيمين وفسخ عقودهم مع أصحاب العمل. كم تم ذكر المادة السابعة والسبعون (77) ذائعة الصيت وأكثر المواد شهرة نتيجة تعدد ضحاياها ولكونها تحت الدراسة حاليا وقد تحدث عنها كثيرون فاكتفي بالقول إن أفضل تعديل لهذه المادة هو (إعادتها لما كانت عليه سابقا) ولعل من غرائب وطرائف هذه المادة التي جاء فيها (ما لم يتضمن العقد تعويضا محددا مقابل إنهائه …) ففي إحدى القضايا التي تم نظرها في الهيئات إن قدم عقد عمل نص فيه استنادا إلى المادة على تعويض عن الفصل ومقداره (100 ريال فقط).
نظّم المشرع السعودي من خلال نظام العمل ولائحته التنفيذية العلاقات العمالية بين صاحب العمل والعامل في القطاع الخاص وضمن لكل من الطرفين حقوقهم وأوجب على صاحب العمل كتابة العقد عند التعاقد مع العامل وتزويده بنسخة منه ليتمكن العامل من معرفة نوع عقده – سواء كان عقد تدريب وتأهيل أو عقد عمل موسمي أو عقد عمل لبعض الوقت أو عقد عمل محدد المدة أو غير محدد المدة وغيرها – والأحكام المتعلقة به والحقوق والواجبات الملزمة على كل طرف على ألا تخالف نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية. الاستقاله في قانون العمل السعودي 2020 pdf. أكثر أنواع عقود العمل انتشاراً في القطاع الخاص هو العقد محدد المدة والعقد غير محدد المدة وهذا ما جعلني أكتب في هذا الموضوع لتعريف العامل وصاحب العمل بمفهوم العقدين والأحكام المتعلقة بهما من خلال عدة محاور وذلك لضمان حقوق الطرفين والحفاظ على علاقة تعاقدية خالية من النزاعات والخصومات:
• التعريف:
العقد المحدد المدة هو العقد الذي له مدة محددة سواءاً كانت مدة زمنية محددة أم انهاء مهمة محددة. أما العقد غير محدد المدة فهو العقد الذي ليس له مدة محددة أو ليس له نهاية. • على من يتم تطبيقه:
العقد المحدد المدة يطبق على السعودي وغير السعودي أما العقد غير محدد المدة فيطبق على السعودي فقط أي أن عقد غير السعودي يجب أن يكون محدد المدة ولا يتحول إلى عقد غير محدد المدة مهما كان الأمر وفي حال خلا العقد من بيان مدته تعد رخصة العمل هي مدة العقد.
أخبار الجامعة ابقى على اطلاع على آخر الأخبار حول جامعة فيلادلفيا من خلال موقع الإلكتروني ومواقع التواصل الاجتماعي
الرئيسية أخبار الجامعة
طالب من جامعة فيلادلفيا يحصل على منحة أوروبية
حصل الطالب سعدي مطر تخصص ماجستير في هندسة الميكاترونكس من جامعة فيلادلفيا على منحه مدعومة من الاتحاد الأوربي / ايراسموس بلس. ضمن برنامج درجة الماجستير الأوروبي المشترك في مجال هندسة الميكاترونكس تحت اشراف الدكتور محمد بني يونس والدكتور رولف روزبناخ ضمن اتفاقية التبادل بين جامعة فيلادلفيا وجامعة بوخوم الالمانية ضمن البرنامج الثنائي. وتأتي هذه الخطوة في إطار استراتيجية الجامعة الهادفة لتزويد الطلبة بالوسائل اللازمة لحصد النجاح من خلال هذا البرنامج لتحقيق طموحاتهم وتطلعاتهم في مجال البحث العلمي والدراسات العليا، ولتعكس رسالة فيلادلفيا كمؤسسة تعليمية رائدة تسعى لإعداد القادة والمبدعين في كافة المجالات، و الهندسة والتكنولوجيا من بينها.
إعلان هام لجميع الطلبة
جامعة الطفيلة التقنية
تقدم جامعة الطفيله التقنيه الأردنية العديد من الخدمات للطلاب والموظفين، حيث تسعى دائرة العلاقات العامة والإعلام الى تجسيد أهداف وتطلعات الجامعة والتعريف بها وإبراز نشاطاتها وإنجازاتها في كافة وسائل الإعلام، ولدى مؤسسات المجتمع المدني، والعمل على توثيق وتعزيز صلات الجامعة مع كافة المؤسسات والهيئات المحلية والإقليمية والدولية، عبر تبادل المعلومات والمطبوعات والنشرات كما تهدف الدائرة الى توثيق الروابط بين العاملين في الجامعة من خلال النشاطات والمناسبات الاجتماعية التي تنظمها.
علماً بان هذه الفعالية نظمتها اللجنة الاجتماعية في كلية تكنولوجيا المعلومات بالتعاون مع نادي خريجي الكلية.