أبشر للتوظيف وزارة الدفاع وهو الموقع الرسمي للتقديم على وظائف وزارة الدفاع السعودية والتي أعلنت عن موعد فتح باب التقديم والتسجيل على العديد من الرتب العسكرية بالقوات المسلحة السعودية، كما أعلنت وزارة الدفاع عن الشروط والمعايير الواجب توافرها للتقديم على رابط موقع القبول الموحد للتجنيد للرجال والنساء على حد سواء، وذلك للدفعة الجديدة لعام 1443، وذلك لرتبة جندي حتى رتبة رقيب، وسنستعرض من خلال هذا التقرير كيفية التقديم على بوابة القبول الموحد للقوات المسلحة السعودية بوزارة الدفاع، وكذلك الشروط اللازمة للتقديم. أبشر للتوظيف وزارة الدفاع رابط تقديم بوابة القبول الموحد
وتجدر الإشارة إلى أن الرتب التي أعلنت وزارة الدفاع عن إمكانية التقديم لها تبدأ من رتبه جندي، مرورا برتبتي عريق ووكيل، وانتهاءً برتبة رقيب، هذا وقد أعلنت وزارة الدفاع السعودية أيضا عن الإجراءات الواجبة لاختيار أفضل العناصر من المتقدمين من الرجال والنساء، حيث يتم التقديم والتسجيل على رابط بوابة القبول الموحد للقوات المسلحة بوزارة الدفاع، كما صرح مصدر مسئول بوزارة الدفاع السعودية على الراعبين في التقديم للالتحاق بالخدمة العسكرية من خلال بوابة الدفاع المدني بالمديرية العامة للدفاع المدني.
وزارة الدفاع المدني توظيف
أعلنت وزارة الدفاع توفر 35 وظيفة في (الرياض، جدة، الطائف)، للعمل في قوات الدفاع الجوي الملكي السعودي على برامج التعاقد المباشر للمساندة، لحملة (الثانوية فأعلى). وأوضحت وزارة الدفاع أن الوظائف المطلوبة هي: - مهندس محركات ومركبات. - مهندس الكترونيات. - مهندس صناعي. - مهندس ميكانيكا.. - فني صيانة معدات. - فني إلكترونيات. - فني ميكانيكا. - أخصائي أمن وسلامة. - أخصائي تخليص معدات. - أخصائي عقود تسليح. - أخصائي ترجمة. - أخصائي تحليل بيانات مالية. - أخصائي إعلام ونشر. - أخصائي إدخال بيانات. - معلم لغة انجليزية. ووضعت وزارة الدفاع عدة شروط للالتحاق بالوظيفة تضمنت: 1. وزارة الدفاع تعلن توفر 2181 وظيفة شاغرة. أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2. أن يكون حاصلا على المؤهل المطلوب للوظيفة. 3. أن يكون حسن السيرة والسلوك. 4. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بحد شرعي أو ارتكب عملاً مخلاً بالشرف والأمانة مالم يكون قد رد اعتباره. 5. أن يكون غير متقاعد أو مفصول من الخدمة لأسباب تأديبية. 6. اجتياز المقابلة الشخصية والاختبار. 7. اجتياز الكشف الطبي. 8. إرفاق الهوية الوطنية + المؤهلات العلمية + معادلة الشهادة العلمية إذا كانت من خارج المملكة الكترونياً (PDF).
– إدارة مدينة الملك فيصل العسكرية للتشغيل والصيانة بالمنطقة الجنوبية (عدد 216 وظيفة/ خميس مشيط). – إدارة مدينة الملك خالد العسكرية للتشغيل والصيانة بحفر الباطن (عدد 140 وظيفة). – إدارة تشغيل وصيانة المنشآت العسكرية بالطائف (عدد 195 وظيفة). – إدارة تشغيل وصيانة المنشآت العسكرية بشرورة (عدد 141 وظيفة). – إدارة تشغيل وصيانة المنشآت العسكرية بالخرج والسليل (عدد 19 وظيفة). – إدارة تشغيل وصيانة المنشآت العسكرية بالعيينة (عدد 49 وظيفة). – إدارة تشغيل وصيانة المنشآت العسكرية بالقصيم (عدد 7 وظائف/ بريدة). – إدارة تشغيل وصيانة المنشآت العسكرية بالمنطقة الغربية (عدد 18 وظيفة/ جدة). – إدارة تشغيل وصيانة المنشآت العسكرية بجازان (عدد 16 وظيفة). – إدارة تشغيل وصيانة المنشآت العسكرية بالمدينة المنورة (عدد 7 وظائف). – إدارة تشغيل وصيانة المنشآت العسكرية بنجران (عدد 7 وظائف/ نجران). الوظائف النسائية:
– رسام معماري (عدد وظيفتين/ الرياض). – حافظ وثائق (الرياض). – مدخل بيانات (عدد وظيفتين/ الرياض). أبشر للتوظيف وزارة الدفاع tajnid.mod.gov.sa رابط تقديم بوابة القبول الموحد القوات المسلحة. – محاسب (عدد وظيفتين/ الرياض). – باحث قانوني (عدد وظيفتين/ الرياض). – باحث تخطيط مساعد (الرياض). – مدرب رياضة (خميس مشيط).
فيما دخل نظام المنافسات والمشتريات الحكومية ولائحته التنفيذية حيز التنفيذ أمس، أكد محمد الجدعان وزير المالية، فرض غرامات مالية على غير الملتزمين بمتطلبات المحتوى المحلي. دخل أمس نظام المنافسات والمشتريات الحكومية ولائحته التنفيذية حيز التنفيذ، لتصبح أحكامها نافذة على جميع الجهات الحكومية إضافة إلى الشركات التي تقوم بالأعمال نيابة عن الجهات الحكومية، الذي يأتي كممكن رئيس ومتطور لتحقيق مستهدفات رؤية وزارة المالية المنبثقة من رؤية المملكة 2030. مصادر "المواطن" : "المالية" تسمح بتمديد العقود دون الرجوع لها | صحيفة المواطن الإلكترونية. شدد محمد الجدعان وزير المالية على ضرورة التزام الجهة المتعاقدة بآليات تطبيق متطلبات المحتوى المحلي في المنافسات التي يتم طرحها، والالتزام بقائمة المنتجات الوطنية الواجب شراؤها من مصنعين وطنيين عند تنفيذ الأعمال أو المشتريات. وأوضح الجدعان أن اللائحة تعد نتاج تعاون بين وزارة المالية ومركز تحقيق كفاءة الإنفاق وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية، إضافة إلى عدد من الجهات ذات العلاقة، مبينا أنها تعمل على تقديم مكاسب وفرص للقطاع الخاص من خلال آليات وأساليب الشراء الجديدة التي ستعطي أفضلية للمحتوى المحلي، مع منح المنشآت الصغيرة والمتوسطة أفضلية في السعر بنسبة 10 في المائة في عقود الأعمال والخدمات التي لا تندرج ضمن نطاق العقود العالية القيمة.
نظام المنافسات والمشتريات الحكومية هيئة الخبراء المعنية بحقوق
وكفل النظام الحق لكل متنافس في التظلم أمام الجهة الحكومية من أي قرار اتخذته قبل قرار الترسية، خلال خمسة أيام عمل من تاريخ صدور القرار، والتظلم على قرار الترسية كذلك. بحسب مواد النظام، فإنه تعفى الشركات التي تملك الدولة فيها نسبة لا تقل عن 51 في المائة من رأسمالها من تقديم الضمان النهائي. نظام المنافسات والمشتريات الحكومية هيئة الخبراء بمجلس الوزراء. وراعت لائحة نظام المنافسات والمشتريات الحكومية، عدة نقاط رئيسة أبرزها التخطيط المسبق للجهات الحكومية ولا يترتب على نشر الجهة خطط أعمالها ومشترياتها أي التزام، بعد أن كان العمل في السابق لا يتبنى مبدأ التخطيط المسبق وعدم الإتيان بإجراءات تفصيلية، بما في ذلك طرق الإفصاح أو الإعلان عن خطط الجودة السنوية. ونص النظام الجديد على إنشاء بوابة إلكترونية موحدة تطرح المنافسات والمشتريات الحكومية من خلالها ما لم يتعذر ذلك لأسباب فنية أو لأسباب تتعلق بالأمن الوطني، ويجب أن يتوافر في البوابة أعلى درجات الخصوصية والأمان. تم استحداث عديد من أساليب الشراء مثل المزايدة العكسية الإلكترونية والمنافسة على مرحلتين والاتفاقيات الإطارية والمسابقة وتوطين الصناعة ونقل المعرفة، وهذا على عكس ما كان معمولا به سابقا في النظام القديم وعدم تنوع الأساليب بالشكل الكافي.
نظام المنافسات والمشتريات الحكومية هيئة الخبراء نظام
وحدد النظام الجديد بعض الإجراءات التي من شأنها رفع مستوى الشفافية في الإجراءات الحكومية مثل إعداد لائحة التنظيم، تضارب المصالح بشأن تطبيق أحكام النظام، وإعداد لائحة تنظيم سلوكيات وأخلاقيات القائمين على تطبيق أحكام النظام، فيما كان يخلو النظام السابق من أي قواعد مشابهة. ونص النظام الجديد على وجوب إجراء التأهيل المسبق في الأعمال والمشتريات التي تبلغ تكلفتها التقديرية "20 مليون ريال"، وجواز إجراء تأهيل لاحق للتأكد من استمرار مؤهلات المتنافس في حال كانت المدة بين إجراء التأهيل المسبق والترسية تزيد على عام. ومن مزايا النظام الجديد وجوب قيام الجهة الحكومية بتقييم أداء المتعاقد معها بعد اكتمال تنفيذه العقد، باستخدام نموذج تقييم أداء المتعاقدين المعد بواسطة الجهة المختصة بالشراء الموحد، ووجوب أخذ الجهة الحكومية بنتائج تقييم أداء المتعاقد في المشاريع السابقة كمعيار من معايير التأهيل عند الدخول في المنافسات الحكومية، وهذا لم يكن معمولا به في النظام القديم، وعدم وجود آلية فاعلة تتمكن من خلالها الجهات الحكومية من تقييم المتعاقدين معهم أثناء تنفيذ المشروع وبعده.
المادة 77 - 78 - ص37: ضم المادتين في مادة واحدة. المادة 87 - ص40: كيف يتم حسم ما لا يتجاوز 10% من قيمة كل مستخلص مقابل غرامة التأخُّر المستحقة على المتعاقد، فقد يوفي المقاول ويكمل عقده قبل نهاية مدة التنفيذ المحددة. المادة 88 - ص40: ضرورة أن تشعر الجهة المشرفة على العقد المقاول المنفذ بتكاليف جهاز الاستشاري المشرف على التنفيذ في بداية المشروع. ملاحظات أخرى 1 - لم يتضمّن النظام أو اللائحة الإشارة إلى توازن أسعار بنود العقد. اليوم.. بدء تنفيذ اللائحة التنفيذية لنظام المنافسات والمشتريات الحكومية الجديد | صحيفة الاقتصادية. 2 - لم يتضمّن النظام أو اللائحة الإشارة إلى ضرورة المحافظة على تسلسل عروض المتنافسين أثناء إجراء أي تعديل بالخفض أو الزيادة أو الإلغاء لبنود المقاول الذي تمّت الترسية عليه. 3 - لم يتضمّن النظام واللائحة متى يتم استبعاد العروض المتقدمة بشكل واضح. 4 - يحسن تضمين اللائحة فصلاً يوضح الحالات التي يستبعد بها العرض. 5 - وتضمين اللائحة فصلاً يوضح الحالات التي يجب إلغاء المنافسة بها. 6 - ووضع فصل إضافي بلجان التحليل الفني. 7 - تضمين اللائحة فصلاً يوضح أنواع العقود وإجراءاتها. 8 - ما زال النظام واللائحة يكرسان الترسية على صاحب العرض الأقل في المنافسات العامة ما دام أنه مطابق للشروط والمواصفات وهذا أضر بمشروعات الدولة.