التجاوز إلى المحتوى
إبحث عن كتاب أو تخصص علمي أو باحث أكاديمي. (عدد الكتب: 153000)
يمثل كتاب مصادر التاريخ الإسلامي ومناهج البحث فيه مرجعًا قيمًا لباحثي العلوم التاريخية بصورة خاصة والآثار والجغرافيا ومعظم تخصصات العلوم الإنسانية على نحو عام حيث يركز كتاب مصادر التاريخ الإسلامي ومناهج البحث فيه على بعض الموضوعات التاريخية الهامة والتي تشغل اهتمام المؤرخين وباحثي التاريخ من مختلف الاتجاهات الفكرية. ومعلومات الكتاب هي كما يلي:
الفرع الأكاديمي: علوم التاريخ
صيغة الامتداد: PDF
حجم الكتاب: 5. 0 ميجابايت
3. حل كتاب مصادر البحث. 3
3
votes
تقييم الكتاب
حقوق الكتب المنشورة عبر مكتبة عين الجامعة محفوظة للمؤلفين والناشرين
لا يتم نشر الكتب دون موافقة المؤلفين ومؤسسات النشر والمجلات والدوريات العلمية
إذا تم نشر كتابك دون علمك أو بغير موافقتك برجاء الإبلاغ لوقف عرض الكتاب
بمراسلتنا مباشرة من هنــــــا
الملف الشخصي للمؤلف
غير مُعرَّف
إبحث عن كتاب أو تخصص علمي أو باحث أكاديمي. (عدد الكتب: 153000)
حل كتاب مصادر البحث والمعلومات
المصادر والمراجع يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "المصادر والمراجع" أضف اقتباس من "المصادر والمراجع" المؤلف: الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "المصادر والمراجع" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ جاري الإعداد...
كتاب مصادر البحث والمعلومات
الكتب والدراسات السابقة
كتب البحث العلمي الماجستير الدكتوراه البحث العلمي دراسة الماجستير دراسات عليا موضوع رسالة ماجستير دراسة ماجستير عنوان الرسالة رسائل ماجستير ودكتوراه الباحث الدراسات العليا طالب الدراسات العليا
اطلب الخدمة تقدم المنارة للاستشارات مجموعة من الكتب القيمة في مجال البحث العلمي تحميل مباشر وسريع، الهدف منها مساعدة الطلبة في إعداد البحوث العلمية في كافة التخصصات من بداية الفكرة وحتى خاتمة البحث العلمي، وهي كتب منتقاة تشتمل على أساسيات البحث العلمي وأصوله. وتجيب على الكثير من الأسئلة التي تهم طلاب الدراسات العليا ، حيث أنها تناقش البحث العلمي من حيث الخطة والأصالة والنتائج واستخدام مصادر المعلومات، وتشرح بإسهاب الدليل المنهجي لإعداد البحوث العلمية من حيث المذكرة، الأطروحة، التقرير، المقال، ومن الكتب المميزة كتاب حمدي عطيفة دليل الباحث إلى الاقتباس والتوثيق من الانترنت، والعديد من الكتب الأخرى التي تنير الطريق لكل باحث يريد الوصول في رسالته إلى الجديد والمفيد والتميز والإبداع.
كتاب مصادر البحث
- الإصابة في تمييز الصَّحَابة، للحافظ أبى الفَضْل أحمد بن عليّ بن حجر العَسْقلاني (ت ٥٨٢ هـ) تحقيق الأستاذ علي محمد البَجَاوي، دار نهضة مصر. - الأعلام، لخير الدين الزركلي (ت ١٣٩٦) الطبعة الثالثة. - الإعلام بما وقع في مشتبه الذهبي من الأوهام، للحافظ محمد بن عبدالله المَعْروف بابن نَاصِر الدِّين (ت ٨٤٢) تحقيق عبد رب النّبِيّ محمد، الطبعة الأولى ١٤٠٧ هـ - ١٩٨٧ م. - الإعلام بوفيات الأعلام، للحافظ شمس الدين الذَّهَبِي (ت ٧٤٨) تحقيق رياض عبدالحميد، وعبدالجَبَّار زكار، الطبعة الأولى ١٤١٢ هـ - ١٩٩١ م. - أعلام الحديث، للإمام حمد بن سليمان الخَطَّابي (ت ٣٨٨) تحقيق الدكتور سمو الأمير محمد بن سعد آل سعود، الطبعة الأولى سنة ١٤٠٩ هـ من مطبوعات مركز إحياء التراث الإسلامي، جامعة أمّ القرى بمكة المكرمة. - أعلام النِّساء في عالمى العرب والإسلام، لعُمَر رضا كحالة مؤسسة الرسالة، الطبعة الثالثة ١٣٩٧ هـ - ١٩٧٧ م. حل كتاب مصادر البحث والمعلومات. - الإعلان بالتوبيخ لمن ذَمَّ التَّاريخ، لمحمد بن عبدالرحمن السَّخَاوِي (ت ٩٠٢ هـ) تحقيق فرانز روثال، تصوير دار الكتب العلمية بيروت، ترجم التعليقات الدكتور/ صالح العلي. - الإكمال في رفع عارض الارتياب عن المؤتلف والمختلف من الأسماء والكنى والألقاب، لأبى نَصْر عَلِيّ بن هبة الله الأمير ابن ماكُولا (ت ٤٧٥) تحقيق عبدالرحمن المعلمي غير الجزء السابع، فإنّه باعتناء نائف العَبَّاس.
[مصادر البحث ومراجعه]... المصادر والمراجع: "١" المطبوعة ١- الآمدي - أبو القاسم، الحسن بن بشر "٣٧٠هـ". المؤتلف والمختلف في أسماء الشعراء وكناهم وألقابهم وأنسابهم وبعض شعرهم - تصحيح كرنكو، القدسي سنة ١٣٥٤هـ. ٢- أحمد أمين ضحى الإسلام. ٣- أحمد محمد الحوفي المرأة في الشعر الجاهلي - مطبعة نهضة مصر، سنة ١٩٥٤. ٤- الأصفهاني - أبو الفرج، علي بن الحسين بن محمد الأموي "٣٥٦هـ" "١" الأغاني - ط. دار الكتب، وبولاق، والساسي بحسب ما يذكر في الهامش. "٢" مقاتل الطالبيين - تحقيق السيد صقر. ٥- الأصمعي -أبو سعيد، عبد الملك بن قريب "نحو ٢١٥هـ" الأصمعيات - ط. برلين ١٩٠٢ ط. دار المعارف - تحقيق الأستاذين عبد السلام هارون وأحمد محمد شاكر. ٦- الأعشى - ميمون بن قيس ديوانه - شرح م. محمد حسين، نشر مكتبة الآداب بالجماميز. ٧- امرؤ القيس بن حجر الكندي ديوانه - طبعة هندية سنة ١٩٠٦. ص70 - كتابة البحث العلمي صياغة جديدة - مصادر البحث - المكتبة الشاملة. جمع حسن السندوبي، ط. الاستقامة.
التناظر اللفظي: إدراك العلاقة بين زوج من الكلمات في مطلع السؤال، وقياسها على نظائر تماثلها معطاة في الاختيارات. جميع كتب علم الإحصاء pdf. الخطأ السياقي: تمييز الكلمة الشاذة في جملة ما المفردة الشاذة: اختيار الكلمة الشاذة من بين أربع كلمات ويتضمن هذا الجزء: 68 سؤالاً للتخصصات العلمية 91 سؤالاً للتخصصات النظرية. اقرأ أيضأً: برنامج الابتعاث الثقافي
معلومات حول الاختبار
يضم الاختبار بجزأيه عددًا من الأسئلة التجريبية، لكنها لا تحتسب ضمن الدرجة التي يحصل عليها الطالب عدد الأسئلة ثابت في كل الاختبارات على مدى السنوات تقسيمات الاسئلة دائماً ثاتب, الوقت المخصص لكل قسم أيضاً ثابت بشكل دائم. أما الأسئلة نفسها فتختلف من اختبار إلى آخر هناك مستوى موحدا للصعوبة محافظا عليه بين هذه الاختبارات يتم ترتيب الأسئلة بحسب صعوبتها، من الأسهل إلى الأصعب يجب على الطالب أن يجيب على الأسئلة كلها في الوقت المحدد لكل قسم 25 دقيقة وبالسرعة التي تضمن له المرور عليها كلها
درجات الاختبار
لا يوجد في الاختبار نجاح أو رسوب ولكن يحصل الطالب على درجة معينة (أقصاها 100درجة) لها وزن معين عند الجهة التي يتقدم إليها. ويجب عدم مقارنة درجة اختبار القدرات بنسبة الثانوية العامة، فالمهم هو نتيجة الطالب بين الطلبة الذين دخلوا الاختبار؛ وفقاً لمايلي:
نتيجة الطالب مستوى الطلاب 81 فأكثر أعلى 5% من الطلبة 78 فأكثر أعلى 10% من الطلبة 73 فأكثر أعلى 20% من الطلبة 70 فأكثر أعلى 30% من الطلبة 61-65 المتوسط 60 فأقل أقل30% من الطلبة
نماذج اختبار القدرات
كتيب اختبار القدرات العامة
كيف اسجل اختبار قدرات
الاسئلة الشائعة
صلاحية اختبار القدرات العامة
تُمنح درجة اختبار القدرات العامة صلاحية لمدة خمس سنوات، كما يمكنك الرجوع إلى الجهات المستفيدة لمعرفة المدة الزمنية المعتمدة لديها.
الأكاديمية السعودية اللوجستية تعلن عن بدء التسجيل في ٤ برامج تدريبية مبتدئة بالتوظيف
ملف الأسئلة الشائعة وشروط ومزايا البرنامج (PDF):
- ( اضغط هـنـا)
التقديم:
يبدأ التقديم للدفعة العاشرة (قريباً) في الربع الثاني من عام 2022م. - انضم لـ ( قروب الوظائف) على تليجرام - ليصلك (إشعار) فور بدء التقديم. - رابط القروب: اضغط هنا
- المصدر وتفاصيل أكثر: ( اضغط هـنـا)
للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
دورات تدريبية مجانية وتدريب منتهي بالتوظيف
بواسطة: JobZaty Team
تاريخ النشر: الإثنين ٢٢ نوفمبر ٢٠٢٢
أخر تحديث: الأحد ٢٧ مارس ٢٠٢٢
التدريب والتطوير
دورات تدريبية وبرامج تدريب
جميع كتب علم الإحصاء Pdf
أكد الدكتور محمد منصور، الخبير التربوي وأستاذ المناهج، أن إجراء امتحانات الثانوية العامة ورقيا يصب في صالح أولياء الأمور والطلاب، ويحقق مبدأ تكافؤ الفرص بينهم ويزيل القلق والتوتر من احتمالية سقوط السيستم ومشاكله. وأضاف أن النظام الورقي والبابل شيت هو الأفضل حاليا لامتحانات الثانوية العامة، حتى تتمكن وزارة التربية والتعليم من توفير شبكات الإنترنت بكفاءة بالمدارس وقتها يكون هناك استعدادا لإجراء امتحانات الثانوية بالتابلت. وأعلن"منصور" ، أنه من خلال امتحانات العام الماضي تبين أنها ليست صعبة، ولكنها فقط تقيس الفروق والقدرات العقلية بين الطلاب، وهو أمر طبيعي، لأن المقاييس القديمة التي تعتمد على الحفظ والتلقين والتي كان الطلاب يحصلون على نتائج أعلى من 100% هو منتهى الفشل، لأنه بذلك يقيس قدرة الطلاب على الحفظ وليس الإبداع والفهم. وأوضح الخبير التربوي، أن نظام الأسئلة الجديد سيكون في مصلحة الطالب، لأنها ستساعده على التخلص من أزمة الدروس الخصوصية التي تعتمد على الحفظ والتلقين للمواد الدراسية دون الفهم، لأن الامتحان في الماضي كان يأتي بالكامل من الكتاب المدرسي، لذا كان الطلاب يحصلون على الدرجة النهائية، ولكن حاليا بعض الأجزاء من الامتحان من داخل الكتاب المدرسي، وذلك ليتم قياس أنماطهم الفكرية والعقلية.
- التفرغ التام. - إجتياز المقابلات الشخصية. المسارات التدريبية:
1- مسار المالية. 2- مسار القانون. 3- مسار الإدارة. 4- مسار تقنية المعلومات. 5- مسار مسار المحاسبة. التخصصات المطلوبة:
التقديم على البرنامج للحاصلين على شهادة البكالوريوس والماجستير او الدبلوم العالي في التخصصات التالية:
- مالية. - قانون. - اقتصاد. - إعلام. - تسويق. - شريعة. - أنظمة. - صحافة. - محاسبة. - رياضيات. - الهندسة. - إدارة أعمال. - موارد بشرية. - علوم حاسب. - نظم معلومات. - علوم اكتوارية. - تقنية معلومات. - هندسة حاسب. - هندسة شبكات. - أمن معلومات. - هندسة برمجيات. - إدارة مخاطر. - العلاقات العامة. - إدارة مشاريع. - هندسة نظم. - هندسة صناعية. المزايا التدريبية:
- تدريب على رأس العمل ( O. J. T). - تدوير وظيفي. - توجيه وإرشاد شخصي. - برامج وحلقات تدريب داخلي. - حلقات تعريف ونقاش. - مشاركة في الاجتماعات. - تقديم عروض. تسعى الهيئة لإستقطاب الخريجين المتفوقين الذين يظهرون القيم التالية:
- الرغبة في التطوير. - السعي إلى التميز. - التواصل والتشاور. - الاهتمام بالمجتمع. - تحمل المسؤولية. مدة البرنامج:
- اثنا عشر (12) شهراً.