COM 448
التدريب العملي 2
5 ساعات
COM 476
يقدم المقرر التعرف بعملية التدريب كواقع عملي وذلك من خلال قضاء
فترة التدريب العملي في إحدى الجهات الإذاعية والتلفزيونية لممارسة
العمل واكتساب المهارات والخبرات الإذاعية والتلفزيونية وفق برنامج
تدريبي وجدول زمني لتنفيذ خطة التدريب وبإشراف مشترك من قبل القسم
وجهة التدريب. آخر تحديث
6/30/2021 5:43:55 PM
Asu | إفطار جماعي للدفعات المختلفة بصيدلة عين شمس
فشكراً لكم جميعاً على كل جهد يبذل. نجاح يتبعه نجاح
وختم معاليه بالقول: تسجل الجامعة من وقت لآخر نجاحاً يتبعه نجاح ليس فقط على مستوى الأقسام الأكاديمية ولكن أيضاً في خدمة المجتمع؛ حيث خصصت في بداية جائحة كورونا مباني كاملة للعزل، وتحملت المدينة الطبية بالجامعة هذه المخاطرة، إضافة لإنشاء مركز اللقاحات بالجامعة لخدمة المجتمع والمنسوبين، وإتاحة اللقاح في ثلاثة مواقع بالجامعة للتيسير على الجميع للحصول على اللقاح، كما تواصل الجامعة تفوقها حيث من المقرر أن تطلق الجامعة قريباً قمراً صناعياً على أحد الصواريخ الروسية، لتكون أول جامعة بالمملكة العربية السعودية في هذا المجال. واختتمت الفعالية بتكريم الأستاذ قاسم بن عيسى سفران مدير إدارة عمادة التطوير والجودة بمناسبة انتهاء عمله بالجامعة، حيث عبر معالي رئيس الجامعة عن شكره وتقديره للأستاذ قاسم سفران مشيداً بما قدمه للجامعة، سائلاً الله أن يوفقه في مستقبل أعماله. البوابة الاكاديمية سعود. تكريم البرامج
اختتم اللقاء بتكريم معالي رئيس الجامعة للبرامج الحاصلة على شهادات الاعتماد الأكاديمي الوطني للعام الجامعي1441/1442هـ، وهي:
* كلية الطب:
- برنامج الطب والجراحة «تجديد».
الألقاب الأكاديمية والمهنية في حياتنا الاجتماعية | صحيفة رسالة الجامعة
وبين د. الفلاح بأن مفهوم طب الأسرة تطور في المملكة، بحيث أصبح أكثر تخصصًا، ويتحتم على الطبيب بعد إنهاء مرحلة البكالوريوس إذا أراد التخصص في طب الأسرة أن ينخرط في برنامج تدريبي للزمالة لمدة لا تقل عن أربع سنوات، كغيره من برامج الزمالة في التخصصات الأخرى. البوابه الاكاديميه لجامعة الملك سعود. واختتم د. الفلاح تصريحه بتقديم جزيل الشكر والتقدير لمعالي وزير الصحة على دعمه المستمر لكل مبادرة وبرنامج يصب في صالح رؤية 2030 وبرنامج التحول الوطني 2020 في ظل اهتمام ودعم لا محدود من حكومتنا الرشيدة للجانب الصحي والاهتمام بكل ما يخدم المريض.
Asu | تكريم طلبة حقوق لفوزهم بالمركز الثاني على مستوى الشرق الأوسط في مسابقة محكمة أكسفورد الصورية
هنّأ مدير جامعة الجوف الدكتور إسماعيل البشري الطلبة المقبولين في الجامعة للعام الجامعي 1439 - 1440 هـ ، معربًا عن سعادته بمناسبة دخولهم في مرحلة جديدة من حياتهم. وقال البشري خلال الموتمر الصحفي الذي أقيم اليوم بهذه المناسبة إن الجامعة قبلت جميع الطلاب المتقدمين من منطقة الجوف، وفقاً لآلية وإجراءات القبول المعلنة مسبقاً. ورفع الدكتور البشري بالغ الشكر والامتنان لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وولي عهده الأمين - حفظهما الله - على ما يشهده قطاع التعليم بالمملكة من دعم كبير، رفع مستوى الطموحات والتطلعات. الألقاب الأكاديمية والمهنية في حياتنا الاجتماعية | صحيفة رسالة الجامعة. بعد ذلك أعلن عميد القبول والتسجيل بالجامعة الدكتور بندر الشمري النتائج العامة والنهائية لعمليات التقديم والقبول بعد انتهاء المدة المحددة لذلك، حيث بلغ إجمالي المتقدمين 11573، منهم 5874 طالب و 5699 طالبة ، حيث تم قبول 7386 طالب وطالبة في جميع كليات وأقسام الجامعة، وكانت نسبة الطالبات المقبولات (52%) بإجمالي 3866 طالبة، فيما جاءت نسبة الطلاب المقبولين نهائياً 48% بإجمالي 3520 طالباً. وأوضح عميد القبول والتسجيل بأن نسبة المقبولين من خريجي الثانوية العامة بمنطقة الجوف قد اكتملت100%، حيث تقدم للجامعة 5490 طالب وطالبة تم قبولهم بالكامل، موزعين على التخصصات العلمية بالجامعة وفقاً لإجراءات القبول بالجامعة، التي تعتمد على المعدلات المرتفعة وعدد المقاعد المتاحة لكل تخصص، مضيفاً بأن نسبة المقبولين على الرغبات الثلاث الأولى من خريجي مدارس منطقة الجوف قد بلغت 95% منهم ، حيث نالت الرغبة الأولى 68% بواقع (3708)، والرغبة الثانية 21% بواقع 1166، والرغبة الثالثة 6% بواقع 310، فيما تم قبول 306 بناءً على بقية الرغبات.
وكما أن الإسراف في استخدام اللقب الأكاديمي خارج الإطار المهني والأكاديمي أمرٌ لا يليق، فكذلك عدم التنازل عن استخدام اللقب الأكاديمي ضمن هذا الإطار المهني والأكاديمي أمرٌ واجب لتحديد هوية الإنسان المهنية ودرجته العلمية والمعرفية، وهذا الأمر لا علاقة له بالتواضع. يقول الدكتور صالح العصيمي في مقال له بعنوان «الألقاب العلمية بين التواضع وتضخم الأنا» نشر في جريدة الجزيرة عام 2019: «وقد يكون وضع اللقب واجباً كما في البيئة الوظيفية؛ إذ أتذكر أول ما عدت من البعثة عُيّنت رئيس قسم فكنت لا أضع «د. البوابة الاكاديمية سعودي. » قبل اسمي حتى في الخطابات الرسمية، فتواصل معي أحد الإداريين مخطّئا إياي وقال وهو محق: هذه بيئة وظيفية يجب أن نعرف فيها مرتبتك الأكاديمية وفيها بروتوكول يجب ألا يخضع لصفاتك الشخصية التي تخالف هذا البروتوكول». الألقاب الأكاديمية والمهنية امتيازات واستحقاقات طالما هي في محيطها الأكاديمي والمهني، ويجب ألاّ تتسلل لحياتنا الشخصية ومناسباتنا الاجتماعية، أو أن تكون معياراً للأفضلية، فالاحتفاء بالأشخاص في المناسبات الاجتماعية واللقاءات العائلية وإكرامهم يأتي من تقديرنا الذاتي لأشخاصهم بعيداً عن ألقابهم، فكلما تواضع الإنسان ارتفع منزله، «وما تواضع أحد لله إلا رفعه الله».
وأوضح عميد شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين بالجامعة سعد الحسين أنه يمكن التقديم على الوظائف المذكورة والاطلاع على المؤهلات والشروط المطلوبة من خلال الموقع الإلكتروني للعمادة مشيراً إلى أن التسجيل يبدأ يوم الأحد القادم ويستمر خمسة أيام.
وأضاف أنه يمكن للمنشأة تضمين النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل أي شروط وأحكام إضافية بما لا يتعارض مع أحكام نظام العمل، ويكون ذلك عبر بوابة الوزارة الإلكترونية بإدخال الشروط والأحكام المراد إضافتها على النموذج الإلكتروني للائحة، ومن ثم تدرس إدارة تدقيق الأنظمة للقطاع الخاص بوكالة التفتيش وتطوير بيئة العمل تلك الشروط والأحكام الإضافية مع أحقية القبول أو الرفض وفي حال تم الرفض يتم إعادة اللائحة للمنشأة المستفيدة مع إدراج أسباب الرفض بالإضافة إلى خاصية تحديد موعد للمناقشة مع ممثلي الإدارة. وذكر وكيل الوزارة أنه تعفى المنشآت التي سبق لها اعتماد لائحة تنظيم عمل خاصة بها من إعداد لائحة تنظيم عمل جديدة إذا كانت جميع المواد الواردة بها تتفق مع نظام العمل والنموذج الموحد للائحة تنظيم العمل، أما إذا كانت اللائحة متضمنة موادّ تتعارض مع نظام العمل فتعتبر تلك المواد ملغاة ولا يعتدّ بها، وعلى المنشأة خلال فترة زمنية لا تتجاوز ستة أشهر من تاريخ سريان اللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادرة بالقرار الوزاري رقم (1982) وتاريخ 28/ 6/ 1437هـ تعديل تلك المواد، بحيث تتفق مع نظام العمل ولوائحه.
النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل Pdf
تكلمنا في هذا المقال عن طريقة اعتماد لائحة تنظيم العمل في المنشآت وما هي غرامتها في حال تجاهلها صاحب المعمل، ونقاط هامة اخرى تكلمنا عنها بشكل مفصل تجدها عند قراءة هذا المقال. ماذا يعني الإشعار
يجب على كل صاحب عمل اعتماد لائحة تنظيم عمل لمنشأته ، وفي حالة عدم وجود لائحة تنظيم عمل معتمدة للمنشأة من قبل الوزارة ، فأن الإجراء الذي يجب اتخاذه هو الدخول على منصة قوى واعتماد اللائحة خلال (90) يوماً من تاريخ هذا الاشعار.
ونصت اللائحة على أن يتم البت في الطلب من قبل الوحدة أو الوحدة الفرعية المختصة، بحسب الأحوال، خلال ثلاثين يوم عمل من تاريخ تلقيها الطلب مستوفيًا جميع المستندات. وتصدر الوحدة أو الوحدة الفرعية المختصة، بحسب الأحوال، ترخيصًا للجمعية يتضمن الموافقة علي جمع التبرعات ووسائل الجمع المصرح الجمع من خلالها والمدة والنطاق الجغرافى، وفي حالة اشتراك أكثر من جمعية للمعاونة في الجمع يجب أن تدرج هذه الجهات ضمـن الترخيـص. هذا الخبر منقول من اليوم السابع