الحياة الشخصية للفنان نجاح الموجي
الفنان نجاح الموجي الذي تميز بطابع خاص جعل الجمهور يعشقه ويحبه، تزوج السيدة عائشة فريد عوض من خارج الوسط الفني، ورزق منها بابنتيه شيماء وأيتن الموجي والتي تعمل مذيعة في التلفزيون المصري. ما لا تعرفه عن نجاح الموجي
شغل الفنان نجاح الموجي منصب وكيل أول وزارة الثقافة. اتخذ من اسم شقيقه القعيد الذي ظل يخدمه حتى توفي عام 1986 اسماً له بدلاً من اسم عبد المعطي. التحق بالمعهد العالي للخدمة الاجتماعية وذلك بعد أن رسب في اختبار اللغة الإنجليزية في كلية التجارة. انضم لفرقة ثلاثي أضواء المسرح واستطاع أن يحافظ على وظيفته في وزارة الثقافة والتي ظل بها إلى أن وصل لدرجة وكيل وزارة. قدم برنامج إذاعي ناجح بعنوان "مسرح الكاريكاتير" وذلك بعد أن ترك فرقة ثلاثي أضواء المسرح، لكنه عاد والتحق بالمعهد العالي للفنون المسرحية. سخر من العديد من النجوم في مسرحية "لا مؤاخذة يا منعم" ومنهم المطربة أنغام والتي قال عنها ألغام، مما تسبب في مثوله أمام التحقيقات بسبب هذه الإساءة. حصل على جائزة أفضل ممثل في مهرجان دمشق عن دوره في فيلم "أيام الغضب" مع النجم نور الشريف. قدم أغنيات ومونولوجات حققت نجاحاً كبيراً منها أغنية "سلملنا بقى ع التروماي" وبالفعل سجل شريط كاسيت يضم ست أغاني لكن الرقابة رفضت توزيعه.
لكن شخصية الهرم تحديدًا رغم كل نقائصها، وحتى مع اختلاقه بوضوح أساطير لا أساس لها مثل حكايته عن إن لواء الشرطة قال له: "أنت ياد بتتاجر في المخدرات، صح؟ ولا هتنكر؟ قلت له: صح.. بس هنكر" حتى مع إيماننا بكذبه إلا إننا نستمتع بحكاياته، حقيقة لقد تم رسم تفاصيل شخصية الهرم بدقة رهيبة جعلتنا نشعر أن الهرم شخصية قريبة منا بشكل مباشر، وهذا لم يكن ليحدث بشكل تام لولا أداء الراحل نجاح الموجي لها، والذي جعل شخصية الهرم توشك أن تلحق بأسطورية شخصية الشيخ حسني في هذا الفيلم الخالد. المعلم هدهد – أرض الخوف
لا زلنا مع داوود عبد السيد والذي يتميز بعمق شخصياته واختياره للممثلين الذين سيؤدون هذه الشخصيات على أكمل وجه، وهنا مع الشخصية التي لطالما أثارت حفيظتي، المعلم هدهد في أرض الخوف. قام داوود عبد السيد بعمل مغامرة، فشخصية يحيى أبو دبورة شخصية صحيح متطورة ومفهوم تمامًا هذا التطور وأبعاده ودوافعه، إلا أن شخصية المعلم هدهد كسر نمطية صورة تاجر المخدرات الشرير ذو القلب القاسي الذي يقتل 10 أشخاص في لحظة دون أن يطرف له رمش، بلا عاطفة أو قلب سوى الرغبة الحيوانية في جمع النقود، أما تاجر المخدرات هنا فهو فيلسوف، حكيم، ذو رؤية، ومؤمن بالله.. ولديه قيم كما لو كان قديسًا.
بداية المشوار الفني للفنان نجاح الموجي
بدأ الفنان نجاح الموجي مشواره الفني مع فرقة ثلاثي أضواء المسرح، قدم على خشبة المسرح العديد من المسرحيات الناجحة ومنها مسرحية "حواديت" وذلك في بداية مسيرته الفنية عام 1967، ثم توالت أعماله الفنية فقدم دور متميز في مسرحية المتزوجون، كما قدم عدة أفلام سينمائية متنوعة منها الكوميدي والسياسي ومن أبرزها فيلم "أيام الغضب"، فيلم "الكيت كات"، وظل يمتعنا بأعماله الفنية حتى آخر عمل فني قدمه قبل وفاته وهو مسرحية "سيدي المرعب" التي تم عرضها في عام 1998، مسلسل "في بيتنا كنز" والذي عرض بعد وفاته عام 1999، قدم خلال مسيرته الفنية أكثر من 150 عمل فني متنوع. نجاح الموجي الهرم
الفنان نجاح الموجي شارك في فيلم "الكيت كات" مع النجم الراحل محمود عبد العزيز الذي يجسد شخصية الشيخ حسني، وقدم نجاح الموجي دور تاجر المخدرات الكوميدي "الهرم" الذي اشترى بيت الشيخ حسني مقابل راتب يومي من الحشيش والذي يخبئه في منزل الأسطى حسن كما أنه يرافق زوجته، ثم باع الهرم منزل الشيخ حسني للفرارجي الذي أراد هدمه لبناء عمارة مكانه، وهو من أشهر أدواره التي لا تنسى والفيلم تم عرضه في عام 1991، هو فيلم درامي كوميدي.
يسرية – أحلى الأوقات
شخصية يسرية في أحلى الأوقات من أجمل الشخصيات النسائية التي ظهرت ويعتبر من وجهة نظري أفضل أداء للفنانة هند صبري، على الرغم من أن دافع خوض المغامرات ونكاد نقول المآزق التي توقع يسرية نفسها فيها بجسارة تكاد تصل إلى التهور يكاد يكون دافع هش، إلا أن هناك دافع آخر لدى يسرية من وجهة نظري لا يصرح الفيلم به ولكن يعبر عنه بشكل إجمالي بحيث تستطيع استشفافه بسهولة. يسرية تعيش حياة مملة رتيبة في وظيفة مرهقة ومع أطفال وزوج يستنزفون كل طاقتها تمامًا ويجعلونها تشعر بالرتابة والملل، بالتالي هي مستعدة لخوض أي مغامرة حتى وإن كانت هذه المغامرة تنطوي على بعض المخاطر ولم تكن مبررة على الإطلاق، جمال الشخصية أنك تتفهم أنه لا مبرر قوي لترك يسرية وهي حامل بيت الزوجية مهملة لزوجها وأطفالها، وربما بشكل موضوعي قد تراها مخطئة، إلا أنه في الفيلم تتعاطف معها ومع دوافعها ومع رغبتها في الحرية والانطلاق وترك كل المسئوليات والالتزامات جانبًا. جميعنا نريد ذلك، أن نفعل مثل يسرية، أن نلقي كل هذه المسئوليات الملقاة على كاهلنا ونركض بعيدا، ولكننا لا نستطيع.. ولن نستطيع.. فقط لا نملك سوى أن نتعاطف مع من يحقق رغبتنا هذه على الشاشة، مثل يسرية، لذلك ستظل شخصية يسرية الأقرب إلى قلبي وستظل هي بطلة الفيلم في نظري وأداء هند صبري لها يتفوق على باقي الممثلين في الفيلم.
حساب ثلثي الأجر: يجب أن يتلقى العمال الذين يتركون العمل بعد خمس سنوات من العمل ثلث مكافأة نهاية الخدمة، ولكن يجب ألا تتجاوز المدة عشر سنوات. حساب ثلث المكافأة: يحق للعمال الحصول على ثلث المكافأة خلال الفترة بين سنتين وخمس سنوات من العمل. لا شيء: يستقيل العامل بعد عامين من بدء العمل ولا يستحق مكافأة نهاية الخدمة. كيف احسب ثلث الراتب - المساعده بالعربي , arabhelp. صرف مستحقات نهاية الخدمة نصت أحكام نظام العمل السعودي على كافة الإجراءات والتفاصيل المتعلقة بصرف مكافأة نهاية الخدمة، لأن هذه المستحقات يتم سدادها بعد فصل العامل أو بعد استقالته، ويتم سداد هذه المستحقات وفق الطرق التالية: إذا لم يخدم العامل صاحب العمل لمدة عامين متتاليين فلا يستحق أي أجر. إذا استقال بعد العمل لمدة لا تقل عن سنتين ولا تزيد عن خمس سنوات، فيحق له فقط ثلث الأجر. إذا استقال العامل بعد خدمته أكثر من خمس سنوات وأقل من عشر سنوات، فيحق له الحصول على ثلثي راتبه. إذا استقال العامل بعد عشر سنوات من الخدمة، فيحق له الحصول على أجر كامل. إذا استقال العامل بسبب قوة قاهرة، فيحق له أيضًا الحصول على أجر كامل. إذا استقالت المرأة العاملة في غضون ستة أشهر من تاريخ عقد الزواج أو في غضون ثلاثة أشهر من تاريخ الولادة، يحق لها الحصول على أجر كامل.
شروط الحصول على التمويل الشخصي &Quot;وطني&Quot; - مصرف الراجحي في 30 دقيقة - ثقفني
مرحبا أخي سلطان.. أشكر لشخصكم الكريم دعوتي للمشاركة في الإجابة على سؤالك الرائع رغم أنك لم تذكر طريقة أو أسباب نهاية الخدمة لأنها مهمة في هذه الحالة و لكن سأجيب و تسرني الإجابة عليه:
* أولاً: يتم احتساب نهاية خدمة موظف أتم سنتين إذا راتبه الإجمالي10000 ريال كالتالي:
مكافأة نهاية الخدمة المقررة له عبارة عن15 يوم عن كل سنة، أي:
10000 ريال ÷30 يوم =333. 333 ريال ( أجر اليوم الواحد)
333. 333 ريال *15 يوم =5000 ريال ( قيمة مكافأة السنة الواحدة)
5000 ريال *2 سنة =10000 ريال ( قيمة المكافأة كاملة عن كامل مدة الخدمة للموظف - للسنتين)
ثانياً: يمكن تقسيم الراتب إلى اساسي وبدل سكن وبدل مواصلات حسب نظام العمل السعودي كالتالي:
* الراتب الأساسي = الراتب الإجمالي _ البدلات ( بدل السكن و بدل المواصلات)
* معلوم أن بدل السكن =25% من الراتب الأساسي في الغالب. * معلوم أن بدل المواصلات =10% من الراتب الأساسي في الغالب. * مجموع نسبة البدلات =25 +10 =35%
إذا نسبة الراتب الأساسي =100_35 =65%
وعليه يكون قيمة الراتب الأساسي:10000 *0. 65 =6500 ريال
وعليه يكون قيمة بدل السكن:10000 *0. طريقة حساب ثلث الراتب. 25 =2500 ريال
وعليه يكون قيمة بدل المواصلات:10000 *0.
كيف احسب ثلث الراتب بنك التسليف - ملك الجواب
2- البدلات التي يستحقها العامل لقاء طاقة يبذلها ، أو مخاطر يتعرض لها في أداء عمله. 3- الزيادات التي قد تمنح وفقاً لمستوى المعيشة ، أو لمواجهة أعباء العائلة. كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 1443 - موسوعة. 4- المنحة أو المكافأة: هي التي يعطيها صاحب العمل للعامل ، وما يصرف له جزاء أمانته ، أو كفايته ، وما شابه ذلك ، إذا كانت هذه المنحة أو المكافأة مقررة في عقد العمل ، أو لائحة تنظيم العمل للمنشأة ، أو جرت العادة بمنحها ، حتى أصبح العمال يعدونها جزءًا من الأجر لا تبرعاً. 5- الميزات العينية: هي التي يلتزم صاحب العمل بتوفيرها للعامل مقابل عمله ، بالنص عليها في عقد العمل أو في لائحة تنظيم العمل. وتقدر بحد أقصى يعادل الأجر الأساسي لمدة شهرين عن كل سنة ما لم تقدر في عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل بما يزيد على ذلك. الأجر: الأجر الفعلي. اي مكافاءة نهاية الخدمة علي الراتب الاساسي + البدلات ( عدا العمولة)
في الامارات:
اخر راتب حسب على اساسه اذا كانت الخدمة اقل من5 سنوات تعويض يوم عن كل عام واذا الخدمة اكثر من5 سنوات شهر عن كل سنة
فى مصر شهر عن كل خمس سنوات خدمه اخر مرتب +البدلات ماعدا بدل السفر فقط
يحتسب يوم مكافاة عن5 سنوات الاولى تساوى يوم ثم يضرب6 شهور بعد الخمس سنوات فى2.
كيف احسب ثلث الراتب - المساعده بالعربي , Arabhelp
ولكن في حالة انتهاء عقد العمل بين صاحب العمل والعامل بسبب العمل نفسه فإن العامل يستحق المكافأة على النحو التالي:
إذا تراوحت فترة العمل بين سنة وثلاث سنوات فإن العامل يحصل على راتبه الأساسي لنحو 21 يوم من كل عام من أعوام عمله. إذا تراوحت فترة العمل ما بين سنة إلى ثلاث سنوات ففي تلك الحالة يحصل العامل على أجره الأساسي لشهر كامل عن سنة من سنوات خدمته. إذا تجاوزت فترة العمل 5 سنوات ففي تلك الحالة يحصل العامل على أجره الأساسي لنحو 21 يوم من كل عام من أعوام عمله. الفئات المستثناه من مكافأة نهاية الخدمة
وفقًا لنظام العمل السعودي فإنه هناك حالات غير مستحقة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة وهي تشمل الآتي:
إذا قدم العامل استقالته وكانت فترة خدمته لا تتجاوز عامين. إذا تعرض العامل للفصل بسبب غيابه عن العمل لمدة 20 يوم. في حالة تعرضه للفصل التأديبي لاعتدائه على الزملاء أو صاحب العمل. كيف احسب ثلث الراتب بنك التسليف - ملك الجواب. إذا كان في فترة تدريب فأنهاها ولم تعيينه بعد. إذا صدر منه سلوك مُخل بأخلاقيات العمل. إذا تم فصله بسبب قيامه بأعمال غير مشروعة كالسرقة والتزوير. إذا تعرض للفصل بسبب إخلاله بشروط العقد. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة إلكترونية تمكن العاملين من التعرف على المبلغ المستحق من مكافأة نهاية الخدمة، وتتم على النحو التالي:
يتم أولاً الدخول على الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 1443 - موسوعة
وأيضاً إذا كان هاتفك على نظام IOS فعليك تحميل تطبيق مكافأة نهاية الخدمة من خلال هذا الرابط. ومن الضروري معرفة أن مكافأة نهاية الخدمة هي إحدى الوسائل التأمينية للموظف، فهي حق مشروع للموظفين داخل المملكة العربية السعودية. ولابد من التفرقة بين حالة انتهاء العقد، والاستقالة. ففي حالة انتهاء العقد
سيكون على صاحب العمل صرف كافة المستحقات مع نهاية خدمة الموظف. وذلك يقدر المدة التي تواجد فيها بالعمل، ويتم حساب المكافأة من خلال إجمالي الراتب الشهري، أو متوسط الأجر خلال الشهور الثلاثة الأخيرة. في حالة الاستقالة
إذا كانت مُدة عملك أقل من عامين، فهنا لا تستحق مكافأة نهاية الخدمة. أما في حالة العمل لمدة تتراوح بين عامين إلى خمس سنوات، فهنا يستحق أن تأخذ ثلث مكافأة نهاية الخدمة، وهو ما يُعادل احتساب نصف الراتب. وفي حالة العمل لمدة تتراوح بين خمس سنوات إلى أقل من عشرة أعوام، فهنا يستحق الموظف ثلثي نهاية الخدمة، وهنا يُمنح العامل المكافأة من خلال احتساب نصف الراتب للأعوام الخمسة الأولى، ثم الحصول على الراتب الشهري الكامل للخمسة أعوام القادمة. وإذا تجاوز الموظف عشرة سنوات فهنا يأخذ مكافأة نهاية الخدمة كاملة، أي يحصل على نصف راتبه خلال الأعوام الخمسة الأولى، مع الحصول على الأجر الكامل للأعوام اللاحقة.
الياقات الزرقاء:هم العمال الذين يغلب على عملهم الطابع البدنى واليدوى. الرواتب: هى المبالغ التى يتم دفعها شهريا الى الموظفين مقابل القيام ببعض الاعمال ويطلق على الرواتب انها المقابل المادى لاصحاب الياقات البيضاء الياقات البيضاء: هم الموظفين الذين يغلب على عملهم الطابع المكتبى والذهنى. ولكن غالبا ما يعامل مصطلح الاجور انه مصطلح اعم و اشمل ويضم اسفله كافة المدفوعات مقابل العمل. contact with us now 00201007007091 انشئ حسابك الان وتابع حساباتك احصل على نسخة مجانية من هنا ( خطوات حساب رواتب الموظفين بالطريقة التقليدية) تختلف الطرق التى تسخدمها كل منظمة من اجل حساب الرواتب كل شهر ولكن اتفقت جميع الطرق على معادلة هامة لحساب الرواتب وهى: ( الراتب الاساسى + البدلات – الاسقطاعات والخصومات = صافى الدخل) وتحتاج كل مؤسسة لحساب رواتب موظفيها كل شهر بعض البيانات الهامه التى يجب ان تكون موجودة اثناء حساب الرواتب الشهرية للموظفين مثل الرقم التسلسلى للموظف والدرجة الوظيفية وكذلك الوظيفة. المرتب الاساسي للموظف الموجود فى عقد عمله. عدد ايام الحضور وايام الغياب. السلف التى اخدها لاموظف من المؤسسة ان وجدت. الخصومات والمكافأت الخاصة بالموظف خلال شهر العمل.
إذا كنت ترغب في معرفة طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة ، فعليك أن تتابع مقالنا اليوم من موسوعة ، فتلك المُكافأة تعتبر من ضمن حقوق الفرد العامل أو الموظف، وتُمنح من قِبل صاحب العمل، وذلك عندما ينتهي عقده، سواء كان هذا العقد مُحدد بمدة، أو غير مُحدد، أو فيي حالة الاستقالة بعد مدة مُحددة. كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 1443 ، من بين حقوق العاملين التي نص عليها نظام العمل سواء في القطاع العام أو الخاص هو تقاضي العامل مكافأة نهاية الخدمة عقب انتهاء عقد العمل تقديرًا لجهوده طوال فترة العمل، وذلك يتمثل في مبلغ مجزي من المال يختلف وفقًا لمدة عمله، وهو مبلغ يضمن له حياة كريمة بعد ترك العمل، وتتكون هذه المكافأة من الراتب الأساسي للعامل إلى جانب بدل المواصلات والسكن، ويتم ذلك وفقًا لعدد من الضوابط والمعايير والتي نعرضها لك من خلال موسوعة. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة 1443
يُمكنك أن تحسب المكافأة كما أشرنا عن طريق تعبئة الخانات الموجودة في الحاسبة وكتابة البيانات المطلوبة ومنها تحديد نوع العقد، والراتب الذي يتقاضاه الموظف، وسبب انتهاء علاقته العمالية، وما هي سنوات خدمة هذا الموظف، ويُمكنك الوصول إليها من خلال هذا الرابط ، ونوضح إليك الخطوات عبر الصورة التالية.