ثم توجه إلى أي صفحة بها فيديو ، مثل Youtube ، افتح الفيديو وابدأ بثه. ثم انقر فوق الإشارة المرجعية التي قمت بحفظها للتو ، وشاهد كيف نحصل على عنوان URL هذا ، ونجلب لك (معه) هنا ، وبعد كل شيء تقوم بحفظ مجموعة من الوقت لأنه لا توجد حاجة لنسخ ولصق رابط عنوان URL للفيديو. جربه ، إذا كنت مستخدمًا لسطح المكتب وكان موقعنا هو الانتقال إلى تنزيلات الفيديو ، فسيوفر الكثير من الوقت لك..
محول يوتيوب الجديد حتى 20 فبراير
الحصول على تطبيق ويب مجاني
يمكنك تحويل مقاطع فيديو Youtube إلى mp4 و mp3 (صوتي) عبر الإنترنت مجانًا
اكتب في المربع لتنشيط الاقتراحات الذكية للبحث في Youtube. يمكنك أيضًا نسخ ولصق عنوان URL للفيديو ، أو استخدام تطبيق الويب الخاص بك أو التطبيق المختصر لتسريعه. مقاطع فيديو شعبية على يوتيوب الآن. من السهل تحويل الفيديو من Youtube إلى mp4. إليك الطريقة:
الخطوة 1: افتح ، وانقر في مربع الإدخال وابدأ في كتابة اسم الفنان أو عنوان الفيديو
الخطوة 2: استخدم اقتراحات علامة البحث أو أكمل كتابة البحث ثم انقر فوق أي نتيجة
الخطوة 3: انتظر خيارات التنزيل للتحميل ، حدد mp4 أو mp3 وقم بتنزيل Youtube video
محول وتحميل يوتيوب جديد
Woot ، wooooot!!! هنا يأتي القطار السعيد الذي يجلب YConverter إلى Internets! من فضلك ، دعونا نقدم هذا المنتج المذهل للعديد من الليالي الطوال. يساعد YConverter على تنزيل مقاطع فيديو Youtube ، ويمكنه أيضًا تحويل Youtube إلى mp3 و mp4 ، اعتمادًا على ما تحتاجه. يتم دعم التنسيقات الأخرى أيضًا. إنتل تعلن عن أسرع معالج مكتبي بالعالم | تكنولوجيا | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء. نحن لا نعمل مع البث المباشر ، لا يا سيدي. ليس لدينا أيضًا إعلانات أو عمليات إعادة توجيه ، ولا نوافذ منبثقة من أي نوع.
محول يوتيوب الجديد 1443
سرايا - رصد عدد من مستخدمي شاشة Studio مشكلة مؤخراً ظهرت عند محاولة تثبيت الإصدار الجديد من برمجيات iOS. محول يوتيوب الجديد 1443. أكد بعض من مستخدمي شاشة ابل الجديدة Studio على وجود مشكلة رصدت مؤخراً عند بدء التحديث الجديد للبرمجيات، ولقد وجهت ابل المستخدمين بالتوجه بالشاشة إلى المراكز المعتمدة لإصلاح المشكلة. ولقد أكد المستخدمين على ظهور نافذة خطأ تؤكد على تعذر إنهاء تحميل البرمجيات على شاشة Studio، كما تشير الرسالة إلى المحاولة من جديد بعد مرور ساعة، أيضاً تؤكد الرسالة على التوجه لمركز دعم ابل في حالة تعذر تثبيت التحديث الجديد للبرمجيات. يذكر أن إعادة تشغيل الشاشة أو عند إتصال الشاشة بجهاز Mac أخر لا تعالج المشكلة، أيضاً أكدت ابل في تصريحات سابقة على إطلاق تحديث لمعالجة إنخفاض جودة الكاميرة. لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
محول يوتيوب الجديد يتوافق مع اعمال
الرئيسية
أخبار
أخبار المحافظات
05:01 م
الجمعة 11 مارس 2022
أرشيفية
بورسعيد - طارق الرفاعي:
نجح رجال الحماية المدنية بمحافظة بورسعيد، اليوم الجمعة، في السيطرة على 4 حرائق بمناطق متفرقة في أحياء المحافظة، بالتزامن مع موجة الطقس السيء التي تشهدها المحافظة. اشتر جهاز IQOS | تسوق جميع المنتجات والأسعار | IQOS الأردن. تلقت الحماية المدنية 4 بلاغات تفيد وقوع 4 حرائق في كل من: محول كهرباء أمام مسجد علوان، ومحول كهرباء ثاني بمنطقة عمر بن الخطاب، ولوحة توزيع كهرباء بمنطقة القابوطي، وعشة أعلى عمارة في منطقة علي بن أبي طالب، فتوجه رجال الإطفاء، برئاسة المقدم هاني المهدي، رئيس قسم الإطفاء، إلى أماكن البلاغات، وتمكنوا من السيطرة على الحرائق وإخمادها بواسطة 4 سيارات إطفاء قبل انتقالها إلى مناطق مجاورة. وتحررت محاضر بالوقائع، وجاري استكمال الإجراءات القانونية اللازمة، وحصر التلفيات المادية، والوقوف على ملابسات الحرائق. محتوي مدفوع
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
إضافة إلى ذلك نوع آخر من الاهتمام الذي توليه الشركة السعودية للكهرباء بمنسوبيها من خلال العديد من البرامج التفاعلية التي توفرها لهم الشركة ومنها:
برنامج أنا اتعلم:
وهو عبارة عن موقع تدريبي على الإنترنت يوفر بيئة مثالية للتدريب الذاتي لأي مستخدم وفي أي مكان. برنامج المدرب المتعاون:
عن طريق هذا البرنامج تستفيد الشركة من مواردها البشرية المدربة خاصة من الذين تتوفر لديهم القدرات والامكانات والجدارات التي تؤهلهم للقيام بتصميم وإعداد البرامج الإدارية والفنية التي تحتاج إليها قطاعات الشركة. برنامج التدريب المدعوم:
برنامج يهدف لتشجيع مبادرات الموظفين الشخصية الخاصة بالحصول على برامج تدريبية وتطويرية خارج معاهد التدريب وداخل المملكة. معهد الشركه السعوديه للكهرباء خدمات المشتركين. يضاف إلى ذلك برامج أخرى هدفها الرقي والارتقاء بأداء منسوبيها حيث تنظر الشركة دائما بعين الاهتمام والتركيز على كل ما من شأنه الارتقاء بأداء منسوبيها وتذليل العقبات التي قد تحول دون تعظيم الاستفادة من كل طاقاتهم وإمكاناتهم. حيث عملت على توفير عدد من البرامج التحسينية من بينها:
نظام إدارة الأداء:
يعد نظام إدارة الأداء من أهم نظم الموارد البشرية بالشركة كونه القناة الأساس في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لها، والقناة الأساس التي يحصل الموظف من خلالها على التعويضات والمزايا الوظيفية.
معهد الشركه السعوديه للكهرباء الموظفين
ويمكنكم الاطلاع علي جميع اعلانات الوظائف الشاغرة في المملكة العربية السعودية من خلال زيارة القسم الخاص بـ وظائف السعودية، بموقعكم (وظفني الان). تابعوا ( وظائف الرياض وجدة تويتر هنا)
قدمنا لكم إعلان التقديم في برامج تدريب شركة الكهرباء السعودية 1442هــ، كما نتمني التوفيق لكافة المتقدمين والباحثين عن عمل. 852
معهد الشركه السعوديه للكهرباء خدمات المشتركين
13021 متدرباً تخرجوا من معاهد الشركة خلال 31 عاماً
أدركت الشركة السعودية للكهرباء أن الجهود المطلوبة من أجل رفع الكفاءة وتحسين جودة وموثوقية الخدمة الكهربائية يجب أن تواكبها جهود مماثلة تعنى بتدريب وتطوير الموارد البشرية، ولهذا تولي الشركة الموارد البشرية بالشركة أهمية كبرى من خلال توفير الخطط والبرامج الطموحة لإعداد جيل من الكفاءات الوطنية الشابة، المتمكنة والقادرة على الاضطلاع بجميع المهام التشغيلية بكل كفاءة وإتقان، والذي سعت معاهد التدريب بالشركة على توفيره لجميع الملتحقين ببرنامج التدرج. تطوير الموارد البشرية يأتي ضمن الأهداف الرئيسة التي رأت الشركة أنها ذات أولوية في التنفيذ خلال مسيرتها الطويلة إلى جانب رفع الكفاءة، وتحسين جودة وموثوقية الخدمة وهذا يعني أن الشركة لم ولن تدخر جهداً لتحقيق الاستقرار والأمان الوظيفي لجميع منسوبيها إلا وانتهجته، وبما أن العناية الشاملة هو هدف تسعى الشركة إلى تحقيقه من خلال تنفيذ برامج موجهة لجميع المستويات الوظيفية بالشركة كالبرامج التحفيزية التي تهدف إلى تحفيز الموظفين وزيادة ولائهم وانتمائهم كنظام التوفير والادخار وبرنامج القروض السكنية وغيرها من الأنظمة التي تندرج تحت مفهوم زيادة ولاء الموظفين.
معهد الشركه السعوديه للكهرباء التدريب
أعلنت الشركة السعودية للكهرباء عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) بدء التقديم في برنامج ( التدريب التعاوني) في 4 مناطق بالمملكة ( مدينة الرياض، والمنطقة الشرقية، والمنطقة الجنوبية، والمنطقة الغربية)، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. مسمى البرنامج:
- التدريب التعاوني. أماكن التدريب:
1- مدينة الرياض. 2- المنطقة الشرقية (الدمام، الأحساء، الجبيل). 3- المنطقة الجنوبية (أبها، جازان، نجران). 4- المنطقة الغربية (مكه المكرمة، جدة، المدينة المنورة، الطائف، رابغ). نبذة عن التدريب:
- تقوم الشركة السعودية للكهرباء بتقديم برامج التدريب التعاوني للتخصصات الإدارية والهندسية والتقنية وذلك انطلاقاً من دور الشركة الاجتماعي في دعم وتدريب أبناء وبنات الوطن ميدانياً وذلك بالتعاون مع الجامعات السعودية. الشروط:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- أن يكون برنامج التدريب لدرجة البكالوريوس. 3- أن لا يقل التقدير الحالي للطالب عن جيد جداً. 4- أن يكون الطالب ملتحق بالجامعات المعتمدة من وزارة التعليم. 5- أن لا يكون الطالب قد تخرج من الجامعة. جريدة الرياض | معاهد الشركة السعودية للكهرباء للتدريب تزف 1416 خريجاً جديداً إلى مواقع العمل. التخصصات المتاحة:
1- الرياض:
- هندسة كهربائية. - هندسة صناعية.
برامج تطوير الموارد البشرية بالشركة ودور إدارة التطوير الإداري والوظيفي:
برامج التطوير:
أ برنامج التطوير المهني للسعوديين حديثي التخرج من الجامعات (PDP):
تقدم الشركة هذا البرنامج للموظفين السعوديين حديثي التخرج من الجامعات، ويهدف إلى تنمية وتطوير الكفاءات السعودية من خلال وضع خطط منظمة ومدروسة ومدة هذا البرنامج تمتد إلى ثلاث سنوات. ب برنامج التطوير الوظيفي (مسار):
برنامج تطويري مقنن يهدف إلى اختيار الموظفين السعوديين من ذوي القدرات والمواهب الذين يشغلون وظائف فنية أو مهنية أو إشراقية أقل من مدير دائرة، وتطويرهم لشغل وظائف أعلى مستهدفة (مهنية أو إدارية). ج معاهد برنامج التطوير الإداري (قيادة):
يقدم لمنسوبي الشركة الذين يشغلون وظائف لا تقل عن مستوى مدير دائرة، ولديهم الامكانات والمهارات الخاصة لتولي مسؤوليات أعلى. معهد الشركه السعوديه للكهرباء المكاتب الهندسيه. برنامج الواعدين:
هو برنامج تطويري يهدف إلى التعرف على الموظفين المميزين الذين لديهم قدرات قيادية عالية, ويتميز أداؤهم وسماتهم الشخصية في العمل عن نظرائهم, بحيث يتم تأهيلهم لشغل الوظائف القيادية بالشركة, وذلك من خلال خطط تطويرية مكثفة ومميزة. التطوير المبني على الجدارة:
كما يعتبر التدريب المبني على الجدارة أكثر أساليب التطوير والتدريب فعالية بل وأكثرها جدوى، وذلك لأن هذا النوع من التطوير مبني على الاحتياجات التطويرية الفعلية, الناتجة عن نتائج استبيان الجدارة وتقرير الفجوة التطويرية.