دورات الموارد البشرية والتدريب
رمز الدورة:
H360
مقدمة عن الدورة التدريبية:
يتعرض محترفي التدريب والتطوير لضغط مستمر لتوفير خدمات تدريب استثنائية, لا يمكن تلبية متطلبات وظيفتهم إلا من خلال معرفة واسعة بالمواضيع الرئيسية المتعلقة بمهنة التدريب, ستزود هذه الدورة المشاركين بالمعرفة العملية للترويج للتدريب داخل مؤسساتهم ، وربط التدريب بالأهداف التنظيمية ، وتحليل الاحتياجات التدريبية ، واختيار المدربين الداخليين والمستشارين الخارجيين بالإضافة إلى ذلك تركز الدورة على مستويات مختلفة من تقييم التدريب وعلى الكفاءات المطلوبة من قبل محترفي التدريب. يحصل المتدرب في نهاية الدورة على شهادة حضور معتمدة من مركز يور تريينغ للتدريب. أهم مهارات التطوير المهني وطرق تحقيق مراحل التطوير الوظيفي. أهداف الدورة التدريبية:
في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على:
التركيزعلى مواءمة التدريب مع الاستراتيجية ، وتشجيع التدريب داخل المنظمة والشراكة مع المديرين والمشرفين. تطوير الأساليب المناسبة لإجراء تقييم الاحتياجات التدريبية ( TNA). فحص طرق اختيار المدربين الداخليين وتوظيف مستشارين خارجيين. إظهار نجاح التدريب على جميع مستويات التقييم ، من رد الفعل إلى العائد على الاستثمار ( ROI).
منصة التدريب والتطوير المهني الإلكترونية
تتسابق دول العالم في إجراء إصلاحات شاملة لنظم التطوير المهني تشمل أبعاد العملية فى مراحل التطوير المهني و تطوير المهارات المهنية بسبب التغيرات السريعة التي تجتاح العالم بفعل ثورة الاتصالات والتقنية والانفجار المعرفي، وهذا يتطلب استحقاقات كثيرة من أهمها العمل على التطوير الوظيفى على نحو ملائم لتنعكس هذه الاتجاهات الإصلاحية والتجديدية على تشجيع الابتكار و الابداع. فيساعد التطوير الوظيفي على زيادة مستوى رضا الموظفين وبالتالي تقليل عدد الأشخاص الذين ينوون مغادرة المنظمة. و سوف يوضح لك هذا المقال من طموح للحقائب التدريبية ما يلى:
مفهوم التطوير المهني. مراحل التطوير المهني. مهارات التطوير المهني. التطوير المهني المستمر. تطوير المهارات المهنية. مفهوم التطوير المهني
"هى مجموعة من الاتجاهات و السلوك ترتبط بطريقة مباشرة مع تجارب الموظف و نشاطاته و هذا يحدد من خلال حياته الوظيفية". "هي عملية يحدد فيها الفرد أهدافه، احتياجاته، قيمة، ظائفه المفضلة، قدراته و مهاراته"
" التطوير المهني هو عملية تحقيق الطموح و تنفيذ الأهداف". منصة التدريب والتطوير المهني الإلكترونية. "هى عملية يتم التخطيط لها بشكل منظم من قبل و تكون قابلة للتنفيذ من أجل الارتقاء الوظيفي".
التدريب والتطوير المهني بالعلا
مجالات التطوير المهني:
التعلم الرسمى: و هذا يكون عن طريق منح الشركات للموظفين فرصة الحصول على منح و شهادات من جهات رسمية أو شبة رسمية فى التخصص الذى يعمل بة. ورشات العمل المهنية: تنظم هذة الورش من قبل الشركات للموظفين و الهدف منها هو مراجعة آخر التطورات المهنية. التدريب الذاتى: و يكون عن طريق برامج و دورات تطوير المهارات الحياتية و ترتبط بتحسين القدرة على التواصل مع الآخرين واتخاذ القرارات و حل المشكلات وتطوير المهارات القيادية. نموذج خطة التطوير الوظيفي:
يقوم التطوير المهني على أساس الأداء السنوى و التقييم المحتمل و التقييم الذاتى. التدريب والتطوير المهني بالعلا. تركز خطة التطوير المهني على المستقبل و تحفيز الموظفين على حسب طموحهم. الهدف الأساسي للخطة هو تطوير مهارات الفرد وكفاءته عن طريق التدريب. 2. مراحل التطوير المهني
مرحلة البداية: في هذه المرحلة يتعرف الموظف المهتم بعمليات التطوير المهني او التطوير الوظيفي بسلبيات الوضع الحالي ،و يدرك الحاجة الى التغيير والتطوير المهني المستمر، و بعد الاقتناع بالتغير يتم وضعهم فى مرحلة البداية و الاستعداد لعملية التطوير الوظيفى. وتدعم أيضا هذه المرحلة قدرات الموظف و مهاراتة و الاحساس بالامان فى الوظيفة.
النقر على محاضرة البث المباشر. قم بتحميل برنامج teams على جهازك حيث تدار الجلسة من خلال هذا البرنامج. ونبهت الوزارة على إدارة التدريب موافاتها بتمام حضور المعلمين وفق توزيعم بالمدرسة مع توضيح عدد الحضور وفق عدد المحاضرات.
تتناول أحداث المسلسل صفات متناقضة تجمع بين أبطاله في إطار بيئي شامي اجتماعي، حيث الحب والكراهية والعنف وحب التملك وسيطرة
تتناول أحداث المسلسل صفات متناقضة تجمع بين أبطاله في إطار بيئي شامي اجتماعي، حيث الحب والكراهية والعنف وحب التملك وسيطرة القوي على الضعيف، ولكن يأتي اليوم الذي يتلقى فيه الجميع حسابهم. المزيد مثل هذا
[{"@context":",
"@type":"TVSeries",
"mainEntityOfPage":{
"@type":"WebPage",
"@id":"},
"name":"شاهد مسلسل جرح الورد الموسم الاول",
"description":"تتناول أحداث المسلسل صفات متناقضة تجمع بين أبطاله في إطار بيئي شامي اجتماعي، حيث الحب والكراهية والعنف وحب التملك وسيطرة القوي على الضعيف، ولكن يأتي اليوم الذي يتلقى فيه الجميع حسابهم.
مسلسل جرح الورد الحلقة 1
ونفت الممرضتان مسؤوليتهما في تحقيقات النيابة، عن أي تدهور في حالة المريضة. مسلسل - جرح الورد - 2018 طاقم العمل، فيديو، الإعلان، صور، النقد الفني، مواعيد العرض. وكان سعيد مصطفى حنفي، محامي منة شلبي، قد علق على حديث الممرضتين على مواقع التواصل الاجتماعي حول المعاملة غير الآدمية من قبل أسرة الفنانة، مؤكدًا أنه كلام عار تماما من الصحة، قائلاً: "منة شلبي مكنتش موجودة معاهم في البيت أصلاً يبقى إزاي بتنيمهم على الأرض ثانياً الشركة التي تم التعاقد معها وفرت لهم كل حاجة". وكانت إحدى الممرضات، اتهمت منة شلبي بالتعامل معها بـ"سادية"، قائلة: "أنا عارفة طريقتها السادية، واللي بتعمله مع التمريض". وقال المحامي حنفي إن الفنانة فضّلت عدم الحديث عن الموضوع على مواقع التواصل الاجتماعي، لمراعاة الظروف الصحية واحتراماً لها: "هي مش عايزة تدخل في مهاترات"، مؤكدا أن الفنانة قررت ترك الأمر للنيابة العامة التي وجّهت لهما اتهاماً بـ"استخدام مياه ساخنة على الجرح بدلا من المياه الدافئة كما هو متبع طبياً، ما أدى إلى تدهور الجرح والتسبب في تفتيحه". لمتابعة أخبارنا أولا بأول تابعنا على
خطوات العناية بالبشرة
روتين يومي للعناية بالبشرة