وااثق بعد انهم بحطون صورتك! يمكن ليش لا! هلابك هلاا
نورتنآآآ! 20/03/2010, 05:01 PM
مشاركات: 5, 084............
الله يعطيك العافية هلاليه........ ليش قالولك العلم عندي! <<<---- ودهآآآ تتهآآآوش! لا احسسن قم سطرني <<<--- مااقاال شي الرجال قسسم بالله! كنق العزيزية معصب على واحد في الشارع - YouTube. عم نمزح خيوووو! أأمسسسك <<<<-----
20/03/2010, 05:22 PM
زعيــم فعــال تاريخ التسجيل: 21/02/2010 المكان: الرياض
مشاركات: 275
آإعٍ منٍ جدتسسٍ انتيَ ششلوِن ططيب المششكلہِ كلٍ الصصوِر الليَ طلععت ليَ رعب.. يععنيَ بلععت الععآفيہِ خخخخٍ قسسمِ لححست مخيَ هالصصوِرآإ شسسمآإ يععطيتسٍ الععآفيهِ يالغغلآإ:$ ماننحححرِمِ منتسٍ فديتكَ اختتسٍ.. مهآإوِيَ
20/03/2010, 05:32 PM
20/03/2010, 06:15 PM
زعيــم متواصــل تاريخ التسجيل: 07/09/2009 المكان: قلبـ اكـبر منـ الدنيا ~
مشاركات: 131
اووووبسسسسسس!!!! وت از ذس! ؟
اصلا اول صوره فجعتني واحد فمو في عيونو
تاني صورة واحد يهدد واحد ويقلو: يو مست رن وي / بيكوز آي وون كل يو!! اخر صورة بيبي له عين وحده وفم كبييير // يا مامي
شكلو من جد فيها جني
عوافي يا طليانيه
20/03/2010, 07:04 PM
زعيــم مميــز تاريخ التسجيل: 27/12/2006 المكان: لاهاي - هولندا
مشاركات: 3, 847,,, هلا وغلا أخت هلالية عودة حميدة بدينا بالمواضيع اللي تلحس المخ هالصورة أمرها غريب فعلا يا انه فايروس أو انو ودك تهكري منتدى الزعيم.... ؟ <<< ايش رايك بالتحليل بس عوآآآآآفي ولا طولي الغيبة مره ثانية,,,
20/03/2010, 07:27 PM
زعيــم متألــق تاريخ التسجيل: 24/07/2008
مشاركات: 1, 304
تف تف تف بسم الله علينا عوداً حميدا هلاليه طليانيه
20/03/2010, 10:18 PM
عوافي يا طليانيه خخخخخخخخخخخخخخ
اسم الله عليتس!
باكستاني يزن 440 كلغ ويأكل 4 دجاجات و36 بيضة يوميا - Youtube
منتدى شيق للكبار والصغار أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد!
صـــوورهـ جــنــنــتــنــي !! ≪≪≪--- فيس معصب !! - نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي
السبت مارس 31, 2012 12:17 am يسلموووو ايديكي احلى صورة لوفي المطاطي عينيه لونهم احمر ** التوقيــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــع** ام عون.... الجنس: المساهمات: 1012 التسجيل: 21/03/2012 موضوع: رد: انمي معصب لكل المعصبين ~., ~<. الأربعاء أبريل 25, 2012 5:38 pm موضوع رررررررررررروعه يسلمو ملاك القلوب صاحبه الموقع الدولة: الجنس: العمر: 33 المساهمات: 2974 التسجيل: 07/03/2012 موضوع: رد: انمي معصب لكل المعصبين ~., ~<. باكستاني يزن 440 كلغ ويأكل 4 دجاجات و36 بيضة يوميا - YouTube. الأحد مايو 06, 2012 2:07 am جزاك الله الف خير وبارك الله فيج وبنتظار جديدك بكل شوووق دمتي بحفظ الرحمـــَن ** التوقيــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــع** nima noona... الجنس: العمر: 25 المساهمات: 462 التسجيل: 23/03/2012 العمل/الترفيه: طالبة موضوع: رد: انمي معصب لكل المعصبين ~., ~<. الأربعاء مايو 09, 2012 6:10 pm صور روعة و اروعهم صورة كورابيكا الاء الرحمان... الدولة: الجنس: العمر: 23 المساهمات: 1427 التسجيل: 09/06/2012 العمل/الترفيه: طالبة موضوع: رد: انمي معصب لكل المعصبين ~., ~<. الجمعة ديسمبر 14, 2012 9:58 pm ياااااااااااااي مخييفيين مررسي على المجهود عازفة لحن الحزن +1 ** التوقيــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــع** Bem 2014!!!!!
كنق العزيزية معصب على واحد في الشارع - Youtube
+2 ليزا عازفة لحن الحزن 6 مشترك كاتب الموضوع رسالة عازفة لحن الحزن..... الجنس: المساهمات: 207 التسجيل: 08/03/2012 موضوع: انمي معصب لكل المعصبين ~., ~<.
زارا البلوشي مع زوجها سمير عارف معصب.. ونيرمين محسن يقولها كل مالك تصير احلى اكثر 🤪😁😑 - YouTube
اذا واحد معصب قدامي غلط في كلمه - YouTube
إذا كان هناك طلب بخط من موظف يعمل في إدارة حكومية معينو فيقوم بملء طلب يتم نقله إلى إدارة أخرى بنفس الجهة الحكومية والتي يعمل بها فهل يجوز أن يتم الموافقة على طلب النقل الخاص بذلك الموظف. وذلك يتم التحقق له من خلال الموافقة من مدير الإدارة التي يعمل بها، والإدارة التي يود أن ينتقل إليها استنادًا على العرض الخاص باللجنة التابعة للموارد البشرية. من الجائز أيضًا أن نقوم بنقل الموظف في الفترة التي يقوم بها بعملية الاختبار وذلك في حالة واحدة وهو أن يكون النقل لوظيفة من المجموعة ذاتها التي قام بالتعيين عليها. هناك حالات يعجز فيها الموظف عن القيام بكافة الأعمال المسندة إليه في الوظيفة التي يعمل بها، فنجد أن قرار المجلس الخاص بالخدمة المدنية يجوز له أن يقوم بنقل ذلك الموظف ليقوم بأداء وظيفة غير الوظيفة التي يعمل بها حاليًا تلائم قدراته. شروط نقل الموظف من وظيفة إلى أخرى داخل الجهة – زيادة. شروط وأحكام النقل خارج الجهة الحكومية
شروط نقل الموظف من وظيفة إلى أخرى داخل الجهة من اختصاص الجهة الحكومية فتقوم بنقل الموظف، وذلك استنادًا على المصلحة العامة للعمل وطبقًا للشروط التي تم ذكرها في عقد التوظيف الخاص بالموظف. ومن الجائز أن تقوم بإتمام عملية النقل استنادًا على طلب يقدمه الموظف بخط يده، ولكن هناك شرط أن يحصل في وقت سابق على جواب ينص على أن الجهة الحكومية التي يؤدي فيها وظيفته توافق موافقة مبدئية على ذلك الطلب.
شروط نقل الموظف من وظيفة إلى أخرى داخل الجهة &Ndash; زيادة
هذا لا يجوز للموظف ويتعارض مع قواعد العمل. أن تكون الوظيفة التي تم تكليف الموظف بها ضمن إطار يدخل ضمن اختصاصات الموظف ويتوافق مع مهام الوظيفة الأولى التي يشغلها الموظف. المدة التي سيتم فيها تكليف الموظف هي سنة واحدة ولا تزيد عن تلك الفترة في حالة وجود الوظيفة خارج المقر الذي يعمل فيه الموظف. في حال كانت هذه الوظيفة داخل المقر الذي يعمل فيه الموظف يترك الأمر هنا للجهات الحكومية التي يعمل بها. إذا حصل ذلك الموظف على ترقية فلا يجوز تكليفه بأي مهمة خلال عامه الأول بعد الترقية في مكان خارج المقر الذي يعمل فيه في الوقت الحاضر ، وفي الضوء الذي تحدده الجهة الحكومية لمسافة: المهمة. 2- شروط التكليف بالمهمة الرسمية يجب أن تكون المهمة الرسمية التي تم تكليف الموظف بها مؤقتة وليست دائمة حتى لا تتعارض مع الوظيفة التي يعمل بها الموظف ، لذلك فهي من شروط نقل الموظف من وظيفة إلى أخرى. داخل الكيان. أن المهمة التي تم تعيينها للموظف تتماشى مع الخبرات التي يمتلكها ذلك الموظف وما إذا كان قادرًا على شغل هذه المهمة أم لا. إجراءات التكليف 1- داخل الإدارة وجدنا في رحلتنا شروط نقل الموظف من وظيفة إلى أخرى داخل الجهة أن داخل القسم ضروري في إجراءات التعيين ، حيث نجد أن المشرف الإداري يعمل على إيضاح الحاجة للعمل مما أدى إلى تكليف ذلك الموظف بتنفيذ مهام وظيفته الحالية وتكليف مهام وظيفة أخرى.
د التكليف:
هو تكليف الموظف بالقيام بعمل وظيفة اخرى شاغرة فعلاً او حكماً في جهة عمله اوغيرها او بمهمة سواء بالاضافة الى وظيفته الاصلية او بصفة «متفرغ» وذلك وفقاً للشروط والضوابط الواردة في لائحة التكليف. 1 شروط التكليف بوظيفة اخرى:
اشترطت لائحة التكليف عدداً من الشروط التي يلزم توفرها عند التكليف على وظيفة اخرى من اهمها:
ان يكون هناك وظيفة قائمة ومعتمدة في الميزانية. ان تكون الوظيفة شاغرة فعلاً او حكماً وان يكون هناك حاجة لشغلها. الا تكون الوظيفة من الوظائف التي يمكن ان يتم القيام بها عن طريق توزيع العمل. ان يكون هناك تقارب بين مرتبة الموظف ومرتبة الوظيفة المكلف بها بحيث لا يتجاوز الفرق بينهما مرتبتين. الا يكلف الموظف بأكثر من وظيفة واحدة في وقت واحد. ان يكون هناك تجانس بين العمل الاصلي للموظف واعمال الوظيفة المكلف بها او ان تتوفر لديه شروط شغلها. ألا تزيد مدة التكليف بعمل الوظيفة على سنة خارج مقر العمل اما داخل مقر العمل فيترك للجهة. الا يكلف الموظف المرقى خلال السنة الاولى من ترقيته خارج مقر وظيفته في ضوء المسافة المحددة للانتداب. موافقة الموظف على التكليف اوتمديده اذا كان خارج مقر وظيفته.