يركز البرنامج على تطوير برامج متخصصة في الابتكار الحكومي، لبناء القدرات الوطنية، والعمل على زيادة وعي الموظف الحكومي وتشجيعه على الابتكار، وإيجاد المرافق اللازمة. كما يطور البرنامج منصة إلكترونية توفر مصادر المعلومات وأدلة الابتكار، وتطرح من خلالها التحديات والأفكار والحلول، إلى جانب تطوير دليل لتوضيح مفهوم الابتكار الحكومي. مراجعة وتطوير الهياكل والأدلة التنظيمية
بدأت المبادرة في العام 2018 بهدف رفع كفاءة وفاعلية التنظيم الإداري في الوزارات، عبر إجراء الدراسات الاستشارية حول الوضع الراهن داخل الوزارات، وتحليله ومقارنته بتجارب أخرى، إضافة لتطوير الهياكل والأدلة التنظيمية، واقتراح بدائل تنظيمية، وأخيرا وضع الخطط التنفيذية. البرامج التدريبية في معهد الادارة العامة الترشيح. البرنامج الوطني للتدريب لرؤية المملكة 2030
برنامج وطني يهدف لتوحيد الجهود والتكامل بين الأجهزة الحكومية لتنفيذ البرامج التدريبية، التي تحقق أهداف رؤية 2030، إلى جانب تحسين انتاجية الموظف وترتيب أولويات برامج التدريب. البرنامج الوطني للتدريب عن بعد
برنامج وطني يعمل على رفع كفاءة موظفي الخدمة المدنية لزيادة معدلات الإنتاج في القطاع الحكومي، وذلك عبر إلحاقهم بدورات تدريبية مكثفة عن بعد، بدأ البرنامج في العام 2016، ووصل عدد المتدربين من موظفي الخدمة المدنية المستفيدين من البرنامج في العام 2018 إلى 7849 متدرب.
البرامج التدريبية في معهد الادارة العامة الترشيح
إثراء الفكر الإداري، وبحث ودراسة التحديات الإدارية التي تعوق تنفيذ خطط وبرامج الدولة التنموية، والوصول إلى حلول مناسبة لمعالجتها. تقديم الخدمات الاستشارية في مجال الإدارة لوحدات الجهاز الإداري للدولة تحقيقا لأهدافها في التطوير الإداري. تقديم الخدمات التدريبية والبحثية والاستشارية للقطاع الخاص وتأهيل العاملين به في المجالات الإدارية والمهنية ذات الصلة بالأنشطة المختلفة له. معهد الإدارة العامة (سلطنة عمان) - ويكيبيديا. المساهمة في إعداد الشباب العماني في التخصصات الوظيفية التي يتطلبها سوق العمل. تنمية مجالات التعاون وتبادل الخبرات في مجال الإدارة العامة مع الجهات النظيرة في الدول الأخرى. الرؤية والرسالة والقيم [ عدل]
الرؤية [ عدل]
غلاف أحد دوريات الإداري - بالإنجليزي
الريادة في تقديم خدمات التنمية الإدارية. الرسالة [ عدل]
المساهمة في رفع مستوى الأداء الإداري للسلطنة وتنمية مواردها البشرية من خلال التدريب والتأهيل الوظيفي والبحوث والاستشارات بمستوى عالٍ من التميز والإبداع. القيم [ عدل]
النزاهة والشفافية
الولاء والانتماء الوظيفي
العمل الجماعي
التميز في الأداء
التحفيز والتشجيع على الإبداع
الحفاظ على مكانة وسمعة المعهد [3]
الأنشطة والخدمات [ عدل]
للمعهد ثلاثة أنشطة رئيسية هي: التدريب، والبحوث، والاستشارات.
البرامج التدريبية في معهد الادارة العامة الحرس
من 1 إلى 30
يحصل المرشح على نصف نقطة إذا سبق له أن التحق ببرامج المعهد قبل فصلين و (1. 50) نقطة إذا سبق وأن التحق قبل ثلاثة فصول … وهكذا. ويتم حساب الفصول التدريبية اعتباراً من تاريخ تعيين المرشح في الوظيفة الحكومية إلى فترة الترشيح. 2
عدد سنوات الخدمة للمرشح. من 0 إلى 20
يحصل المرشح على نصف نقطة على كل سنة قضاها في الوظيفة. وفي حال كانت خدمته أقل من سنة يحصل المرشح على صفر. البرامج التدريبية في معهد الادارة العامة الحرس. 3
عدد سنوات الخدمة في المرتبة الحالية للمرشح. من 0 إلى 10
يحصل المرشح على نقطة واحدة عن كل سنة قضاها في المرتبة الحالية من الوظيفة. 4
عدد الفصول التدريبية التي تقدّم عليها المرشح ولم يقبل فيها اعتباراً من آخر فصل تم قبوله. من 0 إلى 20
يحصل المرشح على نقطة عن كل فصل تدريبي تقدّم عليه ولم يُقبل فيه، وذلك اعتباراً من آخر فصل قُبل فيه، وفي حال لم يسبق له أن تقدم على برامج المعهد التدريبية فإنه يمنح صفراً. 5
عدد أيام التدريب التي حصل عليها المرشح حتى الفصل التدريبي الحالي. من 0 إلى 70
يمنح لكل مرشح لم يحصل على أي يوم تدريبي من تاريخ تعيينه على المرتبة الحالية حتى الفصل التدريبي الحالي 70 نقطة. ويتم خصم نقطة منها عن كل يوم تدريبي حصل عليه المرشح حتى الفصل التدريبي الحالي وبحد أقصى 70 نقطة.
البرامج التدريبية في معهد الادارة العامة اعمال
11 نوفمبر، 2016
الوظائف والاعمال
أعلن قسم التخطيط والتطوير عن بدء الترشيح للبرامج التدريبية في معهد الإدارة العامة للفصل الدراسي الثاني 1437/ 1438هـ. وبين مدير التخطيط والتطوير صالح العنزي أن على الموظف أو الموظفة الراغبين بالالتحاق ببالرامج التدريبية تعبئة استمارة الترشيح المرفقة مع التعميم، مؤكداً أهمية مصادقة الرئيس المباشر على الترشيح، مع تحمل كامل المسؤولية على دقة المعلومات الواردة في الاستمارة، والتقيد بالمعايير المقررة خلال تعبئة استمارة الترشيح، المتمثلة في إعطاء أولوية الترشيح الموظفين المتميزين، وتوخي الدقة في مناسبة البرامج لها الموظف مع العمل الذي يقوم به فعلياً، مع أحقية الرئيس المباشر للمرشح المقبول طلب إلغاء الترشيح بناء على مصلحة العمل. البرامج التدريبية في معهد الادارة العامة - أفضل إجابة. ولفت الانتباه إلى لزوم إرسال استمارات الترشيح للموظفين والموظفات من غير شاغلي الوظائف التعليمية بالطرق الرسمية إلى قسم التخطيط والتطوير أو على بريد القسم الإلكتروني [email protected] ، مبيناً أن آخر موعد لاستقبال الاستمارات في موعد أقصاه يوم الخميس الموافق 24 /2 /1438هـ. Post Views:
138
شاهد أيضاً
لحملة الثانوية وأعلى وظايف شاغرة للرجال والنساء في الأحوال المدنية
تعلن وكالة وزارة الداخلية للأحوال المدنية عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة وترغب باستقطاب الكوادر …
يُولي معهد الإدارة العامة أهمية كبرى للتدريب عن بُعد، حيث يتم التعاون مع منصّات تدريب عالمية لتدريب منسوبي المعهد، بالإضافة إلى الاعتماد على منصة إثرائي الخاصة بالمعهد. وفتح معهد الإدارة العامة اليوم، باب الترشيح أمام منسوبي ومنسوبات الأجهزة الحكومية للالتحاق ببرامجه التدريبية المُنفذة في كل من مركزه الرئيسي بالرياض وفروعه في منطقة مكة المكرمة والمنطقة الشرقية ومنطقة عسير، وكذلك فروعه النسائية بالرياض والمنطقة الشرقية ومنطقة مكة المكرمة، خلال الفصل الأول للعام التدريبي القادم 1440 / 1441هـ. آلية الترشيح والقبول في معهد الإدارة لموظفي الحكومة
وتهدف آلية الترشيح والقبول في برامج المعهد التدريبية إلى إعطاء الأجهزة الحكومية الوقت الكافي لإدخال جميع ترشيحات موظفيها وإعطاء مسؤولي الترشيح وقتاً لاعتماد تلك الترشيحات، يلي ذلك تحديد عدد المقبولين وفق معايير تأخذ في الاعتبار حجم كل جهاز حكومي وعدد البرامج وأيام التدريب التي سبق أن التحق بها كل مرشح مع الأخذ في الاعتبار الطاقة الاستيعابية للمعهد وفروعه. البرامج التدريبية في معهد الادارة العامة اعمال. معايير المفاضلة في معهد الإدارة العامة بين المرشحين داخل جهة الترشيح
م
معيار القبول
عدد النقاط
طريقة استخدام المعيار
1
مدى حصول المرشح على برامج تدريبية في المعهد إلى ما قبل الفصل التدريبي الحالي.
الاجابة: هناك العديد من البرامج التي تقدم من قبل معهد الإدارة العامة ومنها:- |*برنامج التدريب القصير *برامج التدريب الموجهة *برنامج التدريب عن بعد *برامج الخاصة *البرامج الاعداد لحملة شهادات الثانوية *برامج اعداد لحملة الشهادات الجامعية *برامج اعداد وتطوير القيادات *برامج اللغة الانجليزية.
من جانبه، قال الدكتور عبد الباسط أحمد الشيبي، الرئيس التنفيذي للدولي الإسلامي، إن إجمالي إيرادات البنك وصلت بنهاية الربع الأول إلى 593. 4 مليون ريال، فيما بلغ إجمالي الأصول 64. 8 مليار ريال مقارنة بـ62. 3 مليار ريال بنهاية الربع الأول من عام 2021 وبعدل نمو 4. 0%، كما ارتفعت أرصدة ودائع العملاء لتصل إلى 39. 8 مليار ريال وبمعدل نمو 4. 2%. سجائر سويسرية تروج بالمغرب تهدد صحة المستهلك بأمراض قاتلة – jaridatipress جريدتي بريس. وواصل البنك جهوده في تعزيز الكفاءة التشغيلية (التكلفة إلى العائد)، حيث استقرت بنهاية الربع الأول من عام 2022 عند مستوى 19. 3%، ويسعدنا أن نشير إلى أن هذه النسبة تعتبر من النسب المتميزة سواء على الصعيد المحلي أو الدولي.. وأضاف: «إن إجمالي حقوق الملكية بنهاية الربع الأول من عام 2022 بلغت 8. 3 مليار ريال، فيما سجلت كفاية رأس المال بازل III نسبة 17. 3%، وهي أعلى بكثير من الحد التنظيمي المطلوب، الأمر الذي يؤكد قوة المركز المالي للدولي الإسلامي إزاء المخاطر المحتملة». وأكد د. الشيبي أن جزءاً رئيسياً من تعزيز الأداء التشغيلي للبنك تمثل في النقلة النوعية التي تم تحقيقها في مجال التحوّل الرقمي، حيث واصل الدولي الإسلامي تنفيذ خطته في مجال التحول الرقمي وتم إضافة الكثير من الخدمات عبر القنوات الرقمية كالجوال المصرفي والإنترنت المصرفي ومنها إمكانية فتح حسابات جديدة وخدمة دفع الضرائب للشركات بالتعاون مع الهيئة العامة للضرائب كما كثف البنك تعاونه مع شركات عالمية رائدة كشركة ماستركارد بهدف تعزيز حلول الدفع الرقمية وإغناء تجربة العملاء في هذه المجالات وفق أفضل المعايير العالمية.
سجائر سويسرية تروج بالمغرب تهدد صحة المستهلك بأمراض قاتلة – Jaridatipress جريدتي بريس
5% إلى 39. 8 ألف دولار ارتفع سعر عملة بيتكوين الرقمية المشفرة بنسبة 0. 5% ليصل إلى 39 ألفا و809 دولار ، وفقا لبيانات جمعتها وكالة بلومبرج للأنباء اليوم. وتقلبت أسعار بيتكوين بمتوسط بلغت نسبته 1. النفط يتراجع إلى 100 دولار وسط مخاوف تراجع الطلب | النفط - أسعار. 4%، حيث يتم تداولها بين 39 ألفا و305 دولار و39 ألفا و868 دولار. وانخفضت الآن بنسبة 42% عن أعلى مستوى وصلت إليه في 10 نوفمبر عند 68 ألفا و992 دولار. وخسرت عملة بيتكوين 1. 5% من قيمتها في الأسبوع الماضي وتراجعت بنسبة 14% حتى الآن هذا العام. سلام عليكم موجود القاح كرونا بدون ابره انزلك محصن تشيك وتاكد جرعه اولى ثانيه ثالثة بدون حضور *عاجل قروض بنك التنميه للموظفين*📰📃 *والعاطلين /موظف حكومي/ عسكري /زواج /عمل حر / شركه*📈📉 *بدون وظيفة نستخرج لك قرض ١٢٠ الف من بنك التنميه *خلال اسبوع *⏱️⏱️ *القرض يكون في حسابك *🏷️🏷️ ملاحظه❗️للمصداقيه الدفع بعد الانجاز ⏪ أفضل أنواع المقــٓويـات الطبيعية💫 للعلاقة الزوجـَية السٓعيدة 😍 ✓كـٓريــمـات ✓حـبـوب ✓بـخٓـاخ √قـطـرات.. و عـلكـة للـنساء ✓أجـهـزة تـٓكبـير والعديد من المنتجات تجدوها في حسابي💫 راسٰـلـنـــي ،،،، 🔛. 📞 هبوط الاستثمار الأجنبي المباشر بالأردن إلى 622.
النفط يتراجع إلى 100 دولار وسط مخاوف تراجع الطلب | النفط - أسعار
وأضاف السادة أن هذه الأجواء الرمضانية الودية من شأنها أن تزيد الألفة والتواصل بين الموظفين في جميع الإدارات مما يحقق مزيدا من التكامل ويدعم مصلحة العمل ويزيد من تحسين الأداء. من جانبه، أكد السيد محمد ناصر المهندي مدير إذاعة قطر أن التجمع مع الإعلاميين والموظفين في رمضان حول الغبقة السنوية يأتي كفرصة مميزة لمناقشة ما قدمناه في رمضان، موجها الشكر إلى سعادة الشيخ عبدالعزيز بن ثاني آل ثاني الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للإعلام والذي حرص على التواجد للاستماع لأهم الأطروحات الخاصة بالمخططات البرامجية في رمضان، مبينا أن الإذاعة حققت الكثير من الأهداف المرجوة من برامجها خلال الشهر الفضيل، وأضاف «فرق العمل في إذاعة قطر استعدت قبل رمضان بفترة كبيرة للوصول إلى مخطط برامجي متكامل، يراعي خصوصية الشهر ويلبي طموحات المستمعين». جولة في أستوديوهات التلفزيون
قام سعادة الشيخ عبدالعزيز بن ثاني آل ثاني الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للإعلام بجولة في أستوديوهات برنامج الغبقة الرمضاني واطلع على سير العمل، و«الغبقة» هو برنامج مسائي رمضاني يومي يقدم فقرات شيقة ومفيدة مع مجموعة من الضيوف المعروفين بخبرتهم في المحاور التي يطرحها المقدمان حسن الساعي وسعد بورشيد.
«الدولي الإسلامي» يربح «294.9» مليون
hظهرت نتائج 13 عيّنة من فروع متنوّعة للسادة البدور وآل راجح الجمامزة الأعرجيّة الحُسينيّين من مدينة قِنا الصعيديّة – والأصل من المدينة المنوّرة مع عودة بعض فروعهم إليها بهجرة عكسيّة عبر طريق القصير-الوجه البحري -، وهي فاحصة لدى YSEQ وموجبة جميعها لتحوّر الإمام علي ( ع) FGC10500 أو التحوّر الطاهري العقيقي ZS10833. مبارك لهم. وهذه قائمة بالعيّنات الفاحصة وأرقامها ونتائجها وتوزيعها الجغرافي:
وقد تمّ تطوير فرع السادة آل راجح ( أحد فروع السادة البدور) بعيّناته السبعة بشكل أوسع لمعرفة مواقع تحوّرين مُتاحين للفحص لدى YSEQ ، وجاءت نتيجتَيهم تماماً كما هو بيِّن في الجدول أعلاه. وقد تزامن ذلك مع ظهور نتيجة إحدى عيّنات آل راجح ( الأولى في الجدول) في FTDNA وجاءت مطابقة لعينات آل بدوي وآل راجح بمسافة 1 و 2 من 37 STRs ( يتمّ ترقيتها أيضاً إلى Y700). وينتهي نسب أصحاب العيّنات ال 13 جميعاً إلى السيّد عامر بن بدر ( وله النسبة) بن نجاد بن جيدة بن القاسم بن علي بن عمير ( الجدّ الجامع لهم مع السادة النوائل) بن القاسم بن جمال الدين جمّاز الأوّل ( أمير المدينة المنوّرة 583-600 هـ) بن عزالدين القاسم ( أبو فليتة) بن مهنـا بن شهاب الدين الحسين بن مهنا الأكبر بن داود بن القاسم بن عبيد الله بن طاهر بن يحيى النسّابة بن الحسن بن جعفر بن عبيد الله الأعرج بن الحسين الأصغـر ( وإليه ترجع نسبة بني حسين) بن الإمام علي زين العابدين بن الإمام الحسين السبط عليهم السلام.
0 بلاديوم: زنك / السيريا) هي عند 220 درجة مئوية و 20 بار و2400h-1 GHSV مع نسبة مدخل المتشكل، تم الحصول على 14% ثاني أكسيد الكربون محول و 95% اختيارية للميثانول. تم اختزال المحفز تحت درجة حرارة عالية (550 درجة مئوية) وتحت تدفق الهيدروجين ليتشكل Ce3+ و مزيج بلاديوم - زنك (عبر وسيط Pd2Zn) لخلق مواقع نشطة لثاني أكسيد الكربون وامتزاز ذرة الهيدروجين وإيجاد روابط فلزية قوية على السطح تكون مسؤولة عن النشاط التحفيزي العالي. تحليل سطح المحفزات تم بواسطة جهاز XPS لحالة الاكسدة: Pdo والنسبة الذرية للبلاديوم: زنك التي تصل للقمة عند 1. 0 بلاديوم: زنك / السيريا والتي تتوافق جيدا مع الملاحظات التجريبية للدرجة العالية زمانا- مكانا لانتاجية الميثانول. دراسة الانجراف (DRIFTS) في – الموقع أيضا، أظهر علم حركة السطح في تكوين الميثانول ليتم اقتراح طريقتين مختلفتين لعملية التفاعل تتنافسان في السطح وهما: 1) الفورمالدهايد و 2) حمض الفورميك كتفاعل سطحي وسي. المشرف:
د. شريف فخور زمان
نوع الرسالة:
رسالة ماجستير
سنة النشر:
1440 هـ
2019 م
تاريخ الاضافة على الموقع:
Wednesday, August 21, 2019
الباحثون
اسم الباحث (عربي) اسم الباحث (انجليزي) نوع الباحث المرتبة العلمية البريد الالكتروني
اوبيمي عبد الله اوجيلادي OJELADE, OPEYEMI ABDULAHI باحث ماجستير
الملفات
اسم الملف النوع الوصف
pdf