ولاقالو لازم تحضرون الزواجات والمناسبات ولاعياد بالزي البريدي. هذا حق الشغل بس
الزي ( المــــــــوحـــــد) جميل جدا.. وتستطيع أن تذهب وتفصل من أفخر الاقمشة مايناسبك بشرط نفس الالوان المطلوبة فقط. وش قصة عمال البلدية ( وزنوبه) وجزمات وغيرها. موظفين يرغمون على اللبس غصبا عليهم .؟. وش اللي جاب طاري الفتوحات وغزوات..
لايكون طارق ابن زياد عندما فتح الاندلس( المجد الضائع) كان طاق شماغ البسام بدون مرزام. أو القائد محمد ابن القاسم عندما فتح بلاد السند والهند كان يشتهر بتشخيصته ( الكوبرا) هذا زي موحد لموظفين مؤسسة البريد السعودي يجعل الموظف مميز عن غيره من المراجعين ومعروف لديهم. ومعرفه موقعة ودرجتة ليميز العميل بأن هذا الموظف موظف استقبال, وهذا المشرف وغيره. هناك عيب واحد فقط للزي الموحد ربما المعرضون يقصدونه بطريقة غير مباشره وهو ( إذا فركت أو نسيت لك ساعة تودي المدام تجيب البزارين من مدارسهم انك تكون واضح)
يجب تطبيق الزي الموحد للبريد السعودي ليتميز الوظف عن غيره وتخف حركتة بالعمل ياجماعه ترى عملنا اكثره ميداني أكياس وطرود يبي لك تقفل وتفتح الارساليات يعني شغل ماهو تزكرت.. الزي السعودي نفتخر بة. ولكنه زي رسمي للمجتمع. وليس عيبا ولاحراما وضع زي موحد لكل قطاع.
برقع وشماغ تحدي بين الشباب والبنات - الصفحة 2 - حلول البطالة Unemployment Solutions
29-09-2008, 11:16 PM
المشاركه # 1
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Oct 2006
المشاركات: 638
هذي قطوة من لبنان شوفوا يا هوامير البورصة وش حلاتها
وهذي صورة لقطاوتنا شوفوا وشلون حاطة بنت البكار بدون مرزام ناوي يتهاوش
29-09-2008, 11:29 PM
المشاركه # 2
تاريخ التسجيل: May 2007
المشاركات: 499
مافيه أحلى من الحنطاوي
السعودي
أحسن
29-09-2008, 11:40 PM
المشاركه # 3
البس اللي لابس شماغ يقولون ان الشرطة تدور علية سارق اسطوانة غاز:5::4::5:
29-09-2008, 11:42 PM
المشاركه # 4
تاريخ التسجيل: Jul 2006
المشاركات: 271
يا ملح السعودي... يا نااااس
موظفين يرغمون على اللبس غصبا عليهم .؟
مساء الورد
وياهلابك يا شخبار قلبك
ان شاء لله نجاوب ع كل الاسئله واعذرونا لو كان فيه تقصير
يالله نبدا بسم بالله 1/متى اول مره لبست فيها الشماغ؟
من زمان وعودتنا عليها المدرسه وكم كان عمرك ؟
وانا صغير بس كم مادري بالظبط 2/أي أنواع الأشمغه تفضل؟
مافي نوع محدد. اللي يعجبني طريقه تصميمها اشتريها.. شو ما كان نوعها مافرقت وماهو نوع شماغك؟
شماغي الحالي NINA RICCI 3/مالون الشماغ الذي تفضله؟
<أحمر او أبيض>
اكيد الشماغ.. برقع وشماغ تحدي بين الشباب والبنات - الصفحة 2 - حلول البطالة Unemployment Solutions. الاحمر 4/ماهو أعلى مبلغ شريت فيه شماغ؟
اغلى شماغ اخذته كان بـ 275 5/متى آخر مره شريت فيها شماغ؟
شهر 12.. لاني ما البس الشماغ الا بالمناسبات والطلعات بس 6/صور لنا شماغك او جيب صوره لشماغ أعجبك..
هذي الصوره اخذتها من النت. بس نفس الشماغ اللي البسها حاليا 7/كم يوجد لديك شماغ؟
6 وكلها شماغ 8/هل تحب لبس الشماغ بمرزام أو بدون؟
اكيد بمرزام. بدون مرزام يجي شكلها غبي 9/هل ترى ان شكلك بالشماغ أحلى أو بدون شماغ؟
بكل الاحوال شكلي حلو بشماغ او بدون ههههه 10/هل تعتقد أن لبس الشماغ ضروري؟ ولمــــــاذا؟
مو ضروري لكن العادات اجبرتنا عليها..
الله يعطيك العافيه ع الاستضافه. تقديري لك
مـــــــــــــــــــبــــــــــــــروك عـليك المنصب الكبير .. يا صغيري - هوامير البورصة السعودية
شماغ 20/02/42 01:44:00 م مهندس سعودي يصمم مبنى على هيئة شماغ ويطمح لتنفيذه في المملكة (فيديو) مهندس سعودي يصمم مبنى على هيئة ' شماغ ' ويطمح لتنفيذه في المملكة (فيديو) ابتكر المهندس حسام محجوب تصميماً لمبنى مقتبس من الزي السعودي، حيث صمم مبنى على هيئة"الشماغ"، الذي يرتديه غالبية المواطنين في المملكة. وقال محجوب، خلال برنامج"اليوم" المذاع على قناة"الإخبارية"، إنه فكر فور عودته إلى المملكة وإنهاء دراسته في الخارج في تغيير الهندسة المعمارية في المملكة، وتوثيق الثقافة السعودية في المباني المعمارية. وأضاف أن الكثير ممن قابلوه في الخارج تساءلوا عن ماهية الشماغ السعودي، مضيفاً أن ذلك دفعه للتفكير في تصميم بناء على هيئة شماغ. ولفت إلى أنه درس لمدة سنتين كيفية تطبيق هذه الفكرة، ووجد أنه من السهل بناؤه، مضيفا أن تأكيد ولي العهد بأن نيوم بلد الحالمين شجعه على أن يحلم بأن يتم بناء مبنى الشماغ في المملكة. اقرأ أكثر: أخبار 24 - السعودية » «إدارة التفويج» بشؤون الحرمين تكشف لـ «اليوم» استعدادات العشر الأواخر «إدارة التفويج» بشؤون الحرمين تكشف لـ «اليوم» استعدادات العشر الأواخر اقرأ أكثر >> خبر تافه والمهندس فاضي ليس جميلا وين الشماغ هنا!!!
وقال العلماء إن الروبوت قد يطرح في الاسواق خلال الاعوام الخمسة المقبلة.
وبالتالي فإن إحدى أهم طرق المقارنة بين الشركات المختلفة هي الكفاءة العالية ، وليس الكفاءة فقط ، حيث تؤثر الكفاءة بشكل جذري على استخدام الموارد وتوفيرها في الوقت والجهد في إنتاج منتج ، وهذا لا يقلل من الكفاءة ، حيث من الضروري الانتباه إلى الكفاءة التي تسمح للمؤسسات والشركات بتحقيق النتائج أو الأهداف المرجوة. وبالتالي ، يجب أن تكون هناك كفاءة وفعالية في أي منظمة. راجع أيضًا طلب التفويض الإلكتروني بالعناصر من خلال قراءة هذا المقال: طلب التصريح الإلكتروني وعناصره
أمثلة على الفعالية والكفاءة
يمكننا شرح الفرق بين الكفاءة والفعالية بمثال طالب ، لأن الهدف الرئيسي للدورة سيكون النجاح. يتحقق شرط الفعالية هنا إذا نجح ، حتى ولو بدرجة مقبولة ، لكنه في ذلك الوقت لن يكون قد حقق مفهوم الكفاءة. فيما يتعلق بشرط الكفاءة ، فهذا يعني أن الطالب يحصل على درجة امتياز. مثال آخر: تجد حشرة صغيرة ولكنها ضارة في منزلك وتريد التخلص منها. على سبيل المثال ، إذا قمت باستخدام مطرقة ثقيلة وضربت ضربة واحدة والقضاء عليها ، فهذا يعني أنك وصلت إلى حالة الفعالية ، أي تدمير الحشرة ، ولكن في هذه الحالة تكون قد وصلت إلى حالة الفعالية دون النظر.
الفرق بين الكفاءة الاقتصادية والفعالية الاقتصادية
الفرق بين الكفاءة والفعالية وعلاقتها بالقيادة والإدارة
الفرق بين الفاعلية والفاعلية هناك فرق واضح بين الكفاءة والفاعلية ولكن ما هو الفرق وما هي العلاقة بين الفعالية والكفاءة ، وهل الكفاءة تعتمد على الكفاءة أم العكس ، وما هي العلاقة بين الكفاءة والفعالية. الكفاءة مع القيادة والإدارة ستجد الإجابة على كل هذه الأسئلة في هذا المقال. للحصول على أفضل شكل من أشكال خطاب الشكر على الجهود ، راجع هذا الموضوع: تنسيق خطاب الشكر لجهود القائد والموظف
مفهوم الكفاءة والفاعلية
كثير من الناس لا يفهمون الفرق بين مفهومي الكفاءة والفعالية لدرجة أن البعض يعتقد أن الكفاءة هي الكفاءة ، وهذا خاطئ تمامًا ، لذلك سنشرح لك الفرق بين المفهومين. أولاً الكفاءة: يمكننا تعريف الكفاءة على أنها الاستخدام الأمثل لما هو متاح لك من الموارد لتحقيق هدفك بأقل تكلفة ووقت وجهد ، أي زيادة إنتاجيتك في وظيفة معينة. لكن عليك أن تأخذ في الاعتبار تقليل الجهد والوقت والتكلفة ، أي يمكننا القول أن الكفاءة تكمن في حقيقة أنك تحصل على أكبر عدد ممكن من المنتجات والنتائج ، ولكن بأقل قدر ممكن من الاستثمار. ثانيًا ، الكفاءة: أداء المهام والأشياء التي يجب القيام بها فقط.
الفرق بين الكفاءة والفعالية
تفاجأ الشاب وقال في نفسه: بذلت جهداً أكثر من ذلك بكثير. رجل عجوز ، فلماذا يفعل أكثر مني وأنني أقضي وقتًا في العمل أكثر مما هو عليه منذ وصولي مبكرًا؟ فأخبر الشاب العجوز بما كان يدور في خلده ، فضحك الرجل الفقير وقال له: يجب أن تضع عقلك في اختيارك. تفاجأ الشاب وأدان أن الفأس ليس لديه عقل ليكون له عقل. قال له الرجل العجوز: "سوف تضرب الحجر بشدة ، لكن هذا ليس أهم شيء وليس الوقت الذي تقضيه ، لكن أهم شيء هو الطريقة والاستراتيجية التي تستخدمها ، حيث من المهم أن تأخذها" العناية بهم ". كيف تضرب الصخرة وأين تضربها بالضبط. من الممكن أن تضرب ضربة واحدة ، لكن النتيجة ستكون أفضل بكثير من مائة إذا انتبهت إلى المكان والطريقة والوقت المناسبين للإضراب. لذلك ، نستنتج أنه لا يكفي أن تكون فعالًا لتحقيق المزيد ، ولكن من المهم جدًا استخدام الموارد التي لديك بشكل فعال. هذا مثال واضح على الفرق بين الكفاءة والفعالية. تعرف على الحد الأدنى للأجور في السويد وما هي المستندات المطلوبة للعمل في قطاع التعليم في السويد من خلال قراءة هذا الموضوع: الحد الأدنى للأجور في السويد والمستندات المطلوبة للعمل في قطاع التعليم في السويد
علاقة الكفاءة والفاعلية بالقيادة والإدارة
إذا استفدت إلى أقصى حد من شروط الكفاءة ، فهذا يعني أنك استخدمت مبادئ القيادة.
الفرق بين الكفاءة والفعالية وعلاقتها بالقيادة والإدارة - ايوا مصر
الفرق بين الكفاءة والفعالية تعتبر العلاة بين الكفاءة والفعالية علاقة تكامل وهما وجهان لعملة واحدة في أغلب الأحيان مع اختلاف بسيط عند الحاجة الى امور وشرح أكثر دقة، وتعبر الكفاءة عن قدرة انتاج العمل حسب ما هو مخطط له بأقل وقت ممكن وأعلى جودة وكذلك أقل سعر مع الالتزام بالمخطط الزمني للمشروع ، بينما تعبر الفعالية عن قدرة الشخص أو المنتج على القيام بدوره بفعالية دون الالتفات الى الوقت الزمني أو السعر المستخدم للانتاج أو حتى الكفاءة فمفهوم الكفاءة هو أعلى وأكبر من مفهوم الفعالية ويتم استخدام المصطلحين والمفهومين في علم الإدارة للتفريق بينهم. أيهما أفضل الكفاءة والفاعلية تعتبر الكفاءة هي الوجه الآخر للفعالية وعند إنتاج العمل يجب أن يتم إنتاجه بكفاءة عالية ومن ضمن الكفاءة الفعالية، العلاقة بين الكفاءة والفعالية إن مفهوم الكفاءة ملازم لمفهوم الفعالية ، ولكن لا ينبغي استخدامه بالتبادل. قد تكون المنظمة ذات كفاءة ، لكنها ليست فعالة ، أي أنها تحقق أهدافها ، ولكن في حيرة ، ويؤثر عدم كفاءة المنظمة سلبًا على سبب فعاليتها ، ويمكن اعتبار الكفاءة على أنها "تؤدي العمل بشكل صحيح "في حين أن الفعالية" تفعل الشيء الصحيح "، وبالتالي فإن المفهومين يكمل كل منهما الآخر الفعالية.
الفرق بين الكفاءة والفعالية وعلاقتها بالقيادة والإدارة - إيجي برس
وقد أوضح علماء اللغة تفسيراً واضحاً للاختلاف بين المعنيين، حيث تم تفسير كلمة فاعلية على أنها التأثير والجدوى من الفعل، فهي مصدر مركب من صيغة الفاعل، بينما تم تفسير كلمة الفعالية على أنها تعنى المبالغة في الفعل. قد يهمك أيضًا: ما هي أنواع مؤشرات الأداء
الفرق بين الكفاءة والفعالية والأداء
الكفاءة والفعالية والأداء هي تعبيرات تستخدم كثيراً في العمليات الإدارية، ويتم استخدامها بشكل واضح في إدارة الموارد البشرية، لذلك يجب معرفة الفارق في المعنى بينهم، حيث أن لكل منهم معنى وهدف يختلف عن الآخر. فالكفاءة تعنى القيام بالأعمال بطريقة صحيحة أي ما يضمن الاستغلال الأمثل للموارد، لذلك فعند تقيم منشأة أو عمل أو موظف من ناحية الكفاءة. فلا يجب النظر فقط إلى قدرته على الوصول إلى الهدف ولكن يجب التأكد من استغلال الموارد المتاحة على أكمل وجه وعدم أهدرها. أما الفاعلية فهي خارطة الطريق حيث يتضمن مفهومها القيام بالأعمال الصحيحة، ولك يعنى أنها ترتبط بشكل مباشر بتحقيق الأهداف التي تم تحديدها، ولكن الفاعلية لا تنظر إلى الموارد واستخداماتها فهي تركز على تحقيق الأهداف فقط. أما الإداء فهو مفهوم يختلف عن كل منهم حيث أن الإداء يعنى إنجاز مهمة معينة يتم تحديدها مسبقاً، فهي التحقيق الحقيقي لكل مهمة مطلوبة.
ما الفرق بين الكفاءة والفاعلية – صناع المال
مستوى قرب النتيجة الفعلية مع النتيجة المخطط لها هو الفعالية. الكفاءة هي "القيام بالأشياء المثالية" في حين أن الفعالية هي "القيام بالأشياء المثالية". الكفاءة لها منظور المدى القصير. وعلى العكس ، فإن المدى الطويل هو وجهة نظر الفعالية. الكفاءة موجهة نحو الغلة. على عكس الفعالية ، التي هي موجهة نحو النتيجة. يجب الحفاظ على الكفاءة في وقت تنفيذ الإستراتيجية ، في حين تتطلب صياغة الإستراتيجية فعالية. يتم قياس الكفاءة في عمليات المنظمة ، ولكن يتم قياس فعالية الاستراتيجيات التي يتم إجراؤها بواسطة المنظمة. الكفاءة هي نتيجة الإخراج الفعلي بناءً على عدد المدخلات. من ناحية أخرى ، الفعالية لها علاقة بالوسائل والغايات. الكفاءة والفعالية على حد سواء لها مكانة بارزة في بيئة الأعمال التي يجب أن تحتفظ بها المنظمة لأن نجاحها يقع عليها. الكفاءة لديها نهج استقرائي ، أي أنه يقيس أداء العمليات ، والعمليات ، والعمال ، والتكلفة ، والوقت ، وما إلى ذلك داخل المنظمة. لديها تركيز واضح على تخفيض النفقات أو الهدر أو التخلص من التكاليف غير الضرورية لتحقيق المخرجات بعدد من المدخلات المحددة. في حالة الفاعلية ، لديه منهج خارجي ، يسلط الضوء على العلاقة بين منظمة الأعمال وبقية العالم للوصول إلى وضع تنافسي في السوق ، أي أنه يساعد المنظمة على الحكم على فاعلية المنظمة بأكملها من خلال جعل الاستراتيجيات واختيار أفضل الوسائل لتحقيق النتيجة.
[٣]
أيهما أفضل الكفاءة أم الفاعلية؟
يُحدد القائد الفعال الأولويات بصورة ملحوظة، كما يتجنّب الأزمات من خلال التخطيط للمستقبل، ونظرًا لأنّ القادة الفعالين يتعلّمون إتمام الأشياء بصورة صحيحة فإنّهم يتطلبون تعلّم إدارة الوقت، ووضع استراتيجيّة طويلة المدى لتحقيق الأهداف، لذا فإنّه يتوجّب على القائد الناجح الدمج بين الكفاءة والفعالية ووضع الكفاءة خطوة أولى للنجاح، وهذا يعني أن تضافر الفعاليّة والكفاءة معًا يُنتجان قائدًا ناجحًا، وجمعهما معًا يؤدي لاتخاذ قرارات صحيحة. [٤]
والجدير بالذكر أن الخطوة الأولى في تحقيق التوازن بين الفعالية والكفاءة هو وضع هدف الفعاليّة أولًا، ثم التحوّل إلى الكفاءة، والاستمرار بالتناوب بينهما في دورة مستمرة، ممّا يؤدي إلى تحسين الإنتاجيّة وإنجاز المزيد من الأنشطة المهمة في فترة زمنيّة أقصر. [٥]
المراجع
^ أ ب ت "Difference Between Efficiency and Effectiveness", keydifferences, Retrieved 23/6/2021. Edited. ^ أ ب "Difference between effectivity and efficiency in manufacturing", qmstips, Retrieved 23/6/2021. Edited. ↑ "EFFECTIVENESS AND EFFICIENCY", referenceforbusiness, Retrieved 23/6/2021.