- الصّدقة نوع من أنواع التكافل الاجتماعيّ، حيث تتعمَّق فيها الأخوَّة بين أفراد المجتمع، وتنتشر المودة والمحبة بين الناس، وتسود الرحمة في المجتمع المسلم؛ فتصبح جميع أُسره كالجسد الواحد، متعاضدة، متماسكة، متراصة، ويظهر ذلك في رحمة الغني للفقير، وعطف القوي على الضعيف، وتنكسر دائرة الحسد بين الناس بعد أن يصبح الناس جميعاً شركاء في النّعم، وتتلاشى الفجوة بين الأغنياء والفقراء، وتختفي نظرة الحقد عند الفقراء اتجاه الأغنياء. - الصدقة سبيلٌ لإصلاح المجتمعات من الجرائم، وطريقٌ لوقاية أبناء المجتمع المسلم من السير خلف الانحراف الناتج عن الفقر، كما أنّ لانتشار الصدقة في المجتمع أثر في تقليل وقوع الشباب في الجريمة بدافع تأمين قوتهم وقوت عيالهم، حيث إنَّ من دوافع الجريمة الفقر والعَوَز والفاقة؛ وذلك ما يجعل المرء تحت تأثير ضغط توفير تكاليف ومستلزمات الحياة. - الصدقة تُصلح منظومة الأخلاق في المجتمع المسلم، فالفقر والحاجة من العوامل التي تدفع الإنسان إلى الكذب، والغش، وإخلاف الوعد، وأكل مال الناس بالباطل وغير ذلك من الأخلاق المذمومة، فلذلك كانت الصدقة من سبل سد تلك الأبواب الفاسدة، حيث تدفع المسلم لتحرّي الفضائل في ظل مجتمعٍ تسوده الرأفة والرحمة.
- ما هي صدقة التطوع ؟ - موسوعة حلولي
- جريدة الرياض | اعتماد مركز التدريب العدلي لتقديم البرامج التدريبية لموظفي وزارة العدل
- برامج التدريب المقدمة من مركز التدريب العدلي - المصريون
ما هي صدقة التطوع ؟ - موسوعة حلولي
أن يُعطي المتصدِّق الصدقة لمستحقيها من الفقراء والمساكين بنفْس طيبة ورضا ظاهرٍ للآخذ، وبوجه بشوش، وذلك حتى لا يقع الفقير في نفسه شيءٌ من الحرج. فضل صدقة التطوع
لصدقة التطوع العديد من الفضائل التي تعود على المُتصدّق فيتنفع بها؛ مما يعني أنّ فائدة الصدقة لا تقتصر على الفقير والمحتاج، بل هي متعدية؛ تنفع صاحبها قبل أن ينتفع بها الفقراء والمتصدَّق عليهم، ومن فوائد الصّدقة للمتصدّق:
الصّدقة تُكفّر الذنوب والخطايا. بابٌ لتكثير الحسنات ومضاعفتها. الصّدقة بابٌ من أبواب الرزق، حيث إنّ الله سبحانه يخلف على المُتصدّق لقاء ما تصدَّق به من المال بأضعافٍ مثله. الصّدقة تضمن نماء الأموال عند الله، وتزيد البركة فيها. سبب لدخول الجنة، فكلما تصدّق المسلم بماله خالصاً لوجه الله يغفر الله من ذنبه، حتى يلقى الله بلا ذنبٍ ولا وزر.
أَلا يُتْبِعَ المتصدق صدقته بِالمَنِّ وَالأَذَى: قال الله تعالى في كتابه العزيز: (يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ لاَ تُبْطِلُواْ صَدَقَاتِكُم بِالْمَنِّ وَالأذَى). قال القرطبى: (المنّ غالباً يقع من البخيل والمعجب، فالبخيل تعظم في نفسه العطيّة وإن كانت حقيرة في نفسها، والمعجب يحمله العجب على النظر لنفسه بعين العظمة، وأنه منع بحاله على المعطى وإن كان أفضل منه فى نفس الأمر وموجب ذلك كله الجهل ونسيان نعمة الله فيما أنعم به ولو نظر مصيره بعلم أن المنة للآخذ لما يترتب له من الفوائد). فكما أنّ الرياء يُبطل العمل فإنّ المن والأذى إن تبعا الصدقة يُبطلانها ويذهبان أجرها، ولا يبقى للمتصدق من صدقته أجرٌ ولا نفع لا في الدنيا ولا في الآخرة، والمنان كالمرائى، حيث إنّهما يُظهران للناس أنهما يريدان وجه الله في العمل، في حين أنّ قصدهما المدح والشُّهرة، وأن يصفهما الناس بالصفات الحسنة؛ فيشكرونهما ويُمجِّدونهما ويمدحونهما، وقد شبه الله المرائي والمنّان بالصخرة الصماء الملساء التي عليها تراب، يُنزل الله عليها المطر من السماء، فيُزال التراب عنها وتبقى صخرة ملساء لا خير فيها، وكذلك المنان والمرائي يُزيل الله عنهما ما قاما به من أعمالٍ وصدقاتٍ في الدنيا بريائهما فلا يبقى لهما من العمل شيء.
ت + ت - الحجم الطبيعي
منح المركز الوطني للمؤهلات التابع لوزارة التربية والتعليم شهادة الاعتماد إلى معهد التدريب القضائي في وزارة العدل، وذلك بعد أن استكمل المعهد المتطلبات والشروط الفنية للاعتماد من قبل المركز كجهة مانحة ومعتمدة للمؤهلات المهنية في القطاع القضائي والقانوني، للقيام بالرقابة على المؤسسات التدريبية المعتمدة او التي ترغب بطرح مؤهلات او برامج مهنية، والتأكد من ضمان جودة طرح المؤهلات وإصدار الشهادات المهنية. ويستهدف المركز الوطني للمؤهلات تمكين وتأهيل الكوادر الوطنية المتخصصة، بما يتماشى مع رؤية القيادة الرشيدة في إعداد وتأهيل الكفاءات الوطنية المتميزة في التخصصات كافة. وقال الدكتور محمد يوسف بني ياس، مستشار التعليم العالي مدير المركز الوطني للمؤهلات، إن المركز يعزز مسيرة التميز والريادة لتحقيق نقلة نوعية في التدريب والتعليم، بهدف الاستدامة المعرفية وتطوير القدرات والممكنات المؤسسية، وتنمية الكادر البشري وتأهيلهم لامتلاك المعرفة والقدرة على استخدام التقنيات الحديثة للمشاركة بفاعلية في مسيرة التميز وتطوير الخدمات التي تلبي توقعات المتعاملين. برامج التدريب المقدمة من مركز التدريب العدلي - المصريون. وأضاف أن المركز يتطلع من خلال الشراكة مع المؤسسات والهيئات الوطنية المختلفة إلى تحقيق أفضل المخرجات التي تعزز الاستثمار في العنصر البشري وتهيئته وتأهيله مهنياً، وتمكينه من المنافسة في أداء مهامه بكل كفاءة بما يتناسب مع متطلبات واحتياجات تطوير العمل المؤسسي وفق أفضل المؤشرات العالمية.
جريدة الرياض | اعتماد مركز التدريب العدلي لتقديم البرامج التدريبية لموظفي وزارة العدل
وافق وزير الخدمة المدنية المكلف رئيس لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية الدكتور عصام بن سعد بن سعيد على اعتماد (مركز التدريب العدلي) التابع لوزارة العدل، كجهة تدريب لتقديم البرامج التدريبية في المجال (العدلي والقانوني) وتطبيق أحكام لائحة التدريب على الموظفين الملتحقين بها المشمولين بنظام الخدمة المدنية من الفئات الوظيفية المستهدفة في البرامج، وهي (القضاة، كتاب العدل، كتاب الضبط، محضري الخصوم، أعضاء هيئة النظر، المحامون، مساعدي وأعوان القضاة في القضاء العام والإداري). وتضمنت موافقة الوزير المكلف مراعاة عدة جوانب مهمة والمتمثلة في ألا يتعارض ذلك مع القرارات الصادرة لمركز التدريب العدلي من الجهات الرسمية المرتبطة به إدارياً وتنظيمياً، والتنسيق مع الإدارة العامة لتصنيف الوظائف بوزارة الخدمة المدنية قبل تنفيذ البرامج التدريبية لتحديد الفئات الوظيفية المناسبة للبرامج التدريبية وإضافتها لدليل التصنيف الوظائف. كما تضمنت الموافقة أن تكون البرامج التدريبية للموظفين على رأس العمل من خلال مسمياتها ومحتواها مرتبطة بالمجال العدلي والقانوني لوزارة العدل ، وتصميمها يكون وفق منهجية علمية ووفقا لخطط محددة للتدريب ، وأن يكون تحديد وصرف المكافآت المالية الخاصة بتصميم وإعداد وتنفيذ ومراجعة وتقويم البرامج وما يتعلق بها التي يقدمها المركز على غرار ما هو معمول به في معهد الإدارة العامة ، مع مراعاة القرارات والتعاميم الصادرة من لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية في كل ما يتعلق بجانب التدريب.
برامج التدريب المقدمة من مركز التدريب العدلي - المصريون
يجب أن يكون الزملاء قد مارسوا القانون لمدة خمس سنوات، بشرط أن يكون لديهم تصريح عمل ساري المفعول. يجب أن يكون الطالب مستعدًا للتدريب خلال الوقت الذي يحدده مركز التدريب العدلي. يجب أن يظهر مقدم الطلب حسن الأخلاق واللياقة وألا يكون قيد الاعتقال. يجب ألا يكون الطالب قد تعرض للقذف والإدانة أو المعاقب لارتكابه جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة. أن يكون المتدرب مقيمًا في المملكة العربية السعودية. المستندات
المطلوبة من قبل المرشح الذي سيتقدم للحصول على التدريب
للدراسة في
الدورات التدريبية المعلن عنها، يجب على المرشح تقديم جميع المستندات التالية:
قدم نسخة من بطاقة الهوية الوطنية الخاصة بك، يجب إحضار الأصل للتحقق. صورة مصدقة عن الشهادة الجامعية أو أصلية للتحقق منها. إذا أخرجك المتدرب من المجال فقم بإرجاع معادلة الشهادة الأصلية. إحضار نسخة وأصل من قرار التنازل للمراجعة والتنفيذ. أحضر نسخة من اتفاقية التدريب الأصلية وتذكر أنها من منشورات المحامي ويجب أن تكون موقعة ومختومة من قبل المحامي. إجراءات
التدريب في ال برامج التدريب ية ل مركز التدريب العدلي
وتجدر الإشارة
إلى أنه بمجرد توفير جميع المستندات اللازمة للتدريب، سيتم تنفيذ التدريب على
النحو التالي:
طلب المحامي التدريبي الحصول على برامج تدريبية في مركز العدلي، معتبرًا أنه من الذين يمارسون مهنة المحاماة منذ خمس سنوات.
منحت هيئة تقويم التعليم والتدريب ممثلةً بالمركز الوطني لتقويم واعتماد التدريب «مسار» الاعتماد المؤسسي الكامل لمركز التدريب العدلي، بعد استيفاء جميع شروط ومعايير الاعتماد المؤسسي؛ بهدف الإسهام الفاعل لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، ومبادرات برنامج تنمية القدرات البشرية في تصنيف مؤسسات التعليم والتدريب التقني والمهني، للارتقاء بجودة المخرجات والممارسات التدريبية والتأهيلية وتعزيز موثوقيتها، وزيادة التفاعل محلياً ودولياً، ورفع مستوى كفاءة العمليات المؤسسية. وجاء اعتماد مركز التدريب العدلي بعد استيفائه شروط الاعتماد المؤسسي ومعاييره المعتمدة لفترة زمنية محددة من قبل مركز «مسار»، حيث تتمثل معايير الاعتماد المؤسسي في الشراكة مع أصحاب العمل، والحوكمة والإدارة، والقبول وخدمات المتدربين، إضافة إلى تطوير البرامج وأدوات القياس والتقويم، والتدريب والموارد، وتحصيل المتدربين، وتأهيل وتطوير المدربين، والاستدامة والفاعلية. مركز مسار أحد المراكز التابعة لهيئة تقويم التعليم يهدف إلى رفع جودة التدريب يضمن تحقيق المنشآت التدريبية متطلبات سوق العمل مركز التدريب العدلي يتبع وزارة العدل مختص في التدريب والتأهيل بالمجال العدلي والقانوني