الاحد 23 جمادى الآخرة 1428هـ - 8 يوليو 2007م - العدد 14258
تمكنت جوازات محافظة حفر الباطن بعد البحث والتحري من القبض على احد العمالة الآسيوية. وفي التفاصيل أن كفيل العامل توجه إلى إدارة جوازت حفرالباطن يطلب شهادة (مشهد) عن عامله الذي لم يعد للمملكة بعد قضاء إجازته السنوية وبعد التأكد من الحاسب الآلي أتضح إن العامل داخل المملكة وباسم كفيل آخر وبتوجيه من مدير جوازات محافظة حفر الباطن المقدم سليمان بن عبدالله العساف تم القبض على العامل بقيادة الرائد نافع بن فهد الحربي حيث تبين أثناء التحقيق معه انه قام ببيع جواز سفره في بلده وقدم للمملكة بجواز سفر مزور واعترف بجريمته وتمت إحالته إلى الجهات المختصة لإكمال التحقيق وتطبيق الإجراءات النظامية بحقه كما تم إلقاء القبض على العامل الآخر الذي بحوزته الجواز الأصلي في وادي الدواسر. من جانبه أشار المقدم سليمان العساف إن جوازات حفر الباطن قادرة بإذن الله للوصول لكل مخالف ولكل متستر عليه وسوف يطبق بحقهم الأنظمة والتعليمات كما أهاب المقدم العساف بالمواطنين والمقيمين بعدم التستر أو تأمين فرص عمل لهم لأن ذلك مخالف للأنظمة ويحد من فرص العمل للأيدي العاملة الوطنية.
- مدير جوازات حفر الباطن تنفذ
- وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية pdf
- وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية 2791 منشأة
مدير جوازات حفر الباطن تنفذ
[COLOR=blue]يوسف القضيب? الدمام (الأحساء نيوز)[/COLOR]
اوصى اللقاء الموسع بين رئيس واعضاء مجلس اعمال فرع غرفة الشرقية بمحافظة حفر الباطن، ورجال الاعمال بالمحافظة بإنشاء صندوق يدعمه رجال الاعمال يتمحور نشاطه في مساعدة حديثي التخرج للحصول على وظائف ملائمة،والتنسيق مع الجهات المعنية بشؤون التوظيف.
Saudi Arabia /
as-Sarqiyah /
Hhafar al-Batin /
حفر الباطن
World
/ Saudi Arabia
/ as-Sarqiyah
/ Hhafar al-Batin, 1 کلم من المركز (حفر الباطن, حفر البطن)
Waareld / السعودية
إضافة صوره
المدن القريبة:
الإحداثيات: 28°26'45"N 45°57'52"E
التعليقات
بوفية برجيس (زائر)
بوفية فلافل طييييبة
سنة مضت:15سنوات مضت:
|
reply
hide comment
Add comment for this object
تعليقك:
اماكن مشابهة
مجاور الاماكن
المدن القريبة
منطقة الجوف 0. 4 كيلو متر
على عواد الحريجي 0. 5 كيلو متر
منتديات البرزان من مطير ++ الرسمي +++ حياكم الله 0. 5 كيلو متر
qreeeeeeeeeeeeeeeeqvg 1. 3 كيلو متر
حـَــارًة الـحَــنــًـــايـَــــا 1. 6 كيلو متر
حـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــآرة بـــن شـــــــنــــــــوفـــــــــــــــ 1. 7 كيلو متر
>>>>>>>>>شارع 60 الستين 60 الغربي<<<<<<<< 1. 8 كيلو متر
الــــعــــزيـــــزية 2. محافظ حفر الباطن يودع العميد "المفضي" بمناسبة تعيينه مديراً لجوازات الشرقية - صحيفة صراحة الالكترونية. 1 كيلو متر
العزيزية حفر الباطن 2. 9 كيلو متر
شارع الستين لقبيله بني غانم 4. 9 كيلو متر
ثانوية صلاح الدين الأيوبي 0. 2 كيلو متر
المركز الالماني الاول للنظافة العامة وابادة الحشرات 0. 3 كيلو متر
مســـجد 0. 6 كيلو متر
المسجـد الجـامع 0.
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية مشروع الشراء والتبرع بالأضحية، وذلك عبر المنصة الوطنية للتبرعات، ويأتي إطلاق هذا المشروع بالتزامن مع أيام عشر ذي الحجة؛ للتسهيل على الراغبين في أداء شعيرة الحج بشكل منظم ومحوكم وموثوق ودون الحاجة إلى زيارة أسواق الأنعام، خصوصًا في ظل استمرار الإجراءات الوقائية للحد من انتشار فيروس كورونا. وتعد المنصة الوطنية للتبرعات هي الجهة المثلى لوصل المتبرع بالمحتاج في كل مناطق ومدن المملكة من خلال عملية تبرع شفافة تُنفذ تحت إشراف وحوكمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تسعى "خدمة الأضاحي" إلى التسهيل على المضحين من خلال منتجين تتمثل في: 1- التصدّق بالأضحية كاملة. وزارة الشؤون البلدية والقروية تعلن 32 وظيفة شاغرة للجنسين - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم. 2-التصدّق بالثلث وإيصال الثلثين للمضحي مع إمكانية إيصال الثلث الثالث للشخص المهدى له. ودعت الوزارتان جميع المواطنين والمقيمين الراغبين في أداء هذه الشعيرة عن طريق المنصة إلى زيارة الرابط التالي:
وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
أعلنت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان في المملكة العربية السعودية عن مجموعة من شروط تسوير الأراضي البيضاء 1443 وهي الأراضي الخاصة بالمواطنين، والتي يتم استعمالها بهدف السكن فقط لاغير، فلا يمكن استخدامها بغرض استثماري وفق مُخططات الوزارة، حيث أن تلك الأراضي تتواجد في مناطق العمران المشغولة بالسكان، لهذا تم إصدار مبادرة التسوير ضمن تطوير مناطق الدولة السعودية. ما هي شروط تسوير الأراضي البيضاء 1443
توجد مجموعة من اشتراطات تسوير الأراضي البيضاء ١٤٤٣ قامت بإعلانها وزارة الإسكان في المملكة العربية السعودية وذلك بالمُشاركة مع الهيئة العامة للعقارات، حتى يتم التمكن من تسوير الأراضي البيضاء، وهي كالآتي:
لابد أن تكون الأراضي المراد تسويرها تخلو من أي أعمال إنشائية عليها. يتطلب تواجد تلك الأراضي ضمن النطاق العمراني التي حدده الوزارة. إذا كانت الأرض متواجدة في مكان آخر بعيد عن النطاق العمراني فلابد من إعادة التقييم مرة أخرى. يجب أن تكون هذه الأراضي التي تم تحديدها خاصة فقط بالسكن وليست للعقارات التجارية. وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية 2791 منشأة. يفضل وجود الأرض ضمن فئات ومناطق الداخلة في المرحلة. في سعيها لزيادة المعروض العقاري وتحقيق التوازن بين العرض والطلب، اطلقت المرحلة الثانية من برنامج الأراضي البيضاء.
وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية Pdf
وقال...
"الموارد البشرية" توضح آلية التسجيل في منصة الدعم والحماية بنظام "الضمان المطور"
30 نوفمبر 2021
13, 959
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، آلية التسجيل في منصة الدعم والحماية الاجتماعية لنظام الضمان الاجتماعي المطور. وبينت الوزارة أن التسجيل يبدأ بالدخول أولاً لمنصة الدعم...
هل يؤثر دخل الزوجة على استحقاق معاش الضمان المطور؟.. "الموارد والتنمية الاجتماعية" ترد
27 نوفمبر 2021
57, 822
ردت وزارة المواد البشرية والتنمية الاجتماعية، على استفسار حول مدى إمكانية تأثير دخل الزوجة على استحقاق زوجها لمعاش الضمان الاجتماعي المطور. وأوضحت الوزارة خلال ردها على هذا الاستفسار،...
أم لـ18 طفلاً تروي تجربتها في الجمع بين العمل والتعليم وتربية الأبناء.. وتوجه نصائح (فيديو)
25 نوفمبر 2021
19, 614
تحدثت مواطنة عن تجربتها في الجمع بنجاح بين تربية 18 طفلاً لها، وخوضها العمل والدخول في مجال التعليم أيضاً. شروط تسوير الاراضي البيضاء 1443 وميعاد دفع الرسوم وفقًا للشؤون البلدية بالسعودية - ثقفني. وقالت المواطنة حمدة الرويلي، إن أبناءها الـ18 لا يمثلون عائقاً لها في التعلم،...
"الموارد البشرية" تتفاعل مع بلاغ يزعم حرمان أطباء سعوديين من رواتبهم منذ شهرين
21 نوفمبر 2021
10, 824
تفاعلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مع شكوى من أحد الأشخاص بشأن معاناة بعض الأطباء السعوديين جراء قطع رواتبهم.
وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية 2791 منشأة
وناقشت ورش العمل التي قدمها باتريس دوفور إخصائي ومنسق تطوير القطاع العام في ENA، في فرنسا، وجمعت المسؤولين، مفهوم الحوكمة وتطبيقاته في الجهاز الحكومي، وتعريف مفهوم الحوكمة بأبعاده المختلفة والإصلاحات الضرورية لتهيئة الجهاز الحكومي لتطبيق مفهوم الحوكمة وإحداث التغيير في الجهاز الحكومي والسمات القيادية اللازمة لذلك، وتطبيقات الحوكمة ودور القيادات، واستعراض المؤشرات الدولية المستخدمة في مقارنة مستوى الأداء الحكومي في عدد من الدول. وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية هدف. من جانبها، قالت الدكتورة حنان الأحمدي المديرة العامة للفرع النسائي في معهد الإدارة العامة، إن نشاط الطاولة المستديرة قائم في المعهد منذ فترة طويلة وهو يستهدف القيادات الإدارية والمراتب العليا، وأوضحت أن النساء لم يكن في السابق يشاركن لعدم وجود نساء في هذه المراتب أو ما يعادلها، ولكن منذ ثلاث سنوات بدأ المعهد بتنفيذ تلك البرامج للنساء بشكل تدريجي لوجود نساء في هذه المناصب العليا. وهناك اهتمام كبير وحرص على حضورها من النساء. وبينت أن حلقة الطاولة المستديرة تنفذ بطريقة حساسة لاحتياجات القيادات وتركز على المهارات التي تحتاج إليها القيادات، وفي الوقت نفسه تركز كثيرا على تبادل الخبرات بسبب وجود عدد من القيادات الذين يشتركون في الهموم نفسها.
برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية
البلد
السعودية
المقر الرئيسي
تاريخ التأسيس
2015 م
النوع
برنامج حكومي
منطقة الخدمة
الجهاز الرئيسي
وزارة الخدمة المدنية
تعديل مصدري - تعديل
برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية هو برنامج حكومي تابع لوزارة الخدمة المدنية ، يستهدف رفع جودة العمل لدى الأجهزة الحكومية، وإنتاجية الموظف الحكومي، [1] وتهيئة البيئة الإدارية في المملكة العربية السعودية للانتقال إلى مفهوم الموارد البشرية بدلا من شؤون الموظفين. [2] طُبق البرنامج للمرة الأولى بشكل تدريجي لمدة عام ابتداءً من 1 / 1 / 1437 هـ ( 2015م)، وكان مقتصرًا على 8 وزارات، هي: وزارة العدل ، وزارة العمل والتنمية الإجتماعية ، وزارة البيئة والمياه والزراعة ، وزارة النقل ، وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات ، وزارة الخارجية ، وزارة الثقافة ، وزارة الإعلام. وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية pdf. [3]
محتويات
1 أهداف البرنامج
2 الجهات المستهدفة
3 هيكل الإدارات العامة الموارد البشرية في الجهات الحكومية
3. 1 الإدارة العامة للموارد البشرية
3. 2 تطوير الموارد البشرية
3. 3 عمليات الموارد البشرية
3. 4 التواصل الداخلي
4 مراجع
أهداف البرنامج [ عدل]
استهداف الموظف الحكومي لرفع أدائه الوظيفي ورفع مستوى انتاجيته في العمل.