تفاصيل ملاهي الحكير تايم من أفضل الملاهي الممتعة بمكة، حيث يتوافر بها كل ما يرغبه الأطفال ويجعلهم في متعة ومرح طيلة وجودهم بها، لذلك لها شهرة كبيرة في العالم بأكمله. [the_ad id="2736″] تقيم هذه الملاهي لدى العديد من الأطفال والأشخاص أنها متعة حقيقية لابد من تكرارها مرات عديدة، لذلك يفرح الأطفال كثيرا مع الذهاب إلى ملاهي الحكير. كما أن تم تصنيفها افضل ١٠ ملاهي في مكة مميزات ملاهي الحكير تايم يوجد بالملاهي العديد من المزايا الرائعة التي لها قيمة كبيرة لدى الأطفال وهي: يوجد بالملاهي العديد من الألعاب الرائعة للأطفال والمميزة أيضا. متوفر مطاعم لتناول أشهى المأكولات في أثناء وجودك بالملاهي. يوجد أيضا مصاعد خاصة بالكراسي المتحركة سواء للكبار أو الأطفال، كذلك متوفر مكان في دورات المياه لهذه الكراسي. الراحة الكبيرة للسيدات في مكان خاص لتكون السيدة على راحتها بدون قلق. أنشطة هامة في ملاهي الحكير تايم من داخل الملاهي يمكنك الاستمتاع بعدة أمور منها: التنزه في المساحات الخضراء، فيوجد بالملاهي مساحات كبيرة للتمتع بها مع أجمل المناظر الطبيعية الخلابة. افضل 4 انشطة عند زيارة ملاهي الحكير تايم المدينة المنورة - رحلاتك. التمتع بجميع الأشكال السياحية داخل الملاهي، بحيث يتوفر مجسمات رائعة داخل الملاهي لأماكن سياحية حول العالم.
الحكير تايم الرياضية
الشيخ عبد المحسن الحكير بدأ رحلته في قطاعي الترفيه والضيافة في عام 1965م بإنشائه لأولى مشاريعه وهي مدينة ترفيهية في لبنان ثم تبع ذلك تأسيس مجموعة الحكير في المملكة العربية السعودية عام 1975م، وكانت بداية مشاريع المجموعة مدينة ألعاب الملز، ثم توالت مشروعاته الترفيهية الى أن أقام مدينة ألعاب في منطقة الربوة والتي اعتبرت نقلة نوعية في صناعة السياحة والترفيه بالمملكة، بعدها بدأت مشروعاته الكبرى السياحية والترفيهية في النمو، حتى غطت مناطق المملكة كافة والعديد من البلدان الخليجية والعربية. توجهت استثمارات الشيخ عبد المحسن إلى المشروعات الفندقية بدءًا من عام 1988م وذلك بافتتاح فندق الأندلسية، حتى أصبح يمتلك أكبر سلسلة فنادق ومدن ترفيهية في منطقتي الخليج والشرق الأوسط. وهوعضو في العديد من المجالس السياحية والصناعية الوطنية والمنظمات السياحية والترفيهية العالمية، إضافة إلى أنه كان رئيسًا لعدد من مجالس رجال الأعمال السعودية والعربية، والسعودية الأجنبية المشتركة. الحكير تايم الرياضية. وحصل على وسام الاستحقاق برتبة قائد من الحكومة الإيطالية في عام 2008م وله كرسي بحث علمي في جامعة الملك سعود باسم "كرسي الشيخ عبد المحسن الحكير للتغذية وصحة الإنسان".
الحكير تايم الرياض الخضراء
ساعات عمل مدينة الملاهي سباركيز
تبدأ ساعات العمل بالملاهي يوميًا من الساعة 10:00 صباحًا وحتى الساعة 11:00 مساءً، ما عدا يوم الجمعة يبدأ العمل من الساعة 2:00 مساءً وحتى الساعة 12:00 صباحًا. الحكير تايم الرياض الخضراء. 10- رمروما لاند
تنتشر رمروما لاند بعدة مقرات في الرياض، حيث تتواجد داخل المارينا مول والعليا مول والشفاء سيتي مول والبديعة مول وتوسعة البديعة مول، وهي تُمثل أكبر وأحدث صالات مُغطاة للألعاب بالمملكة، فضلًا عن أنها تشتمل على مجموعة ألعاب فريدة لا نظئر لها بمدن ملاهي أخرى. ساعات عمل رمروما لاند
11- إكستريم زون
تقع إكستريم زون لكل من ترامبولين بارك وبانوراما مول والعثيم مول، وهي تُقدم للأطفال مجموعات مُتنوعة ومُميزة من الأنشطة البدنية الحماسية والتنافسية، أبرزها جدران التسلق المُحببة لدى الأطفال. ساعات عمل إكستريم زون
تبدأ ساعات العمل يوميًا من الساعة 3:00 مساءً وحتى الساعة 10:00 مساءً. 12- كيدزوم
ما تتميز به كيدزوم عن باقي ملاهي اطفال الرياض أنها تدعم الروح الاستكشافية والفضول عند الأطفال من سن 4 إلى 14 عام عبر اللعب والمرح ودمج اللعب الحر باللعب الموجه، حيث ينخرط الأطفال في محاكاة العديد من المهن المُستقبلية بواقعية شديدة، فيلعبون دور الشرطي وطبيب الأسنان ومنسق الزهور ومهندس صيانة السيارات ومهندس الإنشاء والجراح وسائق القطارات ورجل الإطفاء ومدير الفندق وشيف البيتزا والصحفي والمذيع….
بدأ الشيخ عبد المحسن الحكير رحلته في قطاعي الترفيه في عام 1965م بإنشائه لأولى مشاريعه وهي مدينة ترفيهية في لبنان. وقد حمل في هذة الفترة رؤية مستقبلية للاستثمار في القطاع الصناعي في المملكة حيث تم البدء بالاستثمار الصناعي من خلال افتتاح مصنع بلاستك الرياض1970. وتم تأسيس المؤسسة الفردية فى عام 1975 تحت أسم مجموعة عبد المحسن الحكير للتجارة و الصناعة لضم جميع استثمارات الشيخ عبد المحسن الحكير تحت مظلة واحدة
تم تأسيس مجموعة عبد المحسن الحكير للسياحة و التنمية عام 1978 وافتتاح اول مدينة ترفيهية في الرياض – حي الملز- والتي كانت باكورة الاستثمارات السياحية في المملكة على الاطلاق و اول المشوار الفعلي للشيخ عبدالمحسن الحكير في المشاريع الترفيهية داخل المملكة. ملاهي الحكير تايم الرياض حي الملقا - Bassam Shakir and partner. توسع قطاع الترفيه حيث أصبح يغطي عدد من مناطق الرياض ويخرج من حدود الرياض ليضع لبنة اول مشاريعه في المنطقة الشرقية وجدة ليكون مجموع المشاريع الترفيهية في ذلك الوقت اكثر من ١٠ مدن ترفيهية في كل من الرياض و جدة والشرقية والطائف. كانت هذة الفترة البداية الفعلية لقطاع الفنادق بافتتاح الاندلسية للشقق الفندقية كما شهد القطاع الترفيهي ازدهار واسع و انتشار اكبر وتم افتتاح لونا بارك الطائف و هابي لاند الدمام وموقع كورنيش جدة بالاضافة الى مركز فناتير التجاري في الجبيل
في هذة الفترة بدأت المجموعة في أخذ ثقة الشركات العالمية لتشغيل الفنادق والتعاقد معها مثل هوليدي ان العالمية وجولدن توليب العالمية ، وتم افتتاح فندق ومنتجع جولدن توليب قصر الباحة وهوليدي ان العليا وفندق هوليدي ان الخبر كما شهد القطاع الترفيهي افتتاح حديقة الملك فهد و هابي لاند ينبع و فان تايم الكورنيش وعبقرينو البستان.
؟
وابسط سؤال ؟؟ كيف يستطيع الجمع بين دوام الخاص والعام.. ؟ ومن اساسيات الوظيفه الحكوميه.. التفرغ للعمل الذي من اجله.. ؟ بالاضافه الى انه مكشوف لدى التامينات ومصلحة التقاعد.. ونظام تبادل المنافع بين الجهتين بكل بساطه يستطيع كشفه
29-08-2018, 11:04 AM
المشاركه # 12
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشمالي1432
الصباح في الحكومي
ومن 5 العصر الى 10 الليل في الخاص
التأمينات الاجتماعية توضح إمكانية الجمع بين وظيفتين على النظام - مصر مكس
التأمينات الاجتماعية
قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتوضح عن إمكانية الفرد بالعمل بها في وظيفتين مرتبطتين بنظام الضمان الاجتماعي حيث أعلنت التأمينات الاجتماعية من خلال حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي تويتر أن نظام التأمين يسمح لأكثر من صاحب عمل بالعمل. إمكانية الجمع بين وظيفتين على النظام
وبالرجوع إلى نظام التأمينات الاجتماعية المادة عشرون من الباب الثالث التي تنص على أن (المشترك الذي يعمل لدى أكثر من صاحب عمل، يلتزم كل صاحب عمل على حدة بأن يؤدي كامل الاشتراكات التي يستلزمها النظام وعلى أساس أجر الاشتراك الذي يدفعه المشترك). هل يمنع القانون العمل في جهتين مختلفتين في قطاع خاص وهل يحق لأي جهة منهما ان تقوم بفصل العامل او إجباره على تقديم استقالته من احدى الجهات؟. بالإضافة إلى(على ألا يتجاوز مجموع أجور الاشتراك لدى كافة أصحاب العمل الذين يعمل لديهم المشترك عن (45000) خمسة وأربعين ألف ريال شهرياً، فإن تجاوز هذا القدر يخفض ما يخضع لحسم الاشتراك لدى كل منهم بنسبة تتناسب مع الأجر المستحق لديه منسوبًا إلى مجموع الأجور، ويحدد المحافظ التفاصيل اللازمة لتطبيق هذا الحكم). التأمينات الاجتماعية عقوبات التسجيل الوهمي
وفيما يلي أهم ما صرحت به التأمينات الاجتماعية بخصوص العقوبات الناتجة عن التسجيل الوهمي، ومنها. قامت التأمينات الاجتماعية بالتنبيه على عدم وجود تسجيلات وهمية داخل نظام التأمينات مشددة على اتخاذ كافة الإجراءات القانونية، والتي ينتج عنها وجود غرامات مالية مخالفات التسجيل الغير حقيقي.
هل يمنع القانون العمل في جهتين مختلفتين في قطاع خاص وهل يحق لأي جهة منهما ان تقوم بفصل العامل او إجباره على تقديم استقالته من احدى الجهات؟
آفاق- الرياض
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أن نظام التأمينات الاجتماعية يجيز عمل المشترك لدى أكثر من صاحب عمل، ويحسب اشتراك واحد بمجموع الأجور التي يتقاضاها من أصحاب العمل. جاء ذلك ردًا على أحد المواطنين الذي تساءل قائلاً: «مشترك في التأمينات بعقد عمل كامل وعقد عمل جزئي هل تحسب مدد الاشتراك كل الوظيفتين معًا أم كل واحدة على حدة؟". وأوضحت «التأمينات الاجتماعية» أنه يحق للمشترك رد تعويض الدفعة الواحدة الذي تسلمه بموجب أحكام النظام الجديد عن مدة اشتراك سابقة إذا عاد إلى العمل الخاضع ، ولرد التعويض، اشترطت التأمينات الاجتماعية أن يبدي المشترك رغبته في إعادة احتساب المدة، وأن يرد مبلغ التعويض كاملًا دفعة واحدة خلال سنة من تاريخ عودته.
نظاما .. الجمع بين وظيفتين .. من لديه معلومه لايبخل تكفون - هوامير البورصة السعودية
ذكرت صحيفة "المدينة" نقلاً عن مصدر وصفته بالمسئول أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أجازت تسجيل الموظف في أكثر من عمل. وقال المصدر أن المؤسسة بدأت في استقبال طلبات الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص لتسجيل المشتركين العاملين لدى أكثر من صاحب عمل على أن يُحسب له شهر اشتراك واحد بمجموع الأجور التي يتقاضاها من أصحاب العمل. التأمينات الاجتماعية توضح إمكانية الجمع بين وظيفتين على النظام - مصر مكس. وأشار المصدر إلى أن هذا النظام يُعرف بالازدواج التأميني حيث يقوم كل صاحب عمل بسداد الاشتراكات على أساس الراتب الذي يحصل عليه الموظف من كل منهما. وأضاف مصدر الصحيفة أن النظام يشترط ألا يزيد مجموع الأجرين اللذين يحصل عليهما الموظف عن 45 ألف ريال وإذا زاد يتم تخفيض ما يخضع للاشتراك بنسبة تتناسب مع الأجر المستحق لديه منسوباً لمجموع الأجور.
هل يمكن الجمع بين وظيفتين وتسجل كلاهما بالتامينات الاجتماعية - حلول البطالة Unemployment Solutions
الشعب كله أوضاعه الماليه زفت
والي ينصح كل يوم نشكي من الفساد
و الموضوع احد صوره
موظف متبطل قاعد في شركة ويستلم راتب حكومي
كيف يرضى براتب حرام وانتم تعينونه
انا اشوفها سرقة بصراحة اكيد شكله حكومي و يتحضر كانه مداوم و يمكن محد يعرفه
عحبي لكم
ياما ملحطين في البيوت لا وظيفه ولا عمل و هذا يبي يجمع وظيفتين
كل الناس او اغلبها تصرف على اهاليهم
29-08-2018, 10:29 AM
المشاركه # 7
راجع المادة ( 14) من نظام الخدمة المدنية على نفس الرابط
المشاركه # 8
عضو هوامير المؤسس
تاريخ التسجيل: Jun 2005
المشاركات: 3, 305
نعم يستطيع العمل في بعض الأعمال في القطاع الخاص، وليس لديه إشكالية مادام مرتبته الخامسة فما دون. ولكن وفق ضوابط من ضمنها أن لا يتعارض عمله الحكومي، مع العمل في القطاع الخاص. 29-08-2018, 10:32 AM
المشاركه # 9
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة qahtani999
ليه سرقه
يشتغل ويعمل وتعتبر سرقه
عجيب ياخي
الله يرزقنا ويرزقه ويرزقك ويرزق كل من يقرا
29-08-2018, 10:51 AM
المشاركه # 10
تاريخ التسجيل: Aug 2012
المشاركات: 725
بعطيك اللي اعرفه
اهم شيء لا تكون الوظيفتين على مؤسسة التقاعد او الوظيفتين على التامينات بكذا يتورط
29-08-2018, 11:02 AM
المشاركه # 11
تاريخ التسجيل: Oct 2011
المشاركات: 3, 531
خليه على السليم ويمسك الوظيفه الحكوميه ويدعو بالبركه.. ووترى الزمن هذا ماهو مثل اول.. هالحين كل شي مكشوف عند الحكومه.. ولربما جائته مساءله يوما ما.. عاد ذيك اللحظه.. ابحث لها عن حل و واسطه.
24 ريالاًً، والأجر الخاضع للاشتراك صاحب العمل(ب)=35000 × 45000 /65000= 24230. 80 ريال.
ويجب ان يلتزم كل صاحب عمل على حدة بأن يؤدي كامل الاشتراكات التي يستلزمها النظام ، وعلى أساس أجر الاشتراك الذي يدفعه للمشترك. من المادة (20) في اللوائح والنظام:
/registratio... r…/chapter-iii
14-03-2015, 04:29 PM
الله يوفقك
بامكانك تسال المدير يضيطك ومن هنا تخرج من دايرة الخوف والشك
14-03-2015, 06:43 PM
يا شباب يعني اتوظف وظيفتين
وفيها تأمينات اجتماعية عادي
ابغا خبر اكيد
14-03-2015, 08:32 PM
السؤال:
هل يجيز النظام عمل المشترك لدى أكثر من صاحب عمل ؟
الجواب:
نعم يجيز النظام عمل المشترك لـدى أكثـر من صـاحب عمــل ، وهذا مــا يـعـرف بـالازدواج التأميني
ويحسب له شهر اشتراك واحد بمجموع الأجور التي يتقاضاها من أصحاب العمل. ------