This post is also available in:
English ( الإنجليزية)
ما هي عملية الترحيب بالموظفين الجدد؟
عملية الترحيب بالموظفين الجدد هي عبارة عن مجموعة من المهام والإجراءات التي يقوم بها قسم الموارد البشرية لإعداد الموظف الجديد للعمل من اللحظة الأولى التي يبدأ فيها بالعمل وحتى يصبح موظف فعّال ومنتج في الشركة. ما أهمية الترحيب بالموظفين الجدد وإعدادهم للعمل؟
الطريقة التي تستقبل فيها موظفيك الجدد وتقوم فيها بتجهيزهم للعمل تؤثر بشكل مباشرعلى أداء الموظفين الجدد وأداء الشركة ككل. لنلقي نظرة على أهمية الإعداد الناجح للموظفين الجدد. كل ما تحتاج معرفته عن الترحيب بالموظفين الجدد وإعدادهم للعمل - ZenHR's Blog. تحسين الأداء والإنتاجية
الهدف الرئيسي من عملية الترحيب بالموظفين الجدد هي إشراك الموظف الجديد في دوره وقسمه والشركة ككل منذ اللحظة التي يبدأ فيها العمل في الشركة. تساعد عملية الترحيب بالموظفين الجدد على الوصول إلى مستويات إنتاجية أعلى وبشكل أسرع للموظف الجديد. تحسين معدلات الاحتفاظ بالموظفين
الترحيب بالموظفين الجدد بطريقة لائقة ومرورهم بتجربة إيجابية في الشهور الأولى من عملهم يجعلم يشعرون بالاحترام والتقدير وبأنهم أصبحوا جزء من هذه الشركة مما يزيد من إمكانية الاحتفاظ بهم. تحسين ثقافة الشركة
عملية الترحيب بالموظفين الجدد هي فرصة لقسم الموارد البشرية لإيصال مهمة الشركة ورؤيتها وقيمها والسلوكيات المتوقعة للموظفين الجدد، كما تظهر لهم كيفية التفاعل مع زملائهم ومدرائهم، وكيف يمكنهم التأثير بشكل إيجابي على الثقافة.
الرد على رسالة ترحيب بموظف جديد
من المعتاد إرسال رسالة ترحيب إلى موظف جديد عندما يكونون على وشك البدء في وظيفة. إنها عادة تحية غير رسمية أكثر من الوثيقة الرسمية التي تقدم لهم هذا المنصب. في بعض الظروف ، وخاصة في شركة صغيرة ، يمكن إرسالها بعد اتفاق شفهي. قد يتلقى الموظف الجديد رسالة ترحيب على متنه من مديره أو رئيس القسم أو الزملاء. هل تريد ترحيب مميز بعضو جديد (((((انغز هنااااااا)))))))). يمكن أن يكون هذا النوع من الرسائل بمثابة مقدمة لأفراد الفريق ، بالإضافة إلى طريقة لتحديد التوقعات والإعراب عن الامتنان للمساهمات المتوقعة من عضو الفريق الجديد. قد يحتوي أيضًا على معلومات لمساعدة الموظف على التأقلم مع الشركة الجديدة ، من خلال توفير جهات الاتصال لمساعدتهم على البدء في هذا المنصب. من المثير عندما يبدأ شخص ما وظيفة جديدة ، بالنسبة للفريق الذي ينضم إليه ، بالإضافة إلى عضو الفريق الجديد. تأكد من أنهم يعرفون مدى سعادتك بأنهم أصبحوا زميلك المهم وأنك تتطلع جميعًا إلى وصولهم. يمكن لرسالة مكتوبة بشكل جيد أن تساعدهم على الشعور بالترحيب منذ البداية ، مما سيساعدهم على الانتقال بسهولة إلى موقعهم الجديد. ما يجب تضمينه في الرسالة سوف تبدأ بمعلومات الاتصال الخاصة بك ، والتاريخ ، ومعلومات الاتصال للموظف الجديد إذا كنت ترسل رسالة.
للموظفين الجدد رسالة ترحيب بموظف جديد
في حالة وجود بريد إلكتروني ، يجب أن تبدأ بخط موضوعي وصفي. يجب أن تكون تحية الخاص بك مهذبا ، وكما هو الحال مع جميع المراسلات التجارية ، يجب عليك الحفاظ على نغمة المهنية. يجب أن يعبر نص رسالتك عن توقعك لوصولهم إلى الشركة ، بما في ذلك تاريخ البدء الخاص بهم إذا كان لديك. يمكنك بعد ذلك الكتابة عن المشاريع المعلقة التي سينضمون إليها ، أو ما يتوقع أن تتضمنه واجباتهم. قد تعرض مقدمات لبعض أعضاء الفريق الآخرين ، ويمكن أن تتضمن معلومات الاتصال الخاصة بهم في الرسالة ، أو تعرض في متابعة. في الختام ، يجب أن تدع الموظف الجديد يعرف أن وصوله يتطلع إليه من قبل الإدارة ، وأين يمكن معالجة أي أسئلة أو مخاوف قد تكون لديهم قبل اليوم الأول. رسالة ترحيب الموظف الجديد فيما يلي أمثلة على رسالة الترحيب على متنها لإرسالها إلى موظف جديد. مثال 1 اسمك عنوان منظمة عنوان المدينة ، الولاية ، الرمز البريدي
تاريخ
اسم عنوان منظمة عنوان المدينة ، الولاية ، الرمز البريدي
عزيزي كزافييه ،
يسعدني جدًا أنك قبلت عرضنا ، وانضممت إلى فريقنا. رسالة ترحيب بموظف جديدة. ستكون خبرتك ورؤيتك مصدرًا رائعًا لهذه المجموعة ، وأنا أعلم أن الفريق يتطلع للعمل معكم. يرجى إخباري إذا وجدت أنك متاح للبدء في وقت أقرب من العاشر من ديسمبر ، حيث أننا جميعًا حريصون على المضي قدمًا في المشروع الجديد الذي ناقشناه أثناء المقابلة.
رسالة ترحيب بموظف جديد باللغة الانجليزية
مع تحياتي،
جو براون مدير الإعلان ، XYZ الشركات 123-555-1212 X555
مثال # 3 (نقل الموظف) اسمك عنوان منظمة عنوان المدينة ، الولاية ، الرمز البريدي
عزيزي ستيفن ،
مرحبًا بكم في Catalyst Enterprises! نحن سعداء للغاية لوجودكم كجزء من فريقنا. يتطلع الموظفون هنا لمساعدتك في ملء الفراغ الإداري الذي كان لدينا لبعض الوقت. سيتم استغلال قدرات التخطيط التنظيمي والاستراتيجي بشكل جيد مع انتقالنا إلى السنة المالية الجديدة ، ونحن نتوقع بفارغ الصبر التأثير الإيجابي الذي ستحدثه هنا. يرجى إعلامي إذا كان بإمكاننا تقديم أي مساعدة ، حيث انتقل العديد منا هنا في السنوات القليلة الماضية ، ويمكننا تقديم اقتراحات حول كل شيء تقريبًا من الأحياء والمدارس إلى المطاعم والنوادي الصحية. رسالة ترحيب بموظف جديد. نحن شركة صديقة للعائلة للغاية ونتطلع إلى مقابلة أليس والفتيات عندما تستقر. اتطلع للعمل معك،
معلومة اضافية
رسائل جديدة وظيفة الإعلان ورسائل البريد الإلكتروني المزيد من رسائل ترحيب الموظف الجديد
رسالة ترحيب بموظف جديدة
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته.. هذي بعض الكلمات الترحيبيه واللي حبيت ان ااطرحها لكم كي نستفيد منها في الترحيب باعضاءنا الجدد في منتدانا........... منتدى "............... " يرحب بك أجمل ترحيب ونتمنى لك وقتاً سعيداً مليئاً بالحب كما يحبه الله ويرضاه فأهلاً بك في هذا المجلس المبارك إن شاء الله ونرجوا أن تفيد وتستفيد منـا.. وشكـراً لتعطيرك المنتدى بباقتك الرائعة من مشاركات مستقبلية لك منـا أجمل المنى وأزكى التحايــا والمحبة::+:+:+:+:: أهلاً وسهلاَ بك أخي الكريم.. ¨°o. O (.. ^إسم العـضو ^.. ) O. o°¨ حللت أهلاً.. ووطئت سهلاً.. ياهلا بك بين اخوانك وأخواتك.. ان شاء الله تسمتع معــانا.. وتفيد وتستفيد معانـا.. وبانتظار مشاركاتـك وابداعاتـك.. ســعداء بتـواجـدك معانا.. نماذج و قوالب: نموذج رسالة أو خطاب ترحيب بالموظف الجديد. وحيـاك الله::+:+:+:+:: أهلاً وسهلاً بأخي: "¨°°o°°¨]§[° إسم العضـو °]§[¨°°o°°¨" أسعدنا تواجدك بيننا على أمل أن تستمتع وتستفيد وننتظر مشاركاتك وتفاعلك فمرحباً بك بين إخوانك وأخواتك ونسأل الله لك التوفيق والنجاح والتميز::+:+:+:+:: يا هلا و الله و مسهلا أسفرت وأنورت بمقدم أخونا.......... المتعة و الفائدة عنواننا فمرحباً بك بيننا. بانتظار نزف قلمـك أخي الفاضل.. دمت بخير.
تنظيم اجتماع مع المدير المباشر للموظف الجديد
يجب أن يشرح المدير المباشر للموظف تفاصيل دور الموظف الجديد والوصف الوظيفي والتوقعات وخطة التطوير الوظيفي. تنظيم الدورات التدريبية
يجب عليك جدولة دورات تدريبية منتظمة لموظفك الجديد خلال الأسابيع الأولى له والتوصية بأي قراءات مفيدة تتعلق بوظيفته. المتابعة
لا تقتصر عملية الترحيب على الأسابيع أو الأشهر الأولى من التوظيف، فقد تستمر لمدة عام واحد. الرد على رسالة ترحيب بموظف جديد. تساعدك الاجتماعات والمراجعات المنتظمة مع الموظف الجديد على ضمان أن كل شيء يسير كما هو متوقع وتحديد أي مجالات للتحسين. قم بأتمتة عملية الترحيب بالموظفين الجدد باستخدام نظام إدارة الموارد البشرية ZenHR ميّزة الترحيب بالموظفين الجدد الخاصة من ZenHR تساعدك على استقبال الموظفين الجدد من خلال حزمة ترحيب شاملة تسمح لهم بالتعرف على فريق شركتك وثقافتها من اليوم الأول.
وكان بدء الدراسة عليه عام 1367ه حتى توفي عام 1397ه بالرياض رحمه الله تعالى ولكن قلت القراءة عليه بعد التخرج للانشغال والتدريس ونحوه. ومن العلماء الذين قرأ عليهم واستفاد من مجالستهم فضيلة الشيخ صالح بن مطلق الذي كان إماما وخطيبا في إحدى القرى بالرين ثم قاضيا في حفر الباطن ثم تقاعد وسكن الرياض ومات سنة 1381ه وكان ضرير البصر ولكن وهبه الله الحفظ والفهم القوي. المعزون يتوافدون على منزله رحمه الله
مقر دروس الشيخ بجامع الحي
جامع الراجحي الذي كان تقام فيه دروس الفقيد
موقع الدروس العلمية - دورة سماحة الشيخ العلامة د. عبدالله بن عبدالرحمن الجبرين -رحمه الله- العلمية العشرون لعام 1441 هـ - المحاضرون
الشيخ عبدالله بن جبرين رحمه العشر الأواخر من رمضان.. - YouTube
تحميل كتاب فتاوى الشيخ ابن جبرين ل عَبْدِ اللَّهِ بنِ عَبْدِ الرَّحْمَنِ بنِ جِبْرِيْنٍ Pdf
وكان يردِّد قبل وفاته "الحمدلله". نسأل الله أن يتغمدَه برحمته، وأن يغفرَ له ويرحمه، وأن يوسِّع مُدخَلَه، وأن يتقبَّله في الصالحين، إنه سميع مجيب. 09-04-2022, 04:48 AM
المشاركه # 24
نعم هو الشيخ محمد بن صالح بن عثيمين - رحمه الله تعالى -
ذكرتني دروسه في الحرم في رمضان وغير رمضان
اللهم اجعله في الفردوس الأعلى من الجنة
رقية الشيخ ابن جبرين الشرعية - بصوت القارئ سعد الغامدي - Youtube
وكذا قرأ في كتب أخرى في الأدب والتأريخ والتراجم واستمر إلى أول عام أربعة وسبعين حيث انتقل مع شيخه أبي حبيب إلى الرياض وانتظم طالبا في معهد إمام الدعوة العلمي فدرس فيه القسم الثانوي في أربع سنوات وحصل على الشهادة الثانوية عام 1377ه وكان ترتيبه الثاني بين الطلاب الناجحين البالغ عددهم أربعة عشر طالبا ثم انتظم في القسم العالي في المعهد المذكور ومدته أربع سنوات ومنح الشهادة الجامعية عام 1381ه وكان ترتيبه الأول بين الطلاب الناجحين البالغ عددهم أحد عشر طالبا وعدلت هذه الشهادة بكلية الشريعة. وفي عام 1388ه انتظم في معهد القضاء العالي ودرس فيه ثلاث سنوات ومنح شهادة الماجستير عام 1390ه بتقدير جيد جدا وبعد عشر سنين سجل في كلية الشريعة بالرياض للدكتوراه وحصل على الشهادة في عام 1407ه بتقدير ممتاز مع مرتبة الشرف وأثناء هذه المدة وقبلها كان يقرأ على أكابر العلماء ويحضر حلقاتهم ويناقشهم ويسأل ويستفيد من زملائه ومن مشائخهم في المذاكرة والمجالس العادية والبحوث العلمية والرحلات والاجتماعات المعتادة التي لا تخلو من فائدة أو بحث في دليل وتصحيح قول ونحوه. وتزوج رحمه الله بابنة عمه الشقيق رحمها الله وذلك في آخر عام 1370ه ومع قرابتها كانت ذات دين وصلاح ونصح وإخلاص بذلت جهدها في الخدمة والقيام بحقوق ربها وزوجها وتوفيت عام 1414ه.
تراث ابن جبرين
دورة سماحة الشيخ عبدالله بن عبدالرحمن الجبرين -رحمه الله-
اشتهرت الدورة العلمية لسماحة الوالد الشيخ عبدالله بن عبدالرحمن الجبرين - رحمه الله –بالتأصيل العلمي ولهذا تقاطر الطلاب عليها من مختلف مدن المملكة وكان معظمهم من طلاب الوفود من كثير من دول العالم تصل أحيانا لسبعين دولة. وهذه السنة التي سنها الشيخ- رحمه الله- وكان يتولى التدريس فيها وحده في الجملة لمدة ثماني سنوات وقد كتب الله لها أن تستمر بعد وفاته ليستمر أجره، حيث خلفه بعض تلاميذه ومحبيه في التدريس... تحميل كتاب فتاوى الشيخ ابن جبرين ل عَبْدِ اللَّهِ بنِ عَبْدِ الرَّحْمَنِ بنِ جِبْرِيْنٍ pdf. المزيد
الدروس العلمية الدائمة
الدروس العلمية الدائمة. بدأ سماحة الشيخ عبدالله بن عبدالرحمن الجبرين - رحمه الله- التدريس سنة 1387هـ فاجتمع حوله الطلاب، والمعروف أن سماحة الشيخ كان له أكثر من خمسة عشر درساً أسبوعياً، فعملت مؤسسة ابن جبرين الخيرية مع مؤسسة الشيخ عبدالله الراجحى وبمشاركة بعض طلاب الشيخ على مواصلة مسيرته -رحمه الله- وكان ذلك عن طريق مواصلة تدريس الدروس العلمية في جامع الشيخ عبدالله الراجحى بحى شبرا وخدمة طلاب العلم.... المزيد
كلمة مدير عام مؤسسة ابن جبرين الخيرية... المزيد
البرنامج التدريبي للخريجين. يهدف إلى تأهيل طلبةِ العلمِ للدعوة ِإلى الله ، ويعتبر استثماراً لطاقات مباركة من عدة مشايخ وأساتذةٍ فضلاء يشاركوننا بمحاضرات تحوي موضوعات متنوعة ، فيما يحتاجه الدعاة من أدوات ومهارات مكملة لما تعلموه من علم شرعي.
3. إقرار خطط العمل التي تقدمها اللجان الفرعية. 4. الإشراف على أعمال اللجان الفرعية ومتابعتها. 5. وضع القواعد المنظمة لمنح أذونات الطباعة والنشر للمؤلفات والأشرطة، وتصدر الفسوحات بتوقيع المشرف العام على المؤسسة أو من ينيبه. 6. السعي في طباعة مؤلفات الشيخ ونسخ المواد السمعية ونشرها بوسائل النشر الحديثة مع العناية الفائقة بها لتخرج بالصورة اللائقة بالمكانة العلمية لسماحة الشيخ -رحمه الله-. 7. الترتيب لترجمة المؤلفات باللغات المختلفة ونشرها بالوسائل الممكنة. 8. العناية بنشر مؤلفات الشيخ على الإنترنت، وتزويد موقعه بكافة المواد العلمية. 9. تطوير الوسائل والأساليب التي من شأنها توسيع دائرة الإفادة من علوم الشيخ، وتيسير وصولها إلى كافة شرائح المجتمع. الشيخ ابن جبرين. 10. المتابعة القانونية لمن يتعدى على حقوق المؤلف. أدلة الإجراءات لوثائق النشر المختلفة
النشر الورقي
جميع الحقوق محفوظة لمؤسسة ابن جبرين الخيرية
يحب ويأنس التدريس في المساجد, وهو متعته وغايته في الحياة, فالمسجد هو منبع قوة المسلمين, ومكان اللقيا فيه هو سمت الصالحين وشعار المؤمنين, فلم يكتف بالظهور الإعلامي القوي, أو ينتقل للمسارح والقاعات الفخمة فقط, بل جمع بين الحسن كله, ولكنه لا يقدم على المسجد شيئاً, حيث تؤدى الصلوات وتتنزل الرحمات وتخشع القلوب في بيوت الله تعالى. فهو يجلس في حلقته يومياً ساعات يُدّرس, يجلس على كرسي متواضع مرتفع قليلاً ليراه الطلاب الكثيرون, طلابه فيهم القضاة وفيهم أساتذة الجامعات وفيهم أصحاب المناصب الرفيعة وفيهم شباب في بداية الطلب من طلاب الجامعات وغيرهم وهم من جنسيات مختلفة, وبقدرة فائقة يمنحهم جميعاً حناناً واحداً ومحبة صادقة وهم يبادلونه الشعور بالمثل. يلتف الطلاب حوله كفراشات تجمع الرحيق الجميل, يعلمهم ويفهمهم, لا يمل من أسئلتهم واستشكالاتهم, يسهل لهم المعلومات ولا يعقدها, يحاول إيصال الفكرة بأقرب طريق فيضرب لهم الأمثلة, يستشهد بالأشعار التي يحفظ منها المئات الكثيرة ليشحذ أذهانهم, ويلقي عليهم الأسئلة ليختبر جودة فهمهم, يدرس لطلابه الكتب المنوعة في العلوم, فهو مُعلمُ للحديث والمصطلح, ومُعلمٌ للفقه وأصوله, ومُعلمٌ للعقيدة الصافية النقية, وُمعلمٌ للغة العربية نحوها وصرفها, وهكذا تنوعت معارفه وقدرته, لكنها لم تكن عن تشبع بما لم يعط, ومحاولة لإظهار العلم, بل هي قوة علمية شهد له بها كبار شيوخه, وأذنوا له في التدريس والتعليم.