بكر هوساوي - مملكة العربية السعودية - YouTube
أسامة هوساوي - ويكيبيديا
السؤال هنا: أي ديانة أسبق علي الأخري ؟ الرسالة المحمدية ام ديانة سيدنا ابراهيم ؟ إذا آمنت بأن ديانة سيدنا ابراهيم هي التي سبقت الرسالة المحمدية بقرون يصعب عدها! فكيف يكون الهوسا من السلالة البكرواية والحسنية والحسينية ؟؟؟
فقد أثبت التاريخ أن الهوسا كانوا متواجدين في ديانة سيدنا ابراهيم عليه السلام في الوقت الذي لم يكن أبوبكر الصديق ولا علي بن ابي طالب رضي الله عنهم في الوجود!! أما أن الهوسا عراقيون من بغداد فهذا القول ضعيف ولا سند له
إذا ما الغرض من البحث عن طرق الإنتساب الي العروبة ؟؟؟
أبحثا عن الأفضلية والأصالة أم هربا من العجمية ؟؟؟؟
أم سباقا الي العزة التي هي لله وحده ؟؟
أم إلتصاق بآل البيت بحثاً عن الشرف ؟؟
إذا كانت معايير الانتساب هي ما جاء أعلاه, يكفي الهوسا شرفا أنهم يمتثلون للمعايير التي جاءت في قوله تعالي ؛( إن أكرمكم عند الله اتقاكم) سورة الحجرات الاية (13) وأحسب أنهم حقيقة أي الهوسا من المتقين.
"أنت لست واحداً منا، عبد، أسود" عبارات مؤذية يسمعها العديد من السعوديين السود بشكل دائم. تجعلك تشعر بأنك منبوذ مجتمعيا، تثير فيك أحاسيس بالنقص وتجعلك تبحث في أعماقك عن مشكلة لاتعلم ماهي! وكلما سمعتها تشعر بأنك لاتنتمي الى مجتمعك والسبب لون بشرتك! هذه معضلة يواجهها العديد من السعوديين من أصول أفريقية في مجتمعاتهم الحقيقة ان العرب المنحدرين من أصول أفريقية منتشرون بكثرة في جميع أنحاء الشرق الأوسط، وفي السعودية أيضا وهذا مايغفله الكثير من الناس عن السعوديين من ذوي الأصول الأفريقية. هل جربت القيام بعمليات بحث عشوائية عن السعودية والشعب السعودي في محرك البحث جوجل؟ إذا قمت بذلك ستجد أن غالبية الصور - ان لم يكن جميعها - تعود الى مواطنين من البشرة الفاتحة أو البيضاء وقد يكونوا من علية المجتمع او من الفنانين وما إلى ذلك، مما يجعل الجميع يعتقد ان هذا هو الشعب السعودي، ابيض البشرة من الطبقة العليا. وبسبب اشتهار المملكة بآبار البترول والموارد الأخرى يتصور أن جميع المواطنين أغنياء! لكن هذا ليس الحال دائماً إن عدم تمثيل السعوديين من أصول أفريقية في الحياة العامة (لأسباب متعددة) غير عادل، ولكن للأسف ليس مفاجأة.
وأشار إلى أن ذلك يتم فى حالة تعذر التسوية الودية بين العامل وصاحب العمل للحصول على مستحقاته، وعدم قدرة العامل المصري على تحريك دعوى عمالية أمام المحكمة المختصة نظراً لإنتهاء الاقامة ، أو لعدم استخراجها من الأصل ، أو لوجود بلاغ تغيب عن العمل، أو التوقف عن العمل ، أو لعدم وجود تطبيق "أبشر" لدى العامل ، بالإضافة إلى عدم إلمام البعض بمبادئ استخدام الحاسب الآلي وتحريك الدعوى الإلكترونية خاصة في ظل جائحة كورونا وتوجه المملكة إلى التقاضي عن بعد. وقال الملحق العمالي: إن ذلك يأتي حرصا من المكتب في الحصول على مستحقات العاملين المصريين وتحريك الدعوى العمالية نيابة عنهم بصفتنا وكيلا عنهم في تحريك الدعوى ، وتقديمها للمحكمة المختصة ، على ان يتولى المواطن صاحب الدعوى متابعة السير في دعواه وحضور الجلسات الكترونيا بعد تسجيل رقم تليفونه لدى هيئة المحكمة العمالية، مع استمرار متابعتنا وتقديم النصح والإرشاد للمواطن خلال جلسات المحكمة أو الحضور إلى مقر المكتب وحضور الجلسات إلكترونيا فى وجود أعضاء مكتب التمثيل العمالي.
"شمس": حكم بعدم إلزامية دفع 4.9 مليون ريال للرئيس التنفيذي السابق
النقل الإجباري. زيادة عدد ساعات العمل المتفق عليها و دون زيادة في الراتب. و في حال تعرضت لأي من هذه المشاكل يمكنك تقديم شكوى لمكتب العمل و ذلك وفق للمادة 80 من قانون العمل في المملكة العربية السعودية. سواء كان العمل في القطاع العام أو القطاع الخاص. كما يمكنك تقديم لائحة اعتراض على الحكم الصادر أمام المحكمة العمالية. و ذلك من خلال توكيل محامي عمالي في جدة حقوق الموظفين و الذي سيرشدك لطريق الصحيح من خلال سعيه لكي تنال كامل حقوقك في العمل. ختاماً:
إلى هنا نكون قد وصلنا لنهاية مقالنا محامي متخصص بالقضايا العمالية | مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية في المملكة العربية السعودية. والذي تحدثنا من خلاله عن أهم الخدمات والفوائد التي تجنيها بطلبك محامي متخصص بالقضايا العمالية. و نأمل أن يكون المقال نال اعجابكم وبالتالي ساهم بتوفير الوقت في البحث عن أقوى محامي متخصص بالقضايا العمالية. مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية يقدم أفضل الخدمات و التي يسعى من خلالها تحقيق أفضل النتائج الضامنة لحقوق ومصلحة الموكلين. أو يمكنك التواصل عبر البريد الالكتروني التالي:
إن نال استحسانكم ما قدمناه لكم من معلومات قانونية قيمة اتركوا لنا تعليقا في نهاية المقال تخبرونا به عن آرائكم و عن أي اقتراحات لديكم فغايتنا هي إرضائكم و إفادتكم.
القوي العاملة: تسوية القضايا العمالية للعمالة المصرية بالمملكة وديا | المصريين بالخارج
أعلنت شركة هرفى للخدمات الغذائية اليوم صدور حكم محكمة الاستئناف العمالية لصالحها بتأييد حكم المحكمة العمالية برد الدعوى بالقضية العمالية المقامة ضد الشركة من السيد / أحمد حمد السعيد (عضو مجلس الإدارة والعضو المنتدب السابق) والخاصة بمطالبة المدعي بصرف 37. 6 مليون ريال لدى المحكمة العمالية والتي تشمل المطالبة بصرف رصيد أجازة عن 40 سنة مضت ومكافأة نهاية خدمة. يأتي ذلك بعد إعلان الشركة في موقع تداول بتاريخ 9 /12 /2021 عن صدور حكم قضائي ابتدائي برد الدعوى في القضية العمالية المرفوعة ضد الشركة من السيد / أحمد حمد السعيد (عضو مجلس الإدارة والعضو المنتدب السابق) أمام المحكمة العمالية بالرياض والخاصة بمطالبة المدعي بصرف 37. 6 مليون ريال لدى المحكمة العمالية والتي تشمل المطالبة بصرف رصيد أجازة عن 40 سنة مضت ومكافأة نهاية خدمة.
و هذا ما يستدعي البحث عن محامي حقوق الموظفين. ففي حال إذا كنت موظفاً و لا تعرف ما هي حقوقك و تشعر بالاستغلال لجهدك وعملك أو تخاف التحدث لصاحب العمل و المطالبة بزيادة الأجر أو قد تكون تعرضت لسوء المعاملة و لهذا الأمر وجد محامي حقوق الموظفين المتخصص في مجال إدارة العمل و شؤون الموظفين و العاملين لحفظ حقوقهم و توفير حياة كريمة لهم حيث تضمن لهم المعاملة الحسنة و الأجر المناسب لجهدهم. و من خلال مكتب الصفوة يمكنك طلب محامي حقوق الموظفين. ذلك لأجل حصولك على الاستشارة القانونية و مساعدتك في مواجهة ظروف عملك وحل مشكلتك. مهما تعقدت جوانبها من خلال توضيح و شرح قانون العمل الجديد في المملكة العربية السعودية
كما يتولى محامي حقوق الموظفين متابعة تقديم شكوى لمكتب العمل. و بالإضافة لتمثيلك أمام المحاكم العمالية و من ناحية أخرى البحث عن حلول و دعم دائم و توفير كل الحقوق للموظفين. و من الأمثلة على أبرز المشاكل التي يحدث عليها خلاف ونزاع مع صاحب العمل:
الفصل التعسفي دون وجه حق. عدم وجود مخصصات لبدل المواصلات. خفض نسبة الراتب دون وجه حق. منع الإجازات السنوية. سوء المعاملة. تكليف الموظف بعمل حيث يختلف عن اختصاص العمل المتفق عليه في عقد العمل.