أيضًا ، أضافت حلول الانترنت لوحة تحكم إدارية لموظفي بوابة الويب لإدارة أقسام بوابة الويب لتحديث ومتابعة جميع المعلومات المقدمة في الواجهة الأمامية لبوابة الويب. مستشفى النور التخصّصي. نجحت شركة حلول الانترنت في تقديم مستشفى النور التخصصي بشكل احترافي مع تصميمات جذابة وتصفح سهل يتناسب مع تجربة المستخدم. أيضًا ، ساعدت في تنفيذ سير عمل الخدمات الإلكترونية بخطوات متعددة تبدأ ببوابة الويب بإرسال نماذج الخدمات من المستخدمين الى نظام المستشفى الداخلي الالكترونى الذي يعالج الطلب ثم العودة مرة أخرى إلى بوابة الويب لإظهار النتيجة للمستخدم. وفي الوقت نفسه ، قدمت شركة حلول الانترنت الدعم المطلوب من خلال فريقها ذو الخبرات العاليه الذي قام بتثبيت وتهيئة وتأمين بيئة خادم الاستضافة عبر الإنترنت بالإضافة إلى اتفاقية مستوى الخدمة الاحترافية بعد نشر المشروع لضمان أفضل أداء يومي لجميع جوانب منصة الويب والاستضافة.
- مستشفى النور التخصصي مكة
- موقع مستشفى النور التخصصي
- منصة التطوع من هيئة الهلال الأحمر السعودي - YouTube
مستشفى النور التخصصي مكة
الرؤية
الإرتقـاء بخدمات الجودة والسلامة من خلال شهـادة الإعتماد والتطوير والإستثمار في موظفي المستشفى من خلال التدريب والتعليم. الارتقاء بالبنية التحتية من خلال الاحلال والتطوير لأجهـزة ومرافق المستشفى. مستشفي النور التخصصي البحرين. المزيد
الرسالة
مؤسسة صحيـة حكوميـة بالعاصمـة المقدسـة، تقدم خدمـات تخصصيـة ومرجعية ذات جودة عالية تتوافق مع المعاييـر العالميـة للإدارة، وتقدم الرعاية الصحية بأحدث التقنيات للمرضى والمقيمين والحجاج المعتمرين من الجنسين ومن جميـع الفئات العمرية
القيم
الاتقـان بالسلوك الايجابي والرغبة في التميز التكامل مع الثقة والاستقامة الأمانة بصدق ونزاهة التميز عن طريق التواجد بجداة مميزة.
أحدث الفيديوهات
موقع مستشفى النور التخصصي
يشرف على المستشفى طاقم طبي متخصص يسانده طاقم فني متميز يمتلكون خبرة تراكمية هائلة ناتجة عن التعامل مع جميع الحالات المرضية
يناير، 2017
(الصحة) تطور أعداد ومستوى الممارسين الصحيين المتدربين
صرحت وزارة الصحة اليوم الخميس بأنها بصدد العمل على تطوير مستوى التدريب الذي يحصل عليه الممارسون الصحيون في المملكة، وذلك من خلال المبادرة الجديدة (زيادة أعداد الممارسين الصحيين المتدربين وتحسين تدريبهم)، التي تندرج في إطار برنامج التحول [.. ] التفاصيل
اطّلع صاحب السمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد، أمير منطقة نجران ، في مكتبه اليوم، على التقرير السنوي لفرع هيئة الهلال الأحمر السعودي بالمنطقة قدمه مدير الفرع محمد بن علي العسيري. واشتمل التقرير على إحصائية الأعمال التطوعية بالمنطقة، التي بلغت فعالياتها 248 فعالية، شارك فيها 3132 متطوعًا ومتطوعة، بإجمالي 27682 ساعة عمل، كما اشتمل التقرير على إحصائية مركز التدريب الذي نفذ 176 دورة لـ 4972 متدربًا ومتدربة، وتضمن التقرير كذلك إحصائية الشؤون الإسعافية حيث بلغ إجمالي الحالات التي باشرتها فرق هيئة الهلال الأحمر بمنطقة نجران ومحافظاتها 8306 حالات نقل منها الى مستشفيات المنطقة 5604 حالات، فيما جرى تقديم الإسعافات الأولية والخدمات العلاجية لـ 2558 حالة في نفس الموقع، في حين بلغت حالات الوفاة 144 حالة وفاة. ونوه سمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز بجهود فرع هيئة الهلال الأحمر بمنطقة نجران، وما يقدمونه من أعمال إنسانية مرتبطة بمصير حياة المصابين بعد مشيئة الله تعالى حيث أثبتوا قدرتهم واحترافيتهم في التعامل مع جميع الحالات التي يباشرونها، مؤكداً أن العمل التطوعي نابع من تعاليم الدين الحنيف، ومن قيم مجتمعنا، الذي يتسم بالتلاحم والتكاتف والتعاون، وهو ما جعل الخدمات التطوعية في بلادنا متميزة.
منصة التطوع من هيئة الهلال الأحمر السعودي - Youtube
ذكر رئيس هيئة الهلال الأحمر السعودي الدكتور جلال العويسى، إن الهيئة تمتلك ضمن طاقم عملها الإنساني ما يزيد على (62) ألف متطوع ومتطوعة، هم بمثابة ثروة بشرية تساهم في تسريع وتنمية المجتمع، حيث وصلت ساعات التطوع داخل الهيئة بجهودهم إلى أكثر من 519 ألف ساعة ضمن مختلف الفعاليات. جاء ذلك خلال الحفل الذي نظمته هيئة الهلال الأحمر السعودي بالتعاون مع جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، بمناسبة اليوم العالمي للتطوع الذي يوافق 5 ديسمبر من كل عام، والذي أقيم هذا العام تحت شعار عالمي هو (لا يمكن إيقافنا). وأشاد الدكتور العويسى، بالعمل الذي يقوم به متطوعو هيئة الهلال الأحمر في مختلف مناطق المملكة، وإدراكهم لأهمية عملهم وسموه وأثره في تكاتف أفراد المجتمع وخلق روح التعاون والمحبة فيما بينهم، لاسيما وأن العمل التطوعي عادة ما يكون خارج أوقات عملهم الرسمي وقد يقاسم أسر المتطوعين في أوقاتهم العائلية. وأضاف بقوله إنه "كلما سما هدف المتطوع كان عمله أكثر قيمة، وأوسع خيرًا، وأعظم فائدة، كما أن العمل التطوعي يعزز روحِ العملِ الإنساني لَدى الأفراد وهو وسيلة مهمة لرفع مستوى الخدمات الاجتماعية والنفسية والطبية والتربوية في المجتمع بالإضافة إلى أنه يحسن المستوى الاجتماعي للأفراد".
1) يهدف العمل التطوعي بهيئه الهلال الاحمر الي الدعم و المساند a) نعم b) لا c) لا شى ء d) كلهما e) الدعم f) المساند 2) جماعات تابعة للهلال لتقديم القتل و التنمر و الشتم a) نعم b) لا c) لا شىء d) كلهما e) قتل f) الشتم 3) أهداف إدارة المتطوعين a) نعم b) لا 4) توفير الفرصة لسكان دولة الإمارات للمساهمة في خدمة المجتمع والمشاركة في النشاطات. التطوعية وذلك عبر آليات محددة. a) نعم b) لا 5) • التطوير والمحافظة على برامج التطوع في المجموعات المحلية والتي تدعم أهداف وغايات هيئة الهلال الأحمر الإماراتي. a) نعم b) لا 6) • رفع جاهزية المتطوعين والمحافظة على معنوياتهم عبر تقدير انجازاتهم ومساهماتهم. a) نعم b) لا 7) • إيجاد فرق من المتطوعين للاستعانة بهم في تنفيذ المهمات التي تنفذها هيئة الهلال الأحمر. a) نعم b) لا
لوحة الصدارة
لوحة الصدارة هذه في الوضع الخاص حالياً. انقر فوق مشاركة لتجعلها عامة. عَطَل مالك المورد لوحة الصدارة هذه. عُطِلت لوحة الصدارة هذه حيث أنّ الخيارات الخاصة بك مختلفة عن مالك المورد. يجب تسجيل الدخول
حزمة تنسيقات
خيارات
تبديل القالب
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.