يستقبل ملعب ملعب انويتا مباراة هامة ومرتقبة تجمع بين برشلونة وريال سوسيداد ضمن أهم مباريات اليوم في الدوري الاسباني، حيث يسعى سيسعى برشلونة للعودة إلى طريق الانتصارات في الدوري الأسباني عندما يقوم برحلة إلى غريمه الرابع ريال سوسيداد مساء الخميس، أما ريال سوسيداد سيحتاج للفوز بمعظم مبارياته الست الأخيرة في الدوري ليحظى بفرصة إنهاء المراكز الأربعة الأولى، ولديه ثلاث مباريات جيدة نسبيًا بعد هذه المواجهة، يواجه رايو فاليكانو وليفانتي وقادش، قبل مواجهة فياريال وأتلتيكو، آخر مباراتين في الدوري في الموسم. يدخل برشلونة مباراة اليوم محتلاً المركز الثالث برصيد 60 نقطة، محققاً الفوز في 17 مباراة، وتعادل في 9 مباريات، وهزم في 5 مباريات، بينما على الجانب الآخر، بينما يحتل فريق ريال سوسيداد المركز السادس برصيد 55 نقطة، محققاً الفوز في 15 مباريات، وهزم في 10 مباراة، وتعادل في 7 مباريات. يدخل برشلونة بعد أن خرج بهزيمة قاسية أمام قادش بهدف نظيف في الجولة الماضية من الدوري الاسباني، في حين، يدخل ريال سوسيداد بعد أن تعثر بتعادل سلبي دون أهداف أمام ريال بيتيس، في الجولة ذاتها. ماتش برشلونة عبر عدة مواقع منها يلا كورة (Yalla Kora)، وموقع يلا شوت (yalla shoot)، بالإضافة نقلها عبر شاشات بي ان سبورت الناقل الحصري لمباريات الدوري الاسباني، والتي أعلنت عن تخصيص قناة بي ان سبورت 1 "bein sports 1" لنقل البث المباشر للمباراة بجودة عالية، كما عينت إدارة القناة المعلق خليل البلوشي معلقاً على ماتش مباراة برشلونة اليوم مباشر HD، كما من المقرر أن تقام المباراة في تمام الساعة العاشرة مساءاً بتوقيت السعودية، التاسعة والنصف مساءاً بتوقيت مصر، العاشرة والنصف مساءاً بتوقيت فلسطين، العاشرة والنصف مساءاً بتوقيت الأردن.
مباراه برشلونه مباشر يلا شوت اهم مباريات اليوم
بطاقة مباراة برشلونة ضد ليفانتي
البطولة الدوري الاسباني
الجولة الأسبوع 31
موعد المباراة 10-04-2022
توقيت المباراة 09:00 مساءاً بتوقيت مصر
القناة الناقله beIN Premium 1HD
معلق المباره حسن العيدروس
ملعب المباراة سيوتات دي فالنسيا
في تعليق حسن العيدروس ، سنغطي أحداث المباراة بتغطية فريدة من حين لآخر ، وسنقدم لك آخر التحديثات والتحديثات من وراء الكواليس في بداية المباراة. مشاهدة مباراة برشلونة وجلطة سراي بث مباشر
تجديدات على المادة 74 من قانون العمل
يتم العمل على الفقرة الرابعة من قانون العمل الخاصة بالمعاشات ضمن المادة 74 من قانون العمل السعودي بعد سنتين من تاريخ العمل بهذا النظام، ولكن في حالة إذا كان العقد غير محدد المدة، فأن هذا يكون من حق الطرفين إنهاء العقد بناء على سبب مشروع، وذلك حسب ما جاء في المادة 75 من قانون العمل، على أن يكون الإنهاء بموجب إشعار يتم توجيهه إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة لا تقل عن ثلاثين يومًا في حالة كان أجر العامل يدفع شهريًا، ولا تقل عن خمسة عشر يوماً إذا كان غير ذلك. ومن خلال عرض المادة 74 من قانون العمل التي تستكمل بالمادة 75 فأنه يتضح أن إنهاء عقد العمل سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة لايتم إلا بناء على حالات قانونية وبشكل غير تعسفي، لكي يضمن للطرفين حقوقهما، على أن يسبق الإعلان إخطار كتابي بمدة كافية للاستناد على مبرر مشروع عند إنهاء العقد بشرط لا يضر بمصلحة أي من الطرفين.
الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي في رمضان
ما هي بنود المادة 80 من نظام العمل – المنصة المنصة » السعودية » ما هي بنود المادة 80 من نظام العمل ما هي بنود المادة 80 من نظام العمل؟ النظم والقوانين هي القواعد الأساسية التي تنظم كل دولة من الداخل. وهذه الأنظمة وضعية يتم وضعها بناء على تشريعات معينة في كل دولة، ولا تتفق جميع القوانين في كل الدول مع بعضها. لكن هناك قوانين دولية، تنطبق على كل الدول في العالم، ولا يمكن التغافل عنها مطلقاً. تهتم المملكة السعوديه كثيراً في وضع القوانين وكافة النظم لكافة مؤسساتها الحكومية والخاصة؛ في هذا المقال نواصل الحديث عن ما هي بنود المادة 80 من نظام العمل. ما هي بنود المادة 80 من نظام العمل ما هي بنود المادة 80 من نظام العمل؟ وضعت المملكة قوانين تنظيمية للعمل تنظم كل المعاملات في الدولة. وتضمن حقوق العامل والمشغل كل على حدة، فكما للعامل حقوق، عليه واجبات لابد من أن يلتزم بها. المادة ٨٠ من نظام العمل السعودي الدوام. بعد وضع المادة 80 من نظام العمل السعودي، أثير جدلاً واسعاً حول هذا الوضع، وبنود هذه المادة المهمة. المادة ٨٠ من نظام العمل المادة ٨٠ من نظام العمل، هذه المادة لها أثر كبير وبالغ في سوق العمل السعودي، حيث حققت المادة تقدما على الصعيد المعنوي لكافة العمال.
الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي ولايحته التنفيذيه
موظفين الاتحادات الرياضية والمدربين وللاعبين. العمالة المنزلية. الرعاة وعمال الزراعة ومن في حكمهم. عمال البحر وخاصة الذين يعملون في سفن بحرية تقل حمولتها عن 500 طن. الموظفين الوافدين من خارج السعودية لأداء مهمة رسمية ولمدة لا تزيد على 60 يوم.
المادة ٨٠ من نظام العمل السعودي الدوام
نص المادة 80 من قانون العمل السعودي هو أن بعض الناس يسألون عن القوانين الدولية التي توافق عليها وما هي أوامرهم، لكن البعض يبحث من خلال شريط بحث جوجل ومواقع الإنترنت بشكل كبير وواسع جدا واهتمام لمعرفة المادة رقم 80 من نظام العمل لدولة السعودية وهذا الانتشار يطرح السؤال على الإنترنت ومواقع التواصل الاجتماعي على نطاق واسع وعلى نطاق واسع من قبل الجمهور العربي والدولي، وهناك العديد من القوانين الدولية التي ترتبط في نظام العمل السعودي. الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي ولايحته التنفيذيه. نص المادة 80 من نظام العمل السعودي هو: رغم ذلك هناك العديد من القوانين والأشياء الجيدة التي تعمل على نظام العمل السعودي ولها مزايا عديدة في الحفاظ على حق العامل في مصلحة عمله. المادة 80 في نظام العمل السعودي من أهم المقالات التي يجب أن أعرفها وأن أعرفها، وأن هناك الكثير من الشعب السعودي يبحث على الإنترنت ما هو المقال وسنقدمه لكم من خلال موقعنا الخاص لينك نيوز ما هي المادة رقم 80 وماذا تنص عليها من نظام العمل السعودي وكل ما يتعلق به. حيث نصت المادة 80 على الحفاظ على حقوق العامل بحيث لا يحق لصاحب العمل فصل العامل أو فصله من العمل، وهذه المادة هي التي تحفظ حقوق العمال.
المادة ٨٠ من نظام العمل السعودي الجديد
نصت المادة 74 من قانون العمل السعودي أن أن ينتهي عقد العمل بشكل صحيح في أي من الأحوال الآتية:
في حالة إتفق الطرفين على إنهائه، شرط أن تكون الموافقة صادرة من العامل كتابية. في حالة إنتهاء المدة المحددة في العقد، وإذا لم يكن العقد قد تجدد صراحة، حسب أحكام هذا النظام، ولذلك يستمر إلى أجله. يتم بناء على إرادة أحد الطرفين في العقود غير محددة المدة. في حالة بلوغ العامل سن التقاعد وهو 60 عام للعمال و 55 عام للعاملات، إذا لم يتفق الطرفان على الاستمرار فيي العمل بعد هذه المدة، حيث يجوز تخفي سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر، وهذا ما ينص عليه لائحة تنظيم العمل، إذا كان عقد العمل محدد المدة، وإذا كنت مدته تمتد إلى بعد بلوغ سن التقاعد، حيث أنه في تلك الحالة ينتهي العقد بإنتهاء مدته، وليس بالوصول إلى سن التقاعد. يتم إنهاء العقد في حالة القوة القاهرة فوق إرادة الطرفين. وتم زيادة ثلاثة بنود أخرى على المادة 74 من قانون العمل السعودي، لأن القضاء السعودي رأى من المساواة إضافتها وتلك البنود هي:
في حالة إغلاق المنشآة نهائيا. الفصل وإنهاء العقد تحت المادة ٨٠ من نظام العمل السعودي - ٢١ أبريل ٢٠٢٠ - YouTube. في حالة إنهاء النشاط الذي يعمل به العامل، إذا لم يكن هناك إتفاق على غير ذلك. في أي حالة آخرى ينص عليها أي نظام آخر.
إذا فعل العامل عن عمد تقصير في العمل يكلف رب العمل خسارة فادحة، وهذا على شرط أن يقوم صاحب العمل بالإبلاغ عن التقصير في فترة لا تزيد عن أربعة وعشرون ساعة من وقوعه. إذا قام العامل بالتزوير من أجل أن يحصل على العمل. إذا لم يكن العامل قد تجاوز فترة الاختبار فلا يقع حكم المادة 80 من نظام العمل. في حالة غياب العامل عشرون يوماً، دون عذر قهري خلال العام، أو غيابه عشرة أيام متتالية، ولكن لا يتم الفصل مباشرة إلا بعد إنذاره بأمر كتابي بعد العشرة أيام في الوضع الأول، وبعد خمسة أيام في الوضع الثاني. إذا كان هناك أمر يثبت أنه قام بستغلال وظيفته أو مركزه حتى يحصل على مكاسب فردية. إذا قام بإذاعة أسرار العمل، أو الصناعة التي يقوم بالعمل في مجالها. ما هي العقود التي تسري عليها أحكام نظام العمل
المادة 80 من نظام العمل في السعودية تسري على الأحكام الآتية:
عمل يقوم فيه الشخص بتأدية منفعة إلى صاحب العمل، وبينهما عقد يثبت ذلك. الجهات الحكومية، والهيئات والمؤسسات العامة، وكذلك من يعملون في الرعي، والزراعة. المادة ٨٠ من نظام العمل السعودي الجديد. المؤسسات الخيرية. عقود التأهيل والتدريب مع غير العاملين لدى صاحب العمل في حدود الأحكام الخاصة المنصوص عليها في هذا النظام.