إنّ نزيف الأنف، الحالة التي تُعرف طبّيًا بالرُعاف، حالة شائعة يمكن أن تحدث تلقائيًّا دون مقدّمات. يحدث نزيف الأنف عند جفاف بطانة الأنف الداخلية أو وجود جروح فيها. يحدث نزيف الأنف نتيجة لتضرّر الشعيرات الدموية الصغيرة الموجودة بالأنف. يكون مصدر مُعظم حالات نزيف الأنف هو الشعيرات الدموية الموجودة في الجهة الأمامية من الحاجز الأنفي، وهو الغضروف الفاصل بين فتحتيّ الأنف. تزيد وتيرة نزيف الأنف في المرضى الذين يعانون من حساسية الأنف، أو التهاب الجيوب الأنفية، أو اضطرابات النزيف. [١]
إذا ما فهمت أسباب نزيف الأنف وطُرق التعامل معه، يمكنك التحكّم في النزيف ومنعه بسهولة ويسر. 1
اضبط جسمك في وضع صحيح. إن لم تكن تعاني من مشكلة خطيرة أدّت إلى نزيف الأنف، يمكنك إجراء بعض الإسعافات الأوّلية عند حدوث نزيف الأنف لإيقافه. اسباب نزيف الانف وطرق علاجه وكيفية تجنبه - مجلة هي. للبدء، قم بالجلوس حيث أنّ ذلك أكثر راحة من الوقوف. قم بعد ذلك بإمالة الرأس تجاه الأمام حتّى يخرج الدم من فتحتي الأنف. يمكن حمل منشفة تحت الأنف لجمع الدم. لا تقم بالاستلقاء على ظهرك، حيث أنّ ذلك قد يؤدي إلى تسرّب الدم نحو حلقك. 2
قم بالضغط على الأنف. استخدم إصبعي السبّابة والإبهام للضغط على جهتي الأنف وإغلاقها تمامًا.
- علاج نزيف الانف عند الاطفال
- تقييم الأداء الوظيفي الخدمة المدنية
- تقييم الأداء الوظيفي الخدمة المدنية, نموذج تقويم الاداء الوظيفي الخدمة المدنية
- ختام برنامج تقييم الأداء الوظيفي لمنسوبي بلدية محافظة الخرج | عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر
علاج نزيف الانف عند الاطفال
3- الطفل الحامل للميكروب يكون موجودا فى الأنف والحلق والجيوب الأنفية نتيجة مضاد غير كامل أو جرعة ناقصة ويعرف من خلال مسحة من الحلق. 4- اللحمية يعاني الطفل من صوت أثناء النوم ورائحة كريهة في الفم. 5- احتقان الأنف تكرار أدوية البرد المحتوية على مضادات الاحتقان بصورة مستمرة وفترات طويلة يسبب الاحتقان.
[5]
وختامًا، تمّ في هذا المقال الإجابة حول التساؤل المطروح، ما هي اسباب نزول الدم من الانف، وتمّ التعرف كذلك على طرق علاج نزول الدم من الأنف، وطرق الوقاية من حدوثة، والحالات التي تستدعي زيارة الطبيب عند حدوث نزيف الأنف. المراجع
^, Nosebleed Causes, Symptoms, First Aid Remedies, and Treatments, 12/30/2020
^, Why nosebleeds start and how to stop them, 12/30/2020
^, What Causes Nosebleeds and How to Treat Them, 12/30/2020
^, Nosebleed (Epistaxis): Management and Treatment, 12/30/2020
^, Nosebleeds, 12/30/2020
^, Nosebleed (Epistaxis, Nose Bleed, Bloody Nose), 12/30/2020
تقييم الأداء الوظيفي ppt
تقييم الأداء
تقييم الأداء الوظيفي doc
نموذج تقييم الاداء الوظيفي وزارة الخدمة المدنية
تقييم الأداء الوظيفي pdf
نموذج تقويم الاداء الوظيفي الخدمة المدنية
نموذج
اعوذ بالله!!!! اخي اتق الله فكلنا مسلمون ولاتستعيذ الا من الشيطان.
تقييم الأداء الوظيفي الخدمة المدنية
من ناحية أخرى ترفع هذه المبادرة الحرج عن المدراء والذي كان يتمثل في استمراء بعض الموظفين الحصول على معدلات عالية رغم تقصيرهم، والذي أصبح في نظر البعض حقاً أصيلاً لا يمكن المساس به رغم الإخفاق والتقصير في تقديم الحد الأدنى من الأداء الوظيفي تجاه القطاع أو القسم الذي يعمل به! ختام برنامج تقييم الأداء الوظيفي لمنسوبي بلدية محافظة الخرج | عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر. ولا شك أن تطبيق هذا الميثاق ببنوده كلها يمثل تحدياً للبعض سواء من ناحية صعوبة بنوده ومعاييره ومؤشراته، أو من ناحية عدم وضوح الطريقة المثلى في تطبيقه وشموليته. وحسنًا فعلت عمادة شؤون الموظفين بتنظيم دورات وورش عمل للمديرين المعنيين بهذا التقييم لمساعدتهم في تنفيذه بالشكل المطلوب..
وتجدر الإشارة إلى أن التقييم يتم بناء على أهداف محددة وقابلة للقياس خلال دورة الأداء السنوية، وتوضع الأهداف وفق الممارسات المتعارف عليها في هذا المجال، إضافة لمجموعة من الجدارات التي تقيس المعارف والمهارات والقدرات والخصائص السلوكية التي تمكّن الموظف من أداء عمله بكفاءة، وصولاً إلى تحديد التقدير العام لأداء الموظف بأحد الأوصاف والتقديرات «ممتاز، جيد جداً، جيد، مُرضي، غير مُرضي» من خلال درجات تقدير محددة «1-5». ورغم الجهد الكبير في تصميم التقييم إلا أن بعض التحديات ينبغي معالجتها مثل محدودية الوقت المتاح، واحتساب التقييم لعام ١٤٣٨.
تقييم الأداء الوظيفي الخدمة المدنية, نموذج تقويم الاداء الوظيفي الخدمة المدنية
وفي نهاية البرنامج قدم منسوبو البلدية وعلى رأسهم سعادة رئيس البلدية م. تقييم الأداء الوظيفي الخدمة المدنية, نموذج تقويم الاداء الوظيفي الخدمة المدنية. خالد الزيد شكرهم العميق لسعادة الدكتور ماجد الشيباني على جهوده المبذولة في تقديم البرنامج، ولمنسق البرنامج من فريق العمل بالعمادة الأستاذ بداح القحطاني على جهوده في تنظيم وتنسيق البرنامج. يأتي هذا البرنامج ضمن خطة عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر لخدمة المجتمع المحلي، مع العلم بأن هذا البرنامج يعد الثاني من بين مجموع برامج تطويرية قدمتها عمادة خدمة المجتمع كبرنامج مخصص لمنسوبي بلدية محافظة الخرج. كتبه/ أ. حنان بنت عبدالله العثمان
ختام برنامج تقييم الأداء الوظيفي لمنسوبي بلدية محافظة الخرج | عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر
وأكدت ضرورة الالتزام بتقييم كال الموظفين والهيئة التدريسية المساندة في موعد أقصاه 31/8/2021، على ان يقع على مراكز العمل مسؤولية إطلاع موظفيها وشاغلي وظائف الهيئة التدريسية المساندة على التقييم نصف السنوي عن طريق شاشة التبليغات بنظام الموارد البشرية (الأوراكل)، وذلك يعد بمنزلة العلم به، لافتة إلى انه لا يخضع تقييم الكفاءة نصف السنوي لنظام التظلم من القرارات الإدارية.
الرئيسية الأخبار محليات عربي ودولي فلسطين منوعات رياضة مقالات أقسام متفرقة إسلاميات دراسات وتحليلات اقتصاد صحة منوعات تكنولوجيا بورتريه بانوراما
إضافة تعليق الاسم البريد الإلكتروني التعليق
الأكثر قراءة اخر الأخبار