سرايا - خاص - قال رئيس الجمعية التعاونية لمربي الابقار الدكتور علي غباين إن لم يتم الموافقة على رفع سعر الحليب الطازج إلى 55 قرشا للكيلو الواحد ستتأثر المزارع بشكل كبير وسيتراجع الإنتاج بشكل ملحوظ. جريدة الرياض | ميناء الملك عبدالله برابغ يستقبل أولى شحنات البضائع السائبة السائلة. وأضاف غباين في حديثه لـ"سرايا" اليوم الخميس أن آلية تنفيذ القرار بيد وزارة الصناعة والتجارة إضافة الى مصانع الألبان مشيراً الى أنه سيتم عقد مؤتمر اتحاد مربي الابقار يوم السبت لعرض الأضرار التي يتعرض لها مربي الأبقار والأرتفاع على أسعار الأعلاف. يشار الى أنه وجه وزير الصناعة والتجارة يوسف الشمالي أمس الثلاثاء كتاباً إلى اتحاد مربي الابقار ومنتجي الحليب الطازج يطلب فيه التراجع عن قرار تحديد سعر الحليب الطازج المحدد من قبلها بـ 55 قرشا للكيلو. لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
- الطازج الملك عبدالله الطبية
- الطازج الملك عبدالله بن عبدالعزيز
- لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1442 – المنصة
- لائحة الإجازات الجديدة 1442 قانون الخدمة المدنية - موقع نظرتي
الطازج الملك عبدالله الطبية
الرئيسية / Uncategorized / تقديم طلبات التحاق الطلاب بمدارس الملك عبدالله الثاني للتميز وبرنامج التسريع الاكاديمي على الرابط
مقالات مشابهة
الطازج الملك عبدالله بن عبدالعزيز
كما استمع جلالة القائد الأعلى إلى شرح حول التطورات الأخيرة على واجهة المنطقة العسكرية الشرقية، إذ أكد قائد المنطقة الجاهزية القتالية والمعنويات العالية التي تتمتع بها مرتبات المنطقة. وتقوم القوات المسلحة بالتصدي لمحاولات تهريب المخدرات إلى المملكة، وقد أدى تطبيق قواعد الاشتباك المعمول بها حديثا إلى مقتل 29 شخصا من المهربين منذ مطلع العام الحالي، كما تم ضبط خلال هذه الفترة نحو 16 مليون حبة مخدرة و17348 كف حشيش.
وتقوم فكرة الفروع الإنتاجية، التي أطلقت بتوجيهات ملكية في العام 2008، على إقامة فروع انتاجية للمصانع والشركات الكبرى في مناطق محددة من القرى والمحافظات، تُسهّل على الشباب والفتيات الذهاب إلى مكان العمل، بعد الخضوع لبرامج تدريبية تأهيلية للعمل في هذه المصانع. لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
يتساءل العديد من الموظفين عن الاجازات في الخدمة المدنية، وخاصة بعد ان تم تعديل لائحة الاجازات ويسرنا ان نسلط الضوء على ذلك تعميما للفائدة: الإجازات التي عدلت والتعديل الذي طرأ عليها: 1- الاجازة العادية - عدلت مدتها لتصبح خمسة وثلاثين يوما عن كل سنة بدلا من ثلاثين يوماً. - عدل الحد الادنى للتمتع بها ليصبح خمسة أيام بدلا من خمسة عشر يوما، ولا يجوز تمديد الاجازة لأكثر من مرة واحدة. - استثناء من بلغت خدمته 25 سنة فأكثر او بلغ من العمر 50 عاما حيث أجازت له اللائحة التمتع بـ 120 يوماً بالسنة الواحدة. - عدل الحد الأدنى من الاجازة التي يجب على العاملين في حقل التدريس التمتع بها حيث اصبح خمسة وثلاثين يوماً بدلا من ثلاثين يوماً. لائحة الإجازات الجديدة 1442 قانون الخدمة المدنية - موقع نظرتي. - تمت زيادة مدة تعويض الموظف عن رصيده من الاجازات العادية الى 180 يوما بدلا من 90 يوما باستثناء من انتهت خدمته بالوفاة او العجز الصحي فيعوض عن كامل رصيده من الاجازات. - جواز الاقتطاع من اجازات الموظف العادية او الاستثنائية في حالة السجن الذي لا يستوجب الفصل بدلا من إجازته العادية فقط. - أوجبت اللائحة على الموظف التمتع بإجازاته العادية بما لا يقل عن 35 يوما خلال ثلاث سنوات.
لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1442 – المنصة
إجازة العطلة الصيفية
يحصل العاملين بالوظائف التعليمية على إجازة الفصل الدراسي الأول والإجازة الصيفية، ويتم احتساب تلك الإجازة بأجر كامل، ويمكن لجهة العمل في تلك الحالة تكليف الموظف بالقيام ببعض المهام، على أن يكون الحد الأدنى لإجازته خلال تلك الفترة 36 يوم. إجازة اليوم الوطني
تمنح المملكة العربية السعودية بمناسبة اليوم الوطني، إجازة رسمية لجميع العاملين بالقطاع العام، وموعد الإجازة يوافق 23 سبتمبر، ولا يمكن اعتبار تلك الإجازة من الإجازات الاعتيادية المسموحة للموظف، فلا تخصم منها، وفي حالة اقتضت ظروف العمل مداومة الموظف هذا اليوم، فلابد من تعويضه، وفي حالة وافق اليوم الوطني عطلة أسبوعية، يحصل الموظف على تعويض بيوم آخر. إجازات الأعياد
يحصل الموظف خلال العيدين "الفطر والأضحى" على إجازة يتم احتسابها بأجر كامل، على أن يوم يوم 25 رمضان هو بداية آجازة عيد الفطر، والتي تستمر حتى يوم 6 شوال، وتبدأ إجازة عيد الأضحة يوم 5 ذي الحجة وتنتهي يوم 15 ذي الحجة. لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1442 – المنصة. فترات لا يتم احتسابها ضمن الإجازات
يحصل الموظف خلال فترة عملة على بعض الإجازات أو الغيابات، والتي تم تحديدها من اللائحة كالتالي:
في حالة إدانة الموظف، يحصل على مدة كف اليد.
لائحة الإجازات الجديدة 1442 قانون الخدمة المدنية - موقع نظرتي
الأشهر الستة المقبلة بنصف راتب. الأشهر الستة التالية براتب ربع سنوي. والأشهر الستة المتبقية غير مدفوعة الأجر. إذا كان الموظف يعاني من حالة طبية خطيرة تم تشخيصها من قبل استشاري متخصص ، فيحق له أخذ إجازة مرضية من تاريخ غيابه على النحو التالي:
السنة الأولى براتب كامل. الأشهر الثلاثة المقبلة بنصف راتب. وثلاثة أشهر بربع الراتب. وستة أشهر بدون أجر
لا يجوز أن تزيد الإجازة المرضية التي يحصل عليها العامل بسبب أداء وظيفته وبغير قصد على سنة ونصف براتب كامل. وتحدد حالة المريض بالتقرير الطبي هل يستحق هذا الإذن. لايحه الاجازات الخدمه المدنيه جداره. إذا لم يتم تسريح الموظف خلال عام ونصف ، يتم إنشاء مجلس طبي متخصص لتقييم ما إذا كان يستحق تمديد نصف راتبه إلى عام ونصف كحد أقصى. بالإضافة إلى نظام الإجازة المرضية العادية ، يحق للموظف المصاب بقصور كلوي إجازة بأجر كامل عن أيام الغسيل الكلوي ، وفقًا لتقرير السلطة الطبية حيث يتلقى العلاج. أذونات استثنائية في تنظيم الخدمة العامة
يوجد في المملكة العربية السعودية عدد من الإجازات الاستثنائية في نظام الخدمة المدنية تُمنح للموظف ولا يتم خصمها من رصيد الإجازة العادية:
إذا كان لديه مؤهل تعليمي لا يقل عن الثانوية العامة ، تصريح عمل لأن الموظف يحصل عليه بدون أجر:
يجب أن يكون قد أمضى ثلاث سنوات على الأقل في الخدمة.
- أجازات اللائحة للجهة اعتبار غياب الموظف بعذر من إجازته العادية إذا كان لديه رصيد أما إذا لم يكن له رصيد من الإجازات فتحسب غيابا بعذر لا يستحق عنها راتبا ويتم جمع ساعات غياب الموظف ومعاملتها وفق هذه القاعدة. - أجازت اللائحة قطع اجازة الموظف العادية أو الاستثنائية إذا استحق اجازة مرضية أو اجازة وضع أو عدة الوفاة بالنسبة للمرأة وكذلك قطع الاجازة الاستثنائية لغرض مرافقة المريض. 2- الإجازة الاضطرارية - خفضت مدة الاجازة الاضطرارية الى خمسة أيام خلال السنة المالية الواحدة بدلا من عشرة أيام وذلك بعد ان اضيفت الخمسة أيام التي خفضت منها الى الاجازة العادية. 3- الاجازة المرضية زيدت مدة اجازة الموظف المرضية في مدة أربع سنوات لتصبح في مجموعها سنتين (ستة أشهر براتب كامل، ستة اشهر بنصف الراتب وستة أشهر بربع الراتب، وستة أشهر بدون راتب). لائحة الاجازات الخدمة المدنية 1440. وذلك بدلا من استحقاقه اجازة مرضية في مدة ثلاث سنوات لا تتجاوز سنة وثلاثة اشهر حيث كانت في السابق (ثلاثة اشهر براتب، وثلاثة اشهر بنصف راتب، وثلاثة أشهر بربع الراتب، وستة أشهر بدون راتب). - الموظف الذي لا يتمكن من مباشرة عمله بعد انتهاء اجازته المرضية تنتهي خدماته لعجزه الصحي.