5)نقوم بسكب الخليط في أكواب مناسب للتقديم ثم يتم تزيين الهوت شوكلت بكريمة الخفق ونرش الوجه بكمية قليلة من بودرة الكاكاو وبذلك يصبح الهوت شوكلت مناسب للتقديم. طريقة عمل هوت شوكلت دايت ١ ملعقة كبيرة من الكاكاو الغير محلى. ١ ملعقة كبيرة من عسل النحل. ٤/٣ كوب من الحليب منزوع الدسم. ٤/١ كوب من الماء المغلي. طريقة التحضير 1)نقوم بوضع كلا من مقدار الكاكاو الخام وعسل النحل والماء المغلي في كوب مناسب. 2)بعد ذلك نقوم بخفق الحليب جيدا باستخدام المضرب الكهربائي ثم يتم إضافة الحليب إلى مزيج الكاكاو ونقوم بضربه مرة أخري حتى تختلط جميع المكونات جيدا مع بعضهم البعض. 3)يمكن تزيين وجه الهوت شوكلت عن طريق نثر كمية قليلة جدا من بودرة الكاكاو وبذلك يصبح الهوت شوكلت مناسب للتقديم. طريقة عمل هوت شوكلت بالنوتيلا ثلاث ملاعق كبيرة من شوكولاتة النوتيلا الجاهزة. ١ كوب وثلث من الحليب السائل. طريقة التحضير 1)نقوم بوضع ثلث كمية الحليب مع مقدار شوكولاتة النوتيلا في وعاء مناسب ويرفع على نار متوسطة ويتم التقليب حتى تختلط جميع المكونات جيدا مع بعضهم البعض. هوت شوكليت دانكن - يمي ليالينا. 2)بعد ذلك نقوم بإضافة الكمية المتبقية من الحليب ونقوم برفع درجة حرارة النار ونستمر في عملية التقليب حتى يصل الخليط إلى مرحلة الغليان.
- طريقة هوت شوكلت حار - إسألنا
- هوت شوكليت دانكن - يمي ليالينا
- اهمية ادارة الموارد البشرية
- اهمية دراسة الموارد البشرية
- اهمية التدريب في تنمية الموارد البشرية
- ما اهمية التركيز على إدارة الموارد البشرية
طريقة هوت شوكلت حار - إسألنا
هوت شوكليت ساخن بطعم مميز - طريقة عمل هوت شوكليت - كيفية صنع مشروب الشوكولاتة الساخنة - YouTube
هوت شوكليت دانكن - يمي ليالينا
معلومات التغذية
السعرات الحرارية
192
لان رأيك يهمنا، يرجى تقييم هذه الوصفة
(انقر فوق القبعة للتصويت)
w
اشتركي لتكوني شخصية أكثر إطلاعاً على جديد الموضة والأزياء
سيتم إرسـال النشرة يوميًـا من قِبل خبراء من طاقمنـا التحرير لدينـا
شكراً لاشتراكك، ستصل آخر المقالات قريباً إلى بريدك الإلكتروني
اغلاق
هوت شوكلت الكاكاو مع جوز الهند
مدّة تجهيز المكوّنات
5 دقائق
مدّة الطهي
تكفي لِــ
شخص واحد
السعرات الحرارية
258 سعرة حرارية
المكوّنات
كوب من حليب جوز الهند المنكه بنكهة الفانيلا. ملعقتان كبيرتان من بودرة الكاكاو. ملعقة كبيرة من السكر. ربع ملعقة صغيرة من كلٍ من:
خلاصة الفانيلا. القرفة المطحونة. طريقة التحضير
اخلط المكوّنات معاً في قدر صغير وضعها على نار متوسطة الحرارة مع التقليب حتى يذوب السكر والكاكاو ويسخن الخليط مدّة خمس إلى عشر دقائق. الهوت شوكلت بنكهة النعناع
مدّة التحضير
10 دقائق
4 أشخاص
281 سعرة حرارية
نصف كوب من السكر الأبيض. ربع كوب من خليط الكاكاو الساخن. رشة من الملح. ثلث كوب من الماء الساخن. أربعة أكواب من الحليب كامل الدسم. ملعقة صغيرة من كلٍ من:
مستخلص الفانيلا. مستخلص النعناع. اخلط السكر مع الملح وخليط الكاكاو والماء في قدر صغير حتى تذوب المكوّنات تماماً. اترك الخليط حتى يغلي وتقليبه مدّة دقيقتين. طريقة هوت شوكلت حار - إسألنا. أضف الحليب ومستخلص الفانيلا والنعناع وتقليبها جيداً. استمر في الطهي حتى يسخن الخليط ولكن دون أن يغلي. هوت شوكلت صيامي بالكاكاو
شخصين
259 سعرة حرارية
كوبان ونصف من حليب الصويا. ثلاث ملاعق كبيرة من كلٍ من:
السكر.
32 الإجابات
في البداية اود ان اشكركم علي الدعوة
اهمية الموارد البشرية كبيرة ومتنوعة بناءا علي القسم المعني اريد ان اوجز هنا البعض منها
الأهـداف والفوائـد تخطيط القوى العاملة
إن أهداف تخطيط القوى العاملة هي تقدير احتياجات العمالة من حيث العدد ونوعية المهارات المطلوبة لتنفيذ خطط العمل بالشركة، كما إن إعداد خطة للقوى العاملة تعمل على تفادى نقص المهارات وزيادة أعداد الموظفين بدون مبرر. كما يهدف تخطيط القوى العاملة أيضا إلى الحصول على افضل الموارد البشرية وذلك عن طريق إجراء تنقلات فيما بين الموظفين والاستفادة من العمالة بناءا على المهارات المتوافرة لدى موظفي الدائرة. شكراً لدعوتي للإجابة على هذا السؤال:)
إن وجود إدارة موارد بشرية فعّالة من شأنها أن تساهم في نجاح المؤسسة. حيث أن تخطيط الموارد البشرية يشكل جزء أساسي من التخطيط الاستراتيجي للمؤسسة. وجود خبرات و كفاءات في إدارة الموارد البشرية من شأنه تتحقيق العديد من المزايا منها:
1- العمل على استقطاب ذوي الخبرات لتوظيفهم في المنشأة ، بالتالي سيزيد من إنتاجية المنشأة وأرباحها. اهمية ادارة الموارد البشرية. 2- تبنى خطط من شأنها العمل على تحفيز الموظفين من خلال تحقيق الرضا الوظيفي و بالتالي تخفيض معدل دوران العمل.
اهمية ادارة الموارد البشرية
اقرأ أيضًا: كيف تجتاز المقابلة الشخصية بنجاح؟ فوائد الاحتفاظ بالموظفين تنبع أهمية الحفاظ على الموارد البشرية للشركات من كونها تساعد في وأد الكثير من المشكلات؛ فمعظم الأمور التي تمت الإشارة إليها أعلاه يمكن تفاديها من خلال وضع استراتيجية واضحة وفعالة تعمل على الاحتفاظ بالموظفين. وعلى الشركة إدراك أن موظفيها أحد مواردها، وأنها ينبغي أن تحافظ عليهم، وتحميهم من سطوة المنافسين الآخرين الذين يسعون إلى جذبهم إليهم. ما أهمية إدارة الموارد البشرية ومدى تأثيرها على آداء المؤسسة؟. ومن ناحية أخرى، فهناك الكثير من المكاسب والمزايا التي يمكن أن نجنيها من خلال الحفاظ على الموارد البشرية، ويمكن تلخيصها في المزايا الخمس التالية: معدلات إنتاج مرتفعة، زيادة في العوائد والأرباح، تقديم خدمة أفضل للعملاء، وزيادة مشاركة الموظفين وفعاليتهم، وتحسين رضا الموظفين والعملاء على حد سواء. وفقًا لهذا الطرح يمسي الحفاظ على الموارد البشرية هو واجب الوقت وكل وقت، وهو ذاك التحدي الماثل أمام الشركات، والتي يجب عليها أن تضعه نصب عينيها، فطالما أنه من الممكن أن يغادر بعض الموظفين، فمن المحتم أن تحول الشركة، عبر استراتيجيات ومنهجيات فعالة، بينه وبين ذلك. اقرأ أيضًا: مراحل تخطيط القوى العاملة الوظائف الأكثر طلبًا في العالم تطوير مهارات فريق العمل.. كيف تُحسّن الإنتاج؟ الرابط المختصر: شاهد أيضاً أخطاء الموظف الناجح.. ماهيتها وكيفية تخطيها؟ أخطاء الموظف الناجح وغير الناجح واقعة لا محالة وهذا أمر لا مفر منه؛ فالجميع يرتكب …
اهمية دراسة الموارد البشرية
يقولون: المعرفة هي القوة، ولأن المعرفة والعلم في تغير وتطور مستمرين، فإن من يريد أن يحوز القوة فعليه بملاحقة العلم، وتتبع أين وصلت المعرفة، وإلا فإن الحاضر سيتجاوزه ويجعله جزءا من التاريخ وأنموذجا للعبرة. إن هذا ينطبق تماما على ضرورة التطوير المستمر لأنظمة الموارد البشرية التي تمثل القلب النابض للمنظمات؛ لأنها تعنى باستقطاب العامل البشري المميز وتطويره، وأثناء هذه العملية المستمرة فلا يجوز الاستسلام للإنجازات بل نحتاج إلى طموحٍ سقفه النجوم.
اهمية التدريب في تنمية الموارد البشرية
29 يوليو، 2020 إدارة الموارد البشرية تنهض الشركات على أكتاف موظفيها، وتُبنى بسواعدهم، فلا يتحقق نجاح من دونهم؛ فهم عمادها الأساسي وعمودها الفقري، وهنا تظهر أهمية الحفاظ على الموارد البشرية ، فمن نافل القول إن الموظفين يأتون إلى وظائف ويتركون أخرى لأسباب كثيرة بعضها يخص الشركة ذاتها، وبعضهم يكون متعلقًا بالموظفين واحتياجاتهم ورغباتهم الشخصية. لكن، ومن دون الدخول في أسباب وإحصاءات معدل دوران الموظفين، نحن الآن أمام حقيقة أساسية وهي أن الشركة معرّضة لأن يتركها الموظفون الأكفاء؟ وحيال التعامل مع هذه المشكلة تظهر المؤسسة الحكيمة من الأخرى التي تخبط خبط عشواء. أهمية التطوير المستمر لأنظمة الموارد البشرية | ميناآيتك. اقرأ أيضًا: متلازمة الاحتراق الوظيفي.. الأسباب والأعراض الاحتفاظ بالموظفين إن المؤسسات الحكيمة والتي يممت وجهها شطر المستقبل، هي تلك التي تعمل على الحفاظ على الموارد البشرية التي لديها أي على موظفيها على وجه الخصوص، وقد أشارت دراسة أجراها معهد العمل الدولي إلى أن أصحاب الأعمال والمنظمات أنفقوا 600 مليار دولار، خلال عام 2018 فقط؛ من أجل الاحتفاظ بالموظفين والحفاظ عليهم. ووجد بحث أجرته مؤسسة PayScale أن 66% من جميع المؤسسات توافق أو توافق بشدة على أن الاحتفاظ بالموظفين هو مصدر قلق متزايد.
ما اهمية التركيز على إدارة الموارد البشرية
ذات صلة تسيير الموارد البشرية أهمية إدارة الموارد البشرية
مساعدة الموظفين
تمثل الموارد البشرية دور الوسيط أو المُدافع عن الموظفين حين تعرضهم للمشاكل أو الخلاف مع الإدارة أو المدربين أو مديري التنفيذ، من خلال اتباعهم لأساليب تمتاز بالفاعلية عند العمل مع الموظفين، كما تساعد الموارد البشرية الموظفين في تطوير علاقات العمل، وذلك لزيادة الإنتاجية والمُساهمة في تطوير المنظمة. [١]
الإشراف على الأنشطة
تُعنى تسيير الموارد البشرية بالتأكد من وجود أنشطة في مكان العمل، والمساعدة على تنظيم الاحتفالات والمناسبات والرحلات، والتي تهدف إلى تعزيز روح الفريق والعمل الجماعي، كما تقوم إدارة الموارد البشرية بالإشراف على الأنشطة بشكل عام ومتابعة الميزانية المُتعلقة بها. [١]
إدارة المواهب
تتضمن إدارة الموارد البشرية عمليات الاهتمام والإدارة للمواهب، من خلال التعاون مع الإدارات الأخرى، حيث تُدير الموارد البشرية عملية تطوير وإدارة الأداء وتتبع المسارات الوظيفية، بالإضافة إلى إدارة المواهب والمُساهمة بتقديم أفكار جديدة وممارسات تتسم بالفاعلية للمنظمة، ويساهم المديرون والموظفون التنفيذون جنباً إلى جنب مع الموارد البشرية في التخطيط والتنفيذ للاستراتيجيات اللازمة لذلك.
أهمية الموارد البشرية - YouTube