مترجم
سلم الرواتب والتجميد الوظيفي! مجلس الوزراء الكويتي يخفّض رواتب الموظفين الحكوميين ويلغي الامتيازات - بزنس ريبورت الإخباري. - رقية سليمان الهويريني
سلم رواتب الموظفين العام 1438
سلم رواتب حرس الحدود 1441 هـ | وظائف المواطن
سلم رواتب الموظفين الجدد عشرة دعش الحلقة 673 - Dailymotion Video
سلم رواتب الموظفين 1438
يعاني موظفو الخدمة المدنية الحكوميون من توقف درجات السلم الوظيفي بعد خمس عشرة سنة من التعيين على المرتبة، وقد نجا المعلمون والأطباء من هذا السلم! وكذلك موظفو الهيئات والمؤسسات الحكومية، بينما استمر وضع باقي موظفي الدولة على السلم القديم، وبرغم الدراسات المتعددة واللجان المشكّلة والمقترحات المطروحة بمجلس الشورى بشأن زيادة عدد درجات سلم رواتب الموظفين وبند الأجور والمستخدمين، إلا أن تلك اللجان لم تخرج بنتائج إيجابية، فلا تعدو المقترحات تراوح حول زيادة عدد درجات سلم موظفي الخدمة المدنية من المرتبة الأولى حتى الخامسة عشرة! وبرغم أن هذا المقترح يعالج إشكالية التجميد الوظيفي ومشكلة توقف العلاوة السنوية عند استنفاد درجات السلالم للمرتبة التي يشغلها الموظف إلا أنها تخلق إحباطاً لديه وقد تحرمه من الترقية لمرتبة أعلى وتسنم مركزٍ وظيفيٍّ رفيع! والواقع أن بعض الدوائر الحكومية تواجه مأزق قلة الفرص المتاحة للترقية سواء لعدم توفر الوظائف أو لعدم مناسبة الوظيفة للموظف؛ إما لتخصصه أو لظروف طبيعة الوظيفة أو لمقرها البعيد عن إقامته.
- استفسار بخصوص رواتب المراكز الحكومية - حلول البطالة Unemployment Solutions
- مجلس الوزراء الكويتي يخفّض رواتب الموظفين الحكوميين ويلغي الامتيازات - بزنس ريبورت الإخباري
- سلم رواتب الهيئات الحكومية السعودية, سلم رواتب الغذاء والدواء مبالغ باهضه!!!! - الصفحة 5 - هوامير البورصة السعودية
- التقويم الاكاديمي جامعة تبوك
- جامعة تبوك النظام الاكاديمي
- جامعة تبوك البوابه الاكاديميه
- السجل الاكاديمي جامعة تبوك
استفسار بخصوص رواتب المراكز الحكومية - حلول البطالة Unemployment Solutions
سلم رواتب الجمرك السعودية 1442 من الرواتب المهمة التي يبحث عنها الكثير من المواطنين والمواطنات، المعنيين في التقديم على وظائف الهيئة العامة للجمارك، والتي يتم إعلانها من قبل الهيئة بنحو مستمر للحاصلين على شتى المؤهلات العلمية للذكور والنساء، والتي يتم التعيين عليها في شتى المملكة العربية السعودية. وتعد الهيئة العامة للجمارك، من الهيئات الحكومية الكبرى والمسئولة عن تبسيط خطوات الجمركة من خلال الحدود السعودية، وتقدم المساعدات للجهات الرقابية في المملكة العربية السعودية، من خلال العمل على تطبيق أحكام التفتيش الأمنية والصحية والبيئية والزراعية والإعلامية على جميع المنتجات. وتعد رواتب هيئة الجمرك السعودية، من الرواتب المميزة والجيدة جداً بالنسبة للمواطنين والمواطنات بمختلف مناطق المملكة العربية السعودية، وتحدد بناء على التخصصات والمؤهلات والخبرات العلمية وعدد أعوام الخدمة ضمن الهيئة، ويكون الرواتب كالتالي:. سلم رواتب موظفي الهيئات الحكومية. سجلت رواتب الجمرك السعودية للجامعيين 6065 ريال سعودي، وذلك أسفل بند الرواتب المقطوعة، والتي تخضع للتأمينات الاجتماعية. رواتب الجمرك السعودية لحملة الثانوي، تتراوح ما بين 4000 إلى 5000 ريال سعودي، وتحدد بناء على أعوام الخبرة التي يمتلكها الموظف.
مجلس الوزراء الكويتي يخفّض رواتب الموظفين الحكوميين ويلغي الامتيازات - بزنس ريبورت الإخباري
09-09-2021, 11:25 PM
عضو جديد
تاريخ التسجيل: Jun 2016
المشاركات: 23
معدل تقييم المستوى: 12
استفسار بخصوص رواتب المراكز الحكومية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
اخواني واخواتي الافاضل
عندكم فكرة عن رواتب المراكز الحكومية مثل المركز الوطني للتعليم الالكتروني، المركز الوطني للأرصاد، المركز الوطني للتنافسية ووو غيرهم من المراكز. هل هي تتبع سلم الخدمة المدنية؟ ام لها سلم رواتب مختلف مثل الهيئات الحكومية؟
سلم رواتب الهيئات الحكومية السعودية, سلم رواتب الغذاء والدواء مبالغ باهضه!!!! - الصفحة 5 - هوامير البورصة السعودية
وبالأمس ــــ وتأكيدا لما ألمحت إليه حول هذه المشكلة ــــ طلب مجلس الشورى من مؤسسة الخطوط الجوية السعودية الإفصاح عن مصروفاتها بالتفصيل وخصوصاً بند الرواتب، ذلك أن المبلغ الذي خصص لبند الرواتب قدر بـ 4. سلم رواتب الهيئات الحكومية السعودية, سلم رواتب الغذاء والدواء مبالغ باهضه!!!! - الصفحة 5 - هوامير البورصة السعودية. 6 مليار ريال أي ــــ أي بمتوسط 30 ألف ريال لكل موظف ــــ ومع ذلك فإن موظفي المؤسسة يشتكون ضعف رواتبهم. وأنا أقول هنا لماذا يشعر المجلس بالاستغراب من شكوى الموظفين عن ضعف رواتبهم، بينما هي 30 ألف ريال عند المتوسط، المشكلة ببساطة أن المجلس اعتمد على رقم المتوسط الحسابي فقط، في فهم سلوك واتجاهات الرواتب في المؤسسة، وهذا مع الأسف ما نفعله عند دراسة بند الرواتب في أي منشأة، ولكنه رقم مضلل جدا والنتيجة والقرارات الصادرة عنه أشد تضليلا. فالمعروف إحصائيا أن المتوسط يتأثر بالقيم المتطرفة سواء بالزيادة المفرطة في قيمة الراتب أو العكس. وإذا كنا نريد معرفة الوضع بشكل مفصل فعلينا أن نعرف القيم المتطرفة وعددها "أي تلك الرواتب الضخمة جدا وتلك الصغيرة جدا"، وأن نعرف قيمة الانحراف المعياري "حجم التفاوت" في قيمة الراتب بين موظفي المؤسسة، أنا واثق بأنه لو تمت مثل هذه الدراسة في المؤسسة وفي غيرها من الهيئات لهالنا حجم التفاوت في الراتب بين القيادات العليا والمتوسطة والموظفين العاديين، ويمكن أن نفهم إذا لماذا نجد أن قيمة إجمالي الراتب قد وصلت إلى قريبا من خمسة مليارات، بينما الموظفون العاديون مستاؤون منها، ذلك أن كل الهيئات التابعة للدولة وذات الميزانية المستقلة تعاني سوء توزيع سلم الرواتب بينما هناك غزارة في قيمتها الإجمالية.
ووفقاً لتقرير أعده الزميل فالح الذبياني ونشرته "عكاظ"، رفعت اللجنة توصياتها إلى المقام السامي. وبحسب الإحصائيات الحكومية فإنه يتوقع أن يستفيد من النظام الجديد نحو 300 ألف موظف وموظفة يتوزعون على 87 مؤسسة وهيئة عامة في مختلف المجالات الاقتصادية والتعليمية والمهنية والفنية وغيرها. وضمت اللجنة التي عقدت اجتماعاتها في وقت سابق، ممثلين عن وزارات الخدمة المدنية، المالية، عددا من الهيئات والمؤسسات الحكومية، ومشاركة من هيئة الخبراء، حيث درست اللجنة تباين الرواتب من مؤسسة إلى أخرى، وكذلك الحوافز والانتدابات والمميزات وبدلات السكن والنقل، وخلصت إلى رصد أكثر من خلل في الأنظمة المالية ما استدعي وضع تنظيم جديد يحد من هذا التباين ويوفر بيئة عمل مستقرة وجاذبة وتنافسية وعادلة وهو ما حواه التنظيم الجديد. وضمت اللجنة التي عقدت اجتماعاتها في وقت سابق، ممثلين عن وزارات الخدمة المدنية، المالية، عددا من الهيئات والمؤسسات الحكومية، ومشاركة من هيئة الخبراء، حيث درست اللجنة تباين الرواتب من مؤسسة إلى أخرى، وكذلك الحوافز والانتدابات والمميزات وبدلات السكن والنقل، وخلصت إلى رصد أكثر من خلل في الأنظمة المالية ما استدعي وضع تنظيم جديد يحد من هذا التباين ويوفر بيئة عمل مستقرة وجاذبة وتنافسية وعادلة وهو ما حواه التنظيم الجديد.
وقعت هيئة تقويم التعليم والتدريب، ممثلة في المركز الوطني للقياس، اليوم السبت، اتفاقية مع جامعة تبوك، لقياس مخرجات التعليم واختبارات التسريع الأكاديمي والمهارات. ومثل الهيئة، خلال توقيع الاتفاق، الدكتور خالد السبتي رئيس مجلس إدارة هيئة تقويم التعليم والتدريب، والأستاذ الدكتور عبدالله بن مفرح الذيابي رئيس جامعة تبوك، بمقر الجامعة في تبوك. وتأتي الاتفاقية لتنفيذ تعاون بين المركز الوطني للقياس والجامعة، في تطبيق اختبارات قياسية تلبي احتياجات الجامعة، وقياس مخرجات التعليم، واختبارات التسريع الأكاديمي والقدرة المعرفية ومقاييس مهارات الخريجين. الإنذارات والفصل الأكاديمي والانسحاب. كما تتضمن الاتفاقية تقديم الدعم الفني للربط بين محتوى الاختبارات ومحتوى البرامج، وتقديم تقارير تفصيلية عن نتائج الاختبارات على مستوى الدرجة الكلية والأبعاد. وتشمل الاتفاقية أيضا تحديد مدى تقدم أداء طلاب وخريجي الجامعة عبر السنوات، والمشاركة في الأبحاث المتعلقة بنتائج طلاب وخريجي الجامعة على الاختبارات التي يقدمها المركز الوطني للقياس. يذكر أن هيئة تقويم التعليم والتدريب هي الجهة الرسمية المختصة في السعودية بالتقويم والقياس واعتماد المؤهلات في التعليم، إضافة لاضطلاعها بالتدريب في القطاعين العام والخاص، بهدف رفع جودة الأداء والكفاءة والمساهمة في الاقتصاد الوطني.
التقويم الاكاديمي جامعة تبوك
الأحد, نيسان/أبريل 24, 2022
جامعة تبوك النظام الاكاديمي
معلومات تفيدك
دليل الجامعة
التقويم الأكاديمي
جامعات محلية ودولية
البيانات المفتوحة
خارطة البوابة
التوظيف
خريطة الموقع
مواقع ذات صلة
أسئلة متكررة
الأتمتة والتحول الرقمي
الدعم الفني للخدمات الإلكترونية
تقنية المعلومات
السياسات والإجراءات
سياسات البوابة
جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز
للإتصال من داخل الجامعة 8888
للإتصال من خارج الجامعة 011-588-8888
لطلب الدعم الفني للأعطال التقنية
جامعة تبوك البوابه الاكاديميه
كما يعد المركز الوطني للقياس، التابع لهيئة تقويم التعليم، هو المرجع الوطني لبناء وسائل القياس في التعليم والتدريب، وتطبيقها، وتطويرها، وبناء المقاييس والاختبارات القياسية التي تختص بها الهيئة، ويقوم بموائمة و تطبيق الاختبارات الدولية التي تشترك فيها المملكة.
السجل الاكاديمي جامعة تبوك
تاريخ النشر:
1441-03-15
النماذج الخاصة بالارشاد الاكاديمي
يفصل الطالب من الكلية في حالة عدم إنهائه لمقرري اللغه الأنجليزية (1) و (2) والرياضيات خلال ثلاث فصول دراسية رئيسية. الانسحاب من الكلية: يسمح للطالب بالإنسحاب من الكلية وفقاً للإجراءات التنفيذية التالية: الإجراءات التنفيذية: يقوم الطالب بتعبئة نموذج إخلاء الطرف النهائي من الكلية في مكتب التوجية والإرشاد. يستكمل الطالب إنهاء إجراءات إخلاء طرفه من الكلية. يمنح الطالب علامة WF/W/WP في سجله الأكاديمي اذا كان الإنسحاب نظامي ووفقاً للتقويم الأكاديمي. الانسحاب من الفصل الدراسي: يجوز للطالب الاعتذار عن الاستمرار في دراسة فصل دراسي إذا مضى على إلتحاقة بالكلية فصل دراسي واحد كحد أدنى وتقديمه لعذر مقبول لدى وكيل الكلية لشئون الطلاب. الاجراءات التنفيذية: تتم دراسة حالة طلب الاعتذار عن الاستمرار في دراسة فصل دراسي من قبل وكيل الكلية لشئون الطلاب ورفع التوصيات لمدير الكلية. جامعة تبوك البوابه الاكاديميه. في حالة حصول الطالب على تقدير(DN) في أحد المقررات قبل تقديم طلب الاعتذار عن الاستمرار في الدراسة فإنه يحتفظ بهذا التقدير في سجله الاكاديمي. يحصل الطالب على تقدير كل مقرر في ذلك الفصل الدراسي بناء على الوقت الذي حصلت فية الموافقة مقارنة بالتقويم الأكاديمي.