للإطلاع على باقات بيانات الانترنت أرسل 2999
للإطلاع على باقات الدقائق الدولية أرسل 8200
29-08-2021, 08:58 AM
المشاركه # 12
بالنسبة لي شخصيا من زمان مشترك ب
والبيت فيه نت مفتوح الحمد لله
هل اليوتيوب من برامج التواصل الاجتماعي St Jean
على ذمة خدمة عملاء جوي
أنا أبي أستخدم نفس رقمي الحالي في stc في جوي.. لكن خايف إن عملية التحول تاخذ وقت وتتعطل أشغالي
لأنه رقمي الأساسي. أو تكون الخدمة سيئة ثم أورط معهم وأخسر مال ووقت. 19-10-2019, 01:15 PM
المشاركه # 17
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خبير كمبيوتر
طيب ممكن تفيدنا وين موقع الفرع ؟ لأني عجزت أحصل لهم موقع. ثانيا حسابياً الباقة اللي ذكرتها أنت ما تفرق كثير عن باقة البيانات اللي أستخدمها في stc من حيث التكلفة
وبيبقى فيها حجم بيانات كبير جدا بعد الشهر. هل اليوتيوب من برامج التواصل الاجتماعي stc play. تنفع للي مكالماته قليلة ويستخدم نت أكثر. باقة 50 جيجا بشهرين من stc ب 230 ريال بتطلع علي 120 ريال تقريباً بالشهر ويكفيني بالشهر 30 شحن سوا
المجموع 150 ريال وأكثر شوي مع الضريبة مع فايض بيانات كبير جداً يعني أقل من باقة جوي اللي 157. 5 ريال ل 10 جيجا بس.
مواقع بناء فرق العمل، والتعاون، ومن أمثلتها: موقع الملاحة الاجتماعية، مثال: موقع Waze. موقع الويكي، وهو موقع خاص بالفرد وأصدقائه. مواقع الأخبار الاجتماعية، مثال: New svine. مواقع المرجعيات، فعند قيام تصفح الإنترنت وحفظ الموقع الخاص بك، ويمكنك مشاركة الآخرين. مواقع تحرير وإدارة النصوص، مثال: موقع بوكس، وجوجل دوكس. مواقع الوسائط المتعددة، ومن أمثلتها: مواقع البث الحي، ومشاركة الفيديو، مثال: فيديو شارنك. امثله مواقع التواصل الاجتماعي – …... مواقع الفن والتصوير، مثال موقع Flickr. مواقع مشاركة الموسيقى، والمقاطع الصوتية. مواقع بث الفيديو، والتخزين، مثال: موقع اليوتيوب. مواقع الاستعراض والرأي، ومن أمثلتها: مواقع الأجوبة والأسئلة الاجتماعية. مواقع استعراض السلع. مواقع الاجتماعية والترفيهية، ومن أمثلتها: مواقع مشاركة الألعاب الاجتماعية. مواقع العالم الافتراضي. المواقع الأكثر شهرة: هناك الكثير من أمثلة مواقع التواصل الاجتماعي، ومنها: الفيسبوك: ويعتبر من أشهر مواقع التواصل الاجتماعي، تأسس عام 2004م، وقد أسسه كل من: مارك زوكربيرغ، وإدواردو سافرين، وكريس هيوز، وأندرو ماكولوم، وداستن موسكوفيتز، ومقرّه الرسمي في الولايات المتحدة الأمريكية في ولاية كاليفورنيا، ويتفرّع من تطبيق الفيس بوك، تطبيق إنستغرام، وتطبيق ماسينجر، والتطبيق متوفر بعدّة لغات متنوعة، أي أكثر من سبعين لغة.
وبالتالي فإن انتهاء عقد غير السعودي اما بانتهاء مدته ان كان معلوم المدة، وإما بانتهاء رخصة العمل ان كان خلا من تحديد المدة..
الماده ٥٥ من نظام العمل السعودي الجديد
بنود المادة 55 من نظام العمل السعودي
تنص المادة 55 من نظام العَمل السعودي على البندين الآتيين:
ينتهي عقد العَمل ذي المُدة المُحددة بانقضاء المُدة المتفق عليها، وإذا استمر الطرفان في تنفيذه؛ فإن العَقد يُعد مُجددًا إلى مُدة غير مُحددة، وذلك مع مراعاة المادة 37 بالنسبة إلى العامل غير السعودي. في حالة تضمن العَقد المُخدد المُدة شرطًا يقتضي التجديد إلى مُدة مماثلة أو مُدة مُحددة؛ فإنه يتجدد تلقائيًا حتى المُدة التي تم الاتفاق عليها، وإذا تعدد تجديده 3 مرات متتالية، أو بلغت المُدة الأصلية للعقد مع التجديد لأربع سنوات -أيهما كان أقل- مع استمرار الطرفين في التنفيذ؛ فإن العقد يُصبح غير مُحدد المدة. نص المادة 55 من نظام العمل – المحيط. تعديلات نص المادة 55 من نظام العمل السعودي
شهدت المادة 55 من نظام العمل السعودي تعديلات في بندها الثاني حتى أصبحت المُدة التي يصير العقد بعدها غير مُحدد المُدة 4 سنوات بدلًا من 3 سنوات؛ فإن البند ينص على أن تجديد العقد إذا تجدد مرتين متتاليتين، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد 3 سنوات أيهما أقل، بينما تنص المادة الحالية على التجديد 3 مرات أو مرور 4 سنوات على التجديد. شاهد أيضًا: المادة 81 من نظام العمل
المادة 53 من نظام العمل السعودي
في حالة كان العامل ضمن فترة التجربة؛ فتنص المادة 53 على وجوب ذكر ذلك بالعقد، وتحديد الفترة بوضوح على أن تبلغ 90 يوميًا كحد أقصى، ويجوز تمديدها إلى 180 يوميًا -كحد أقصى- بموجب اتفاق مكتوب، ولا تدخل في حساب هذه الفترة إجازات عيد الفطر وعيد الأضحى بالإضافة إلى الإجازات المرضية، ويحق لكل من الطرفين إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم ينص العقد على إعطاء هذا الحق لأحدهما دون الآخر.
وبشكل مُبسط وسهل نتعرف إلى شرح المادة 55 من نظام العمل السعودي وخاصة المادة الثانية من القانون، ففي حالة توقيع عقد عمل ما بين العامل وجهة العمل فإنه في حالة تجديد العقد لثلاثة مرات ما بين الطرفين فإنه في المرة الرابعة يتم تحويل العقد من محدود المدة لعقد غير محدد المدة. المادة 55 من نظام العمل
مع المادة 55 من نظام العمل يرى الكثير من العاملين بأنها منحتهم الأمان الوظيفي كونها تنص على إبلاغهم قبل مدة الستين يوماً في حالة رغبة جهة العمل بعدم تجديد العقد، وفي حالة عدم القيام بذلك يتم تعويض الشخص بمدة الستين يوماً بتسديد أجر شهرين له أو التسوية ما بين الطرفين، وفي حالة الرغبة بتجديد عقد العمل فإنه يُمكن الإتفاق على المدة الجديد المُحددة والموافقة عليها من قبل الطرفين لاستكمال العمل معاً، وتتعلق المادة في العقود محددة المدة والأخرى غير محددة المدة وما يتوجب على العاملين وجهات العمل في كُل حالة من حالات هذه العقود. شاهد أيضا: نص المادة 35 من نظام القضاء
وزارة العمل السعودية تُراعي حقوق العاملين السعوديين وغير السعوديين وتعمل على تقديم التسهيلات لهم لكي يتميزوا في عملهم، ويعملون في بيئة عمل يكونوا قادرين فيها على الإنتاجية والتقدم في العمل، وقد أصدرت الكثير من مواد وقوانين العمل التي تخص العاملين على الأراضي السعودية وعلى رأسها نص المادة 55 من نظام العمل السعودي وما يتعين القيام بِه للحُصول على حقوقنا كاملة في بيئة العمل التي نلتحق بها.